- 個(gè)人工作自檢自查報告 推薦度：
- 個(gè)人廉潔自律自檢自查報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
個(gè)人自檢自查報告
在現實(shí)生活中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的個(gè)人自檢自查報告，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人自檢自查報告1
今年是“十一五”開(kāi)局年，交通建設項目多，資金投入大，因此抓好治理商業(yè)賄賂工作尤為重要。根據縣治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導小組辦公室通知要求，為進(jìn)一步規范我縣交通建設市場(chǎng)秩序，維護公平競爭，促進(jìn)交通事業(yè)健康有序和諧發(fā)展，徹底杜絕交通建設領(lǐng)域商業(yè)賄賂現象發(fā)生，積極探索具有交通特色的治理商業(yè)賄賂長(cháng)效機制，杜絕“建起一條路，倒下一批人”現象發(fā)生，我局緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對我局交通建設、資金使用、領(lǐng)導干部監督檢查以及黨風(fēng)廉政建設和反腐工作進(jìn)行了認真的自查自糾，確保治理商業(yè)賄賂工作在我局順利進(jìn)展并取得實(shí)效，防止不廉潔現象和違紀違規行為發(fā)生。
一、自查自糾情況
按照“邊查邊糾”的原則，重點(diǎn)查找工程建設中存在的違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規則的不正當交易行為；檢查經(jīng)營(yíng)理念是否正確，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否規范，內部機制是否健全；查找交通行政機關(guān)工作人員利用職權謀取非法利益和索賄受賄行為；認真分析不正當交易行為的表現形式、發(fā)生規律和特點(diǎn)。按照上述要求，我局進(jìn)行了認真的自查自糾。
1、交通項目建設方面：對今年在建交通項目建設的規模、性質(zhì)、工程進(jìn)度和項目資金進(jìn)行了徹底清查，摸清底數；對參與工程的施工隊伍資質(zhì)、人員構成、技術(shù)能力進(jìn)行了詳細調查，確保工程質(zhì)量；對項目招標投標、工程轉包分包、工程設計變更、設備材料采購、質(zhì)量監督等環(huán)節、過(guò)程進(jìn)行了公開(kāi)競標，確保公開(kāi)公正，杜絕了不正當交易發(fā)生。通過(guò)加強項目建設的正規化管理和施工隊伍資質(zhì)認定，進(jìn)一步增強了治理商業(yè)賄賂工作的針對性、指導性和可操作性，確保了今年在建交通項目建設順利進(jìn)行，無(wú)一起質(zhì)量事故發(fā)生。
2、制度建設方面：從制度、程序、臺賬和資金四個(gè)方面入手，嚴格做到“四查四看四對照”，即：對照法規查制度，看是否有管理松懈，利用職權、吃拿卡要報行為發(fā)生；對照制度查程序，看是否有不按照規定程序辦事、故意刁難施工隊伍，收受賄賂行為發(fā)生；對照程序查臺賬，看是否有故意套取國家資金、以權謀私行為發(fā)生；對照臺賬查資金，看是否有違反規定，挪用資金行為發(fā)生。通過(guò)“四查四看四對照”，我局交通項目建設進(jìn)程中沒(méi)有發(fā)生任何違紀違規現象。
3、黨風(fēng)廉政建設和反腐工作方面：進(jìn)一步深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作，加強交通建設和行政執法領(lǐng)域的廉政和反腐工作。
一是繼續在工程項目中推行廉政合同、與檢察機關(guān)共同開(kāi)展廉政共建、預防職務(wù)犯罪等活動(dòng)，保證工程建設和廉政建設的健康發(fā)展。
二是大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”，在交通工程項目建設中堅決落實(shí)“十大公開(kāi)”，著(zhù)力打造誠信交通。
三是積極開(kāi)展專(zhuān)項資金綜合治理工作，確保專(zhuān)項資金安全有效使用；四是深入開(kāi)展反腐倡廉教育，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)黨內各項監督機制，著(zhù)力抓好領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、民主生活會(huì )、述職述廉等制度執行情況的.監督檢查，加強對領(lǐng)導干部全程化監督，構建起源頭治腐的監督機制。
二、整改目標
1、建立健全防治交通建設領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長(cháng)效機制：
一是修訂完善法規制度。圍繞交通項目建設市場(chǎng)的準入、退出以及資質(zhì)管理、誠信體系、工程建設關(guān)鍵環(huán)節、工作人員廉政準則等方面建立健全制度，建立交通工程建設項目信用管理系統和信用檔案。
二是深化管理體制改革。深化招投標制度改革，加強對招標和評標專(zhuān)家的管理，進(jìn)一步規范招標評標行為；深化行政審批制度改革，進(jìn)一步清理和規范交通行政審批事項，轉變政府職能，規范行政行為。
三是建立健全內部自律機制。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、采購、項目預決算等重點(diǎn)環(huán)節和項目管理、財務(wù)等重點(diǎn)人員的監管，制定交通行業(yè)從業(yè)人員行為準則和職業(yè)規范，推行反商業(yè)賄賂制，嚴格遵循公平競爭規則。
2、加大交通建設中的商業(yè)賄賂查處力度：對自查自糾中發(fā)現的涉嫌違法犯罪的商業(yè)賄賂問(wèn)題，及時(shí)予以查處，并正確運用法律法規和政策，嚴格依法辦案。同時(shí)充分發(fā)揮信訪(fǎng)舉報的作用，向社會(huì )公開(kāi)監督舉報電話(huà)，廣泛動(dòng)員群眾反映和舉報商業(yè)賄賂行為，保證交通項目建設共靠透明運行。
總之，通過(guò)認真的自查自糾，進(jìn)一步解決了交通工作中存在的一些不和諧、不規范、不按規章辦事的行為，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，使交通建設領(lǐng)域從業(yè)人員普遍受到教育，經(jīng)營(yíng)者的守法、誠信意識和交通干部職工的廉潔自律意識得到明顯增強，經(jīng)營(yíng)行為逐步規范，行政權力運行廉潔、高效，相關(guān)制度規定得到進(jìn)一步完善，交通行業(yè)治理商業(yè)賄賂的長(cháng)效機制得到有效落實(shí)，逐步形成了規范、有序、健康發(fā)展的交通建設市場(chǎng)，為我縣交通事業(yè)實(shí)現更快更好發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
個(gè)人自檢自查報告2
從行風(fēng)評議工作一開(kāi)始，自己就把做好行風(fēng)評議工作作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進(jìn)一步轉變行業(yè)作風(fēng)的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學(xué)習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學(xué)習活動(dòng)貫穿于行風(fēng)評議工作的始終，制定了詳細的學(xué)習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學(xué)習。
堅持把行風(fēng)評議規定的學(xué)習內容作為必學(xué)課目，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學(xué)習時(shí)間，寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。三是行風(fēng)評議學(xué)習與自己工作實(shí)踐結合起來(lái)。把學(xué)習與實(shí)踐融合在一起，通過(guò)加強學(xué)習促進(jìn)了工作，又在實(shí)踐中不斷的強化學(xué)習，形成了一個(gè)良性互動(dòng)的局面。
行風(fēng)建設是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，是黨風(fēng)、政風(fēng)建設的具體表現，加強自身行風(fēng)建設是保證各項事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)全面建設和諧社會(huì )的的重要保證。通過(guò)對行風(fēng)建設有關(guān)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習，結合剛結束的黨的先進(jìn)性教育，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。
問(wèn)題總結
1.一是系統地學(xué)習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習不夠。
2.在轉變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀(guān)念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng )新，協(xié)調解決六亂工作的.水平需進(jìn)一步加強。
3、在履行職責，依法行政和完成目標任務(wù)上，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督，在為政府分憂(yōu)，為民辦實(shí)事，認真履行社會(huì )服務(wù)承諾方面應做出更加突出的成績(jì)。
根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：一是學(xué)習上不夠深入和全面;二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān);三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
整改措施、努力方向
通過(guò)對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習理解，結合行風(fēng)評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經(jīng)驗，吸取教訓，針對風(fēng)評議中所反映的問(wèn)題，今后要努力做好以下四個(gè)方面的工作，以確保按照實(shí)施方案，搞好下階段的行風(fēng)評議工作：
1、深入學(xué)習有關(guān)理論，抓住機遇，實(shí)現工作的新突破
一是解決認識問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。今后我要把學(xué)習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是要做出學(xué)習計劃，不僅要學(xué)習好黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，還要學(xué)習好現代科技方面的知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。
三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習過(guò)程中自覺(jué)地將理論同自己的工作實(shí)際結合起來(lái)，不斷提高運用理論解決問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，以適應新時(shí)期校本工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風(fēng)評議工作作貢獻。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺(jué)執行有關(guān)規定，樹(shù)立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風(fēng)評議作出應有的貢獻。
個(gè)人自檢自查報告3
1、一是系統地學(xué)習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習不夠。
2、在轉變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀(guān)念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng )新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強。
