大學(xué)生求職自我介紹范文+指導
面試過(guò)程中，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象。但是不適當的舉動(dòng)也會(huì )給面試官留下不好的形象。下面小編給你們帶來(lái)大學(xué)生求職自我介紹范文及求職指導，供大家參考，希望對你們有幫助。
大學(xué)生求職自我介紹范文一
我現年XX歲，XX族，大專(zhuān)文化，我曾經(jīng)在XX公司工作(或實(shí)習)，在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績(jì)，同時(shí)也得到公司的認可。工作(實(shí)習)經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養了我解決問(wèn)題，克服困難的能力，如果有幸被貴公司錄用，我將努力工作為公司帶來(lái)更多效益。
大學(xué)生求職自我介紹指導：
一般根據需要，自我介紹時(shí)都會(huì )簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)習經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷，自己的性格等，不過(guò)一般這些你遞交的簡(jiǎn)歷里應該會(huì )提到，所以你不必太詳細講。個(gè)人認為自我介紹時(shí)主要還是要講一下自己的一些經(jīng)歷體現出自己的一些優(yōu)秀特質(zhì)，還有自己擁有的一些出眾的能力，或其他的與眾不同的方面，這些都能夠吸引用人單位。
還有，我根據一些應聘體驗，建議你自我介紹時(shí)可以放松一點(diǎn)，不能夠太嚴肅，說(shuō)太多空話(huà)，套話(huà)，比如說(shuō)我很熱愛(ài)某某職業(yè)，我相信我憑我的努力能夠怎樣等等。盡量輕松隨意一點(diǎn)，讓人不會(huì )太反感空話(huà)套話(huà)，讓人能夠感覺(jué)到你的自信等等。
大學(xué)生求職自我介紹范文二
各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考的職位是，希望通過(guò)這次面試能向各位老師學(xué)到東西。
我來(lái)自美麗的XX城市，今年24歲，是大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。XX的山水哺育我長(cháng)大，我的血液里流淌著(zhù)XX人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)的打拼精神。帶著(zhù)這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習，不負眾望分別獲得01-02年度二等獎學(xué)金，03-04年度和04-05年度三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長(cháng)的養育之恩。
除了學(xué)習之外，我還積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻愛(ài)心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì )提供了良好的平臺。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛(ài)好，我計算機過(guò)了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設計等，并自己設計了個(gè)人主頁(yè)。我是班級的籃球隊主力，我覺(jué)的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個(gè)人的團隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習生活，感觸很深，但覺(jué)的收獲還是頗豐的。掌握了專(zhuān)業(yè)知識，培養了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗不足等等。但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過(guò)不斷的努力學(xué)習才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)。
這次我選擇這個(gè)職位除了專(zhuān)業(yè)對口以外，我覺(jué)的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現我的社會(huì )理想和體現自身的價(jià)值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我，給我這個(gè)機會(huì )!
以下幾種措施可以幫助你找到一份適合自己的工作。
一、說(shuō)話(huà)要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時(shí)，尤其是跟一些應屆生一同應聘時(shí)，往往會(huì )感覺(jué)那些應聘者說(shuō)話(huà)時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應聘學(xué)生會(huì )時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì )被人認為沒(méi)有社會(huì )基礎，不予以錄用;
二、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí)，不能冗長(cháng)，啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(cháng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì )有更多的用人單位的目光投注在其中;
三、要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，我最久的曾等過(guò)一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現。社會(huì )就是社會(huì )，你一定要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，不要讓社會(huì )來(lái)適應你;
四、不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導給我充分的空間，我會(huì )把工作做好。當時(shí)感覺(jué)是一句不錯的話(huà)，但我沒(méi)去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對方曾很不滿(mǎn)地重復了一句我的話(huà)，明顯是認為我容易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒(méi)再通知我;
五、不要太注重細節
許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫(xiě)著(zhù)什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會(huì )這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì )有副作用顯出出來(lái);
六、表達你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的'能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類(lèi))，這樣才能有更多的機會(huì )——競聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
七、回答問(wèn)題要大膽、自信
對方有時(shí)會(huì )提一些抽象的問(wèn)題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實(shí)并不重要(除非太另類(lèi)或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買(mǎi)雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開(kāi)個(gè)大公司錄用機會(huì )更要大得多;
求職注意事項：定位清晰
忌臨時(shí)抱佛腳 專(zhuān)家建議，找工作時(shí)根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì )時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。
忌盲目投簡(jiǎn)歷 為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家表示，網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)應避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。
求職指導：晉升雷區：不要惹惱你的老板
很顯然接近半數的職員都說(shuō)他們“討厭自己的老板”。但我說(shuō)過(guò)，人同此心，心同此理，假如你不喜歡你的老板，那么老板或許也不怎么喜歡你，因此，你想要獲得晉升豈不是瞎扯?
