通信公司優(yōu)秀員工自薦書(shū)范文
自薦書(shū)的主體有四部分：說(shuō)明原因、展示自己、表達認識及表明態(tài)度、附全資料，這是全文的核心內容。以下是由yjbys小編為大家推薦的通信公司優(yōu)秀員工自薦書(shū)范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先，感謝領(lǐng)導給我評選優(yōu)秀員工的機會(huì )，也感謝您能百忙中看我這份自薦書(shū)。
我叫***，從2008年12月以來(lái)不知不覺(jué)中我已經(jīng)在**通信工作了兩年多了。自從來(lái)到**通信以來(lái)，在這個(gè)直放站維護人員的崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態(tài)度來(lái)對待每一件事。立遠通信對我來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì )大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺，便開(kāi)始了新的學(xué)習生涯，在這里學(xué)到的不僅僅是移動(dòng)直放站維護上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工，領(lǐng)導的溝通協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。
在工作中我認為讓我學(xué)會(huì )最重要的有三點(diǎn)。
一是：專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，這點(diǎn)在我們維護行業(yè)里最為重要。
你個(gè)人擁有的技術(shù)直接影響到你所維護直放站的質(zhì)量，處理故障的及時(shí)性和準確性。來(lái)到公司后經(jīng)公司系統培訓，學(xué)習了解到移動(dòng)行業(yè)的很多理論知識;后來(lái)又經(jīng)跟班學(xué)習學(xué)會(huì )了很多實(shí)際維護中的技術(shù)。在不到半年的時(shí)間里，我就可以獨立完成各項維護任務(wù)，掌握了維護直放站的各項知識。
二是：吃苦的精神，雖說(shuō)在哪里工作都得吃苦，但在我們公司更是如此。
在公司維護的直放站中有很大一部分在山區。先不說(shuō)路途的遙遠，最不能忍受的就是嚴寒和酷暑了。我們的站大部分在室外，在維護作業(yè)上易受天氣影響。記得一次冬天下雪后，用戶(hù)反映信號不好，我就帶著(zhù)同事們提著(zhù)儀表工具踏著(zhù)雪往山上爬，爬到山上手凍得伸不出來(lái)，就把手伸兜里暖和一下再干直到修好。其實(shí)這些并不算什么，這就是我們的工作，是我們每個(gè)維護人員要接受的。
三是：真誠的溝通，與我們的服務(wù)對象溝通。
移動(dòng)為客戶(hù)提供的時(shí)優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，而我們提供的是沒(méi)有故障的'信號覆蓋讓客戶(hù)滿(mǎn)意。這樣就需要我們和用戶(hù)真誠的溝通。通過(guò)用戶(hù)我們可以了解我們站點(diǎn)實(shí)際運行的狀況，有什么缺點(diǎn)和不完善之處，當遇到故障用戶(hù)也可以第一時(shí)間把信息反映給我們讓我們及時(shí)處理。這只是溝通的一個(gè)方面，還有和同事的溝通、和兄弟單位的溝通，少點(diǎn)摩擦、多點(diǎn)寬容，協(xié)調好各種關(guān)系。這三點(diǎn)是我的行動(dòng)準則，也應該是每個(gè)維護人員應該做到的。
同樣，公司給我們每一個(gè)員工展現自我的平臺，每一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀(guān)，我能干什么，我會(huì )干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來(lái)什么，我會(huì )說(shuō)我給公司帶來(lái)的是維護質(zhì)量的不斷提高，故障投訴的不斷減少。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力。我們的成功離不開(kāi)團隊的力量。無(wú)論之前還是以后未來(lái)，我將會(huì )更加努力，更加勤奮的工作，更高目標，更高起點(diǎn)要求自己與同事一起為公司的未來(lái)竭盡權全力。
最后，希望在今后工作中，能一如既往的得到各個(gè)同事領(lǐng)導的支持和肯定。在此很感謝公司李經(jīng)理和任經(jīng)理在工作中給我諸多指導與幫助;還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(cháng)。最后再次感謝領(lǐng)導的諸多工作之際看我的自薦書(shū)，您們辛苦了。
此致
敬禮!
自薦人：XXX
20XX年XX月XX日
【延伸閱讀】
自薦書(shū)寫(xiě)作的兩大忌諱：
許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫(xiě)求職信還是自薦信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意自薦書(shū)兩大忌諱。
一.忌給自己戴高帽子。
有的求職者動(dòng)輒就給自己戴上專(zhuān)家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專(zhuān)家，不是自己說(shuō)的，也不是自己找幾個(gè)朋友寫(xiě)幾篇文章吹噓一下就能成的。
二.忌炫耀以往的經(jīng)歷。
由于種種原因，一些人在成長(cháng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，在許多企業(yè)都干不長(cháng)久，這是可以理解的。一個(gè)人的成功，不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個(gè)30歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在10多家企業(yè)當過(guò)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開(kāi)?復雜的經(jīng)歷對人是一種磨練，但是在求職時(shí)企業(yè)更想知道你離開(kāi)的原因，不妨把失敗的原因也講出來(lái)，這樣反而給人一種誠實(shí)的感覺(jué)。不要過(guò)多指責前任上司不會(huì )用人。過(guò)多吹噓自已，給人很膚淺的感覺(jué)，很難讓新上司委以重任。
從自薦資料上不光可以看到一個(gè)人的經(jīng)歷，也可以看出一個(gè)人的品格。
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