后勤主任自我評價(jià)

　　導語(yǔ)：本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。下面是小編給大家整理的后勤主任自我評價(jià)的相關(guān)內容，希望能給你帶來(lái)幫助!

　　后勤主任自我評價(jià)1:

　　工作以來(lái),我實(shí)在把工作擺在重要的位置,認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措,認真完成自己的任務(wù)。 人們說(shuō),人事也是一個(gè)實(shí)權位置,當然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會(huì )是我從事的是政策性比較強的.工作,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題,不存在模棱兩可的回答,針對具體問(wèn)題,一旦形成決定,不是面對這一類(lèi)人可以這樣,面對那一類(lèi)人可以“不是這樣”,更不可以帶著(zhù)私心雜念,感情用事,所以人事部門(mén)工作應該是一種原則性較強,有著(zhù)黨性作保證的很?chē)烂C的工作。

　　在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。 多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論,具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗,豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。 探索創(chuàng )新是青年人應有的職責,也是社會(huì )向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時(shí)代付于給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓,勇于在人事工作方面多使用現代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規范性,力求能在人事的工作領(lǐng)域尋找出一點(diǎn)有價(jià)值的東西。

　　后勤主任自我評價(jià)2：

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

　　后勤主任自我評價(jià)3：

　　個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)良好，樂(lè )于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng )新意識。具有很好的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動(dòng)，對自己的言行負責。

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