蘇珊-尼克爾斯博士是組織心理學(xué)家，她研究出了老板對于員工最討厭的10件事：
1.你不靠譜
錯過(guò)期限、說(shuō)一套做一套、做錯什么事兒都有借口——老板討厭這些東西。他們只是希望你能把事情做好，而且準時(shí)。
2.死不認錯
指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而不是勇敢地承擔并努力解決問(wèn)題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會(huì )成為扼殺你職業(yè)生涯的“罪魁禍首”。
3.太八卦
在Facebook上、即時(shí)聊天軟件上又或是在咖啡機旁——不管在哪兒。在別人背后說(shuō)閑話(huà)、搬弄是非又或是動(dòng)搖軍心。
4.看什么都不順眼
我把這種人稱(chēng)為黑帽子!他們時(shí)刻準備著(zhù)給每個(gè)人潑涼水。這種員工成天抱怨、總是說(shuō)某個(gè)新點(diǎn)子注定會(huì )失敗、開(kāi)會(huì )的時(shí)候坐在那兒愁眉不展，還時(shí)不時(shí)地冷笑。消極得有如癌癥病毒——到處蔓延、并且腐壞那些積極的人們所取得的東西。
5.頑固不化
如果你不會(huì )經(jīng)常挑戰現狀、改變做事方式，你如何能夠成為一家快速發(fā)展、有機成長(cháng)的企業(yè)呢?我無(wú)法想象要怎么樣和那些整天抱怨和批評新想法和新流程的人共事。
6.你的穿著(zhù)
一個(gè)相當敏感的話(huà)題，也是非常難以處理的問(wèn)題。對于老板而言，談?wù)撚嘘P(guān)穿著(zhù)打扮的話(huà)題真的非常困難——坦白地說(shuō)也是他們不應該談的東西。記得在下一次升職的時(shí)候穿得正式些，你要是想成為一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理，就穿得像個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理，而不是穿得像個(gè)大學(xué)生。
7.總是遲到
遲到、病假、午餐時(shí)間過(guò)長(cháng)，這些都會(huì )疊加，而老板也會(huì )注意到的，尤其是當你為此說(shuō)謊的時(shí)候。當你在投機取巧的時(shí)候，別以為老板不知道。老板不會(huì )喜歡那些總是愛(ài)偷懶敷衍的人，他們希望員工不但效率高，還能想出新點(diǎn)子把工作做得更好。假如員工工作遲到、開(kāi)會(huì )遲到、午餐回來(lái)遲到——這會(huì )向老板表明有些別的事情比他們的工作更重要。
8.太急功近利
最糟糕的情況發(fā)生在當員工的每條郵件都要抄送給老板的時(shí)候，最終會(huì )使得管理者的工作量加大。員工的職責不應該是給老板增加工作負擔。
9.把私生活帶入工作
偷時(shí)間和從文具柜里偷東西是一樣糟糕的。你可能會(huì )覺(jué)得我只是在eBay、Flickr和Youtube上花了一個(gè)鐘頭而已——但那真的會(huì )讓你的同事發(fā)瘋的。你要意識到你的時(shí)間非常短缺，你如果花在更有意義的工作上，對于工作效率會(huì )有相當大的提升。
10.欺善凌弱
我在多年前被一位同事欺負過(guò)……那真的很痛苦。正式的公司都必須有一套反歧視政策，令人震驚的是有1/4的職員都聲稱(chēng)在工作中遭到過(guò)欺負、而多于半數的人聲稱(chēng)目睹過(guò)職場(chǎng)上欺負弱小的行為。
欺負包括了在辦公室里無(wú)理由的咒罵、制造威脅……老板想要愉快平和的團隊，而不是專(zhuān)橫的或是消極抵抗型的團隊。
下次你抱怨老板的時(shí)候、花1分鐘想想“我做了什么才冒犯到他了?”善有善報，那些討人喜歡的人肯定能獲得晉升。
忌只盯綜合網(wǎng)站 在當前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時(shí)候仔細分析，對于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，卻強調無(wú)需經(jīng)驗的信息要加以警惕。
忌過(guò)分“包裝” 厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真……似乎成了招聘會(huì )上必備的行頭。專(zhuān)家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門(mén)篩選。
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