3、在履行職責，依法行政和完成目標任務(wù)上，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督，在為政府分憂(yōu)，為民辦實(shí)事，認真履行社會(huì )服務(wù)承諾方面應做出更加突出的成績(jì)。
一、根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習上不夠深入和全面；
二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)；
三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理；
四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
二、整改措施、努力方向
通過(guò)對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習理解，結合行風(fēng)評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經(jīng)驗，吸取教訓，針對風(fēng)評議中所反映的問(wèn)題，今后要努力做好以下四個(gè)方面的工作，以確保按照實(shí)施方案，搞好下階段的行風(fēng)評議工作：
1、深入學(xué)習有關(guān)理論，抓住機遇，實(shí)現工作的新突破
一是解決認識問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。今后我要把學(xué)習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
二是要做出學(xué)習計劃，不僅要學(xué)習好黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，還要學(xué)習好現代科技方面的知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。
三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習過(guò)程中自覺(jué)地將理論同自己的工作實(shí)際結合起來(lái)，不斷提高運用理論解決問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用新的'思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，以適應新時(shí)期校本工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風(fēng)評議工作作貢獻。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺(jué)執行有關(guān)規定，樹(shù)立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風(fēng)評議作出應有的貢獻。
個(gè)人自檢自查報告4
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果，反應了財政資金支持公共領(lǐng)域進(jìn)展的狀況，是審計、考核、評價(jià)預算單位績(jì)效的重要依據，也是分析猜測社會(huì )事業(yè)進(jìn)展和編制部門(mén)預算的重要依據，同時(shí)也是政府宏觀(guān)經(jīng)濟決策的重要參考。真實(shí)、精確、全面的決算數據是做好決算分析利用的前提。財政部門(mén)應不斷結合各地部門(mén)決算編報實(shí)踐，樂(lè )觀(guān)總結分析，實(shí)行有效措施，努力提高決算數據質(zhì)量，為決算數據分析利用奠定良好基礎�，F結合我縣部門(mén)決算編報實(shí)踐，就提升部門(mén)決算數據質(zhì)量提出幾點(diǎn)對策。
一、加強財務(wù)人員隊伍建設和力量建設，規范預算單位會(huì )計核算和財務(wù)管理。
預算單位財務(wù)數據質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數據的質(zhì)量，預算單位的財務(wù)數據質(zhì)量的凹凸主要取決于會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理是否規范。而單位財務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)力量。目前相當一部分行政事業(yè)單位會(huì )計并非財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，會(huì )計基礎工作比較薄弱，會(huì )計核算不規范、不精確的狀況較為普遍。主要是會(huì )計科目使用不精確；明顯賬目設置不規范，沒(méi)有根據收支分類(lèi)科目設置
明細賬；支出經(jīng)濟分類(lèi)科目使用不精確，常消失一些本單位不應當有的支出經(jīng)濟分類(lèi)科目。一些會(huì )計人員只會(huì )機械的根據前任會(huì )計的記賬方法進(jìn)行會(huì )計記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會(huì )計制度執行后不會(huì )根據新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理，依舊根據原來(lái)的會(huì )計制度記賬。造成這些問(wèn)題的主要緣由是會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素養不高造成的。
針對以上問(wèn)題，財政部門(mén)要實(shí)行有效措施，加強會(huì )計隊伍建設和人員力量建設。一是財政部門(mén)對各單位會(huì )計人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴格審查，要求全部財務(wù)人員必需具備會(huì )計從業(yè)資格，這樣可以削減非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入會(huì )計隊伍，同時(shí)可以提高會(huì )計隊伍專(zhuān)業(yè)人員的數量。二是加強對預算財務(wù)人員的培訓。財政部門(mén)每年要利用會(huì )計連續教育對預算單位會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計基礎學(xué)問(wèn)和財務(wù)管理方面的培訓，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養。三是進(jìn)行會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理的專(zhuān)項檢查。財政部門(mén)每年對各預算單位組織一次對會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理方面的檢查，也可以和一些專(zhuān)項檢查結合起來(lái)，現場(chǎng)對其會(huì )計核算不精確、不規范的地方進(jìn)行指導，要求定期整改，逐步提高單位會(huì )計信息質(zhì)量。
二、強化責任意識，提高對部門(mén)決算重要性的熟悉
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果。預算單位對其自身決算的分析，有利于單位改進(jìn)自身財務(wù)管理水平，有利于合理支配下年支出。隨著(zhù)部門(mén)決算公開(kāi)機制的建立，單位收支活動(dòng)要接受社會(huì )公眾的監督，真實(shí)、精確的數據有利于社會(huì )公眾更好的了解單位履職狀況。同時(shí)單位要對自身的決算數據負責，接受社會(huì )及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預算單位對決算重要性熟悉不夠的現象。財政部門(mén)要從專(zhuān)業(yè)的角度就部門(mén)決算的重要性對預算單位財務(wù)人員及單位領(lǐng)導進(jìn)行講解和宣揚，使其從根本性熟悉到部門(mén)決算的重要性并利用部門(mén)決算加強單位的財務(wù)管理。協(xié)調審計部門(mén)將部門(mén)決算納入審計范圍，讓其單位財務(wù)負責人對其真實(shí)性和精確性負責。
三、加強預算執行管理，加大對預算執行的動(dòng)態(tài)監控
財政部門(mén)要利用現在國庫集中支付一體化系統平臺加強對預算單位的財政資金支付活動(dòng)日常監督，準時(shí)訂正資金使用過(guò)程中科目使用不規范，亂用支出經(jīng)濟分類(lèi)科目的問(wèn)題。支付審核人員要頑強對資金使用規范性的審核。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規范資金的使用，單位的賬務(wù)處理才能規范，會(huì )計信息和決算信息才能精確牢靠。目前，一體化平臺已經(jīng)對授權支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監控，對規范單位授權資金的.使用期到了樂(lè )觀(guān)作用。建議開(kāi)發(fā)一體化平臺對直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控，目前我縣的直接支付比例達到95%以上，假如能夠對直接支付業(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，將對規范單位的資金使用，提高單位會(huì )計信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。
四、加強部門(mén)絕算與部門(mén)預算的連接工作
近年來(lái)，隨著(zhù)財政管理體制改革的不斷深化，部門(mén)預算、部門(mén)決算也逐步走向規范化，但目前二者的可比性較差，在報表的形式上預算與決算不盡統一，決算不能精確反映部門(mén)預算執行狀況，起不到檢驗預算編制水平和執行狀況的作用，不能有效地成為編制以后年度預算的依據，部門(mén)預算與部門(mén)決算連接工作任然存在一些需要解決的問(wèn)題。為更精確的加強財政撥款支出明細數據的反映，提高決算數據分析利用，建議改革完善部門(mén)預算和部門(mén)決算報表體系，在報表體系中適當增設部門(mén)決算和預算可比性的表頁(yè)，實(shí)現部門(mén)預算與部門(mén)決算在收入、支出、結余方面的有機連接。
五、強化部門(mén)決算編審工作
部門(mén)決算綜合性強、專(zhuān)業(yè)性強、涉及面廣，工作量大，強化對部門(mén)決算的編審工作，對于提高據算數據具有重要作用。首先，要建立一支相對穩定并且責任心強、業(yè)務(wù)素養高、能吃苦的編審隊伍。這支隊伍必需熟識行政事業(yè)單位會(huì )計制度、財務(wù)管理制度、財政資金管理流程及制度、部門(mén)決算報表體系。只有建立這樣的編審隊伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時(shí)每個(gè)市縣要保證編審人員不能少于兩個(gè)人，現在許多地方只有一個(gè)人從事部門(mén)決算工作，由于決算工作量大，一個(gè)人審核難免會(huì )消失審核疏漏，兩個(gè)人以上可以進(jìn)行交叉審核，削減疏漏。其次，實(shí)行部門(mén)決算聯(lián)審工作制度，把部門(mén)決算核對審核的相關(guān)指標和內容落實(shí)到參加部門(mén)決算的相關(guān)股室。核對、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導要進(jìn)行簽字確認。部門(mén)決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門(mén)決算的真實(shí)性和合規性。
六、建立部門(mén)決算批復、公開(kāi)機制
建立決算批復機制，明確部門(mén)和預算單位是決算編報的主體，預算單位應對本部門(mén)本單位決算數據的全面、真實(shí)、精確，完整性方面負責，并擔當財政監督和審計責任，這就給預算單位強大壓力，避開(kāi)了預算單位預算單位隨便填表決算數據的問(wèn)題。決算公開(kāi)是政府信息公開(kāi)的重要內容，財政資金的使用是國家政策的直接體現，涉及人民群眾切身利益，各級財政做好決算信息公開(kāi)工作，有利于保障公民的知情權、參加權和監督權，有利于促進(jìn)預算管理，提升財政科學(xué)化、精細化管理水平。同時(shí)通過(guò)建立決算批復和公開(kāi)機制，能夠提高預算單位對部門(mén)決算工作的重視，從而提高部門(mén)決算報表的質(zhì)量。
七、建立并完善有效的后續反饋管理機制
通過(guò)對部門(mén)決算分析可以有效提高部門(mén)預算的科學(xué)性和合理性。決算科室應當將每年決就算中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及決算分析向預算部門(mén)進(jìn)行反饋，提出合理建議，做為預算部門(mén)完善和改進(jìn)預算的依據。如收支分類(lèi)科目使用不合理等。同時(shí)部門(mén)決算還是對日常財務(wù)管理的一次全面評估.
