人力資源自我評價(jià)15篇
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)往往折射出個(gè)人對人生自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的認識和態(tài)度。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？下面是小編收集整理的人力資源自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源自我評價(jià)1
熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng )造條件，我就能適應變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)良好，樂(lè )于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng )新意識。具有很好的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動(dòng)，對自己的言行負責。
人力資源自我評價(jià)2
我是XX學(xué)院XX年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習的專(zhuān)業(yè)是人力資源專(zhuān)業(yè)。除了專(zhuān)業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語(yǔ)六級，駕照，會(huì )計上崗證等技能證書(shū)，并通過(guò)了人力資源師三級的考試。性格開(kāi)朗、樂(lè )于與人溝通，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。
與同學(xué)相處和睦融洽，樂(lè )于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開(kāi)始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門(mén)學(xué)習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學(xué)習了招聘的整個(gè)流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來(lái)的發(fā)展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學(xué)起，并我相信，以我好學(xué)、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時(shí)間去適應和掌握，一步一個(gè)腳印，慢慢成長(cháng)。
工作細心，負責任；具有良好的學(xué)習能力，善于學(xué)習和掌握新技能，有創(chuàng )新精神；具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。
性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認真，能吃苦耐勞，做事細致嚴謹。本人對待所做事的態(tài)度是：只要開(kāi)始去做了，就一定要做好。
人力資源自我評價(jià)3
本人是一名應屆生，就讀于XX大學(xué)育才學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
光陰荏苒，四年的大學(xué)生活即將過(guò)去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。為了更好地適應社會(huì )的需要，在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開(kāi)朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng )新、追求新事物。
性格活潑開(kāi)朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng )新、追求新事物。
在學(xué)習中，我會(huì )把知識的渴望當成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因為我只是社會(huì )中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì )努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。
本人富有團隊精神，有較強的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，團結同學(xué)，有耐心，樂(lè )于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評！由于是應屆生，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己！
人力資源自我評價(jià)4
我精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
我有7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng )造力，自律能力挖掘和培養。熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的 培訓 機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
我是學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
我曾獲得：國際項目管理協(xié)會(huì )(IPMA)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(AMA)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
人力資源自我評價(jià)5
1.能熟練操作人事行政各模塊的運用，多次成功組織大型文康活動(dòng)。
2.熟悉勞動(dòng)法規，能妥善處理勞動(dòng)糾紛。有企業(yè)總體戰略規劃經(jīng)驗人力資源總監的自我評價(jià)。并有協(xié)助CEO處理公司總體運營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗。
3.具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創(chuàng )造性地為不同行業(yè)、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。
4.對企業(yè)人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設并領(lǐng)導團隊，有步驟有計劃地執行人力資源的管理。
5.能夠根據企業(yè)需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓。
6.掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲備與良好的合作關(guān)系。
7.能夠診斷并為公司專(zhuān)業(yè)化設計組織結構，薪酬結構，績(jì)效考核體系，福利體系，培訓體系等。
8.熟悉會(huì )所營(yíng)銷(xiāo)、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。
人力資源自我評價(jià)6
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。 。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng )造力，自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))
§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng )新。敢于迎接挑戰。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國際項目管理協(xié)會(huì )(ipma)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(ama)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)
人力資源自我評價(jià)7
本人具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)工作能力、學(xué)習能力強、心強理素質(zhì)及溝通能力和組織管理能力，動(dòng)手能力特強、做事認真負責，吃苦耐勞且敢于接受新的挑戰，若能加盟貴公司,本人愿竭誠為貴公司的發(fā)展貢獻力量!
