護士年終自我鑒定6篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)階段的自我總結，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不如我們來(lái)制定一份自我鑒定吧。自我鑒定一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的護士年終自我鑒定6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士年終自我鑒定 篇1
轉眼間結束今年的護理工作讓我對這份職業(yè)的發(fā)展方向抱有了更多的期待，無(wú)論是以往的積累還是后續的學(xué)習都意味著(zhù)護理工作的本質(zhì)并沒(méi)有想象中那般簡(jiǎn)單，更合對于自身都沒(méi)有詳細的認知又怎能判斷后續的工作規劃能夠起到實(shí)質(zhì)性的作用，帶著(zhù)這種觀(guān)念進(jìn)行自我鑒定以后便會(huì )明白身為護士的自己具備著(zhù)較大的發(fā)展空間。
思想方面秉承著(zhù)奉獻精神以及對病人的赤誠之心處理著(zhù)護理工作中的難題，雖然入職僅有一年多的自己在護理經(jīng)驗上存在著(zhù)不足卻有著(zhù)堅定的意志，面對困難不動(dòng)搖是作為護士的自己在以往的工作中所貫徹的信念，再加上對護理工作的熱愛(ài)自然就會(huì )利用各種契機注重學(xué)習護理工作的重要知識，尤其是感到迷惘的時(shí)候如何去做才能夠起到指引人生方向的作用，這類(lèi)問(wèn)題每次在科室召開(kāi)會(huì )議的時(shí)候我都會(huì )與其他同事進(jìn)行交流并將其記錄下來(lái)，畢竟護理工作中態(tài)度的端正與思想觀(guān)念的正確性才是解決諸多困難的主要因素，而我正是需要學(xué)習優(yōu)秀護士體現出來(lái)的工作精神并將其帶入到自己的工作中去。
工作方面則是注重護理技巧的嫻熟度從而為后續的發(fā)展奠定基礎，畢竟比起高深的護理技巧而言現階段的自己比較欠缺的是基礎的穩固性，實(shí)際上若是能夠將基礎打牢的話(huà)即便在護理工作中遇到怎樣的困難都能夠從容應對，更何況面對護理工作的難題應該思考如何才能獨立解決問(wèn)題才能夠有著(zhù)較好的成長(cháng)，總是依賴(lài)護士長(cháng)與同事們的幫助只會(huì )讓自己成長(cháng)的過(guò)程變得緩慢無(wú)比罷了，所幸的失望我在今年護理工作的表現還算不錯從而鞏固了自身的能力。
學(xué)習方面則是將精力放在病人的護理之中并令自身的心態(tài)發(fā)生了變化，由于以往不太重視學(xué)習的緣故導致護理工作達不到想象中的效果，后來(lái)明白護理工作的本質(zhì)是為病人服務(wù)以后自然就能夠有著(zhù)豁然開(kāi)朗的心態(tài)，尤其是如何將平時(shí)護理工作的壓力轉化為對病人的熱情才是自己需要思考的問(wèn)題，所以我有效地利用了每周例會(huì )的時(shí)間進(jìn)行交流學(xué)習并解決了自身的不足，雖然在漫長(cháng)的時(shí)光中學(xué)習的做法依舊顯得有些緩慢卻能夠保證自己有著(zhù)前進(jìn)的空間。
一年的護理工作雖然已經(jīng)結束卻讓我明白前方的坎坷仍有許多值得自己探索的地方，而且這次自我鑒定也能夠體現出自己通過(guò)這段時(shí)間的努力已經(jīng)具備著(zhù)較高的護理職業(yè)素養，所以我會(huì )牢記這次對自身的樹(shù)立從而對后續的護理工作規劃有著(zhù)更加清晰的認知。
護士年終自我鑒定 篇2
時(shí)光飛逝，三年彈指一揮間，回望來(lái)時(shí)路，心中有很多感慨;現將20xx年以來(lái)各項工作鑒定如下:
一、嚴格管理，有效協(xié)調
三年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。進(jìn)取配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通;及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè)，其余(包括我作為護士長(cháng)本人)都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識;在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的今日，中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作進(jìn)取性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。
