作風(fēng)方面自我評價(jià)
【作風(fēng)方面自我評價(jià)一】
在此次干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)中，本人開(kāi)展了認真而深刻的自我剖析，認識到自己存在著(zhù)很多的不足之處，主要表現在以下三個(gè)方面：
1、聯(lián)系群眾不夠深入，情況掌握仍然不明。在駐村工作和“三送”工作中，雖然將近快2年了，但是我不得不承認，做起群眾的工作來(lái)還是有些吃力，面對群眾反應問(wèn)題和領(lǐng)導的提問(wèn)，往往不是答非所問(wèn)就是無(wú)話(huà)可說(shuō)，縣某領(lǐng)導前些天來(lái)到枧田村，在會(huì )議室問(wèn)了我將近50個(gè)問(wèn)題，彈彈擊中要害。歸根結底，我的工作作風(fēng)不扎實(shí)，對村情民情掌握不夠，由此造成了工作上的低效和群眾對我的不信任。
2、工作能力有待提高，工作不夠細致。這個(gè)方面是本人的一個(gè)主要缺點(diǎn)，同事和領(lǐng)導也經(jīng)常提醒我，今年我加強了這方面的改進(jìn)，但冰凍三尺非一日之寒，常�？陀^(guān)應付，敷衍了事，工作不細。同時(shí)由于工作閱歷還不是十分豐富，工作經(jīng)驗也有待進(jìn)一步提高。在組織業(yè)務(wù)當中，經(jīng)常是延時(shí)完成任務(wù)，有時(shí)候由于時(shí)間緊迫，竟然不顧程序、不講規矩，犯了很多不必要的錯誤，陷領(lǐng)導于被動(dòng)的工作局面。
3、創(chuàng )新意識不強，主觀(guān)能動(dòng)性差。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀(guān)能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮，消極被動(dòng)應付工作，創(chuàng )新意識不強，不善于總結失敗的經(jīng)驗，總是一而再再二三的犯同一個(gè)錯誤。整個(gè)上半年，只是機械地完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，沒(méi)有對一些存在的問(wèn)題提出自己開(kāi)拓性的想法，表現在工作上沒(méi)有亮點(diǎn)。究其原因是創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性。
針對自身存在的問(wèn)題，我要從兩個(gè)方面加以努力。一是加強學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)。包括業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習，做到工作中學(xué)習、學(xué)習中工作，讓理論指導實(shí)踐，讓實(shí)踐去踐行理論，向同事、領(lǐng)導學(xué)習，向村組干部學(xué)習，多受指導，挨罵悉心接受，最終達到自身素質(zhì)的不斷提高。二是扎實(shí)工作，深入群眾，在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛(ài)民之心，常思為民之策，常謀為民之事，實(shí)實(shí)在在的為村民做一些小事，積少成多，積善成德。在工作作風(fēng)上堅持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿(mǎn)腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。
作風(fēng)建設既是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，又是一項現實(shí)而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進(jìn)，真抓實(shí)干，需要我們向實(shí)踐學(xué)習，向群眾學(xué)習，不斷改進(jìn)執政方式和領(lǐng)導方式，不斷推進(jìn)制度建設，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設提高到一個(gè)新的水平。
【作風(fēng)方面自我評價(jià)二】
進(jìn)入公司至今，已有xx個(gè)多月的時(shí)間，回首XX年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就XX年的工作情況，做如下自我評價(jià)：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂(lè )業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有系統地學(xué)習過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內容學(xué)習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時(shí)代的要求有差距。
(二)思想觀(guān)念仍需解放。主要是思想觀(guān)念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時(shí)給領(lǐng)導報數字不夠及時(shí)、口徑不夠統一;有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”,沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線(xiàn)，發(fā)揮著(zhù)自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，對自己要求不高。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、政治理論學(xué)習不夠。
實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習的，但是近幾年來(lái)，自己學(xué)習不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習上不夠勤奮�？傆X(jué)得自己接受快，要用時(shí)學(xué)習隨時(shí)來(lái)得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認真思考，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導實(shí)際工作。三是用理論指導實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習之后，不善于用所學(xué)的理論觀(guān)點(diǎn)和方法去指導推動(dòng)工作，對工作指導不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務(wù)的宗旨觀(guān)念理解不深、不透。
做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現宗旨觀(guān)的最基本形式�？偟恼f(shuō)，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀(guān)是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學(xué)。
一是認識問(wèn)題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺(jué)得了解全面局勢、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂(yōu)患意識。這種思想是不對的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風(fēng)、嚴于律己不夠。