熟悉WINDOWS操作系統，能熟練運用POWERPOINT，EXCEL，WORD等辦公軟件。普通話(huà)標準，能用英語(yǔ)自如交談，發(fā)音清晰，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯的能力。
人力資源自我評價(jià)8
1、有較強的親和力，善于傾聽(tīng)，樂(lè )于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，原則性強，執行力到位。
3：全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。
4：有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對困難和挑戰。
5：具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力，適應力強，積極、愛(ài)創(chuàng )新！
6：注重理論與實(shí)踐的結合。
7：熟悉ISO9000體系運作。
人力資源自我評價(jià)9
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間大學(xué)四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)。
通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，我深深地喜愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習讓我熟知人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績(jì)效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間，我學(xué)習認真刻苦。大二參加了黨校培訓，并順利合格結業(yè)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了國家英語(yǔ)四級證書(shū)、江蘇省計算機新編一級證書(shū)、普通話(huà)二級甲等證書(shū)。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動(dòng)車(chē)駕駛證C1證。
同時(shí)作為一名社會(huì )人，我積極參加各種活動(dòng)。曾任職系文娛部部長(cháng)，組織舉辦多長(cháng)大型晚會(huì )及校級比賽。在這過(guò)程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項校外活動(dòng)，參加過(guò)TCL彩電、奧克斯空調等家電的促銷(xiāo)活動(dòng)，在一些公司擔任辦公室助理，也作為學(xué)校舞蹈社教員指導學(xué)生學(xué)習舞蹈技術(shù)。作為紅十字會(huì )的一員，我每學(xué)期參加獻血活動(dòng)。由于愛(ài)好街舞，曾組織、參加校街舞大賽并獲得嘉獎。
在這四年里，我抓住一切機會(huì )鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著(zhù)現代社會(huì )所需要的具有創(chuàng )新精神的復合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì )實(shí)踐類(lèi)的書(shū)籍，想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化知識，來(lái)提高自己的內涵修養，注重培養自身扎實(shí)的知識技能，訓練禮儀等能力，為以后做事打好基礎。
大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機會(huì )接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問(wèn)題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問(wèn)題，對事物有自己的見(jiàn)解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問(wèn)題。
在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自己的良好處事原則。
給我一次機會(huì )，還您一片真誠！不只是為了穩定的工作；不只是為了追求幸福的人生；更重要的是實(shí)現人生的價(jià)值、活著(zhù)的意義！希望貴單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機會(huì )。
人力資源自我評價(jià)10
本人性格開(kāi)朗，真誠，大度，嚴謹。有很強的組織能力，溝通能力以及工作能力。勤奮好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取，長(cháng)期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習和鍛煉。虛心學(xué)習開(kāi)拓進(jìn)取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學(xué)習，跟上社會(huì )步伐;勇于承認并改正錯誤，懂得總結經(jīng)驗;對未來(lái)充滿(mǎn)信心!有夢(mèng)想;積極，主動(dòng)，樂(lè )觀(guān);認真細致，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周?chē)娜私⒑椭C的人際關(guān)系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會(huì )付出100%的努力。
人力資源自我評價(jià)11
從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個(gè)模塊，對招聘、績(jì)效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟；
有行政相應工作經(jīng)驗；
熟悉經(jīng)濟類(lèi)合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險預防，熟練書(shū)寫(xiě)各類(lèi)法律文書(shū)、熟練操縱各類(lèi)證據在各類(lèi)經(jīng)濟侵權糾紛中的.運用。
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實(shí)，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
人力資源自我評價(jià)12
1 系統學(xué)習了績(jì)效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓與開(kāi)發(fā)，人力資源戰略與規劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專(zhuān)業(yè)排名一直穩定在班級前10%，一次性通過(guò)CET4、CET6、全國計算機等級考試C語(yǔ)言國家二級、并獲得全國普通話(huà)測試二級乙等證書(shū)。在努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，心理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域。
2 通過(guò)競選，相繼當選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學(xué)�？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調合作能力！
3 利用假期以及課余時(shí)間，先后在公司和校內外進(jìn)行了社會(huì )實(shí)踐，得到老板和同事的高度稱(chēng)贊，這些經(jīng)驗為我走入社會(huì )，參與商業(yè)經(jīng)營(yíng)運作奠定了良好的基礎，
4 我的競爭優(yōu)勢在于：執行力強，學(xué)習力強；工作認真負責，善于創(chuàng )新；富有工作激情，富有團隊合作精神；
人力資源管理簡(jiǎn)歷個(gè)人評價(jià)范文四：
本人出身農村使我在學(xué)習和生活過(guò)程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿(mǎn)熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，
在班里擔任過(guò)團支書(shū)、副班長(cháng)兼紀檢委員期間認真負責，組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動(dòng)，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動(dòng)。運用專(zhuān)業(yè)知識在全系開(kāi)展，獲得領(lǐng)導和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團隊合作精神的重要。
