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員工轉正自我評價(jià)

時(shí)間:2021-04-18 15:05:36 自我評價(jià) 我要投稿

關(guān)于員工轉正自我評價(jià)(通用5篇)

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,我們會(huì )經(jīng)常用到自我評價(jià),自我評價(jià)具有獨特的自我功能,它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現。相信許多人會(huì )覺(jué)得自我評價(jià)很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家收集的關(guān)于員工轉正自我評價(jià)(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于員工轉正自我評價(jià)(通用5篇)

  員工轉正自我評價(jià)1

  從來(lái)公司不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,現將這三個(gè)月的工作情況總結如下:

  一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習,以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

  二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理,為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給xxx,教會(huì )她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。

  三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。

  四、建立庫存明細賬。在三四月份,因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職,在沒(méi)有任何交接的情況下,變壓力為動(dòng)力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn),以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫,并對成品庫進(jìn)行了匯總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí),將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理,但因期初數據不準確,影響了報表的可信度,不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會(huì )做的更好。

  五、在工作中,善于思考,發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供。

  六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬。

  七、接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白,,所以前段時(shí)間一直延用前期的做法,對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后,根據應付報表及運費管理的要求,重新設計了一套運費統計的表格,我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。

  八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒,積累了一些經(jīng)驗,在工作中,經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn),我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,我們的公司才會(huì )整體的提高。

  關(guān)于我們目前的狀況,我提一點(diǎn)看法,就是關(guān)于月末結賬的問(wèn)題,應收、應付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統一時(shí)間結賬,便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤(pán)點(diǎn)的概念,盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對,目的是要達到賬實(shí)相符。

  賬面數和實(shí)數之間差了未達單據,所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達單據,不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據都存在著(zhù)未達情況,都要列全,而且要注明單據的性質(zhì),單據的情況現在這些方面做的還不夠,未達單據提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據如果不準確,庫存核對就無(wú)法有效的進(jìn)行,更談不上賬實(shí)相符了。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據一定要和庫務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后,不能再出現同一天的單據,有的是盤(pán)點(diǎn)前,有的是盤(pán)后的情況,這樣我們在處理單據是會(huì )出現混亂。

  總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  員工轉正自我評價(jià)2

  我于20xx年六月二十五日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任xxx一職,負責總經(jīng)辦內勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;

  性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;

  責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;

  積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習,來(lái)提高自己的'綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語(yǔ)課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來(lái),我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

  三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

  在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習,我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為xxxx元/月。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導批準轉正。

  員工轉正自我評價(jià)3

尊敬的各位領(lǐng)導:

  非常感謝企業(yè)給了我平臺,讓我得以發(fā)揮。在這幾個(gè)月實(shí)習期間,本人在各位領(lǐng)導以及老同事的帶領(lǐng)指導下,積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識,學(xué)習企業(yè)文化;現以熟練掌握業(yè)務(wù)知識,以及公司企業(yè)文化的精髓。在工作這段時(shí)間里,我總結了幾點(diǎn):

  1、企業(yè)都是講究實(shí)效的,唯一能證明自己的就是業(yè)績(jì);

  2、被拒絕是家常便飯,唯有我是優(yōu)質(zhì)彈簧,修復能力才會(huì )最強。

  在以后的工作中,我將與同事團結一心,努力拼搏,積極學(xué)習,勤奮工作,一起開(kāi)創(chuàng )企業(yè)未來(lái)的明天。再次謝謝各位領(lǐng)導對我的栽培!

  員工轉正自我評價(jià)4

  我叫xxx,于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前在xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,工作熱情,性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  xx是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門(mén),每天工作都是一環(huán)扣一環(huán),每一個(gè)人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量,在這樣的一個(gè)部門(mén)里,我學(xué)習了很多,領(lǐng)悟了很多:

  首先,我非常敬佩領(lǐng)導的能力。在其他公司我也做過(guò),領(lǐng)導什么都不會(huì )什么都不懂的很多,可這里不同,公司給我們培訓的領(lǐng)導、我們部門(mén)的領(lǐng)導甚至我們實(shí)習時(shí)所在部門(mén)的領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩,和他們在一起天天都有我要學(xué)習的,好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次,工作時(shí)各個(gè)部門(mén)的銜接非常到位。我們在華為實(shí)習的時(shí)候,對那里的工作很不熟悉,打印、復印都不知道要找誰(shuí)。是資訊的同事幫助我們,主動(dòng)給我們打印需要的材料,幫助我們復印課業(yè),真的體現了華為是一個(gè)大家庭,我們都是其中一員這樣的精神,真的非常感謝他們。

  在本部門(mén)的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

  如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà),那么隨著(zhù)時(shí)間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣,一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短,并且會(huì )很好的保護好新車(chē),讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē),在公司的領(lǐng)導下,我會(huì )更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時(shí),積極團結同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作,成為華為的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

  總之,在這兩個(gè)月的工作中,我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。華為公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會(huì ),以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來(lái)嚴格要求自己,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

  員工轉正自我評價(jià)5

  xxx,女,20xx年7月進(jìn)入中國聯(lián)通梅州分公司,現為建設維護與互連互通部基站專(zhuān)業(yè)人員。

  進(jìn)入公司一年了,從一個(gè)涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名運維人員,期間領(lǐng)導和同事們給我的肯定和幫助是畢生難忘的,因為如果沒(méi)有大家對我的支持,我不會(huì )有今天的成長(cháng),從心里頭,我忠心地感謝大家。