個(gè)人自檢自查報告5
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及緣由
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了樂(lè )觀(guān)的探究，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)消失的反面典型，又恰恰表明白這樣一種現實(shí)狀況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致貪腐現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在簡(jiǎn)單導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不行能是永久有效的，必需靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)狀況的渠道不暢。目前仍舊缺少一種能讓群眾暢所欲言的狀況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的狀況重視不夠，處理不準時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)狀況的樂(lè )觀(guān)性。二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)拓民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充分，即使已有的渠道，照實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容支配上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理安排上缺乏詳細規定。二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)潔，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增加監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增加個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣闊黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的樂(lè )觀(guān)性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持愛(ài)護監督的深厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內狀況通報、狀況反映和重大決策征求看法制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參加權、選擇權、批判權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行爭論，提出看法和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批判、檢舉、控告的詳細制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大看法和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，仔細堅持黨內生活的黨員學(xué)習培訓制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，制造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對把握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成相互制衡的權力格局。三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)懷、群眾關(guān)注、簡(jiǎn)單消失問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立特地監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長(cháng)效機制
1、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中消失錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目支配和大額資金使用，必需經(jīng)過(guò)集體爭論打算，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。
3、堅持重要狀況通報和報告制度。領(lǐng)導干部應向黨組織照實(shí)報告個(gè)人的住房調整、配偶和子女的工作支配、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況等重大事項，自覺(jué)接受黨內監督。地方紀委和組織部門(mén)要定期對領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項狀況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴厲批判外，還要賜予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年依據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)懷的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定詳細的述職述廉內容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的`方法，要求地稅干部現場(chǎng)答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進(jìn)述職述廉監督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是簡(jiǎn)單消失權為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增加政務(wù)公開(kāi)工作的透亮度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監察部門(mén)的組織協(xié)調作用，強化其他部門(mén)的監督職能，形成各部門(mén)親密協(xié)作，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監督的作用。在連續充分發(fā)揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當地紀檢、監察部門(mén)投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，準時(shí)發(fā)覺(jué)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監督主體的作用。充分發(fā)揮人大、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門(mén)對地稅干部的監督，實(shí)現內外監督結合，多渠道、多方位了解把握地稅干部的現實(shí)表現，使廣闊地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò )型的內外監督之中，形成立體化監督的態(tài)勢。
(五)完善監督體制，提高監督的內在權威
加強上級紀檢監察機關(guān)對下級紀檢監察機關(guān)的領(lǐng)導。完善現行的反貪腐領(lǐng)導體制，探究建立紀檢監察部門(mén)實(shí)行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導和制約，保證紀檢監察部門(mén)相對獨立地實(shí)施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門(mén)向上級紀檢監察部門(mén)報告狀況的制度，明確報告的內容、報告的時(shí)限以及責任追究方法，發(fā)揮下級紀檢監察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門(mén)的工作領(lǐng)導。
(六)建立和完善廉政激勵機制
一是探究建立廉政評價(jià)標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務(wù)的完成狀況，執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制狀況，本地區、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律狀況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議等方面的信息和結果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機結合起來(lái)，科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政狀況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評比活動(dòng)，對在廉政勤政建設中做出突出成果的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣揚。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導向。探究建立廉政勤政嘉獎基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定的嘉獎。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問(wèn)題。探究建立廉政勤政嘉獎基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定嘉獎，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點(diǎn)機制之一予以明確規定。推行《公務(wù)員指導手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確詳細的規定，以此做到防患于未然。
個(gè)人自檢自查報告6
一、推動(dòng)規范執法行為的方法
案管部門(mén)要根據院內支配的四個(gè)步驟開(kāi)展規范執法行為專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展集中整治，加強忠誠教育，抱負信念教育和社會(huì )主義法治理念教育，更加堅固樹(shù)立全市案件管理干警規范司法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，著(zhù)力訂正在思想觀(guān)念、司法行為、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，筑牢規范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規范公正文明司法。
二、重點(diǎn)整治內容
結合高檢院、市院關(guān)于規范司法行為專(zhuān)項整治工作方案，案件管理部門(mén)主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問(wèn)題：
�。ㄒ唬┥罨閿[自身問(wèn)題，主要表現為：
1、在統一受理、流程監控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開(kāi)、統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規定程序進(jìn)行管理和監督的問(wèn)題，有無(wú)違規干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問(wèn)題，有無(wú)不愿、不會(huì )、不敢管理和監督的問(wèn)題。
2、有無(wú)在與案件管理職責有關(guān)的統計數據弄虛作假、律師會(huì )見(jiàn)難閱卷難調查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監督管理不規范、高檢院考評看法落實(shí)不到位的問(wèn)題。
3、有無(wú)現行規章制度規范不符合高檢院、市院有關(guān)規定要求、不利于規范司法行為的問(wèn)題。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮監管職責方面問(wèn)題，監督重點(diǎn)為：
1、重點(diǎn)監督偵查階段適用指定居所監視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實(shí)，訊問(wèn)、詢(xún)問(wèn)、搜查等取證環(huán)節是否依法進(jìn)行，依法保障當事人合法權益。
2、重點(diǎn)監督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節辦案部門(mén)是否濫用退回補充偵查等延長(cháng)、重新計算辦案期限等規定，是否濫用例外規定，是否依法、規范、準時(shí)履行訴訟監督職責。
