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財務(wù)主管年終自我評價(jià)
在生活、工作和學(xué)習中，我們很多時(shí)候都要用到自我評價(jià)，自我評價(jià)的功能首先表現為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現有著(zhù)特殊的意義。那要怎么寫(xiě)好自我評價(jià)呢？以下是小編幫大家整理的財務(wù)主管年終自我評價(jià)，歡迎大家分享。
財務(wù)主管年終自我評價(jià)1
本人工作認真負責，實(shí)事求是，注重團隊合作精神，性格開(kāi)朗，個(gè)人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時(shí)，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。
樂(lè )觀(guān)、自信、責任心強;樂(lè )于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點(diǎn)有時(shí)做事太急;理想成為一個(gè)合格的會(huì )計人員。
對待所做每件事的態(tài)度是：想做、敢做、能做、做好……
我的座右銘是：志存高遠，腳踏實(shí)地、埋頭苦干。剛從學(xué)校邁出的我具有很強的可塑性和再學(xué)習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會(huì )，向自己最想要得到的職位邁進(jìn)。
在參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以及一系列的會(huì )計方面的實(shí)習過(guò)程中，我深深地體會(huì )到從事會(huì )計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，我的職業(yè)規劃也是從一般的會(huì )計人員做起，只有練好扎實(shí)的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的'業(yè)務(wù)。畢業(yè)后的幾年內，我的定位是：從一般的初級會(huì )計分析員——主管會(huì )計——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監。
訂立一個(gè)長(cháng)遠的計劃，主要是通過(guò)考證實(shí)現。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會(huì )計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。
財務(wù)主管年終自我評價(jià)2
本人從事財務(wù)工作十多年，7年以上主管的工作經(jīng)驗，具備全面的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識和豐富的`賬務(wù)處理經(jīng)驗；
精通財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規；精通財務(wù)分析和財務(wù)規劃管理，以及財務(wù)預算與成本控制體系的建立；
熟悉資金調度流程和公司財務(wù)運作，多年一般納稅人與進(jìn)、出口企業(yè)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗，
精通出口退稅申報及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件。
財務(wù)主管年終自我評價(jià)3
對財務(wù)分析、固定資產(chǎn)、應收應付賬款等有豐富的管理實(shí)戰經(jīng)驗;
細心嚴謹、責任感強，有較好的適應能力，能與相關(guān)部門(mén)良好溝通，熟悉公司內部財務(wù)管理制度;
熟練使用saperp金蝶等財務(wù)軟件
比較精通excel、word等辦公軟件,特別是excel多種函數相結合的靈活運用
本人從事財務(wù)工作十多年，7年以上主管的工作經(jīng)驗，具備全面的.財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗;精通財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規;精通財務(wù)分析和財務(wù)規劃管理，以及財務(wù)預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調度流程和公司財務(wù)運作，多年一般納稅人與進(jìn)、出口企業(yè)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗，精通出口退稅申報及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷(xiāo)業(yè)務(wù)。熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件。
財務(wù)主管年終自我評價(jià)4
轉眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，我于20xx年8月份成為公司的試用員工，擔任財務(wù)主管一職，現將我的工作及學(xué)習情況自我評價(jià)如下：
首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動(dòng)團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標準的設定，保證了每月科電財務(wù)結帳工作的準確順利進(jìn)行;積極有效地組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行科電貿易年末存貨盤(pán)點(diǎn)工作，確保各分支機構的所有存貨盤(pán)點(diǎn)工作順利完成。其次：本人的日常工作內容：
(1)審核所有付款申請：確保付款申請單據上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并嚴格地要求其按照公司規定提供單據，方可付款。
(2)記帳并保持賬目清晰：完成除ap、ar之外科電所有的`記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來(lái)款項：在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時(shí)有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調撥款項時(shí)，盡可能的核銷(xiāo)貿易款項，并積極清銷(xiāo)關(guān)聯(lián)公司往來(lái)款，在年末，集團公司內部往來(lái)款盡可能的保持低水平。
(3)月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統計等工作準確及時(shí)完成。
(4)監督和帶動(dòng)團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問(wèn)題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。
(5)加強財務(wù)基礎管理工作：財務(wù)工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話(huà)溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎工作仍需加強，要扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作，嚴格按照《會(huì )計法》進(jìn)行記帳、結帳、切實(shí)做到手續完整、內容真實(shí)、數據準確、賬目清晰。
本人認為自己是一個(gè)：性格開(kāi)朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。
但是從一個(gè)習慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司，也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個(gè)適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。
在工作中也有很多令我開(kāi)心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺(jué)讓人滿(mǎn)足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導和幫助，也感覺(jué)自己得到了提高。
工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開(kāi)座談會(huì )的機會(huì )比較少。通過(guò)定期團隊成員的坐談，希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說(shuō)出自己工作上遇到的問(wèn)題，一起討論，共同解決問(wèn)題，增強每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導。
總之，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管：努力不斷提高自己，與公司共同進(jìn)步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)!
每天都要做到：努力工作!
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