針對這一現實(shí)，我果斷決定:從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái)，考核結果證明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，最終打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到:對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因，經(jīng)過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報;利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自我---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起，并且圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng)，每次都迎接收費檢查，沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。09年的行風(fēng)評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經(jīng)過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端:護士說(shuō)得少了，資料涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節省了護士很多時(shí)間，所以深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習鑒定，提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷鑒定臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我參加了荷蘭西客國際的心理咨詢(xún)師培訓，并于5月參加了心理咨詢(xún)師考試，有望在8月份獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。進(jìn)取參與科室科研項目，參加了河南省PICC資質(zhì)培訓班;三年來(lái)，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，綜合類(lèi)文章4篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
盡管，回首往事，我能夠毫無(wú)愧色的說(shuō):我沒(méi)有虛度任何一寸光陰;應對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一向在努力!可是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴厲的要求，我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。所以，展望未來(lái)，我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。
護士年終自我鑒定 篇3
在醫院工作的這一個(gè)年頭，我作為我們科室的一名護士，是認真的遵循護理的制度，按照護士長(cháng)的一個(gè)要求。配合醫生去把工作給做好了，我也是要對過(guò)去一年我的工作來(lái)做個(gè)自我的鑒定。
在學(xué)習上，我認真積極的聽(tīng)從醫院下達的文件要求，一些會(huì )議也是積極的去參加，認真的把筆記做好，按照要求去做，我明白作為一名新人護士，很多方面都是沒(méi)有經(jīng)驗的，那么就多學(xué)，多努力的去做，只要是日常的工作，我都是認真做好，同時(shí)每天下班之后也是會(huì )經(jīng)常的總結，思考，到底哪些方面是我做的不夠好的，還可以怎么樣去優(yōu)化的。有問(wèn)題的時(shí)候也是向老護士去請教，在家里也是通過(guò)看護理相關(guān)的書(shū)籍，來(lái)累積知識的儲備，讓自己遇到問(wèn)題的時(shí)候能夠不慌，知道是什么狀況，及時(shí)的去處理。
在工作中，我努力的按照要求去做事情，每一件事情都仔細的核對，一年來(lái)也是沒(méi)有出過(guò)什么大的差錯，一些小毛病雖然有，但是也是在可控的范圍內的。對于病人我也是禮貌的熱情服務(wù)，無(wú)論是輸液或者檢查等各種護理的工作，我都一一的去給病人做好，當看到病人出院的時(shí)候我也是非常的高興，證明我的工作是很有意義的，也是得到了病人們的一個(gè)認可，他們并不會(huì )覺(jué)得我很年輕就不愿意讓我來(lái)做護理的工作，對于一些病癥嚴重的病人我也是多一些溝通，安慰，予以心理上的支持，也是讓病人能夠更有信心的配合治療，更好的把病給治好。
在生活中，沒(méi)有什么不好的生活習慣，每天下班之后都是看書(shū)學(xué)習，或者休息，我知道作為護士，很多方面我還有不足的地方，那么就要抓住時(shí)間，多學(xué)一些，而不是做一些無(wú)關(guān)的娛樂(lè )，那樣其實(shí)也是比較的浪費時(shí)間。我也樂(lè )于幫助他人，當同事有什么需要我幫助的時(shí)候，我也是愿意去做，愿意幫忙，即使是工作上一些比較難的事情，我也是會(huì )去幫的，而不是袖手旁觀(guān)，既然做了護士，那么助人就應該是我要做的一個(gè)事，而且也是可以和同事處理好關(guān)系，并且能學(xué)到東西。
一年的護理工作雖然結束，但我也是知道我要繼續的去學(xué)，自身也是有挺多方面還不夠優(yōu)秀，有所欠缺的，在今后的一個(gè)工作之中，我要繼續的加強學(xué)習，努力的提升自己的護理水平，更好的去為病人服務(wù)。
護士年終自我鑒定 篇4