3、根據修訂后的.《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規定》，加強對辦案部門(mén)查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監督管理，重點(diǎn)監督辦案部門(mén)是否違法查封扣押凍結、不準時(shí)移交保管以及超權限、超時(shí)限處理涉案財物等問(wèn)題。
4、督促辦案部門(mén)解決案件信息和法律文書(shū)發(fā)布不規范、案件信息表述過(guò)于簡(jiǎn)潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開(kāi)范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等問(wèn)題。
三、查擺出的詳細問(wèn)題
1．流程監控不到位。目前案管部門(mén)著(zhù)重監控辦案期限、強制措施等程序性的問(wèn)題，對實(shí)體性的法律與證據沒(méi)有開(kāi)展監控，監控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深化。目前案管部門(mén)只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分數，對可以口頭建議的實(shí)行發(fā)放書(shū)面的建議，導致流程監控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門(mén)只配一臺打印機，假如有多名律師閱卷，地方與設施無(wú)法準時(shí)配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對一般案件，涉案財物沒(méi)有用專(zhuān)包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規范。
6．案件信息公開(kāi)不準時(shí)。案件信息不能準時(shí)公開(kāi)，督促力度不大，導致公開(kāi)信息延遲，不具有時(shí)效性。
7．統計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟識。沒(méi)有完全把握信息內容，導致部門(mén)信息問(wèn)題發(fā)覺(jué)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監管職責沒(méi)有完全發(fā)揮，特殊是對自偵部門(mén)的強制措施，涉案財物的監管方面監管不夠，法律文書(shū)制作審查把關(guān)不嚴，對受案審查把關(guān)不細，對法律文書(shū)的發(fā)布審核籠統，只進(jìn)行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等情形存在，案管部門(mén)督促不力。
個(gè)人自檢自查報告7
根據xx市公安局《關(guān)于在全市公安機關(guān)組織開(kāi)展保密安全檢查活動(dòng)的通知》（xx字[20xx]11號）精神，我們xx市公安局交警支隊在機關(guān)對保密的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，增強保密意識
我們把保密的工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進(jìn)行管理，明確一把手對保密的工作負總責，分管領(lǐng)導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實(shí)保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責任書(shū)，支隊長(cháng)、政委帶頭簽訂了保密責任書(shū)，確保了保密的工作的正常開(kāi)展。支隊領(lǐng)導在日常工作中率先垂范，自覺(jué)遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：
一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時(shí)，主動(dòng)按有關(guān)規章制度規定辦理相關(guān)手續。
二是不攜帶國家秘密載體到公共場(chǎng)所。
三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動(dòng)、會(huì )議或項目時(shí)，能夠嚴格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規定，并親自參與制定保密的工作方案。
四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規定。五是不在公共場(chǎng)所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马�，不攜帶密級文件回家。六是不和無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马�。由于領(lǐng)導以身作則，率先垂范，給委機關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭，多年來(lái)從未發(fā)生泄密事件。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
根據保密的工作規定，我們對機關(guān)要害部位、辦公自動(dòng)化設備、會(huì )議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷(xiāo)毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域實(shí)行制度管理，同時(shí)對離職、離崗、調動(dòng)、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動(dòng)存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責任書(shū)，嚴格按制度規范辦事程序，進(jìn)一步加強了保密的工作制度建設，使保密的工作有據可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過(guò)培訓、以會(huì )代訓、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密的工作素質(zhì)。
三、完善制度，確保落實(shí)。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。
多年以來(lái)，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章使用管理規定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò )保密制度》等，對領(lǐng)導干部和一般工作人員在學(xué)習、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規定，對保密的職責和保密會(huì )議的保密措施也進(jìn)行了嚴格規定，使保密的工作的開(kāi)展有章可循，實(shí)現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關(guān)公文的安全性。
四、加強對保密重點(diǎn)部位的安全管理
�。ㄒ唬檎嬲龅健氨Ｊ貦C密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況，確定檔案室、內收發(fā)崗位、計算機系統、財務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實(shí)加強防范。
�。ǘ└鶕䴓I(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定涉及人事、財務(wù)、交通工程、交通戰備密級資料處理的計算機為保密專(zhuān)用機，采取專(zhuān)人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專(zhuān)業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現場(chǎng)維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
�。ㄈ┘訌娏藢C要文件的管理和各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密的工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數，跟蹤辦理去向、閱件、監督簽字等傳閱環(huán)節，確保了文件傳閱中的`保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。
�。ㄋ模┘訌娮龊脮�(huì )議保密的工作。召開(kāi)重要會(huì )議，會(huì )前采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的`會(huì )議，選擇具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，凡傳達秘密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)。會(huì )議期間的文件，統一編號登記分發(fā)。會(huì )議結束后，對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
我們xx市公安局交警支隊的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規章不完善，辦公自動(dòng)化系統保密措施不健全等問(wèn)題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強對保密的工作重要性的認識，本著(zhù)預防為主的原則，嚴格執行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門(mén)、部位的監管，不斷增強保密防范能力。
以上報告，不妥之處，請批評指正。
個(gè)人自檢自查報告8
學(xué)校發(fā)放問(wèn)卷700份，分別征求教師、家長(cháng)、學(xué)生代表意見(jiàn)，回收660份。超過(guò)99%的學(xué)生對學(xué)校道德的總體評價(jià)感到滿(mǎn)意或相對滿(mǎn)意。)
在廣泛調查研究的基礎上，征求學(xué)生、家長(cháng)和社區街道的意見(jiàn)和建議，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整理。主要問(wèn)題和建議是:
1.因為學(xué)生來(lái)到社區的居民子女和農民工子女，一些學(xué)生的良好健康習慣和學(xué)習習慣需要加強。希望繼續深入開(kāi)展學(xué)生行為習慣教育。
2.個(gè)別教師的教育教學(xué)觀(guān)念沒(méi)有完全改變，有些不適應課程改革的要求；個(gè)別教師責任心不是很強，教育教學(xué)方法有待改進(jìn)；有的老師方法簡(jiǎn)單，教學(xué)效果不理想。個(gè)別學(xué)科教師沒(méi)有樹(shù)立教育全體學(xué)生的理念，對學(xué)生的道德教育重視不夠。
3.個(gè)別老師和學(xué)生家長(cháng)之間缺乏溝通，導致個(gè)別家長(cháng)對一些事情產(chǎn)生誤解。
4.學(xué)校周?chē)慕逃h(huán)境差，學(xué)校周?chē)泻芏嗑W(wǎng)吧和小店。希望與有關(guān)部門(mén)反映，加大整改力度。
5.學(xué)校位于廣深高速公路上，新華路旁邊，集裝箱交通頻繁，附近沒(méi)有人行天橋，學(xué)校正門(mén)路口停放著(zhù)很多車(chē)輛。學(xué)生上下學(xué)的安全不容忽視，家長(cháng)聲音很大。
整改措施
(一)落實(shí)整改責任制。雙沙小學(xué)行風(fēng)評議辦公室對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，召開(kāi)了專(zhuān)項行政會(huì )議，將問(wèn)題集中到相關(guān)部門(mén)，落實(shí)了各部門(mén)責任制，部門(mén)領(lǐng)導對整改落實(shí)情況給予了特別關(guān)注，找出了問(wèn)題原因，制定了有效的整改措施。為了避免整改問(wèn)題的遺漏和部門(mén)之間的相互推諉，一切才會(huì )真正告一段落，每一片才會(huì )有回響，這樣的評價(jià)才會(huì )讓老師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界滿(mǎn)意，才能保證整改的有效性。
(二)繼續扎實(shí)有效地開(kāi)展行為規范教育。一是加強班主任隊伍建設，二是加強少先隊隊伍建設，共同努力培養學(xué)生干部，注意表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，努力促進(jìn)學(xué)生的形成“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾正”大氣。
(三)繼續加強師德建設，提高教師素質(zhì)。
1、結合學(xué)校實(shí)際，加強師德建設。開(kāi)展多種形式的職業(yè)道德教育。全體教職工經(jīng)常學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》及相關(guān)教育法律法規，開(kāi)展包括職業(yè)觀(guān)、職業(yè)思想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，有計劃地開(kāi)展相關(guān)內容的有獎知識問(wèn)答活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)驗，收集典型案例，進(jìn)行案例分析討論，開(kāi)展教師道德承諾計劃等活動(dòng)。努力打造一支敬業(yè)奉獻、教育理念先進(jìn)、師德高尚、工作精湛、改革創(chuàng )新意識濃郁、充滿(mǎn)活力的教師隊伍。