  運維工作很辛苦,時(shí)間性強到讓人根本就不敢對自己的生活做什么樣的計劃,因為故障和投訴不會(huì )有節假日之分,它隨時(shí)都有可能把你拉回交換機房。面對這樣的工作性質(zhì),如果不從思想上讓自己真正投入,是很難把工作做好的。因為工作會(huì )占據很多個(gè)人的時(shí)間,所以樹(shù)立好正確的工作態(tài)度和信念就顯得至關(guān)重要。一年下來(lái),當最困難的磨合期也挺過(guò)去了的時(shí)候,回頭想想自己曾經(jīng)的那些尖銳的思想斗爭和付出的努力,內心的感受是欣慰的,因為困難非但沒(méi)有把我嚇倒,反而讓我變得成熟和勇敢。

  我在的基站專(zhuān)業(yè)的主要工作是保障100多個(gè)基站、3個(gè)BSC、4個(gè)xCDR的正常運行和整個(gè)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )的通信質(zhì)量,看起來(lái)不乍眼,但某一個(gè)環(huán)節出問(wèn)題,都將引起整個(gè)網(wǎng)絡(luò )的運行質(zhì)量,因此,對整個(gè)網(wǎng)絡(luò )的監控是其中重要的一項工作,一旦出現故障,必須以速度最快、影響面最少的手段進(jìn)行搶通,起主要的是將公司損失的利益以及給用戶(hù)帶來(lái)的負面影響降低到最低。工作快一年了,已經(jīng)記不清有多少次在睡夢(mèng)中被電話(huà)叫醒,而半夜響起的電話(huà)聲,除了網(wǎng)絡(luò )故障不會(huì )有其他,所以就算當時(shí)的自己再困、再累,也得馬上過(guò)機房來(lái)確定故障范圍,并進(jìn)行排除。有時(shí)候在下班的時(shí)候還會(huì )接到用戶(hù)的投訴電話(huà),如果那個(gè)時(shí)候我對用戶(hù)強調上班時(shí)間已經(jīng)過(guò)去的話(huà),不僅是用戶(hù),就是自己也覺(jué)得說(shuō)不過(guò)去,所以不管當時(shí)的自己身處何方,首先想到的都是盡快給用戶(hù)一個(gè)答復,而不是去抱怨或逃避責任。運維工作不太能為大家理解,但如果我連讓用戶(hù)知道我們運維人員是重視任何一起投訴這一點(diǎn)都做不到的話(huà),那么的工作將更加得不到用戶(hù)的理解和支持。因此,就是本著(zhù)這種不給運維人員摸黑的信念,但對待故障和用戶(hù)投訴方面我都要求自己的工作態(tài)度是全心全意,盡心盡責,事實(shí)證明我的這種信念是可以帶來(lái)效果的。

  一年工作下來(lái),積累了一些的實(shí)際經(jīng)驗,但還是覺(jué)得不夠,還希望自己能夠再懂得多一些。除了網(wǎng)絡(luò )監控和指標分析這兩項工作,覺(jué)得自己算得上進(jìn)步的是可以和廠(chǎng)家配合進(jìn)行割接工作,雖然只是擴BSC到MSC的A接口電路,但是當我看到設備正常運行的時(shí)候,我的內心是非常激動(dòng)的,因為這是自己的進(jìn)步啊。

  除了以認真負責的態(tài)度完成本專(zhuān)業(yè)工作之外,我能夠自覺(jué)遵守公司的各項規章制度,在各方面嚴格要求自己,以禮待人,尊敬領(lǐng)導,團結同事,按時(shí)按質(zhì)地完成公司領(lǐng)導交給我的各項工作,并且能夠吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),積極參與公司舉行的各項活動(dòng),響應公司的活動(dòng)號召,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各項準備工作,在活動(dòng)過(guò)程中積極主動(dòng)地參與。公司是一個(gè)大家庭,只有上下和睦,團結一致才能發(fā)展進(jìn)步,部門(mén)也一樣,大家親如兄弟姐妹,就能營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,作為其中的一份,我想我基本做到了自己應該做的事情。

  聯(lián)通是個(gè)鍛煉人、塑造人的地方,公司的管理機制對于我們這些年輕人來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的機遇,只要自己敢于付出,不怕苦,不怕累,堅持下來(lái),付出的努力就會(huì )為別人認可,而得到了別人的肯定對我們來(lái)說(shuō)不就是取得了工作上最大的成就嗎?過(guò)去所取得的成績(jì)永遠只能說(shuō)明過(guò)去,學(xué)然后知不足,對我來(lái)說(shuō),不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步會(huì )是以后工作的目標,我將一如既往,好好工作,以實(shí)際的行動(dòng)為聯(lián)通的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

  在本部門(mén)的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,在其位,謀其職,盡其力。當然,初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

  經(jīng)過(guò)這六個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續,整理歸檔員工合同,協(xié)助提供員工保險繳納單據與名單,處理員工日常單據報銷(xiāo),以及協(xié)助整理提供公司各部門(mén)所需的人事相關(guān)資料和數據。在近兩個(gè)月參加了各高校20xx年校園招聘會(huì ),學(xué)習并參考了各位同事與領(lǐng)導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧,逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,部門(mén)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

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