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寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)
首先，我們應當明確“自我評價(jià)”在整個(gè)簡(jiǎn)歷中的定位，自我評價(jià)是對簡(jiǎn)歷內容的一個(gè)延伸和補充，所謂延伸，是指從簡(jiǎn)歷內容中挑出重點(diǎn)進(jìn)一步表述，并對潛在動(dòng)力和因素進(jìn)行剖析。例如簡(jiǎn)歷中有多處提到學(xué)生干部經(jīng)歷，那么可以對個(gè)人的組織協(xié)調能力做出優(yōu)秀的總結評價(jià);所謂補充，是指除簡(jiǎn)歷各模塊中已經(jīng)交代的內容之外，還需要向HR強調的個(gè)人能力，例如學(xué)習多年的特長(cháng)，或者在校內外參加的課余活動(dòng)等可以說(shuō)明個(gè)人綜合素質(zhì)的內容。
下面，根據大家在簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現的一些問(wèn)題進(jìn)行解答,希望對大家有用!
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中是否應該設計“自我評價(jià)”?HR對“自我評價(jià)”是否感興趣?
“自我評價(jià)”不是必須的，有很多求職簡(jiǎn)歷沒(méi)有“自我評價(jià)”。如果要寫(xiě)就要突出個(gè)性，而不是寫(xiě)“刻苦耐勞”、“積極主動(dòng)”等套話(huà)。與此類(lèi)似的還有一些口號、座右銘等，比如“是金子總會(huì )發(fā)光”、“你給我一個(gè)舞臺，我還你一片天空”一類(lèi)的話(huà)，沒(méi)有多少實(shí)際價(jià)值，寫(xiě)了HR也不會(huì )看。
2、“自我評價(jià)”應該要寫(xiě)什么樣的內容?
除教育背景、實(shí)習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)之外，與崗位相匹配的能力素質(zhì)或者個(gè)人突出的愛(ài)好、特長(cháng)。建議自我評價(jià)中提到的閃光點(diǎn)，可以在簡(jiǎn)歷的事例描述中或者個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷中找到具體的佐證。務(wù)必具體、真實(shí)，切記空泛、夸張!HR也是有辨識能力的!
3、“自我評價(jià)”大概寫(xiě)多少字比較合適?
自我評價(jià)最多占據簡(jiǎn)歷2~3行的位置，不同內容的表述宜用項目符號區分開(kāi)，讓HR一目了然，也能快速匹配感興趣的信息。
4、“自我評價(jià)”應該放在簡(jiǎn)歷的前面還是最后?
自我評價(jià)一律放在簡(jiǎn)歷的最后作為ending!切記!當然，如果你認為自我介紹的逼格高到可以亮瞎HR，那施主請便，阿彌陀佛。
5、什么樣的“自我評價(jià)”是比較好的?(以應聘人力資源崗為例)
素質(zhì)全面&特長(cháng)突出者
個(gè)性特點(diǎn)：適應能力和抗壓能力，出色的溝通能力，樂(lè )于主動(dòng)學(xué)習和團隊合作。
愛(ài)好特長(cháng)：擅長(cháng)書(shū)法、游泳;XX四級;曾獲XX大賽第X名;善于邏輯分析和框架梳理。
結合所報崗位對員工性格、能力的要求
來(lái)自多子女家庭，善于與人分享、知心姐姐形象、人際關(guān)系好;
多次參加X(jué)XXX志愿活動(dòng)，希望能夠通過(guò)個(gè)人之力回饋社會(huì );
多次擔任重要學(xué)生干部，擅長(cháng)統籌項目、組織活動(dòng)，管理能力突出。
以上示例僅供參考，并不需要完全照搬，小伙伴們可以寫(xiě)出比這個(gè)更好的自我評價(jià)~~
建議大家如果自我評價(jià)沒(méi)有太多實(shí)際的內容可以寫(xiě)，那么直接不寫(xiě)，加入其它的內容對簡(jiǎn)歷進(jìn)行豐富更好~~
總之，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，每一條呈現給HR的信息都需要是有效的，寫(xiě)一些很虛的廢話(huà)只會(huì )讓HR產(chǎn)生不好的感官。
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