2.組織教師學(xué)習教育教學(xué)理論，促進(jìn)教師具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的獨立思考和探索教學(xué)規律的能力。為了加強教學(xué)管理，學(xué)校建立了行政教師雙向任意考勤制度，建立了每周教研活動(dòng)，探索了有效的教學(xué)策略和技巧，加強了教師之間的交流與合作，促進(jìn)了有效教學(xué)的實(shí)現，符合“請進(jìn)來(lái)然后出去”定期邀請專(zhuān)家講課，經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課，提高教師教育教學(xué)水平。學(xué)校視教育質(zhì)量為學(xué)校教師的生命線(xiàn)，建立了質(zhì)量監控體系，隨時(shí)發(fā)現和解決教育教學(xué)中的問(wèn)題。
(四)修改學(xué)校相關(guān)制度。
圍繞道德評價(jià)、師德師風(fēng)建設、教育不合理收費處理等方面，修訂了《雙沙小學(xué)教學(xué)常規管理制度》、《雙沙小學(xué)家訪(fǎng)制度》、《雙沙小學(xué)教師辦公制度》、《雙沙小學(xué)收費管理制度》等學(xué)校規章制度。，從而從源頭上防止教師體罰或變相體罰學(xué)生、不合理收費和師德滑坡，激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng )造性。
(五)加強與家長(cháng)的溝通和聯(lián)系。
做好家校聯(lián)系。要求教師尊重學(xué)生家長(cháng)，主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)，積極聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，爭取家長(cháng)積極配合，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
樹(shù)立全員育人、全過(guò)程育人的理念，教師尤其是學(xué)科教師要加強與家長(cháng)的溝通和聯(lián)系，爭取家長(cháng)對學(xué)校工作的理解和支持，形成家�；�(dòng)的德育網(wǎng)絡(luò )。教師應增強加強學(xué)生德育的重要性，注重德育的實(shí)效性和針對性，探索德育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。
(六)加強安全教育，提高安全意識，積極向有關(guān)部門(mén)報告，努力形成合力，采取有效措施，開(kāi)展有效整改。關(guān)于第五個(gè)問(wèn)題，我一方面繼續加強安全教育，提高師生安全意識，教育學(xué)生遵紀守法，做文明公民；爭取社會(huì )一如既往地邀請自我保護人員，護送學(xué)生過(guò)馬路，做好學(xué)生上下學(xué)的'安全工作。平時(shí)，每天注意班主任的重點(diǎn)；學(xué)科老師在每節課結束前給學(xué)生一兩個(gè)關(guān)于安全的警告詞；每周一，強調總結；每月一次全面檢查和書(shū)面報告；每學(xué)期至少一次，請派出所民警、交警到學(xué)校進(jìn)行安全講座；學(xué)校、班主任、家長(cháng)和學(xué)生共同簽署《學(xué)生安全責任書(shū)》，落實(shí)安全教育工作。另一方面，學(xué)校積極向有關(guān)部門(mén)反映存在的問(wèn)題，爭取有關(guān)部門(mén)的重視，希望形成合力，采取有效措施進(jìn)行有效整改。
(七)設立“雙沙小學(xué)道德監督機構現狀；。為保證我校道德評價(jià)的有效性，防止道德評價(jià)走過(guò)場(chǎng)，特制定本辦法。雙沙小學(xué)道德評價(jià)與監督機構現狀:，聘請校內校外道德鑒定監督員(校外鑒定人主要是街道、社區領(lǐng)導和家長(cháng)委員會(huì )成員)。通過(guò)研討會(huì )、個(gè)人交流等形式，聽(tīng)取他們對我校師德評價(jià)的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步糾正我校師德建設中存在的問(wèn)題。同時(shí)，加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造教育和學(xué)校共同關(guān)注的良好氛圍。
通過(guò)自我檢查和道德評價(jià)的自我評估，所有教師的思想認識都有了顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)也有了顯著(zhù)改變。但是，我們清醒地認識到，道德建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，學(xué)校全體成員將認真研究和反思自查自評過(guò)程中反映的突出問(wèn)題，全面扎實(shí)地進(jìn)行整改，確保取得成效，真正做到“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著(zhù)想。形象好，努力。
個(gè)人自檢自查報告9
這個(gè)學(xué)期，我嚴格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認真學(xué)習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題，積極整改，努力提高，結合師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)就自己的工作進(jìn)行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、存在的問(wèn)題及表現
1、學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠
對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：
一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠;
二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，應用實(shí)踐;
三是學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習。
2、創(chuàng )新不夠
因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學(xué)思維和模式，不能放開(kāi)思維，開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規章不加辯證分析地貫徹執行。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習
在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的'本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習，加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽(tīng)話(huà)就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力
認真學(xué)習書(shū)本知識，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立和安全教學(xué)的責任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識
我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識
在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉;要積極地開(kāi)展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導的安排，認真做好教學(xué)工作�？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的人。
講奉獻、展風(fēng)采、樹(shù)形象對于我們教師而言，首先應具備的就是德，師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德，才能對學(xué)生產(chǎn)生正面的影響，才能展示出教師的風(fēng)采，樹(shù)立我們教師的光輝形象。所以，我將時(shí)刻努力做一名德、行高尚的好老師。
個(gè)人自檢自查報告10
關(guān)于開(kāi)展銀行卡業(yè)務(wù)檢查情況自查報告 省聯(lián)社漢中辦事處：
為確保我縣農村信用社持續、合規穩健發(fā)展，根據陜農信聯(lián)社發(fā)[20xx]236號文件要求，我聯(lián)社于20xx年7月10日至7月20日，對全縣農村信用社銀行卡業(yè)務(wù)管理上、銀行卡業(yè)務(wù)日常操作與防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險工作進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
接到省聯(lián)社對全省農村合作金融機構銀行卡業(yè)務(wù)大檢查的通知后，聯(lián)社領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究布置自查工作方案，要求立足暴露問(wèn)題開(kāi)展自查，邊查邊整改，起到“以查促防”的作用，能促進(jìn)各項制度和業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，為我社可持續發(fā)展打下堅定基礎。為此，聯(lián)社研究決定，成立了寧強縣農村信用合作聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由聯(lián)社主任谷天春同志擔任，副組長(cháng)由副主任朱天臣、劉洪同志擔任。聯(lián)社業(yè)務(wù)部、信息部、財務(wù)部、保衛部經(jīng)理為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在業(yè)務(wù)部，負責對銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作的具體安排。同時(shí)要求各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主任負責本單位的自查工作，并參加銀行卡業(yè)務(wù)的檢查，確保自查工作取得成效。
二、分工明確，責任到人
聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導小組對各部室組織開(kāi)展自查進(jìn)行了分工，由業(yè)務(wù)部負責對銀行卡業(yè)務(wù)規章制度落實(shí)、執行情況、銀行卡跨行差錯處理、風(fēng)險控制防范情況、業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)操作、特約商戶(hù)管理、家樂(lè )卡業(yè)務(wù)方面的自查。財務(wù)會(huì )計部負責對卡片管理情況的自查。信息部負責對POS設備的管理、ATM
業(yè)務(wù)情況的自查。并根據各部門(mén)的自查結果形成書(shū)面報告。
三、自查結果
一、基本情況
經(jīng)陜西省銀監局批準，20xx年11月5日，陜西省農村信用社第一個(gè)銀行卡品牌“陜西信合富秦卡”在寧強縣農村信用社開(kāi)始正式發(fā)行。通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)手段和發(fā)卡措施，截止20xx年8月末全縣共發(fā)行富秦卡27421張，安裝ATM機5臺，POS機7臺。
二、銀行卡業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，加大富秦卡推廣力度
1、實(shí)行富秦卡發(fā)卡優(yōu)惠政策，減免客戶(hù)用卡手續費，吸取客戶(hù)開(kāi)卡，提高客戶(hù)用卡積極性。富秦卡的推廣全縣統一對客戶(hù)開(kāi)卡、用卡進(jìn)行優(yōu)惠，具體優(yōu)惠政策如下：免收每張5元的開(kāi)卡費用和每年10元的年費，以充分發(fā)揮農信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，鼓勵客戶(hù)使用富秦卡辦理省內資金結算業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)真正感受到富秦卡的.便利和優(yōu)惠政策帶來(lái)的好處。
2、相互配合，確保富秦卡業(yè)務(wù)的順利推廣。富秦卡是全省農村信用社統一的銀行卡品牌，各社注意維護了富秦卡的整體形象，加強相互之間的配合與協(xié)作，形成全縣業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合力。杜絕不受理跨地市、跨聯(lián)社富秦卡業(yè)務(wù)的行為，更不能隨意調整富秦卡業(yè)務(wù)收費標準，嚴禁損害陜西信合富秦卡品牌形象的行為，要讓持卡人在全省享受到無(wú)
