如何寫(xiě)好自薦信?

　　在當下的中國社會(huì )，自薦信與我們愈發(fā)關(guān)系密切，自薦信可以展示出自己的才干和優(yōu)勢。為了讓您不再為寫(xiě)自薦信頭疼，下面是小編幫大家整理的如何寫(xiě)好自薦信?，希望能夠幫助到大家。

　　如何寫(xiě)好自薦信? 篇1

　　1．要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短，長(cháng)了會(huì )使對方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì )給人一種不嚴肅、不認真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會(huì )更好。

　　2．要堅持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話(huà)和空話(huà)，過(guò)高地宣揚自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jì)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

　　3．學(xué)會(huì )用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份；如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

　　4．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現實(shí)生活中，常常會(huì )見(jiàn)到許多油印、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

　　5．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的.憑證。字跡的工整、清潔、美觀(guān)，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認，就會(huì )給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請人代筆。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以

　　顯示你的書(shū)法特長(cháng)。另外，寫(xiě)自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

　　6. 不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來(lái)內心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對方限定答復時(shí)間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對方規定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導）某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì )給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四是吊起來(lái)賣(mài)"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會(huì )激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

　　如何寫(xiě)好自薦信? 篇2

　　自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書(shū)面自我介紹。自薦信的書(shū)寫(xiě)格式與一般書(shū)信相同，信的開(kāi)始要先做自我介紹，姓名、學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等。書(shū)寫(xiě)內容主要是談自己對此事此工作感興趣的原因，愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后，要提出你希望能有面試的機會(huì ),并告訴你的最佳聯(lián)系方式，包括聯(lián)系地址、郵政編碼、電話(huà)等。以免用人單位因聯(lián)系不到你，而使你失去機會(huì )。對工作感興趣的原因要簡(jiǎn)潔，一般有兩個(gè)角度：

　　其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機會(huì )在貴單位工作,因為我對貴單位的現代管理方法感興趣。

　　其二是你的資歷具備了應聘該職位的資格，如：四年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，我希望應聘貴公司銷(xiāo)售部產(chǎn)品推銷(xiāo)員一職，因為這是一個(gè)具有開(kāi)拓性和挑戰性的工作。然后詳述自己的經(jīng)歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強調你與該工作有關(guān)的'課程、優(yōu)秀成績(jì)、獲得獎學(xué)金的次數、專(zhuān)業(yè)方向等。用突出你的社會(huì )工作能力表明你的適應性，并表示愿意接受挑戰。自薦信書(shū)寫(xiě)要有說(shuō)服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠懇，用語(yǔ)要得當,要能吸引對方的注意力。不少畢業(yè)生在寫(xiě)自薦信時(shí)，容易犯一些技術(shù)性或原則性的錯誤。下面幾點(diǎn)是經(jīng)常在求職信中出現的毛病。

　　一.過(guò)分自信

　　有的畢業(yè)生在寫(xiě)自薦信時(shí)流露出盛氣凌人、非我莫屬、目空一切的口氣，出現一些諸如“完全有能力勝任這份工作”“如被錄用定能大大地擴展公司業(yè)務(wù)”等語(yǔ)句。我們應該明白，即使你讀書(shū)期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，甚至各方面都很出色，但與做一位好職員的要求仍會(huì )有一些差距，后者要求有多方面的經(jīng)驗和才干，沒(méi)有工作經(jīng)歷是根本無(wú)法做到這一點(diǎn)的。充滿(mǎn)自信是應該的，但如果過(guò)分自信就會(huì )被別人看作是見(jiàn)識短淺、狂妄自大，會(huì )引起招聘者的反感，不利于求職。

　　二.不夠自信

　　與第一點(diǎn)相反，有的畢業(yè)生在寫(xiě)自薦信時(shí)表現出過(guò)分的謙虛，說(shuō)一些貶低自己的話(huà)。謙虛是一種美德，但應遵循實(shí)事求是的原則。如果不能夠公正準確地估價(jià)自己的實(shí)力，不但與現實(shí)的潮流不符，反而被認為虛偽.世故，這也不足取。求職者在自薦信中強調自己的長(cháng)處是應該的，要獲得所申請的職位也必須這樣做，只要沒(méi)被夸大就行。只要是自己擁有的優(yōu)點(diǎn)和才能何妨把它講出來(lái)！

　　三、講廢話(huà)或者阿諛之辭

　　下面一類(lèi)的話(huà)在自薦信中應絕對避免：“在您百忙之中，冒昧寫(xiě)信打擾，深為抱歉！”“我十分欣賞貴公司以大面積市場(chǎng)調查為先導，繼之以多媒體廣告轟炸的營(yíng)銷(xiāo)策略“若貴單位愿意接收我，我將努力工作，也愿意聽(tīng)從您的安排和調動(dòng)�！薄拔覒┣邢Ｍ�能有機會(huì )與您面商事宜，如您在百忙之中賜予良機，我將不勝感激�！庇袃牲c(diǎn)必須要說(shuō)清楚：A．沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容的話(huà)一句也不要寫(xiě)。人事經(jīng)理的職責就是要為公司招到優(yōu)秀人才，看求職者的自薦信是他的工作，何談“冒味”、“打擾”？B．公司或企業(yè)錄用人才只有“才能”一個(gè)標準，阿諛?lè )畛胁槐豢醋魇遣拍堋?/p>

　　四、過(guò)多使用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)

　　與朋友談話(huà)時(shí)人們習慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)�；蛘咚�修專(zhuān)業(yè)，但在自薦信中應該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得不夠莊重、隨便，可能會(huì )引起讀信人的反感。二是這些簡(jiǎn)稱(chēng)只有在特定的地方、特定的交往范圍內才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì )不知所云，甚至產(chǎn)生誤解。比如:“中大”，在廣州人們都會(huì )明白指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，即使是大學(xué)生們也很少有人明白它的意思，在香港，“中大”是大家對“香港中文大學(xué)”簡(jiǎn)稱(chēng)�！叭舜蟆�、“華師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用。

　　如何寫(xiě)好自薦信? 篇3

　　自薦信與你的履歷表一樣重要，一份好的自薦信能為你贏(yíng)得一個(gè)面試機會(huì )，履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

　　1、自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　在介紹自我部分，可以用一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。

　　例如：“我是xxx大學(xué)大四的學(xué)生，五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是xx�！�

　　在信息來(lái)源部分，說(shuō)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信。

　　例如：很高興地得知貴公司目前在招聘xxx。一個(gè)貴公司的資深客戶(hù)推薦我應聘此職位。

　　2、自我推薦

　　簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的'成就。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個(gè)性特征。提供內附資料的證人但不要寫(xiě)詳情"請參閱簡(jiǎn)歷"的字樣。該求職信應促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。

　　例如：我在xx公司任xx職的xx個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到嘉獎。

　　3、致謝及進(jìn)一步行動(dòng)的要求

　　結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。

　　例如：我將在x周內與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

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