單位人事代理合同9篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的單位人事代理合同，希望對大家有所幫助。
單位人事代理合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務(wù)，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關(guān)政策規定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"委托代理人員")提供以下人事代理服務(wù)：
1.人事代理基礎服務(wù)： (代理服務(wù)費按每人每月20元計收)
辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關(guān)證明材料和相應手續;為接收滿(mǎn)一年的普通高(中)等院校畢業(yè)生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關(guān)系調動(dòng)手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務(wù)證》、《獨生子女證》，提供相關(guān)服務(wù)。
2.人事代理選擇服務(wù)： (請在以下需要委托代理事項前的□內劃"√")：
�、俎k理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);
�、谵k理外地生源普通高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)接收、入戶(hù)手續(每人次300元);
�、坜k理人才引進(jìn)(即： 學(xué)歷、職稱(chēng)入戶(hù)，每人次300元);
�、軕�(hù)口關(guān)系托管(每人次150元);
�、萑耸聶n案掃描等數據加工服務(wù)(另行協(xié)商);
�、藿㈦娮訄D像檔案，并提供遠程閱檔(另行協(xié)商)。
二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯(lián)系辦理上述人事代理服務(wù)的相關(guān)事宜，甲方不接受乙方員工以個(gè)人名義聯(lián)系辦理。
三、甲方以實(shí)際提供上述人事代理服務(wù)項目的人數、月數或人次作為計費事實(shí)依據。按月計費的，不足一月按一月計算。
四、本合同期限首簽最短為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)。若雙方均未提出書(shū)面異議，本合同期限將自動(dòng)逐年延續。
五、甲方義務(wù)：
1.維護乙方合法利益，在無(wú)乙方單位介紹信(或授權)時(shí)，不得應乙方指定經(jīng)辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關(guān)服務(wù)。
2.除依據法律規定接受查詢(xún)外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關(guān)情況。
3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。
4.及時(shí)將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。
5.向乙方提供方便的業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和代理費用繳納情況查詢(xún)渠道。
6.在費用結算日前5個(gè)工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。
六、乙方義務(wù)：
1.在本協(xié)議簽訂時(shí)向甲方提供注冊登記之《營(yíng)業(yè)執照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《組織機構代碼證》等證書(shū)復印件并加蓋單位公章(非法人機構需同時(shí)提供法人授權書(shū))。
合同期內注冊登記內容如有變更應及時(shí)向甲方提供變更依據。
2.指定專(zhuān)人與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，辦理相關(guān)事宜。
3.向甲方如實(shí)提供委托代理人員的基本情況，填寫(xiě)《成都市流動(dòng)人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發(fā)生變化后及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4.按甲方要求，及時(shí)向甲方提供與委托代理事項相關(guān)的材料并確保其真實(shí)、有效。
5.及時(shí)將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。
6.委托代理人員增加時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明材料;委托代理人員減少時(shí)，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明材料及乙方出具的相關(guān)人員現實(shí)表現和工作情況的鑒定材料。
7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的，除乙方以書(shū)面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時(shí)，以書(shū)面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實(shí)，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。
乙方應將能證明其已履行上述告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
8.根據合同約定的人事代理服務(wù)收費標準、結算方式、結算時(shí)間支付人事代理費用。 七、根據省、市物價(jià)部門(mén)規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應于日前到甲方結算付費。
1.以整體服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費元/人、月，申辦"人事代理選擇服務(wù)"時(shí)不需另行付費;
2.以單項服務(wù)方式支付人事代理服務(wù)費，其中： "人事代理基礎服務(wù)"根據委托管理的人數按月計算，"人事代理選擇服務(wù)"以實(shí)際提供服務(wù)人次計算。
八、在合同有效期內，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進(jìn)行相應變更的，雙方協(xié)商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除合同，但須提前15日通知對方。
十、乙方未按人事代理服務(wù)的需要和本合同的約定提供相關(guān)證件、證明等材料，不配合甲方業(yè)務(wù)辦理，經(jīng)甲方催告仍未改進(jìn)的，或因乙方原因超過(guò)合同約定結算日滿(mǎn)12個(gè)月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個(gè)工作日內將尚未結清的相關(guān)費用全額支付甲方。
十一、本合同解除或終止的10個(gè)工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：
1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;
2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。
乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時(shí)間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。
乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務(wù)的書(shū)面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時(shí)辦理檔案轉存或轉移手續所產(chǎn)生的人事代理服務(wù)費用由乙方承擔。
十二、乙方向甲方提供信息不真實(shí)、不完整，或乙方及委托代理人員信息發(fā)生變更未及時(shí)通知甲方，或乙方未按人事代理業(yè)務(wù)辦理需要提供相關(guān)材料，不履行相關(guān)手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔;
十三、乙方未按合同約定支付相關(guān)費用的，從支付期限屆滿(mǎn)之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。
十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關(guān)系，甲方不承擔委托代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動(dòng)。
