簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文與寫(xiě)法
能夠吸引人事經(jīng)理的眼光的簡(jiǎn)歷，才能對我們求職找工作啟到真正的幫助作用，簡(jiǎn)歷其實(shí)沒(méi)有很難去制作，但是大家都為簡(jiǎn)歷上自我評價(jià)而發(fā)愁。為此，yjbys小編搜集整理了簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文與寫(xiě)法，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價(jià)欄目!
怎樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)，人力資源專(zhuān)家提出了以下幾點(diǎn)可以為簡(jiǎn)歷增分不少的建議：
1.寫(xiě)一首詩(shī)，放在自我評價(jià)當中。古人喜歡斗詩(shī)，以展現自己的才華。時(shí)至今日，寫(xiě)詩(shī)依然會(huì )是表現自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的詩(shī)，或者能表明自己生活態(tài)度、目標的詩(shī)，出現在簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)中，相信任何HR看到，都會(huì )為你的簡(jiǎn)歷所吸引。
2.引用名人名句或比較經(jīng)典的語(yǔ)句。如果你實(shí)在沒(méi)有自己寫(xiě)詩(shī)的才華，你也可以引用名人的經(jīng)典名句，借別人的經(jīng)典名句以明志。一覽英才網(wǎng)招聘專(zhuān)家認為，在引用的時(shí)候最好不要生搬硬套，如果能恰到好處的修改，寫(xiě)出具有自己風(fēng)格、特點(diǎn)的名句，那才是最好的。
3.可以引用一些朋友或老師對你的評價(jià)或建議。能夠引用朋友或老師對你的評價(jià)和建議，反映了你是一個(gè)比較客觀(guān)的人。如果是一些比較好的評價(jià)，比自己說(shuō)自己好更加容易讓人信服，使簡(jiǎn)歷錦上添花;如果是一些針對你的缺點(diǎn)而對你的客觀(guān)改良建議，那也可以表明你是一個(gè)善于接受別人建議，勇于改善自己缺點(diǎn)的人。
4.表現出自己自信、樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗的生活態(tài)度。不同的公司，不一樣的職位，所需要的人才的具體要求不一樣，但是有一點(diǎn)卻是共通的，那就是無(wú)一例外的都希望自己的員工有著(zhù)積極的生活態(tài)度。一個(gè)消極的人，是不會(huì )被任何HR所看中的。如果你在簡(jiǎn)歷中流露出任何消極的態(tài)度，即使你學(xué)歷再高，能力再強，工作經(jīng)驗再豐富，也極有可能在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就被Pass掉!
正確寫(xiě)法的自我評價(jià)范文
職位名稱(chēng)：技術(shù)總監
集豐富的管理經(jīng)驗與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。
§具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門(mén)管理、項目管理的經(jīng)驗;
§擅長(cháng)團隊組建與擴充、產(chǎn)品(尤其是通信系統產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點(diǎn)評：總結自己的團隊項目管理能力.)
§擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系;(點(diǎn)評：總結自己的協(xié)調、交際能力.)
§具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò )系統，以及計算機軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗，大到系統級的設計，小至局部功能的'具體實(shí)現。(點(diǎn)評：總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).)
職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))
§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國際項目管理協(xié)會(huì )(IPMA)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(AMA)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)
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