行政人員自我鑒定
自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)段對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結,自我鑒定使我們及時(shí)找出錯誤并改正,因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。我們該怎么去寫(xiě)自我鑒定呢?以下是小編幫大家整理的行政人員自我鑒定,希望對大家有所幫助。

行政人員自我鑒定1
今年一年來(lái),在局和大隊的正確領(lǐng)導下,以“三個(gè)代表”重要思想為指針,認真做城市管理和行政執法工作,狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務(wù),上下齊心、團結一致、奮勇?tīng)幭、勇于拼搏,緊緊圍繞“內強素質(zhì),外樹(shù)形象”樹(shù)立管理就是服務(wù)理念,克服怕苦畏難思想,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作,以實(shí)際行動(dòng)向各級領(lǐng)導與廣大群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷。
我注重自身的執法者形象。.一支隊伍的風(fēng)氣,從隊員的自身形象上就可以得到很的體現,換句話(huà)說(shuō)隊員的形象,就代表了隊伍的形象,因此,做一個(gè)整潔、禮貌的執法隊員,可以使老百姓對城-管執法隊員有一個(gè)的第一印象。
我提高自身的思想覺(jué)悟。首先,以"三個(gè)代表"重要思想為指導,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意上,努力做代表人民群眾利益的`實(shí)踐者,做到"八個(gè)要",也就是要學(xué)習政治,堅定信念;要鉆研法律,嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體,珍惜榮譽(yù);要積極主動(dòng),多做貢獻;要服從命令,聽(tīng)從指揮;要團結友愛(ài),互相幫助;要依法辦事,禮貌待人;要潔身自,廉正廉潔.其次,要求隊員認真學(xué)習城市管理相關(guān)的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定,并熟練掌握和運用,以提高自己的執法技能和水平,做到依法行政。再次,要求隊員把上級的精神,城-管的法規同執法工作實(shí)踐相結合,針對執法中出現的各種矛盾,認真思考分析,善于抓住主要矛盾,弄清主客觀(guān)原因,區別對待,靈活處理,創(chuàng )造性地工作,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
行政人員自我鑒定2
今年一年來(lái),在局和隊的正確領(lǐng)導下,以“三個(gè)代表”重要思想為指針,認真做好城市管理和行政執法工作,狠抓隊伍建設和城市管理工作兩任務(wù),上下齊心、團結一致、奮勇?tīng)幭、勇于拼搏,緊緊圍繞“內強素質(zhì),外樹(shù)形象”樹(shù)立管理就是服務(wù)理念,克服怕苦畏難思想,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作,以實(shí)際行動(dòng)向各級領(lǐng)導與廣群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷。
我注重自身的執法者形象。.一支隊伍的風(fēng)氣,從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現,換句話(huà)說(shuō)隊員的形象,就代表了隊伍的形象,因此,做一個(gè)整潔、禮貌的執法隊員,可以使老百姓對恥執法隊員有一個(gè)好的第一印象。
我提高自身的思想覺(jué)悟。首先,以"三個(gè)代表"重要思想為指導,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意上,努力做代表人民群眾利益的實(shí)踐者,做到"八個(gè)要",也就是要學(xué)習,堅定信念;要鉆研法律,嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體,珍惜榮譽(yù);要積極主動(dòng),多做貢獻;要服從命令,聽(tīng)從指揮;要團結友愛(ài),互相助;要依法辦事,禮貌待人;要潔身自好,廉正廉潔.其次,要求隊員認真學(xué)習城市管理相關(guān)的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定,并熟練掌握和運用,以提高自己的執法技能和水平,做到依法行政。再次,要求隊員把上級的精神,恥的'法規同執法工作實(shí)踐相結合,針對執法中出現的各種矛盾,認真思考分析,善于抓住主要矛盾,弄清主客觀(guān)原因,區別對待,靈活處理,創(chuàng )造性地工作,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
我嚴格要求自己。對有污染道路的正施工的單位,我找到工地負責人,責令他們馬上派人清掃現場(chǎng),并強調有關(guān)的規定和我們分局的對施工現場(chǎng)的管理要求。我認真細致,不放過(guò)每個(gè)細小問(wèn)題。有些車(chē)輛從花場(chǎng)、魚(yú)塘出來(lái)時(shí),因經(jīng)過(guò)的地方較泥濘,輪子帶出很多的泥土,令公路出現一小段被污染,這種情況在橫江附近經(jīng)常出現。我發(fā)現這種情況后,馬上跟蹤源頭,及時(shí)找到跟車(chē)輛有關(guān)系的人員,并要求他們馬上清理現場(chǎng),把道路污染對群眾的影響減小到最少。盡管橫江的發(fā)展越來(lái)越快,過(guò)往的車(chē)輛和來(lái)橫江經(jīng)商的人也多起來(lái),七月的陽(yáng)光也依然猛烈。