十五、本合同未盡事宜，根據國家相關(guān)法律法規及政策規定，由雙方協(xié)商解決。
十六、乙方申明： 乙方在簽訂本合同時(shí)，已仔細閱讀過(guò)本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務(wù)。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方： 乙方(蓋章)：
負責人(簽字)： 代表(簽字)：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
郵箱： 郵箱：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
年 月 日 年 月 日
單位人事代理合同2
代理機構： _________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托單位： _________________單位(個(gè)人)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
個(gè)人身份證號碼： _________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下： _________________
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目： _________________
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證;
3、戶(hù)籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱(chēng)評定;
6、社會(huì )保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關(guān)系接轉;
10、人事政策咨詢(xún);
11、人才素質(zhì)測評;
12、協(xié)調流動(dòng)爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列
等項的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責任： _________________
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務(wù)。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
七、乙方有如下責任： _________________
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料;
2、根據委托代理內容，及時(shí)交付有關(guān)費用;
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應及時(shí)通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿(mǎn)，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內續訂人事代理合同書(shū);終止合同的，乙方應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方： _________________乙方： _________________
(蓋章)(蓋章)
負責人： _________________負責人： _________________
簽訂日期： _______________________年____月____日簽訂日期： _______________________年____月____日
詳細地址： _________________詳細地址： _________________
聯(lián)系電話(huà)： _________________聯(lián)系電話(huà)： _________________
郵政編碼： _________________郵政編碼： _________________
單位人事代理合同3
甲 方：
乙 方：
被代理人：
根據《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》(中共中央組織部、人事部"人發(fā)〔1996〕118號")和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳"皖人發(fā)〔1997〕
76號")以及國家有關(guān)政策規定，現就乙方委托甲方代理
同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)
商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關(guān)系;根據實(shí)際需要，出具以檔案材料為依據的有關(guān)證明材料;按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續;辦理職稱(chēng)資格考評歸口申報和證書(shū)發(fā)放;代理黨組織關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時(shí)提供應該歸并人事檔案的有關(guān)書(shū)面材料。
三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務(wù)費每年 元。
四、乙方或被代理人超過(guò)一年不繳納代理費的.，甲方有權中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動(dòng))合同，聘用(勞動(dòng))合同解除或合同期滿(mǎn)不再續簽的應及時(shí)書(shū)面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動(dòng))合同，并經(jīng)書(shū)面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個(gè)人委托甲方代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自日起，至月 日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表簽字 代表簽字
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
單位人事代理合同4
代理機構： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據中共____市委組織部、____市人事局關(guān)于印發(fā)《____市社會(huì )人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)46號文件) ____市人事局《關(guān)于印發(fā)〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)199894號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門(mén)授權的以下 人事代理服務(wù)項目：
1、人事政策咨詢(xún)。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規定，管理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關(guān)證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)；
4、為乙方代辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉手續；
5、組織辦理社會(huì )保險歸繳手續；
6、協(xié)調人事、人才流動(dòng)爭議.受人才流動(dòng)爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調查、取證，根據有關(guān)規定進(jìn)行調解或提交仲裁；
7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓和繼續教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.
三、 甲方義務(wù)：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
2、指定專(zhuān)職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
四、乙方義務(wù)：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、指定專(zhuān)職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應及時(shí)通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調查核實(shí)乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調動(dòng)和畢業(yè)生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū).
