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關(guān)于“請簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹”你必須知道的
“請簡(jiǎn)單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題。但正是這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題里包含著(zhù)莫大的玄機,也難倒過(guò)不少應聘者。
更多的面試者在作答的時(shí)候就感覺(jué)是在念簡(jiǎn)歷,“我叫XXX,畢業(yè)于XXX學(xué)校,之前在XXX 公司工作……”既無(wú)法引起注意,又讓人感覺(jué)乏味,同時(shí)還不能讓面試官考查到想考查的點(diǎn)。
那應該如何回答這個(gè)簡(jiǎn)單又常規的問(wèn)題呢?又如何能說(shuō)出面試官想考查的點(diǎn)呢?我建議做到以下三點(diǎn): 明確對方意圖。這是能準確回答對方提出的問(wèn)題的前提。“請簡(jiǎn)單介紹自己”問(wèn)題的背后包含著(zhù)面試的最基本法則,也幾乎是所有面試問(wèn)題的基本所在,招聘方希望通過(guò)候選人對自己的介紹,補足簡(jiǎn)歷之中沒(méi)有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應聘的職位。
明白了對方的意圖,接下來(lái)就要在介紹之中準確表達自我,讓對方更充分了解我們的同時(shí),突出自己優(yōu)勢、特長(cháng),從而達到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個(gè)人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著(zhù)幾個(gè)方面的內容。下面說(shuō)說(shuō)我聽(tīng)過(guò)的一個(gè)比較接近完美的回答。
Diana 之前在無(wú)線(xiàn)領(lǐng)域最大的公司之一B公司工作,到新公司應聘是這樣介紹的:“因為學(xué)的是計算機科學(xué)與技術(shù),畢業(yè)之后一年我做的是軟件測試,主要是教育軟件方向的。后來(lái)一個(gè)朋友在B公司做總監,我就去了那里。3年時(shí)間里,從測試工程師做起,目前做到高級開(kāi)發(fā)經(jīng)理,負責全線(xiàn)產(chǎn)品的研發(fā),主要支持WAP 和IVR產(chǎn)品。最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現在為自己尋找一些機會(huì )。我的優(yōu)勢在于擅長(cháng)技術(shù)的同時(shí)對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高度熟悉。團隊組建、執行能力強,在B公司我的團隊每月都能達到或者超過(guò)公司制定的目標。個(gè)人的缺點(diǎn)就是因為對業(yè)務(wù)的熟悉有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。針對這個(gè)缺點(diǎn),我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法,提出的意見(jiàn)錯了不追究、正確的有獎勵。職業(yè)發(fā)展方向上,我會(huì )繼續在無(wú)線(xiàn)領(lǐng)域從事研發(fā),希望找一家有實(shí)力的公司能真正做些事情,發(fā)揮自己的特長(cháng)。貴公司做系統集成起家,具有一定的實(shí)力,同時(shí)無(wú)線(xiàn)領(lǐng)域剛起步上升空間會(huì )比較大,目前看來(lái)是我一個(gè)比較適合的選擇。”通過(guò)簡(jiǎn)單的介紹,Diana 表現出思路超級清晰、做事很有條理的特點(diǎn),最終讓自己贏(yíng)得了機會(huì )。
好的“自我介紹”包括以下幾個(gè)部分:之前經(jīng)歷、應聘此職位的優(yōu)勢及不足、個(gè)人職位方向、為什么選該公司。從這幾個(gè)角度進(jìn)行準備、反復練習,相信你也能把握住難得的面試機會(huì )。
最后我分享一個(gè)小技巧讓大家更有機會(huì )在面試中出彩,那就是注意介紹時(shí)停頓和留白。如果在自我介紹之后,讓對方問(wèn)不出任何問(wèn)題,必將面臨無(wú)話(huà)可說(shuō)的尷尬,從心理上講,面試官在整個(gè)面試過(guò)程中只問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題他心里也會(huì )感覺(jué)不好。所以適當留白,讓對方在我們設置的“陷阱”處提問(wèn)。比如:“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有2000 人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓,面試官必然會(huì )問(wèn)“那是什么樣的活動(dòng)呢?”接下來(lái)我們再從容不迫地介紹項目,體現自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時(shí)不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開(kāi)始面試時(shí),雙方不夠熟悉,沒(méi)有達到相互認可的程度,所以,輕易談及薪水會(huì )給面試官過(guò)分自負和浮躁的感覺(jué)。等對方對我們的能力有所認知之后,面試官會(huì )主動(dòng)提及薪水,諸如:您之前的薪水是多少?福利情況如何?您來(lái)我們公司的期望薪水是多少?
總之,簡(jiǎn)單的問(wèn)題背后有著(zhù)復雜的邏輯。只要我們能做到:了解對方意、準確表達自我以及適當留白,必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
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