障礙、無(wú)差別的用卡服務(wù)�？h聯(lián)社進(jìn)一步明確結算紀律，加大對拒絕受理富秦卡業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人的處罰力度；并公開(kāi)投訴舉報電話(huà)，對拒收、拒辦富秦卡業(yè)務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行責任追究。
3、充分發(fā)揮“10106262”全省統一電話(huà)客服系統功能。電話(huà)客服系統的開(kāi)通，可實(shí)現自動(dòng)查詢(xún)，人工服務(wù)和咨詢(xún)，手機短信，電話(huà)傳真服務(wù)和業(yè)務(wù)投訴受理等基本服務(wù)功能。能夠為持卡人解決在跨地區使用富秦卡遇到的緊急情況，擴大富秦卡服務(wù)外延。
�。ǘ┘哟蟾磺乜ǖ男麄髁Χ�，營(yíng)銷(xiāo)“陜西信合富秦卡”品牌
全縣農村信用社富秦卡宣傳工作取得明顯效果，全縣懸掛宣傳橫幅28幅，通過(guò)移動(dòng)公司群發(fā)宣傳短信1萬(wàn)余條，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)送富秦卡宣傳資料1萬(wàn)余份，通過(guò)柜臺宣傳等多種方式，大力營(yíng)銷(xiāo)了陜西信合富秦卡這一品牌。例如：燕子砭信用社在鎮政府開(kāi)展的“學(xué)習十七大精神及12.4法制宣傳日”宣傳現場(chǎng)會(huì )上，設立了富秦卡宣傳點(diǎn)，給廣大農民現場(chǎng)講解富秦卡業(yè)務(wù)知識，并散發(fā)富秦卡宣傳手冊600余份；代家壩信用社在集市街道醒目位置張貼富秦卡宣傳標語(yǔ)40余條；在縣人行組織的金融機構“12.4法制宣傳”活動(dòng)中，聯(lián)社工作人員結合信用社自身業(yè)務(wù)向廣大群眾散發(fā)傳單、手冊，宣傳講解金融法規、政策，并向廣大群眾耐心講解“富秦卡”的功能和特點(diǎn)，增強了廣大群眾對陜西信合富秦卡的了解。今年要繼續加大富秦卡宣傳工作,需要各社廣泛開(kāi)展
戶(hù)外宣傳、街頭宣傳、柜臺宣傳等多種手段，自主開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。聯(lián)社也將通過(guò)廣播、電視等新聞媒體進(jìn)行富秦卡業(yè)務(wù)的宣傳，并制作戶(hù)外大型廣告一幅，進(jìn)一步營(yíng)銷(xiāo)“陜西信合富秦卡”品牌。
�。ㄈ┘涌熳灾O備投放建設
在全縣農村信用社安裝ATM機5臺，彌補柜面營(yíng)業(yè)終了客戶(hù)無(wú)法取款的弊端，全天向持卡人提供金融服務(wù)，減少持卡人跨行自助取款手續費支出，提高富秦卡服務(wù)滿(mǎn)意度，為持卡人提供更加優(yōu)質(zhì)周到的用卡服務(wù)，在豐富銀行卡業(yè)務(wù)服務(wù)功能的同時(shí)，進(jìn)一步提升“陜西信合”服務(wù)形象。
三、強化銀行卡業(yè)務(wù)管理，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險
為了保障富秦卡業(yè)務(wù)的長(cháng)足發(fā)展，必須著(zhù)眼富秦卡業(yè)務(wù)管理的實(shí)際需要，從推廣措施制度、管理制度建設、風(fēng)險防范等方面提高業(yè)務(wù)管理水平，實(shí)現富秦卡業(yè)務(wù)推廣和管理協(xié)調發(fā)展，將陜西信合富秦卡做大做強。
�。ㄒ唬⿵娀瘍炔抗芾�，規范操作流程
隨著(zhù)銀行卡業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及銀行卡業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，各信用社充分認識加強銀行卡業(yè)務(wù)管理的重要性，明確銀行卡業(yè)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節的工作責任，確保轄內銀行卡業(yè)務(wù)穩健開(kāi)展。聯(lián)社不定期對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，規范銀行卡業(yè)務(wù)操作流程，切實(shí)發(fā)揮對各信用社銀行卡業(yè)務(wù)的管理和指導作用，加大對違反制度的信用社和個(gè)人的處罰，確保全縣銀行卡業(yè)務(wù)健康有序開(kāi)展。
�。ǘ┘訌娭贫葘W(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
各網(wǎng)點(diǎn)按省聯(lián)社漢中辦事處印發(fā)“陜西省農村信用社富秦卡柜面操作手冊”和“陜西農村信用社銀行卡培訓資料”中的《陜西信合富秦卡（借記卡）章程（草案）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)管理辦法（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)操作規程（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）會(huì )計核算及資金清算辦法（試行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）卡片管理辦法（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）內部安全管理制度（暫行）》、《陜西信合富秦卡（借記卡）業(yè)務(wù)風(fēng)險防范措施（暫行）》、《農民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)操作規程》、《陜西省農村信用社銀行卡業(yè)務(wù)差錯處理管理辦法（暫行）》九個(gè)制度及辦法規范和約束發(fā)卡操作，做到業(yè)務(wù)拓展，制度先行，以嚴密、科學(xué)的制度強化富秦卡業(yè)務(wù)管理，保證管理有依據，操作有規范，執行有標準，風(fēng)險能控制，實(shí)現富秦卡業(yè)務(wù)順利穩健開(kāi)展。
個(gè)人自檢自查報告11
為了進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務(wù)監督，充分發(fā)揮財務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用，促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開(kāi)展。按照上級要求，我校成立了財務(wù)自查自糾領(lǐng)導小組，在本校內開(kāi)展了財務(wù)自查自糾活動(dòng)，具體做法如下：
（一）動(dòng)員部署
1、制定實(shí)施方案，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導小組，召開(kāi)“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)會(huì )議。會(huì )議研究“財務(wù)規范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展，做到職責到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長(cháng)組織領(lǐng)導小組成員認真學(xué)習中心校關(guān)于“財金管理制度”的有關(guān)文件精神，開(kāi)展以“財務(wù)規范化檢查”為主題的專(zhuān)題會(huì )，使每個(gè)小組成員明確“財務(wù)規范化檢查”活動(dòng)的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺(jué)地參與活動(dòng)。
（二）組織實(shí)施
1、自查自糾。學(xué)校認真對照中心校財務(wù)工作會(huì )議要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，全面、客觀(guān)地分析現狀，認真開(kāi)展自查自糾，撰寫(xiě)自查報告。
2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據督導檢查的結果，針對還存在的問(wèn)題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實(shí)整改職責，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
（三）分析總結
按照上級規定，學(xué)校按要求透過(guò)深入自查，學(xué)校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規來(lái)執行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒(méi)有侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現如下：
1、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規，學(xué)校有嚴格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度，并做到了職責到人，落實(shí)到位，沒(méi)有違規操作的現象。
2、收費方面，除按照上級規定的最的低標準：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期200元的保育費外，對“九義”教育的學(xué)生，不但沒(méi)有收過(guò)任何費用，而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a”中的文具費及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
3、嚴格按照財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預算，因學(xué)校需要而購置或使用的，都要透過(guò)校委會(huì )決定并報請中心校領(lǐng)導審查透過(guò)。對于重大資產(chǎn)購買(mǎi)或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關(guān)材料。
4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開(kāi)了教代會(huì )透過(guò)后，方可開(kāi)展工作，學(xué)校每年在教代會(huì )或是全體教師會(huì )上都作了財務(wù)報告，并獲得了透過(guò)，理解財經(jīng)審查小組的監督。
5、學(xué)校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線(xiàn)”，所有款項沒(méi)有出現公款私存的現象。
6、學(xué)校能做到帳目清晰，手續齊全。均無(wú)私設“小金庫”和公款私存等違規現象。
7、學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無(wú)亂支濫用和鋪張浪費等現象。
透過(guò)工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現違規違紀的現象，但透過(guò)清理檢查，進(jìn)一步加強了我校財務(wù)規范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對學(xué)校領(lǐng)導干部及財務(wù)管理人員的法制教育，強化了財務(wù)監管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，使用更加科學(xué)、規范。
今年我單位檔案管理工作緊緊圍繞落實(shí)"開(kāi)放文化綠色"戰略，加快推進(jìn)新農村建設上臺階這一目標，不斷夯實(shí)檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。
一、高度重視，加強領(lǐng)導
我室（辦）高度重視機關(guān)檔案管理工作，將機關(guān)檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年以來(lái)，新一屆領(lǐng)導班子調整后，我室（辦）把檔案工作列入全室（辦）的長(cháng)遠規劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關(guān)管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時(shí)，配備了具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，形成了以主任掛帥、副主任分管、檔案管理員具體負責的檔案管理網(wǎng)絡(luò )。
為進(jìn)一步加強對機關(guān)檔案工作管理，在辦公用房十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)劃出固定區域設立了文書(shū)檔案專(zhuān)柜和工程檔案專(zhuān)柜。
二、加強制度建設，規范檔案管理
為進(jìn)一步加強我室（辦）的檔案管理制度建設，規范機關(guān)的`文書(shū)檔案管理，不斷建立健全完善檔案保管、檔案利用、檔案工作保密、檔案材料歸檔等各方面的規章制度，明確了檔案工作職責和任務(wù)，以及歸檔范圍及整理要求，使本單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，充分發(fā)揮和調動(dòng)檔案工作人員的積極性。
