企業(yè)員工自我鑒定2篇
自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)段對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份自我鑒定了吧。那么如何把自我鑒定寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工自我鑒定，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)員工自我鑒定1
幾個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實(shí)習期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實(shí)習階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作，我已對上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的.控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據入職、離職、人事調動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月x日前上報集團。另外，根據人員盤(pán)點(diǎn)的需求，又對報表進(jìn)行了設計和分解，重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會(huì )帶著(zhù)錯誤的觀(guān)念去審視招聘工作，他們往往會(huì )以招人時(shí)間的長(cháng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著(zhù)x%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì )政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動(dòng)，都會(huì )直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現。
建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統臺帳經(jīng)過(guò)多次了調整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養操作規程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰略。我司制定了《大學(xué)生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養出一批會(huì )做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰略發(fā)展目標奠定堅實(shí)的基礎。目前，這套規程的已經(jīng)初具雛形，有待后續進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來(lái)，我完成了x名協(xié)保司機、x名出納、x名土建工程師、x名工程管理工程師、x名土建審核師、x名工程資料員以及多名實(shí)習生的招聘任務(wù)。完成的后續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價(jià)、全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的車(chē)輛安排等等。
總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
總結過(guò)去的工作，既是一個(gè)檢查對照、自我反省的過(guò)程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過(guò)檢查對照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節，與領(lǐng)導的要求還存在一定差距。在今后新的工作中，我會(huì )在領(lǐng)導的指導下，團結同事，認真總結經(jīng)驗，再接再厲，以新的思想，新的風(fēng)貌，新的姿態(tài)投入到新的工作中，爭取取得新的成績(jì)，再上新的臺階。
我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會(huì )有相當的回報。我會(huì )不斷朝著(zhù)我的目標努力，為美好的未來(lái)而奮斗。
企業(yè)員工自我鑒定2
我是xx，是xx大學(xué)的畢業(yè)生，我很榮幸能夠來(lái)到這家公司實(shí)習，在我實(shí)習工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多。
作為一名家里的獨生子女，除了讀書(shū)之外，便是假期出去玩耍，在大學(xué)畢業(yè)之前，我都沒(méi)有過(guò)工作的經(jīng)驗。直到面臨找工作的時(shí)候，我才知道緊張，因為我們這個(gè)學(xué)校里，從來(lái)都不缺乏優(yōu)秀的學(xué)生，故此，很多學(xué)生為了加強自己的競爭力，早在大學(xué)的各個(gè)假期里就開(kāi)始了自己的假期兼職或者實(shí)習工作，還有的非常獨立的同學(xué)，早在初中的時(shí)候變有工作的經(jīng)驗了。
說(shuō)我不緊張是假的，因為有太多的公司都有工作經(jīng)驗的硬性要求了，在多次碰壁之后，我們公司選擇了信任我。我非常開(kāi)心也非常激動(dòng)，因為公司面試的時(shí)候，給了我一次展示自己能力的機會(huì )，我感到非常高興。我承認我確實(shí)沒(méi)有過(guò)工作或者兼職的經(jīng)驗，但是我卻精通我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)所有的知識點(diǎn)，很多時(shí)候，我都能和我的老師和教授們探討學(xué)術(shù)知識。
所以，面對公司的考驗，我很輕松地通過(guò)了，原本不太看好沒(méi)有工作經(jīng)驗的我的面試官，在看到我輕松地通過(guò)考驗時(shí)，不禁露出了詫異的神情，甚至還問(wèn)到為什么沒(méi)有去其他更強的公司，我只得擺擺手，沒(méi)有解釋?zhuān)驗槲也幌朐诔霈F任何的狀況被刷下去，這家公司我非常中意和喜歡。
之前的公司沒(méi)有給我實(shí)踐的機會(huì )，只是會(huì )問(wèn)我有沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)有工作經(jīng)驗便直接淘汰了，所以我很灰心，同時(shí)也非�？粗匚覀児镜淖詈鬀Q定。
我很幸運也非常榮幸，被我們公司錄取，在我實(shí)習的這段時(shí)間里，我一直非常努力，我的眼光沒(méi)有錯，我們公司是最適合我的地方，這里的工作環(huán)境和氛圍都讓我覺(jué)得非常舒適，在這樣的環(huán)境里工作，我的壓力會(huì )緩解。
才剛進(jìn)入公司的時(shí)候，同事們都非常照顧我，很多不懂得同事們都會(huì )過(guò)來(lái)指導我，但是我也有我的長(cháng)處，有的`時(shí)候甚至還能幫助同時(shí)解決問(wèn)題，因為，我很精通自己的專(zhuān)業(yè)，所以除了自己不太熟練的工作事項之外，其他的基本上都能夠獨立解決，大部分工作我總能很快的完成并做到最好，因為我的努力，被主管和同事們所認可，我的內心也得到了極大的滿(mǎn)足，人的努力奮斗，不就是為的這一刻嗎？感受到自己的進(jìn)步是一種怎樣的喜悅！
正是因為被錄取的不易，所以我才更加珍惜，很多時(shí)候，我都會(huì )超額完成實(shí)習期的任務(wù)，不斷虛心向周?chē)耐挛〗?jīng)驗，就這樣x個(gè)月過(guò)去了，因為我的努力，和突出的業(yè)績(jì)，時(shí)常被同事和主管夸贊。
即使是千里馬，也需要有伯樂(lè )賞識。很感謝公司對我的信任，在下一階段的工作中，我一定繼續努力，不忘初心。
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