【推薦】主管自我介紹四篇

　　當進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹是一種認識自我的手段。寫(xiě)自我介紹時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編幫大家整理的主管自我介紹4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管自我介紹 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　能參加這次的競聘我感到很榮幸,希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉和提高自己，首先自我介紹，我叫XX，今年30歲，于20xx年進(jìn)入建陽(yáng)公司工作，認真工作，堅持不斷學(xué)習以提升綜合能力，通過(guò)從質(zhì)量檢驗、質(zhì)量技術(shù)員等崗位工作，掌握質(zhì)量管控工作職責及流程，通過(guò)5年多的工作，在質(zhì)量管理上積累了一些經(jīng)驗，今天我競聘的是質(zhì)量主管崗位，質(zhì)量主管在質(zhì)量管理工作中起著(zhù)承上啟下作用，在做好原材料進(jìn)廠(chǎng)驗收、產(chǎn)品質(zhì)量管控等質(zhì)量管理工作的同時(shí)協(xié)調上下級關(guān)系，監督提高崗位員工的履職能力，團結員工調動(dòng)崗位員工的工作積極性，競聘這個(gè)職位我認為自己具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：

　　1．具有強烈的工作責任心，認真負責的工作態(tài)度及吃苦耐勞精神，并具有質(zhì)量管理人員求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠堅持質(zhì)量原則，規避質(zhì)量風(fēng)險；

　　2．具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在建陽(yáng)公司工作的這五年里，本人對公司及企業(yè)文化都有很深的認同感，并曾多次參加由部室、區域組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓具有一定專(zhuān)業(yè)技能水平，同時(shí)通過(guò)兩年質(zhì)量技術(shù)員崗位工作，對本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)制度、法律法規都有更深的認識，掌握處室管理流程，積累一定質(zhì)量管理經(jīng)驗。

　　如果我能競聘成功，我將盡我所能在各位領(lǐng)導的指導

　　下，團結同事共同做好以下工作：

　　1．加強專(zhuān)業(yè)制度的.學(xué)習，在學(xué)習中總結，在總結中提升，努力提高自身綜合水平以及日常工作管理水平，嚴格落實(shí)相關(guān)制度管理要求，規范日常質(zhì)量管理，提高基礎管理水平。

　　2．加強源頭控制，重視過(guò)程管理，確保實(shí)物質(zhì)量穩定受控，切實(shí)做到降本增效。

　�。�1）督促相關(guān)崗位人員每班對水泥、原材料出入庫情況進(jìn)行檢查，定期開(kāi)展出入庫風(fēng)險點(diǎn)檢查，對檢查中存在問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)責任人，限期整改并做好整改驗證，規避出入庫風(fēng)險；

　�。�2）主抓過(guò)程質(zhì)量控制，嚴格執行過(guò)程質(zhì)量控制相關(guān)要求，對過(guò)程質(zhì)量管控中的異�，F象及時(shí)進(jìn)行分析，尋找質(zhì)量波動(dòng)根源，確保過(guò)程質(zhì)量穩定受控，保障產(chǎn)品質(zhì)量；

　�。�3）持續開(kāi)展周配料情況分析，針對不同混合材對水泥性能的影響以及不同時(shí)期混合材的質(zhì)量情況，結合當前產(chǎn)品質(zhì)量狀況制定最優(yōu)配料方案，提高廉價(jià)混合材摻量，降低配料成本。

　　3．完善管理制度，提高管控水平，努力推進(jìn)精細化管理。

　�。�1）加強人員管控力度，根據生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際情況，合理安排人員班次，通過(guò)日考日清、技術(shù)比武、兩考一評等激勵機制，發(fā)揮考核的警示作用，激勵的促進(jìn)作用，充分調動(dòng)人員的工作積極性，提高人員履職能力；

　�。�2）加強班組建設，定期開(kāi)展處室環(huán)境衛生檢查，做好儀器設備衛生的維護工作，規范工作臺、儲物柜的物品

　　擺放，加強環(huán)境衛生日常維護，杜絕衛生死角，營(yíng)造一個(gè)干凈整潔的試驗環(huán)境，保證試驗基準；

　�。�3）抓好各項基礎管理工作落實(shí)，每月定期開(kāi)展基礎管理檢查，對各班組月度工作完成情況進(jìn)行檢查驗證，確保各項基礎管理工作及時(shí)有效的完成，總結各類(lèi)檢查情況，結合先進(jìn)經(jīng)驗，舉一反三進(jìn)行基礎管理與指標管理改進(jìn)，不斷提升質(zhì)量管理水平。

　　4．改進(jìn)培訓的實(shí)用性與有效性，提升質(zhì)量隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素養，做好專(zhuān)業(yè)隊伍梯隊建設，保持專(zhuān)業(yè)隊伍的可持續發(fā)展。

　�。�1）繼續深化“一崗多能”培訓，全面提高崗位人員操作技能，形成崗位互補，優(yōu)化用工；

　�。�2）關(guān)心員工成長(cháng)，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將合適的員工放到合格的崗位上去，虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，用心為員工解決工作學(xué)習、生活中的問(wèn)題與困難，全面選拔培養優(yōu)秀人才，通過(guò)理論測試與實(shí)踐操作相結合的形式定期對其學(xué)習情況進(jìn)行驗證，儲備質(zhì)量管理力量。

　　5．積極參與市場(chǎng)跑動(dòng)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，增強市場(chǎng)服務(wù)能力。

　�。�1）積極參與市場(chǎng)跑動(dòng)，開(kāi)闊眼界，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握競爭對手的產(chǎn)品信息，合理產(chǎn)品定位；

