經(jīng)理自我評價(jià)（通用5篇）
在日常生活或是工作學(xué)習中，我們或多或少都會(huì )遇到需要寫(xiě)自我評價(jià)的情況，自我評價(jià)是自我教育的重要條件。怎么寫(xiě)自我評價(jià)才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理自我評價(jià)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理自我評價(jià)1
本人從事財務(wù)會(huì )計工作多年，經(jīng)驗豐富,能勝任較高財務(wù)會(huì )計工作崗位。并且本人一直以來(lái)沒(méi)有間斷過(guò)提高專(zhuān)業(yè)技能，先后考取了助理會(huì )計師、中級會(huì )計師職稱(chēng)。
本人熟悉國家財稅法規、政策，熟練操作辦公軟件、財務(wù)軟件(包括“金碟K3”、“用友T6”、"神州數碼易飛“金算盤(pán)”等)，熟練操作增值稅電子申報、外商投資企業(yè)所得稅申報、出口退稅申報等財稅軟件。
經(jīng)理自我評價(jià)2
在管理方面：具備較強的規劃能力/執行力/觀(guān)察分析能力/綜合調度能力/溝通能力/團隊領(lǐng)導能力。
在研發(fā)方面：通曉各物料的評估程序﹐能獨力的完成芯片﹐支架﹐模粒﹐銀膠﹐環(huán)氧樹(shù)脂﹐螢光粉等物料評估﹔了解所用物料及相應供應商﹔擁有LED各類(lèi)型燈仔芯片支架搭配和配比方案。
在工藝方面：對整個(gè)工藝相當熟悉﹐能隨時(shí)和其它部門(mén)協(xié)調溝通解決和改善工藝制程上的問(wèn)題﹐同時(shí)對新產(chǎn)品或特殊工藝指導工藝組人員改善工藝﹐解決工藝中的問(wèn)題。
在品管方面：熟悉各工序站的質(zhì)量要求及判定標準﹐了解LED信賴(lài)性實(shí)驗標準以及各類(lèi)燈仔所涉及的信賴(lài)性實(shí)驗條件。
在失效分析及信賴(lài)性方面：熟悉燈仔不良品分析流程﹐能獨力的將不良品燈仔進(jìn)行分析，能根據實(shí)際情況制訂相應的信賴(lài)性方法。
在白光LED方面：精通白燈所用螢光粉和EPOXY SILICONE搭配方案及對應的供應商。
對LED手動(dòng)封裝及自動(dòng)封裝所使用的機臺設備十分熟悉。
具有背光源及COB大功率模塊開(kāi)線(xiàn)經(jīng)驗。
在封裝方面進(jìn)行了大量的實(shí)驗，并總結出一套行之有效的工藝改進(jìn)方案及檢測方法，多次對客戶(hù)在改進(jìn)封裝工藝方面提供技術(shù)支持并獲得良好的效果。
經(jīng)理自我評價(jià)3
XX年開(kāi)始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過(guò)2年總經(jīng)理助理和3年營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、有著(zhù)豐富的辦公室日常治理、客戶(hù)治理、銷(xiāo)售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會(huì )組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎工作開(kāi)始進(jìn)職，對公司經(jīng)營(yíng)中涉及到的具體工作內容有著(zhù)較長(cháng)工作時(shí)間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實(shí)際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事?tīng)I銷(xiāo)策劃經(jīng)理和市場(chǎng)部負責人時(shí)間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動(dòng)的設計和制訂并多次組人參展廣交會(huì )，對于公司客戶(hù)的治理和公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都提出過(guò)自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
知識全面，系統學(xué)習過(guò)中文、法律、財務(wù)管理、人力資源、銷(xiāo)售、公共關(guān)系學(xué)、會(huì )計學(xué)、管理學(xué)。
熟悉行政部門(mén)各項工作的操作方法及技巧，具備獨立開(kāi)展工作能力;思路清晰，有敏銳的觀(guān)察和處理能力;有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調能力;語(yǔ)言表達能力強，親和力佳。
經(jīng)理自我評價(jià)4
1、持物業(yè)相關(guān)證書(shū)，擔任過(guò)客服主管和物業(yè)管家工作崗位，熟練掌握客服工作作業(yè)流程和技能，有多次大批量交樓、裝修及后期管理經(jīng)驗。
2、做過(guò)國際星級酒店銷(xiāo)售，有良好的抗壓能力和處理緊急、投訴類(lèi)事件的豐富經(jīng)驗。
3、在職期間多次獲得公司季度/年度優(yōu)秀管理者榮譽(yù)。
4、熟練各類(lèi)辦公軟件。
5、形象氣質(zhì)良好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有良好的溝通表達和文字撰寫(xiě)能力。
經(jīng)理自我評價(jià)5
工作以來(lái)，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。
想當初，領(lǐng)導把前臺的管理交到我手上時(shí)，我也曾顧慮過(guò)，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是領(lǐng)導和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經(jīng)驗、能力和性格能不能勝任，會(huì )不會(huì )辜負。但是從領(lǐng)導中的談話(huà)給了我自信，我雖年輕，經(jīng)驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學(xué)，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學(xué)到新知識、積累新經(jīng)驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開(kāi)始，只要堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，不放棄，終有一日我也能達到。
雖然我曾經(jīng)也讓部分領(lǐng)導覺(jué)得個(gè)性太強，不太“聽(tīng)話(huà)”，但是當我站在新的角色、新的身份上時(shí)，將心比心，換位思考，我對前臺員工在接受工作時(shí)的態(tài)度多了一份包容，對安排工作時(shí)多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的'是堅持以身作則、用能力去說(shuō)服人，用善意去感化人，共同營(yíng)造一個(gè)團結向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時(shí)，我要求自己用更加積極、主動(dòng)和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現在我得對整個(gè)前臺對公司負責，傾心盡力地去教導和交流；雖然偶爾覺(jué)得很累，很不公平，也質(zhì)疑自己是為了什么，但也及時(shí)地調整了心態(tài)，在其位謀其政，這個(gè)心我必須地操下去，以一個(gè)能做事，敢負責的姿態(tài)體現出我個(gè)人的價(jià)值。
最后，我想說(shuō)的是，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jì)，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì )熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)總�(gè)人的激情，感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進(jìn)取。
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