藥劑師自我評價(jià)怎么寫(xiě)
作為一名藥劑師,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。接下來(lái)是小編為您整理的，希望對您有所幫助。
藥劑師自我評價(jià)1
您好！ 我叫蘇雯杰，今年28歲，性格活潑，開(kāi)朗自信，是一個(gè)不輕易服輸的人。帶著(zhù)十分的真誠，懷著(zhù)執著(zhù)希望來(lái)參加貴單位的招聘，貴公司實(shí)力雄厚，重視人才，一直是我向往的地方。希望我的到來(lái)能給您帶來(lái)驚喜，給我帶來(lái)希望。
在校期間曾擔任班長(cháng)及學(xué)習委員，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，并且每年都被學(xué)校憑為三好學(xué)生。畢業(yè)后曾在三九醫藥公司倉庫實(shí)習過(guò)半年，對醫藥保健類(lèi)的配送工作有所了解，而后開(kāi)始步入社會(huì )正式參加了工作，我的第一份工作是在三禾集團旗下的醫藥公司擔任業(yè)務(wù)員，在一年工作時(shí)間里也學(xué)到了不少東西，后因放不下自己的專(zhuān)業(yè)，而又轉投了無(wú)錫是傳染病醫院，在傳染病醫院工作的四年里，我不斷的學(xué)習充實(shí)自己，不僅把大專(zhuān)的學(xué)業(yè)給攻讀完了，而且還負責發(fā)放，登記傳染病醫院肺結合門(mén)診政府免費藥的重要工作，使我很有收獲。當然目前我還是希望能從事醫藥類(lèi)的各方面工作，把自己多年積累的這些經(jīng)驗都運用到將來(lái)的工作中去！不斷完善，突破自己，這就是我最終的目標！
現在，我想換一份工作，為自己的人生重添一份色彩。我希望憑才智和自信脫穎而出，加入你們這群充滿(mǎn)活力和挑戰力的精英之中，為您的企業(yè)創(chuàng )造財富。古人云“世有伯樂(lè )然后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè )不常有”，相信您就是我的伯樂(lè )，希望您能給我一個(gè)實(shí)現理想的新舞臺，我會(huì )用我一如既往的熱忱嚴謹對待自己的工作，以更好的工作表現為您的企業(yè)作出貢獻，實(shí)現新的人生價(jià)值！
藥劑師自我評價(jià)2
一、端正態(tài)度，熱情服務(wù)。
認真學(xué)習《衛生行業(yè)紀律“八不準”》、《加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》等文件精神，充分認識加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。 在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人祛除病痛、解決煩惱；同時(shí)注意服務(wù)過(guò)程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密，營(yíng)造出文明、和-諧的就醫環(huán)境。
二、 遵紀守法，廉潔行醫。
在工作中嚴格遵守衛生法規、醫療規范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫謀私。與同事互學(xué)互尊，團結協(xié)作；服務(wù)組織安排、顧全大局。
三、提高專(zhuān)業(yè)水平，規范服務(wù)行為。
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松，積極參加院內外的學(xué)術(shù)會(huì )議、講座，本年度繼續教育成績(jì)達標；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作常規進(jìn)行，避免醫療事故及差錯的發(fā)生。
四、建言獻策，嚴格管理。
“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在醫療管理上，嚴格執行制度規范，加強培訓，糾正不良行為，逐漸規范院區的醫療行為，提升醫療質(zhì)量、保障醫療安全。
201*年，在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
藥劑師自我評價(jià)3
近年來(lái)，在少數藥劑人員出現的重醫術(shù)醫技、輕醫德醫風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題，加強對藥劑人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對藥劑人員的激勵機制。
藥劑人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導藥劑人員的行為朝著(zhù)某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰(shuí)來(lái)決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著(zhù)眼，還是在考慮醫院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會(huì )需要?其答案是不一樣的�？v觀(guān)目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的;醫院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長(cháng)期虧損的醫院將無(wú)法生存。因此，激勵藥劑人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實(shí)上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風(fēng)方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風(fēng)方面的內容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現公平、公正。而公平、公正的實(shí)現，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實(shí)行醫德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設的治本措施，是構建和-諧醫患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫院領(lǐng)導和員工的監督，更要有社會(huì )公眾監督與媒體的輿-論監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風(fēng)宣傳和輿-論監督氛圍，表?yè)P先進(jìn)，批評不良行為，在導向上起著(zhù)重要、積極的作用。醫院領(lǐng)導人要及時(shí)發(fā)掘藥劑人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實(shí)施的一個(gè)重要依據，以保證醫院的生存發(fā)展與和-諧醫患關(guān)系的建立。
藥劑師自我評價(jià)4
一年以來(lái)，本人認真學(xué)習《藥劑人員醫德規范及實(shí)施辦法》、《衛生行業(yè)紀律“八不準”》、《藥劑人員醫德考評實(shí)施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)，為現代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風(fēng)建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會(huì )主義必不可少的精神支柱。藥劑人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的'窗口。醫德醫風(fēng)好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人在行醫過(guò)程中，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營(yíng)造出文明、和-諧的就醫環(huán)境,形成平等,相互理解的醫患關(guān)系，作為一名藥劑人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻。
不論時(shí)代怎么變化,醫學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們藥劑人員終身奉行的最高準則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標桿!
一年以來(lái),思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致，始終以為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營(yíng)造出文明、和-諧的就醫環(huán)境,形成平等,相互理解的醫患關(guān)系，作為一名藥劑人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻。
其次,醫療衛生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個(gè)零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià).我們藥劑人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的零件.每個(gè)藥劑人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個(gè)整體的重要一部分.正是我們每個(gè)同事的共同配合,團結協(xié)作,這個(gè)集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名藥劑人員,工作是很辛苦的.身上時(shí)刻背負著(zhù)巨大的精神壓力,而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價(jià)值,才會(huì )體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。不論時(shí)代怎么變化,醫學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們藥劑人員終身奉行的最高準則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標桿。
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