在校學(xué)習的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統，統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)。通過(guò)學(xué)習，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
人力資源自我評價(jià)13
本人個(gè)性開(kāi)朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取，長(cháng)期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習和鍛煉。虛心學(xué)習開(kāi)拓進(jìn)取。
工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學(xué)習，跟上社會(huì )步伐；勇于承認并改正錯誤，懂得總結經(jīng)驗；對未來(lái)充滿(mǎn)信心！有夢(mèng)想；積極，主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)；認真細致，以結果為導向；富有良好的團隊合作精神；愿意并善于同周?chē)娜私⒑椭C的人際關(guān)系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會(huì )付出100%的努力。
我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過(guò)招聘、甄選、培訓、員工關(guān)系、薪酬設計、勞動(dòng)法等對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化。
我現在是在職研究生，基本課程學(xué)習都已經(jīng)完成，非題庫考試也已經(jīng)考完，目前在進(jìn)行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時(shí)間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內的工作，成為人力資源領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)人士。
人力資源自我評價(jià)14
1、精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
2、7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng )造力，自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
3、熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))
4、實(shí)干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng )新。敢于迎接挑戰。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
5、國際項目管理協(xié)會(huì )(ipma)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(ama)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
人力資源自我評價(jià)15
（一）人力資源規劃與管理
根據企業(yè)戰略目標及內部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行20xx年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。
（二）人力資源基本情況
截止20xx年12月，公司總部共計24人。其中：總經(jīng)辦4人；企管部6人；財務(wù)部3人；工程技術(shù)部3人；行政文化部8人。
�。ㄈ┱衅概c錄用工作
1、 20xx年采用的網(wǎng)絡(luò )招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò )招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2、嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據各部門(mén)人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經(jīng)執行總廠(chǎng)批準后開(kāi)展招聘工作。
3、 20xx年公司總部新員工25人（包括合資公司及外派財務(wù)經(jīng)理），通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘到職員工13人（見(jiàn)下表）。
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（四）培訓管理
為做好公司的培訓工作，促進(jìn)公司培訓體系的建立和實(shí)施，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對培訓規劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門(mén)未提交培訓需求計劃，以至于公司未出臺明確的20xx年培訓計劃。
20xx年開(kāi)展的培訓有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會(huì )計從業(yè)繼續教育”培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領(lǐng)導批示同意后參加培訓，培訓結束后，員工提交培訓小結。
（五）績(jì)效管理
為了充分調動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競爭，促進(jìn)工作，提高效率，公司于20xx年5月新出臺了《績(jì)效考核補充管理辦法》，按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計劃”為主導的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項目公司提交“月度計劃考核表”，收集后上報總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門(mén)、各項目公司執行。
針對績(jì)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jì)效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績(jì)效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于20xx年元月開(kāi)始實(shí)行。
（六）薪酬福利
薪酬、福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務(wù)：
1、準確、及時(shí)的擬制每月工資表；
2、每月在規定的時(shí)間內為員工申報社會(huì )保險、公積金等相關(guān)手續，共為21名員工辦理了養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、轉移、續接等手續；
3、每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報《人力資源統計報表》；
（七）勞動(dòng)關(guān)系
1、認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時(shí)更新；
2、做好公司員工入職、轉正、晉升、調薪、調動(dòng)、離職等相關(guān)手續的辦理；
3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續的辦理。
二、在20xx年的工作中，我們取得了一定的成績(jì)，但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn)：
�。ㄒ唬┰谛聠T工招聘選拔方面，還需加強學(xué)習相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險。
�。ǘ┳龊眯聠T工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。
�。ㄈ┳龊萌肆Y源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，后續我們應多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專(zhuān)業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
�。ㄋ模╅_(kāi)拓創(chuàng )新能力不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長(cháng)遠一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng )新。
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