自薦信樣板格式
在當今社會(huì )中，自薦信與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫(xiě)自薦信的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起自薦信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的自薦信樣板格式，僅供參考，歡迎大家閱讀。
曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)飲食集團招聘秘書(shū)，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門(mén)已經(jīng)收到成尺高的自薦信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到？今次筆者便請來(lái)中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫(xiě)自薦信及時(shí)要注意的事項，以增加面試機會(huì )。
要訣1
自薦信要突出重點(diǎn)根據中原專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)公司董事周綺萍小姐強調，大家要認清自薦信與履歷表的分別：“兩者各自發(fā)揮不同的用途�！弊运]信的作用是求職者sell（推銷(xiāo)）過(guò)去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：“話(huà)必雇主知，為何要考慮你申請”。而履歷表則是Factual（根據事實(shí)），將求職者所有專(zhuān)長(cháng)完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)全部都寫(xiě)在自薦信上，并無(wú)針對不同職位的不同要求，只會(huì )令雇主覺(jué)得你的自薦信內容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機會(huì )。
要訣2
資料文法不容錯漏確定自薦信及履歷表內容沒(méi)有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的.相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會(huì )。
常犯錯誤：忘記寫(xiě)聯(lián)絡(luò )方法、誤將出生日期寫(xiě)成應聘日期、忘記簽名、忘記寫(xiě)希望獲得面試機會(huì )的段落等。此外，由于自薦信多是大量制作，很容易出現寫(xiě)錯應征職位名稱(chēng)、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3
資料要簡(jiǎn)短貼題謹記雇主每次接到大量自薦信，一般會(huì )以“快睇”速度看自薦信及履歷表，所以?xún)热菀R、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫(xiě)自薦信，否則自薦信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數方面，自薦信1頁(yè)便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁(yè)數亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過(guò)10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細明大學(xué)讀過(guò)甚么科目，同時(shí)最好PointForm（要點(diǎn)形式）羅列。
常犯錯誤：自薦信過(guò)分冗長(cháng)，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但自薦信則純粹列明過(guò)往工作種類(lèi)，卻不寫(xiě)明以往的工作曾負責過(guò)地域性的事務(wù)。
要訣4
履歷表資料要連貫這點(diǎn)主要針對寫(xiě)履歷表，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒(méi)有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì )同時(shí)期讀書(shū)及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過(guò)去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數年后，會(huì )抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當求職時(shí)，履歷表卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。
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