一年來(lái)的護理工作告一段落了，我還是希望自己能夠進(jìn)一步的加強相關(guān)的工作，調節好自身的一個(gè)狀態(tài)，在不斷的努力當中加強自己，提高業(yè)務(wù)水平，過(guò)去一年我感觸很多，因為這份工作對我來(lái)講有很多的需要改善的地方，在做護理工作當中我還是渴望能夠得到進(jìn)一步的提高，服務(wù)好每一位病人，保持一個(gè)更加輕松地狀態(tài)，迎接新的工作，為醫院的建設添磚加瓦，我會(huì )繼續努力的，也對自己一年來(lái)的工作鑒定一番。
首先我是肯定申明一點(diǎn)對于這份工作我非常在乎，也是一直都有努力認真的處理好相關(guān)的工作，在工作當中會(huì )發(fā)生很多未知的問(wèn)題，但是這些問(wèn)題都是會(huì )一直督促著(zhù)我去完善好，我在工作上面對自己很是嚴格，我知道作為護理工作人員，這些都是基礎，在工作的時(shí)候不能忽視了對自己嚴格，對待病人保持最好的狀態(tài)，這一直都是我工作的一個(gè)原則，我非常在乎這一點(diǎn)，一年來(lái)我有端正好心態(tài)，時(shí)刻保持虛心的學(xué)習態(tài)度，在不斷的工作當中積累工作經(jīng)驗，現在我也意識到了這些存在，所以我一定會(huì )繼續的努力的。
在作風(fēng)上面我踏實(shí)本分，一直遵守醫院各項規章制度，在工作的時(shí)候沒(méi)有不良風(fēng)氣，不做一些影響工作，影響自己的事情，時(shí)刻知道自己的身份，明確自己應該做好哪些事情，現在我也想了想無(wú)論是什么時(shí)候其實(shí)都需要保持心態(tài)，在工作的時(shí)候記住這些，維護好我們醫院的形象，認真的處理好工作上面會(huì )出現問(wèn)題，提前做好相關(guān)的規劃，我一直都認為不是所有事情都能夠做到這一步，只有在工作當中不斷的實(shí)踐，保持好的作風(fēng)形象，這才是一名合格的護理人員，面對這件事情我也經(jīng)歷了很多困難，但是不是什么事情都給自己找借口，我會(huì )把這些好的習慣繼續保持。
當然我也有不足的地方，做護理工作有的時(shí)候會(huì )發(fā)生很多錯誤，我自尊心是比較強的，一旦是做錯了什么事情我很是難受，有時(shí)候也是會(huì )保持很久，于工作而言這決定是不好的，現在我也意識到了這一點(diǎn)，未來(lái)還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，糾正自己身上得不組才能夠進(jìn)一步樹(shù)立好形象，這一年來(lái)我有幾次都發(fā)生了工作失誤，都沒(méi)有調整好心態(tài)，所以陷入了自責當中，現在我很明確自己，一定會(huì )就正好這些缺點(diǎn)，20xx年繼續為醫院的發(fā)展努力，做好護理工作。
護士年終自我鑒定 篇5
轉眼間，一年的時(shí)間就悄悄的過(guò)去了，作為一名護士，在這一年里我默默的在自己的崗位上奉獻自己的力量，為自己負責的病人們努力的提供自己最好的護理服務(wù)。一年的時(shí)間來(lái)，我堅持，努力向上，盡管在工作中還不夠優(yōu)秀，但是在護理方面，我都細心認真的去完成，努力的.為患者減輕痛苦。
這一年的日子來(lái)，自己在工作和生活方面都有了不少的長(cháng)進(jìn)�，F在，趁著(zhù)工作告一段落，我也要在這里好好的對自己的情況進(jìn)行一下鑒定，對自己有更全面的認識，這樣才能在今后的工作中更好的完成自己的工作。我的自我鑒定如下：
一、思想方面
在思想這一方面，我在這一年的工作里，嚴格的學(xué)習領(lǐng)導和護士長(cháng)的教導，嚴格的遵循醫院的核心服務(wù)理念，不斷的在工作中學(xué)習、實(shí)踐，再返回到實(shí)踐中去。通過(guò)自己在工作中不斷的嘗試和進(jìn)步，患者和護士長(cháng)也都說(shuō)看到了我在服務(wù)方面顯著(zhù)的進(jìn)步。
此外，我還積極的學(xué)習關(guān)于國家政策和實(shí)事，調高自己對實(shí)事的關(guān)注，了解國家的發(fā)展情況，提升個(gè)人的思想水平。
二、工作的方面
在護理工作上，我認識到自己還偶遇很多的不足，所以在工作中通過(guò)從同事和護士長(cháng)身上學(xué)習，來(lái)提升自己。通過(guò)護士長(cháng)的教導和培訓，自己在很多基礎工作中都有了更加精細的提升，在基礎的護理工作上也更加的牢固。在后期，我還通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和書(shū)籍大大的提升了自己的知識面，讓自己在護理方面有了更加充分的知識儲備。當然，我也沒(méi)有放松對自己的鍛煉和要求，不斷的通過(guò)實(shí)踐來(lái)提高自己，完善自己。而自己不斷增長(cháng)的技術(shù)，也在給患者們帶來(lái)更好的照顧。
三、個(gè)人管理方面
作為護士，我認識到自己必須不斷的加強個(gè)人的管理，嚴格的要求自己，不僅僅是在工作中，還有生活中。尤其是在面對患者的時(shí)候，不能因為自己的疏忽造成問(wèn)題！這是絕對不行的！而在這一年的工作中我也很好的完成了自己的任務(wù)，并沒(méi)有在工作中犯下嚴重的錯誤。
四、個(gè)人的不足
一年的工作結束，要說(shuō)自己沒(méi)有錯誤是不可能的，但是幸好有同事的幫助，我才沒(méi)能犯下大錯誤，在今后的工作中，我不僅要加強自己的管理，更要和大家一起互相監督，讓我們的隊伍更加優(yōu)秀。
護士年終自我鑒定 篇6
20xx年，全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
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