三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上臺階
今年我室（辦）把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出資金增加檔案柜數量，并實(shí)施改造、維護，增大了檔案容量。二是購置計算機以及防盜、防蟲(chóng)、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力。三是按文書(shū)、項目?jì)纱箢?lèi)對檔案進(jìn)行專(zhuān)柜專(zhuān)人管理；四是各股室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均基本實(shí)現了辦公自動(dòng)化，檔案管理的科技含量倍增。
四、加強檔案檢查，爭創(chuàng )檔管先進(jìn)
我室（辦）結合本身工作需要組織對檔案管理工作實(shí)施全面檢查。
1、重溫學(xué)習了國家《檔案法》有關(guān)條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依。
2、檢查檔案管理目標責任落實(shí)情況，將目標任務(wù)與獎懲措施掛鉤。
3、督促各股室整理資料，并及時(shí)向檔案管理人員移交，以防檔案資料遺失或泄密。
4、實(shí)施全面清庫，按照進(jìn)檔、修復、續存、可用、銷(xiāo)毀、上繳幾個(gè)方面進(jìn)行檢查、分類(lèi)、整理庫存檔案，重新編寫(xiě)目錄，做到對檔案件件有登記、有掌握。
五、工作中的不足和今后打算
1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不夠規范，今后，我們將著(zhù)力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。
2、加大投入，強化檔案管理。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)我縣新農村建設事業(yè)做出積極的貢獻。
個(gè)人自檢自查報告12
為了提高護理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在醫院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導關(guān)心以及分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，圍繞“醫院管理年”活動(dòng)的工作目標和衛生主管部門(mén)的工作要求，依據護理事業(yè)發(fā)展規劃，結合我院實(shí)際積極開(kāi)展工作�，F將自檢自查報告如下：
1、護理管理得到加強，護理質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提高
我院建立了分管副院長(cháng)、護理部主任、護士長(cháng)的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長(cháng)18人，為護理質(zhì)量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、整體護理、護理操作五個(gè)質(zhì)控小組，每月不定時(shí)進(jìn)行檢查，查后及時(shí)與護士長(cháng)交流，對存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施，增進(jìn)了護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的促進(jìn)了全院護理質(zhì)量的統一和提高。
20xx年10月，整編了護理管手冊，內容包括：護理組織管理、護士職業(yè)道德及行為規范、護理工作制度、各級各類(lèi)人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關(guān)鍵流程、護理質(zhì)量考核細則八個(gè)部分。認真抓環(huán)節質(zhì)量控制，對人員、時(shí)間和護理操作薄弱環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控，同時(shí)以質(zhì)量管理為核心，根據相關(guān)要求，護理部擬訂了《護理質(zhì)量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等方面認真做好月護理質(zhì)量的檢查、饋和質(zhì)量考核通報；堅持每季進(jìn)行住院病人的護理滿(mǎn)意度調查，調查后對存在問(wèn)題及時(shí)分析整改，增強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質(zhì)控小組進(jìn)行每月一至二次的護理質(zhì)量檢查與不定時(shí)重點(diǎn)抽查相結合；堅持護理查房、護士長(cháng)夜查房和節假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時(shí)發(fā)現護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，對本月護理工作進(jìn)行點(diǎn)評，對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)措施，強調管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造和護理質(zhì)量持續改進(jìn)。定時(shí)召開(kāi)工休座談會(huì )，根據病人的意見(jiàn)及時(shí)修正工作中的不足，調整工作重心。
2、護床比及護理隊伍情況：
我院現有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛生技術(shù)人員432人50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時(shí)護士51人；本科學(xué)歷的16人，專(zhuān)科學(xué)歷的88人，中專(zhuān)及以下的114人；護理職稱(chēng)副高職3人，中職61人，初職及以下1人；護理人員執業(yè)符合法律規范要求，無(wú)違規現象。供應室的人員配備和建設正在進(jìn)一步探索完善中。
3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過(guò)護士長(cháng)例會(huì )講評分析安全隱患較的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發(fā)生。同時(shí)加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進(jìn)行登記并組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進(jìn)措施。把護理安全作為護理管理的重點(diǎn)，減少醫療糾紛和事故隱患，嚴格執行護理工作制度，特別是核心制度的落實(shí)，納入理論考試和質(zhì)量考核以確保護理質(zhì)量及安全。
4、定期組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習，對護士進(jìn)行基礎知識、禮益范、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長(cháng)和護理骨干參與，學(xué)習內容作為年度護理基本理論的考核內容之一，激發(fā)了護士學(xué)習的積極性，在院內形成了良好的.學(xué)習氛圍。每年派出外出學(xué)習進(jìn)修近30人次，把短期培訓與專(zhuān)科進(jìn)修想結合，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，理解新信息。
5、鼓勵護士不斷實(shí)踐，不斷提高，要求護師以上職稱(chēng)每年書(shū)寫(xiě)1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學(xué)會(huì )，并互相探討、互相學(xué)習。
6、服務(wù)理念明顯轉變，技術(shù)水平明顯提高。我院堅持實(shí)施“三基三嚴”為重點(diǎn)的護理人員素質(zhì)訓練，培訓考核強調服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養、鍛煉護理人才，培訓任務(wù)由年輕的護理骨干承擔，實(shí)行全員考核，考核后由成績(jì)優(yōu)秀的對成績(jì)差的進(jìn)行二次培訓考核，對“三基”考核成績(jì)優(yōu)秀的給予獎勵，提高了護理人員學(xué)習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個(gè)樣，考好考壞一個(gè)樣的理念，技術(shù)水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實(shí)作抽查，每季進(jìn)行實(shí)作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所用；在查對制度的落實(shí)及與病人溝通方面有了明顯改善，服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
幾年來(lái)，各級主管部門(mén)比較重視護理工作，我院也認真按相關(guān)部門(mén)的要求開(kāi)展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：
1、臨床一線(xiàn)護士數量少，護士人力配備不能滿(mǎn)足病人護理需求，隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加，矛盾會(huì )更突出；由于缺編帶來(lái)的臨時(shí)護士逐漸增加，護理隊伍的穩定和護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展會(huì )受到影響。
2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務(wù)存在不全面、不到位的問(wèn)題，護理工作與人民群眾的健康服務(wù)需求和診療技術(shù)的發(fā)展存在差距。
3、一些護理管理人員忙于日常事務(wù)性工作，用于抓管理、抓質(zhì)量的時(shí)間和精力有限。
4、護理人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；整體護理、健康教育工作有待進(jìn)一步加強。
今后，我們將繼續努力，把以“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到各項護理工作之中，努力提高服務(wù)意識，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，轉變工作作風(fēng)，調動(dòng)積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質(zhì)，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，創(chuàng )造條件增加護士外出學(xué)習的機會(huì )，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現代醫院護理的需要。同時(shí)也懇請主管部門(mén)為護理事
業(yè)的發(fā)展保駕護航，為護理工作者提供一個(gè)良好的人文社會(huì )環(huán)境，使廣護理工作者能為滿(mǎn)足人民群眾的健康服務(wù)需求、適應診療技術(shù)的發(fā)展積極工作。
個(gè)人自檢自查報告13
現正值開(kāi)學(xué)之際，為了確保師生的安全和學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，學(xué)校組織安全領(lǐng)導小組對學(xué)校的安全工作做了自查，現將自查情況匯報如下。
深入開(kāi)展學(xué)校安全工作專(zhuān)項整治活動(dòng)，認真落實(shí)學(xué)校安全工作目標責任制。根據學(xué)校制定的安全制度，學(xué)校本著(zhù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)主辦誰(shuí)負責”的原則。真正把學(xué)校安全工作提到重要位置，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
一、本月初，學(xué)校組織人員對全校開(kāi)展了一次全面的安全自查。一是對師生的活動(dòng)場(chǎng)所和實(shí)驗室、圖書(shū)室、教師等教學(xué)場(chǎng)所安全防范措施及設施進(jìn)行拉網(wǎng)式全面自查，切實(shí)落實(shí)放火、防盜、防事物中毒的各種措施，做到了不留死角，清除“盲區”，堵塞“漏洞”，二是組織教師認真開(kāi)展安全教育活動(dòng)，真正把各項安全防范措施落到實(shí)處。三是定期對公共場(chǎng)所消毒。
二、深入細致認真做好師生思想教育和心理教育工作，及時(shí)排除不安全因素，有針對性的防范和控制措施，關(guān)心師生的.學(xué)習和工作；堅決克服形式主義，千方百計地為師生排優(yōu)解難。
三、加強學(xué)校的校園治安秩序管理，學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的治安室，有專(zhuān)門(mén)的治安人員晝夜值班，進(jìn)一步完善了門(mén)衛安全制度。確保師生的安全。特別要防止腐爛變質(zhì)的事物留入校園，堅持杜絕學(xué)生亂飲生水，提倡學(xué)生在家中帶開(kāi)水飲用。
