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個(gè)人學(xué)轉促自查自糾報告
在現實(shí)生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人學(xué)轉促自查自糾報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
園區根據縣“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的文件精神及園區的活動(dòng)實(shí)施方案，緊緊圍繞主題實(shí)踐活動(dòng)，教育園區干部職工轉變工作作風(fēng)、提高執行力�，F對工作中存在的突出問(wèn)題，我們從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。
一、開(kāi)展“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)情況
自開(kāi)展“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關(guān)全體干部職工參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。每個(gè)工作人員都堅持自學(xué)，學(xué)習之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，我們及時(shí)對照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下、執行力不強等問(wèn)題。同時(shí)嚴明機關(guān)干部工作紀律。
二是廣集意見(jiàn)，將開(kāi)門(mén)納諫作為自省自查的重要手段。為使園區“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，我們敞開(kāi)心扉納諫言。通過(guò)下基層走訪(fǎng)和向各企業(yè)印發(fā)征求意見(jiàn)表(在征求意見(jiàn)表中不僅設計了滿(mǎn)意度評價(jià)欄，而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀(guān)念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個(gè)方面設計了具體意見(jiàn)和建議欄)兩種方式，共走訪(fǎng)基層黨員、領(lǐng)導和干部、群眾60余人次，發(fā)放意見(jiàn)征求表50余份，收回38份，回收率達80?，征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議10多條。
二、自查自糾中存在的問(wèn)題
1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。盡管反復強調加強學(xué)習，但我們有些干部的學(xué)習態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時(shí)期社會(huì )發(fā)展的要求。有的工作標準偏低，滿(mǎn)足于以往的做法和基本的要求，簡(jiǎn)單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實(shí)質(zhì)上是敬業(yè)意識和集體榮譽(yù)感不強的表現。
2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng )新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，執行力還不夠強，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過(guò)的去就行，單位也沒(méi)有嚴格依照有關(guān)規定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率底下，影響整個(gè)機關(guān)的效能。
4、工作上主動(dòng)服務(wù)意識不強。平時(shí)除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應多深入基層、企業(yè)調查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見(jiàn)和建議。
三、下一步的工作安排
針對我們在工作中存在種種問(wèn)題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)。下一步我們將直接面對問(wèn)題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。
1、提高認識、端正態(tài)度。要充分認識這次“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問(wèn)題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力、執行力不強等問(wèn)題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。
2、認真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，要從園區的全局出發(fā)，抓住重點(diǎn)，找準問(wèn)題，對自查自糾中發(fā)現的問(wèn)題組織“回頭看”，切實(shí)做好整改，認真把“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)抓實(shí)抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。
3、統一部署、加強協(xié)調。要把“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，做到“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過(guò)“轉變工作作風(fēng)、提高執行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實(shí)的思想基礎。
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