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務(wù)。
六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照____市物價(jià)、財政管理部門(mén)有關(guān)文件執行。無(wú)明確規定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元人年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務(wù)。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書(shū)有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續，并應由雙方予以書(shū)面確認。
2、本合同簽訂之日起____日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每________年度的合同續延之日起____日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務(wù)。
八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事?tīng)幾h仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門(mén)制定的人才人事有關(guān)法律，政策規定執行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方： (簽章)(簽章)
負責人： 負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址： 詳細地址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
編碼： 編碼：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
單位人事代理合同5
甲方（被代理人）：址： 電話(huà)： 郵箱：
乙方（代理人）： 地址： 電話(huà)： 郵箱：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人才市場(chǎng)管理規定》等有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議： 風(fēng)險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進(jìn)行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實(shí)，或者資質(zhì)授權過(guò)期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據有關(guān)規定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內容包括： 確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規定，可為甲方提供下列有償服務(wù)： 出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
3、對寄存期滿(mǎn)未取走的檔案有權進(jìn)行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和乙方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4、委托合同期滿(mǎn)，甲方必須在一個(gè)月內與乙方續簽合同并辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的甲方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1、根據省物價(jià)部門(mén)的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
�。�3）甲方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。
�。�4）甲方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時(shí)自欠費的第_______個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到乙方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。風(fēng)險提示：
建議違約責任具體明確，比如： 如一方違反本合同應怎樣之類(lèi)的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來(lái)規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高可能面臨著(zhù)違約訴求不被支持的風(fēng)險，過(guò)低則不利于守約方，因此，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時(shí)向乙方支付社保費，連續2個(gè)月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過(guò)錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前_____天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字）： 日期： ________年____月____日
乙方（蓋章）： 法定代表人（簽字）： 日期： ________年____月____日
單位人事代理合同6
甲方：___________
乙方：___________
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規定，乙方委托甲方對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的責任如下
1、甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規定辦理工齡計算、職稱(chēng)評審、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2、甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2、根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿(mǎn)后，乙方如繼續委托甲方實(shí)施人事代理，應在一個(gè)月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________
地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：________
經(jīng)辦人：__________
乙方：____________
地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：________
經(jīng)辦人：__________
_____年___月____日
單位人事代理合同7
甲方：
乙方：
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規定，乙方委托甲方對本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規定辦理工齡計算、職稱(chēng)評審、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2．根據委托代理內容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿(mǎn)后，乙方如繼續委托甲方實(shí)施人事代理，應在一個(gè)月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：
地址：____________地址：
聯(lián)系電話(huà)：________聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：
_____年___月____日_____年___月____日
甲方：___________市人才服務(wù)中心
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關(guān)規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時(shí)轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿(mǎn)，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。
六、管理費標準按省、市有關(guān)部門(mén)的規定執行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：
1．養老保險
2．醫療保險
3．失業(yè)保險
4．住房公積金
5．戶(hù)籍、糧油關(guān)系
6．組織關(guān)系
7．調整檔案工資
8．職稱(chēng)評審
9．出國政審
10．其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執一份。
甲方（蓋章）
_______年_______月______日
乙方（簽字）
_______年_______月______日
單位人事代理合同8
代理方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動(dòng)關(guān)系、除名、自動(dòng)離職、自費出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。
二、乙方按有關(guān)規定辦妥人事關(guān)系及檔案轉移手續，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢(xún);
2.人事檔案管理;
3.人事關(guān)系接轉;
4.申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審;
5.代辦養老保險等社會(huì )保險;
6.檔案工資調整;
7.代辦出國(出境)政審;
8.出具相關(guān)人事證明;
9.集體戶(hù)口掛靠;
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務(wù)。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時(shí)，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規定辦理檔案轉移手續，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話(huà)變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。
八、合同期滿(mǎn)，乙方應及時(shí)與甲方辦理合同終止或延續手續。如乙方未辦理合同終止手續，可視為自動(dòng)延續本合同。合同延續手續辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位人事代理合同9
代理機構： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會(huì )人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20__]46號文件) 重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門(mén)授權的以下 人事代理服務(wù)項目：
1、人事政策咨詢(xún)。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規定，管理乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關(guān)證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)；
4、為乙方代辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉手續；
5、組織辦理社會(huì )保險歸繳手續；
6、協(xié)調人事、人才流動(dòng)爭議.受人才流動(dòng)爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動(dòng)爭議申請，進(jìn)行調查、取證，根據有關(guān)規定進(jìn)行調解或提交仲裁；
7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓和繼續教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.
三、 甲方義務(wù)：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務(wù)工作；
2、指定專(zhuān)職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
四、乙方義務(wù)：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料；
2、指定專(zhuān)職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應及時(shí)通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調查核實(shí)乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調動(dòng)和畢業(yè)生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書(shū).
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務(wù)。
六、人事代理的有關(guān)費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價(jià)、財政管理部門(mén)有關(guān)文件執行。無(wú)明確規定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務(wù)。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書(shū)有效期為 年 月 日至 年 月 日，合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議，則本合同書(shū)自動(dòng)延續，并應由雙方予以書(shū)面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務(wù)。
八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事?tīng)幾h仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門(mén)制定的人才人事有關(guān)法律，政策規定執行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
(簽章)(簽章)
負責人： 負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址： 詳細地址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
郵政編碼： 郵政編碼：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
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