寫(xiě)個(gè)人自薦書(shū)有什么要注意的
一、寫(xiě)自薦書(shū)的目的是什么？
這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標。
要達這個(gè)最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注重,發(fā)生愛(ài)好，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注重，自薦書(shū)中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書(shū)法不錯，你就充分展示你的書(shū)法水平；你的文章寫(xiě)得好，你就在介紹自己時(shí)充分表現你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫(xiě)明你所學(xué)的知識；你的專(zhuān)業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應該充分顯示一下自己本專(zhuān)業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會(huì )閱歷，你可以通過(guò)簡(jiǎn)要羅列，引起單位的愛(ài)好；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當過(guò)干部，是否黨團員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的`決竅，會(huì )利用這些資本宣傳自己，推銷(xiāo)自己的人才稱(chēng)得上是一個(gè)有經(jīng)驗的求職者。
求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會(huì )，主要看專(zhuān)業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書(shū)寫(xiě)得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的要害。所以，誰(shuí)要拿寫(xiě)自薦書(shū)當兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書(shū)的內容及注重事項
在西方，自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫(xiě)自薦書(shū)，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細閱讀自薦書(shū)，但自薦書(shū)的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調查：“人事經(jīng)理，您對自薦書(shū)的關(guān)注程度如何？”34參與調查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書(shū)、54的人事經(jīng)理表示將自薦書(shū)作為重要參考、只有11的人事經(jīng)理是根本不看自薦書(shū)。
那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的自薦書(shū)呢？
1、標準的自薦書(shū)內容：
一份標準的自薦書(shū)內容包括：
寫(xiě)自薦書(shū)的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然假如能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員天天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
2、寫(xiě)自薦書(shū)的注重事項：
自薦書(shū)要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書(shū)中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。
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