我廉潔奉公。要求在執法過(guò)程中做到"十個(gè)不準",要廉潔奉公、公私分明、潔身自好,堅持杜絕權錢(qián)交易,在內心筑起法紀的防墻,要經(jīng)得住考驗,從小事抓起,防微杜漸,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之"。
新的一年即將到來(lái),在新一年的工作中我將更好的做好本職工作,不斷提高自身素質(zhì),為服務(wù)于xx市的城市建設而努力奮斗。
行政人員自我鑒定3
工作職責和業(yè)績(jì):
人事方面:
1、人力資源戰略、體系:根據公司發(fā)展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略,包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計,做好接班人梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項規章制度、、實(shí)施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系,保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達成目標;
2、招聘:根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,并參與關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
3、培訓:根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)挖掘、分析培訓需求,制定并組織實(shí)施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求,提升公司的人力資源質(zhì)量,支持業(yè)績(jì)目標的達成;
4、考核:根據公司業(yè)務(wù)導向,制定績(jì)效考核管理制度,落實(shí)考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退;根據績(jì)效與工資掛鉤的規定,協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎金或提成分配;以提高員工的績(jì)效水平;
5、薪酬福利:跟蹤業(yè)績(jì)薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的'薪酬福利制度及方案,審核員工每月工資數據,監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放;確保穩定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;
6、勞動(dòng)關(guān)系:根據公司的用人規定,負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題,就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn);受理員工投訴,代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護公司良好的雇主形象;
部門(mén)員工管理:根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,制定本部門(mén)人員編制計劃和人員發(fā)展計劃,負責選拔及培訓新員工,合理分配下屬的工作職責、工作任務(wù)并督促其執行,組織部門(mén)技能培訓,定期考核下屬的工作業(yè)績(jì)并指導其業(yè)績(jì)改善,以建立并培養高效能的行政干部梯隊,支持部門(mén)業(yè)務(wù)完成。
行政方面:
1、行政制度、流程、制定及執行:負責建立并優(yōu)化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程,并督促、檢查及評估制度和流程慣例執行;制定行政部工作發(fā)展規劃、年度及月度工作目標與,并監督其實(shí)施;以提高公司內部管理的規范性和有效性;
2、行政費用的預算與管理:制定公司辦公費用的預算方案和計劃,并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費用控制;制定行政部年度、季度費用預算,分解到各功能區塊,監控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費用;
3、固定資產(chǎn)管理:在預算計劃的范圍內,負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡(luò )設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿(mǎn)足公司運營(yíng)需要;
4、會(huì )議及活動(dòng)管理:根據公司會(huì )議制度,負責公司管理層會(huì )議、公司慶典等重要會(huì )議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調工作,提供會(huì )議記錄與整理服務(wù),通報會(huì )議決議,并對會(huì )議決議的執行情況進(jìn)行核查;負責定期組織全公司員工大會(huì ),開(kāi)展年度評比和表彰工作;確保各項會(huì )議、活動(dòng)的順利開(kāi)展及會(huì )議決議的有效落實(shí);
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