貨車(chē)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)自查報告
工廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)檢查小組：
近日，根據文件要求，公司進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理自查工作，現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視、制度健全
在實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作中,公司領(lǐng)導充分認識到實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理是落實(shí)“把發(fā)展作為黨執政興國的第一要務(wù)”的具體體現，是構建和諧社會(huì )和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設的重要內容，是建立健全懲治fu敗體系的必然要求，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑。是完善公司監督機制、增強公司凝聚力和競爭力、密切干群關(guān)系、調動(dòng)職工群眾當家作主積極性和創(chuàng )造性的有效形式。它對公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護和保證公司穩定，促進(jìn)公司持續發(fā)展都有著(zhù)重大的意義。
公司根據上級工會(huì )要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，于2002年制定實(shí)施《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督實(shí)施辦法》。對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導責任、公開(kāi)內容、時(shí)間和方式都做出了規定，并成立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作小組。由公司黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，公司經(jīng)理、工會(huì )主席擔任副組長(cháng)，公司副經(jīng)理、團委書(shū)記、綜合管理室(黨辦)、財務(wù)管理室、供應銷(xiāo)售室、生產(chǎn)管理室、技術(shù)質(zhì)量室等主要領(lǐng)導擔任組員。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理過(guò)程中，公司行政定期向黨委匯報工作，工會(huì )定期檢查公開(kāi)情況，對于項目公開(kāi)不及時(shí)的單位或負責人給予批評教育，督促其改進(jìn)。公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容具體如下：
1、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)及其完成情況，獎懲兌現情況; 2、公司各項改革方案;
3、公司重要規章制度;
4、工資調整方案、獎金分配方案;
5、公司業(yè)務(wù)招待費用使用情況;
6、公司物資、設備、配件等采購情況;
7、通訊工具(辦公室、住宅公務(wù)電話(huà)、手機等)的配備、管理辦法，費用標準及發(fā)生費用情況;
8、公司招聘人員方案及結果;
9、公司職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部的情況;
10、其它需要公開(kāi)的情況。
二、責任明確、工作規范
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作由工作小組負責組織，具體措施由相關(guān)單位負責落實(shí)。落實(shí)單位根據公開(kāi)的項目、內容和要求，從公司實(shí)際出發(fā)，堅持公開(kāi)、公正、準確、真實(shí)的原則，制定具體實(shí)施方案，明確所公開(kāi)項目的內容、范圍、形式、時(shí)間等要求，由公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作小組負責人審核公布后組織實(shí)施。在工作中，公司堅持以“三個(gè)保證”來(lái)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，即：
1、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，公司以“四做到”為指導思想有計劃、有部署、有組織的公開(kāi)。屬于常規性的工作，做到定期公開(kāi);屬于階段性、長(cháng)期性的工作，做到分階段公開(kāi);屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開(kāi);屬于事前的工作，做到提前公開(kāi)。通過(guò)職工代表團組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式，及時(shí)將工廠(chǎng)、公司的有關(guān)信息傳達下去，使職工群眾的知情權、參與權、監督權得到了落實(shí)和保證。
2、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的科學(xué)性。由于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督涉及內容較廣，在具體實(shí)施過(guò)程中，必須是全過(guò)程、善始善終的公開(kāi)，以保證其完整性、客觀(guān)性。既要公開(kāi)有關(guān)政策依據和公開(kāi)工作本身的'有關(guān)制度，又要公開(kāi)具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職;既要公開(kāi)辦事結果，又要公開(kāi)辦事過(guò)程，做到公正、透明，利于職工群眾監督;既要公開(kāi)原始情況和基本底數，又要公開(kāi)可能實(shí)現的情況和達到的目標，便于職工群眾及時(shí)了解;既要公開(kāi)職工群眾的意見(jiàn)、建議，又要公開(kāi)對意見(jiàn)、建議的受理、采納情況，及時(shí)做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過(guò)科學(xué)建設公司兩級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，做到了有實(shí)施、有結果、有反饋，用制度規范領(lǐng)導者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長(cháng)效機制，使得廣大職工群眾參與到了公司日常管理工作中來(lái)，充分發(fā)揮了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)基礎工作到位。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中，承辦單位必須建立各種原始臺賬和管理檔案，及時(shí)搜集和整理公開(kāi)資料，做好基礎工作，做到每個(gè)環(huán)節準確無(wú)誤。只有夯實(shí)基礎，才能保證所公開(kāi)的事項內容真實(shí)全面、詳盡可靠;才能保證所公開(kāi)的事項合法有效;才能保證職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。
三、公開(kāi)及時(shí)、效果明顯
公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組通過(guò)職工代表團組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式對工廠(chǎng)獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )搜集職工群眾對所公開(kāi)項目的意見(jiàn)和建議，在認真分析、調查核實(shí)的基礎上，按程序提供給公司經(jīng)理(黨委)決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見(jiàn)的事項及時(shí)給予解釋宣傳，保證公司經(jīng)理(黨委)決定的事項的貫徹落實(shí)。今年2月、6月，公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組分別將2005年度效益獎分配方案、2006年上半年效益獎分配方案交職工代表組長(cháng)會(huì )討論通過(guò)后，將分配辦法張貼在公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布;4月，公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及強制報廢管理制度(試行)》及《現場(chǎng)督察的管理辦法(試行)》兩項規章制度;5月，公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組對于職工關(guān)心的健康療養分配辦法按照工廠(chǎng)文件規定以文件的形式下發(fā)至各單位，并將分配辦法張貼在公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布;對于公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、中層領(lǐng)導干部通訊費使用情況，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組指定專(zhuān)人負責，定期在公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布。3年來(lái)，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃xxxx、重要規章制度xxxx、獎金分配方案xxxx、業(yè)務(wù)招待費使用情況xxxx、中層領(lǐng)導通訊費xxxx、招聘人員方案及結果xxxx等項目共計2xxxx，通過(guò)這些項目的公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
四、存在不足及改進(jìn)措施
在開(kāi)展工作的同時(shí)，我們自身也存在著(zhù)不足：
一是在搜集公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng )新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開(kāi)職工座談會(huì )、職工代表團組長(cháng)會(huì )等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問(wèn)卷調查、民主測驗、設立民主監督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。
二是進(jìn)一步建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責任制和責任追究制度,形成廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的長(cháng)效機制,更好地發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作在公司管理中的重要作用。
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