　�。�2）了解和本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的各項知識，尤其是混凝土的專(zhuān)業(yè)知識，積極與客戶(hù)交流，針對混泥土攪拌站水泥用量大質(zhì)量要求高的特點(diǎn)，積極與各攪拌站做好水泥強度對比工作，定期與攪拌站開(kāi)展對比實(shí)驗，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題快速有效的解決問(wèn)題，并做好相關(guān)問(wèn)題的反饋工作，為公司

　　樹(shù)立一個(gè)良好的品質(zhì)形象。

　　6．緊抓安全不放松，嚴格落實(shí)公司各項安全制度要求，做好安全隱患自查及隱患整改工作。督促崗位人員學(xué)習掌握崗位安全操作規程嚴禁“三違”操作，杜絕習慣性違章。定期時(shí)開(kāi)展班組安全活動(dòng)，第一時(shí)間傳達公司在安全管理上的新要求新動(dòng)態(tài)，做好各類(lèi)安全知識、安全事故案例的宣貫工作，提高員工安全意識。

　　我本著(zhù)積極參與，鍛煉自身的態(tài)度參加這次競聘，如 果競聘成功，我將傾我所能做好這份工作，如果落聘，我也不會(huì )氣餒，我將更努力學(xué)習，克服自身不足，提高各方面素質(zhì)，繼續為公司做貢獻，爭取早日把自己培養成一個(gè)符合公司發(fā)展需要的人才。

　　競聘人：XX 20xx年4月5日

主管自我介紹 篇2

　　大家好!我的名字叫xx，喜歡戶(hù)外運動(dòng)，喜歡舞蹈，參加過(guò)北京KOD大賽全國三十的好成績(jì)

　　工作8年，今天我并沒(méi)有自傲的成績(jì)，但經(jīng)歷的歲月讓我明白-“人的潛力是無(wú)限的”。只要自己愿意，成功不過(guò)而已。在不明白的地方愿意發(fā)更多的時(shí)間去學(xué)習，有對一些問(wèn)題有不一樣的看法

　　擅長(cháng)團隊建設：目標明確，讓每一個(gè)員工清清楚楚明白。一定要根據任務(wù)而選人，誰(shuí)適合完成這個(gè)任務(wù)就用誰(shuí)，要熟悉每個(gè)成員的習慣特點(diǎn)、長(cháng)處和短處，合理分工、揚長(cháng)避短、挖掘每個(gè)員工的潛能，培養團隊精神，在實(shí)踐中不斷探索，調動(dòng)一切積極因素。

　　過(guò)去幾年的工作經(jīng)歷，我盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，獲得了同事和領(lǐng)導的一致好評，同時(shí)也使我進(jìn)一步明白了“不積跬步，無(wú)以行千里”的道理，也明白了自己的長(cháng)短處和今后著(zhù)力發(fā)展的方向。

　　我沒(méi)有必勝的信心，但我有我的信念，用心、做到，讓每一個(gè)挑戰都成為我成就價(jià)值的機會(huì )，我是黃斯奇，我的信念是——人生無(wú)悔

主管自我介紹 篇3

　　一、新主管入職不知道如何自我介紹

　　最近公司來(lái)了一位新的行政人事主管，部門(mén)開(kāi)了一個(gè)歡迎介紹會(huì )。這個(gè)新的人事主管可能有點(diǎn)害羞，不知道如何開(kāi)頭介紹自己�？偙O就讓坐在她旁邊的行政助理先開(kāi)了個(gè)頭，之后部門(mén)所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹�，F在重點(diǎn)描述人力資源總監的自我介紹。 二、人力資源總監自我介紹

　　1.家鄉：我是來(lái)自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長(cháng)都是一個(gè)地方的。

　　2.讀書(shū)所在地：讀書(shū)的時(shí)候一直在廣州，05年畢業(yè)的時(shí)候也是在廣州工作。

　　3.選擇深圳的理由：07年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個(gè)經(jīng)濟特區，發(fā)展前景應該很不錯，從而來(lái)到了深圳工作。

　　4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專(zhuān)員到招聘主管最終到HR經(jīng)理，我用2年的時(shí)間就做到了HRM的崗位，到現在的HRD一共用了五六年的時(shí)間。

　　5.成績(jì)：現在擔任中人網(wǎng)專(zhuān)欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司主辦的HR經(jīng)理人雜志解決之道板塊應邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)助理等頭銜。

　　在做自我介紹的時(shí)候，我們可以遵循這個(gè)思路來(lái)介紹自己。這個(gè)介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。

　　第一天上班向新同事介紹自己

　　看什么場(chǎng)合，如果是一對一，只需“你好!我叫**，請多多關(guān)照�！奔纯�。

　　若是一對多，你可以“大家好,我是XX,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”

　　若是公司特別要求多介紹內容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如 ：“大家好,我是XX,今年**，來(lái)自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.” 除非特別要求，正如你所說(shuō)，越簡(jiǎn)潔越好。 各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個(gè)大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進(jìn)步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時(shí)候要不卑不亢，話(huà)不要多，免得失誤，再者話(huà)多了，會(huì )讓別人太了解自己，保守一點(diǎn)，畢竟世道險惡。人無(wú)害虎心，虎有傷人意阿。

主管自我介紹 篇4

　　性格活潑開(kāi)朗，喜歡閱讀書(shū)籍、聽(tīng)音樂(lè )、旅游、跳舞，易于身邊的人相處。

　　做事細致嚴謹，誠實(shí)守信，保密意識強。

　　最大的優(yōu)勢就是年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。給我一次機會(huì )，我會(huì )用時(shí)間和汗水去證明。請領(lǐng)導放心，我一定會(huì )保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

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