四、學(xué)校定期組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，凡是學(xué)校安全工作有漏洞的地方，必須限期整改，發(fā)現安全問(wèn)題做到及時(shí)排除。如果學(xué)校不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想，實(shí)行安全工作追查制。
通過(guò)安全自查，學(xué)校把能夠解決和防范的安全隱患及時(shí)排除。對可能存在的安全隱患，我們落實(shí)了安全責任。但是學(xué)校的教師已成危房，如遇雨天，三幢教室均漏雨，學(xué)校無(wú)法解決，望有關(guān)部門(mén)及時(shí)改造校舍，確保師生的安全。
個(gè)人自檢自查報告14
根據xx市委和局黨組的部署要求，我所深化開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會(huì )之后，堅持抓學(xué)習教育，提高思想熟悉；抓對比檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習調研、開(kāi)展大爭論、召開(kāi)座談會(huì )等多種方式，廣泛征求看法。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深化分析產(chǎn)生問(wèn)題的緣由，提出解決問(wèn)題的詳細措施。
一、作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對比市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問(wèn)題還比較突出，必需引起高度重視。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是執法人員綜合素養和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學(xué)習，只停留在一知半解，不求深化理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習，忽視程序法學(xué)習；重視對法律、行政法規等上位法的學(xué)習，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習；重視法規學(xué)習，忽視專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和其它領(lǐng)域學(xué)問(wèn)的學(xué)習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學(xué)習制度執行不嚴，培訓手段單一等問(wèn)題，影響了培訓效果。
二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細化明確，在目前人員少，工作量大的狀況下，不能做到科學(xué)合理的支配人員和時(shí)間，不能統籌兼顧支配好各項工作，常常消失顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新機制方面，主動(dòng)意識不強，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀(guān)念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的干勁和熱忱。面對艱難繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng )一流的工作熱忱，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問(wèn)題的緣由是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的閱歷等客觀(guān)因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng )新意識以及執法為民的意識還有差距，必需下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設，要以“強化服務(wù)轉作風(fēng)，依法行政促規范，創(chuàng )新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清楚、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務(wù)群眾，依法行政的力量和水平，確保完成各項監管任務(wù)。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)轉變工作作風(fēng)
1、詳細要求：通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，著(zhù)力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習市委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施看法》大爭論。以科室為單位組織學(xué)習爭論，每人談學(xué)習體會(huì )，匯總后在全所會(huì )議上溝通。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過(guò)加強思想文化建設，促進(jìn)“轉作風(fēng)、重規范、提效能”的深化進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，增加群眾意識、服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負責制，仔細落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。連續開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促方案，通過(guò)舉方法規講座、以會(huì )代培、現場(chǎng)觀(guān)摩溝通等形式，切實(shí)抓好對監管相對人的培訓工作，關(guān)心企業(yè)提高管理水平。
�。ǘ┩苿�(dòng)依法行政
1、詳細要求：健全制度規范，做到“做過(guò)的.事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”；優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”；落實(shí)責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
�、偌訌娭贫冉ㄔO。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專(zhuān)項整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進(jìn)一步理順內部工作機制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政懲罰案卷進(jìn)行評查，評查結果列入年終考核。
�、鄢闪谭ǘ讲煨〗M。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著(zhù)裝等制度規定進(jìn)行抽查；對執法人員進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查狀況進(jìn)行抽查，針對發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準時(shí)予以訂正，發(fā)覺(jué)重大違法違紀行為，準時(shí)報所主要領(lǐng)導，依紀依法賜予處理。
�、芗訌娦畔⑿麚P工作。制定信息宣揚方案，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，準時(shí)報道透亮化廚房、電子監管、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)狀況，接受新聞媒體和廣闊群眾的監督。
�。ㄈ┘訌姽ぷ鲃�(chuàng )新
1、詳細要求：通過(guò)創(chuàng )新機制，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕罨懻撟龊门c社區街道辦事處居委會(huì )、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調協(xié)作工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(cháng)效機制上實(shí)現新突破。
�、诩涌焱苿�(dòng)電子監管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監控網(wǎng)絡(luò )建設，在對餐飲單位實(shí)行遠程電子監管上實(shí)現新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險管理工作上實(shí)現新突破。
�、苓B續深化開(kāi)展建設“透亮化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透亮化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設上實(shí)現新突破。
�。ㄋ模┘訌婞h風(fēng)廉政建設
1、詳細要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴厲工作紀律，強化隊伍管理；嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象；自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、樂(lè )觀(guān)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，仔細抓好承諾目標的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推舉一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì )、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，全面提高綜合素養。
�、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育，樂(lè )觀(guān)組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情溝通，加強團結協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，供應有力的組織保障。
個(gè)人自檢自查報告15
縣統計局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統計專(zhuān)項檢查的通知》(京通[20xx]42號)后，我公司高度重視，樂(lè )觀(guān)開(kāi)展勞動(dòng)工資統計自查。依據文件要求，逐項進(jìn)行自檢�，F將我公司的有關(guān)狀況報告如下:
一、自查的基本狀況
我公司根據《統計法》的法律法規和《勞動(dòng)工資統計報表制度》的相關(guān)規定，準時(shí)上報真實(shí)、完整的統計數據，未發(fā)生遲報或拒報統計數據的大事。
(一)勞動(dòng)統計基礎工作:我公司內部統計機構為辦公室人事科，有專(zhuān)人負責勞動(dòng)工資統計，并已按規定建立統計臺帳，有勞動(dòng)統計原始記錄。
(二)主要統計數據:20xx上報的在職職工和其他職工人數、勞動(dòng)酬勞等指標數據與自查數量基本全都。
二、自查的'主要內容
1、統計員無(wú)《統計從業(yè)資格證》；
2、統計人員應當根據規定設置和保存原始統計記錄和統計臺帳；
3、自覺(jué)支持和協(xié)作各種統計調查和統計執法檢查；
4、能夠準時(shí)向當地統計機構報告真實(shí)、精確、完整的統計數據，不得遲報或拒報統計數據；
5、未收到當地統計機構和有關(guān)部門(mén)向本單位供應虛假統計資料的要求。
三、自檢
我公司可以學(xué)習貫徹《統計法》，不存在相關(guān)機構和人員偽造、篡改統計數據、打擊報復統計人員的狀況；對統計執法檢查沒(méi)有嚴峻違法監督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進(jìn)行統計調查或者轉變統計調查制度內容的行為；不存在非法公布統計數據和非法泄露統計調查對象數據的狀況；我公司設有統計機構，設置統計員，指定統計負責人；能夠準時(shí)、精確、真實(shí)、完整地向統計機構報送統計數據。
四、存在的問(wèn)題及整改措施
統計人員未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓，無(wú)統計從業(yè)資格證。我公司將要求統計人員參與相關(guān)的統計連續教育和培訓，以確保統計人員持證上崗，滿(mǎn)意相關(guān)統計要求。
【個(gè)人自檢自查報告】相關(guān)文章：
個(gè)人自檢自查報告09-18
個(gè)人自檢自查報告最新02-28
企業(yè)個(gè)人自檢自查報告07-14
個(gè)人工作自檢自查報告04-16
護士個(gè)人自檢自查報告范文通用09-09
個(gè)人工作自檢自查報告(熱)10-18
自檢自查報告09-21
自檢自查報告08-08
個(gè)人自檢自查報告范文（通用7篇）10-13