面試官喜歡怎樣的英文的自我介紹
中國面試官招聘員工時(shí)讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語(yǔ)發(fā)音和流利程度。所以，申請人要著(zhù)重表現自己的英語(yǔ)水平，重視發(fā)音、語(yǔ)法、流利程度。
外國面試官讓申請人做自我介紹的目的并非是考查英文，而是要傾聽(tīng)申請人自我介紹當中的細節，并根據這些細節來(lái)進(jìn)行下一步的提問(wèn)。所以，在自我介紹當中，申請人要在希望面試官提問(wèn)的地方放慢語(yǔ)速，或者用語(yǔ)氣加以強調。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語(yǔ)速或者加以解釋。
多長(cháng)時(shí)間的英文自我介紹最合適? 一般來(lái)說(shuō)，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡(jiǎn)短一些，時(shí)間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適，一分鐘英文自我介紹最適合。簡(jiǎn)短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說(shuō)的話(huà)。 面對外國面試官的'英文自我介紹可以稍微長(cháng)一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。 面試官喜歡什么樣的英文自我介紹 一般來(lái)說(shuō)，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語(yǔ)化的短句，易于面試官聽(tīng)懂;
(2)慢速：比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽(tīng);
(3)強調：在需要面試官重點(diǎn)傾聽(tīng)的地方，要用語(yǔ)調和語(yǔ)氣加以強調，使面試官格外注意你所表達的內容。
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