掌握如何寫(xiě)求職自薦信
比起寫(xiě)個(gè)人履歷表來(lái)說(shuō)，也許更讓?xiě)刚吒ε碌木褪菍?xiě)求職自薦信 。那么，求職自薦信怎么寫(xiě)呢?其實(shí)，自薦信寫(xiě)作方法也很簡(jiǎn)單，下文將詳細舉例說(shuō)明，希望大家從中掌握如何寫(xiě)求職自薦信。
確實(shí)，求職自薦信不僅要求良好扎實(shí)的寫(xiě)作功底以及細節，而且，求職自薦信是寫(xiě)給特定的一個(gè)人，即負責招聘的人，面對求職自薦信他會(huì )要求應聘者回答這樣一個(gè)問(wèn)題“為什么應聘者是這份工作的最佳人選?”
求職自薦信的好壞會(huì )很大程度地影響履歷表的作用。一份好的.求職自薦信能為你贏(yíng)得一個(gè)面試機會(huì )，但一份不好的求職自薦信也同樣會(huì )使履歷表形同虛設。
求職自薦信內容 自薦信是給你自己一個(gè)機會(huì )以最佳的候選人形象 去應聘一個(gè)具體的職位，招聘者有可能就是你將來(lái)的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實(shí)上，寄出的履歷表中不能沒(méi)有自薦信。 要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著(zhù)不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個(gè)人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。
一份優(yōu)秀的個(gè)人求職自薦信應做到以下三點(diǎn)：
1.個(gè)人自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。 這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞'我'，要讓人感到你想表達的是'我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃
求職自薦信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。
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