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領(lǐng)導的自我評價(jià)

時(shí)間:2020-09-13 18:21:20 自我評價(jià) 我要投稿

領(lǐng)導的自我評價(jià)

  自我評價(jià)是主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。以下是小編整理的領(lǐng)導自我評價(jià),歡迎大家參考!

領(lǐng)導的自我評價(jià)

  領(lǐng)導的自我評價(jià)1

  本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān),熱情隨和;具有進(jìn)取精神和團隊精神,良好協(xié)調溝通能力及較強的動(dòng)手能力;適應力強,工作積極;有較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;并在工作中不斷地提高自己,適應工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。

  1、我對英語(yǔ)、法律文秘、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣,也樂(lè )于挑戰其他性質(zhì)的工作。

  2、有良好的適應環(huán)境能力,應變能力及團隊精神;對工作嚴謹耐心,具備良好的職業(yè)操守,服從上級的指示和安排。

  3、重視團隊合作的力量,主動(dòng)與伙伴溝通交流,在不斷學(xué)習和實(shí)操中提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),實(shí)現自我增值。

  4、善于處理、發(fā)現問(wèn)題,工作目標明確,效率較高

  領(lǐng)導的自我評價(jià)2

  精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

  7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。

  熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

  屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責、善于創(chuàng )新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

  國際項目管理協(xié)會(huì )(IPMA)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(AMA)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。

  領(lǐng)導的自我評價(jià)3

  本人自大專(zhuān)畢業(yè)后一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經(jīng)驗。

  在日常工作中,本人能獨立地組織管控公司的'行政工作,定期配合質(zhì)量管理的需求去維護公司的5S管理和策劃安排各部門(mén)之間的協(xié)調、運作和培訓等工作。

  在負責行政管理同時(shí),本人也負責公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區勞動(dòng)法和社會(huì )保險等操作。熟悉工廠(chǎng)招聘流程并且能結合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓等任務(wù)。

  除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域,本人也負責公司的后勤工作。每次客戶(hù)到廠(chǎng)參觀(guān)或者公司組織活動(dòng),都由人事行政部門(mén)負責策劃和提前做好安排,確保事項能順利進(jìn)行。

  在三年的鍛煉里,我已經(jīng)從剛走出校門(mén)的畢業(yè)生磨煉成能順利處理好人際關(guān)系和獨立完成工作的經(jīng)驗員工。所以,我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作。

  領(lǐng)導的自我評價(jià)4

  工作中

  立足本職,勤奮工作。作為一名黨員,我時(shí)刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經(jīng)驗,不斷改善自己的工作方式,以提高自身工作效率。作為一名黨員,我堅持把學(xué)習擺在重要位置,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。嚴于律己,自覺(jué)加強黨性鍛煉和黨性修養,努力提高政治思想覺(jué)悟的同時(shí),在工作中以創(chuàng )新的思想觀(guān)念和創(chuàng )新能力,使自己的工作效率得到不斷提高。

  自身不足

  雖然在過(guò)去的一年中,收獲頗豐,但還有很多不足的地方。一個(gè)人的進(jìn)步往往和他遇到的挫折是同步的。因此,在不斷解決工作中遇到的問(wèn)題時(shí),自己業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了提升,但還遠遠不夠。反思過(guò)去的這一年,自己的工作積極性及主動(dòng)性不夠持久。

  工作方向

  針對自身的問(wèn)題,我具體定在接下來(lái)的時(shí)間里通過(guò)采取以下行動(dòng),不斷提升自己,努力為建管中心貢獻一份力量:

  1、不斷讓自己的心態(tài)“清零”,時(shí)刻提醒自己始終是一個(gè)“新人”,需要珍惜每一個(gè)學(xué)習的機會(huì ),不斷地充實(shí)自己的業(yè)務(wù)能力,溝通交際能力,要積極主動(dòng)地去尋找一切可以學(xué)習新知識的機會(huì );

  2、在日常工作中,努力將每一件事情做的有條不紊,條理清晰,注重日產(chǎn)工作的細節,只有平時(shí)做好這些日常的瑣碎工作,才能不斷接受更大的挑戰。

  3、在工作中,要定期向直屬領(lǐng)導匯報自己的工作內容以及工作進(jìn)展,以便于領(lǐng)導能夠及時(shí)給出意見(jiàn),提高工作效率。同時(shí),在遇到空難時(shí),要積極主動(dòng)地向領(lǐng)導以及同事尋求幫助,虛心請教和學(xué)習。

  領(lǐng)導的自我評價(jià)5

  我是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗,任職期間組織過(guò)各項大型接待、美食節活動(dòng),管理宴會(huì )銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì )是本人工作強項之一。

  具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調能力、運作能力和創(chuàng )新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗;熟悉各類(lèi)酒店系統管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監控有較強的工作能力!能根據企業(yè)的實(shí)際情況,統籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內部控制制度,從而使企業(yè)管理走向制度化、規范化和現代化。

  在將近三年的大學(xué)生活中,我積極進(jìn)取,注重自身修養,心態(tài)平和,待人熱情,能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務(wù)意識、對待工作的專(zhuān)注和熱誠是我的最大優(yōu)勢。我不僅學(xué)好了旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程,在實(shí)踐方面也有一定的了解,曾利用節假休息期間多次實(shí)習。我雖平凡但不會(huì )平庸!

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