一是自我修養不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識。二是紀律觀(guān)念不夠強。執行紀律的自覺(jué)性不強，總覺(jué)得紀律問(wèn)題不是大問(wèn)題�？梢浴昂雎浴�,沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。三是艱苦創(chuàng )業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì )好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內涵。
【作風(fēng)方面自我評價(jià)三】
自我單位開(kāi)展改進(jìn)干部工作作風(fēng)和紀律教育活動(dòng)以來(lái), 本人積極參加單位組織開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，嚴格按照活動(dòng)的各項要求，對照自己的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺目前存在的問(wèn)題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要問(wèn)題
1、理論學(xué)習不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。平時(shí)除了參加單位組織的.培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習較少。一般在工作中要用到的知識才開(kāi)始去學(xué)習，淺嘗則止，缺乏系統性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、業(yè)務(wù)鉆研不深，開(kāi)拓創(chuàng )新不夠。對待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，滿(mǎn)足于完成任務(wù)。在工作中遇到難題，習慣等待領(lǐng)導的指示，不能夠及時(shí)提出建議方案，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細。研究工作時(shí)有時(shí)思考不夠周全，只管完成本職工作，沒(méi)有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿(mǎn)足，覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但是沒(méi)有大的問(wèn)題，自我認為不會(huì )影響工作，對改進(jìn)工作作風(fēng)和紀律教育重要性認識不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實(shí)際，短期行為多、長(cháng)效措施少，造成工作被動(dòng)，未達理想效果。面對
經(jīng)常重復的工作，沒(méi)有進(jìn)一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時(shí)完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”，不主動(dòng)尋找對策。
4、下到村里的時(shí)間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，有時(shí)緊有時(shí)松，少和領(lǐng)導同事們交心談心，溝通交流不夠。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、理論功底稍淺，沒(méi)有系統的學(xué)習計劃。對學(xué)習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學(xué)習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動(dòng)學(xué)習培訓多，主動(dòng)學(xué)習時(shí)間少，平時(shí)多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，對馬列主義等重要理論知識缺乏系統的學(xué)習領(lǐng)會(huì )，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導作用，使學(xué)習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。
2、工作中缺乏主動(dòng)性，工作方法較為簡(jiǎn)單。面對瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，解放思想不夠，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)方面有些不足，工作創(chuàng )新方面受到掣肘。安于現狀，認為把份內的事做好就合格了。處理事情習慣照套照搬，不敢冒風(fēng)險。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔。
3、深入群眾中不夠，主動(dòng)服務(wù)意識尚待提高。作為機關(guān)干部，在研究決策問(wèn)題是沒(méi)有深入服務(wù)對象中開(kāi)展調查研究，對服務(wù)對象的真實(shí)需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。在日常工作中重管理輕服務(wù)，有時(shí)不注重吸收采納服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，日積月累就會(huì )對工作開(kāi)展造成障礙。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中經(jīng)常認真反思，做到善于學(xué)習、敢于創(chuàng )新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強理論知識學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，制定系統的學(xué)習計劃，樹(shù)立終身接受學(xué)習教育的思想觀(guān)念，任何時(shí)候都不能放松學(xué)習，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)各項新的業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習黨的科學(xué)理論知識，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，強化創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步永葆生機的源泉。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀(guān)念。把創(chuàng )新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現問(wèn)題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理程序，豐富管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
3、在強化服務(wù)意識上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識。把握工作思路，深入調研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，為做好工作提供可靠的依據。同時(shí)要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。
4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感。在街道辦領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對比查找自己的不足，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把工作干好。
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