行政人員自我評價(jià) 6篇
在日常生活或是工作學(xué)習中，許多人都需要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。怎么寫(xiě)自我評價(jià)才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的行政人員自我評價(jià) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人員自我評價(jià) 1
通過(guò)兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩重務(wù)實(shí)，工作認真負責，有團隊合作精神。
工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
這段時(shí)間里，我也發(fā)現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開(kāi)闊，有時(shí)候過(guò)于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個(gè)方面，我相信在以后的工作中我會(huì )努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。
在學(xué)校學(xué)習期間，我們主要學(xué)習了社會(huì )學(xué)概論、社會(huì )工作導論、社會(huì )保障概論、社會(huì )福利思想、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)用市場(chǎng)調查；以及社會(huì )工作三大工作方法：個(gè)案工作、小組工作、社區工作；作為專(zhuān)業(yè)方向，我們學(xué)習了，青少年心理學(xué)，青少年社會(huì )工作。在學(xué)校期間，還學(xué)習了社會(huì )政策、社會(huì )問(wèn)題、社會(huì )工作行政等相關(guān)的知識；以及現代社會(huì )研究方法，以及社會(huì )統計學(xué)以及SPSS統計軟件的相關(guān)知識。
作為一門(mén)秉承“助人自助”理念的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我能夠理解社會(huì )的各種現象，并且尊重各種社會(huì )事實(shí)，進(jìn)行我的一切工作。
社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)方面：四年完整、系統的學(xué)習給了我足夠的理論知識，在宜賓市翠屏區民政局的實(shí)習給了我實(shí)踐經(jīng)驗，但是我的經(jīng)驗仍不夠，在日后的.專(zhuān)業(yè)工作中，我仍然將努力學(xué)習，豐富自身的“實(shí)踐”經(jīng)驗，并且提高自身的能力，為了更好的回報各位領(lǐng)導的信任而努力。
行政人員自我評價(jià) 2
通過(guò)兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩重務(wù)實(shí)，工作認真負責，有團隊合作精神具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強。堅持原則，工作作風(fēng)嚴謹、高度的責任意識。
曾擔任班里的宣傳委員、團支書(shū)，積累了一定的為人處事經(jīng)驗，鍛煉口才和人際交往能力。在課余時(shí)間參加過(guò)很多社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉了刻苦耐勞精神，加深社會(huì )閱歷。大學(xué)四年的鍛煉使組織協(xié)調能力、學(xué)習能力、應變能力、管理能力都得到了提升。
對于自己要做的事情一定會(huì )盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應。善于溝通，有良好的溝通能力，曾在XX城市做過(guò)房產(chǎn)，有過(guò)良好的業(yè)績(jì)，獨立性強，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。
樂(lè )觀(guān)向上、大方開(kāi)朗、熱情務(wù)實(shí)、待人誠懇、工作認真負責、具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力。善于不斷學(xué)習及總結，吸收能力強。思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創(chuàng )新意識。本著(zhù)認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的`原則去生活。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng )意，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。
行政人員自我評價(jià) 3
本人為人處事認真踏實(shí)，有很強的責任心；有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力；認真、細心、負責；熟練掌握辦公軟件，良好的邏輯思維能力，有多年500強跨國公司海外工作經(jīng)驗；有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力；能使用流利的.英語(yǔ)與人交流和處理文件，擁有出色的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
行政人員自我評價(jià) 4
1、人力資源戰略、體系：根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，做好接班人梯隊建設；并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程；健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達成目標；
2、招聘：根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、培訓：根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核評價(jià)，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jì)目標的.達成；
4、考核：根據公司業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；根據績(jì)效與工資掛鉤的規定，協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎金或提成分配方案；以提高員工的績(jì)效水平；
5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績(jì)薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放；確保穩定和激勵員工隊伍；合理控制人工成本；
行政人員自我評價(jià) 5
作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說(shuō)著(zhù)容易，做著(zhù)難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會(huì )亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習讓我更加深了對這句話(huà)的理解。
實(shí)習是我步入社會(huì )前的第一課，教會(huì )我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側面，學(xué)習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
這次實(shí)習告訴我，在社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(cháng)的路要走。要抱著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，無(wú)論大小認真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。
通過(guò)實(shí)習，我有信心，未來(lái)的路我能更好地走下去！
時(shí)光匆匆，為期3個(gè)多月的實(shí)習已經(jīng)圓滿(mǎn)的.落下帷幕�；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內心也經(jīng)歷著(zhù)微妙的成長(cháng)。
行政人員自我評價(jià) 6
面對新的環(huán)境，新的顧客，內心有點(diǎn)緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開(kāi)始記住了"客戶(hù)"這個(gè)詞，因為我深知客戶(hù)是我們的服務(wù)對象，我開(kāi)始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦。
這一次實(shí)習主要是行政。同時(shí)，學(xué)習聯(lián)行往來(lái)業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主。開(kāi)始安排我在財務(wù)部學(xué)習。我從整理發(fā)票開(kāi)始。雖然看似一句話(huà)就能講清的流程，但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問(wèn)題也決不是可以草草了之的。我從編碼開(kāi)始，慢慢熟悉整個(gè)操作過(guò)程。但漸漸的隨著(zhù)熟練程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說(shuō)的："財務(wù)部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實(shí)如此，財務(wù)工作是一項看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的能力。剛開(kāi)始時(shí)，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的'幫助和指導下，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。
由于老板和同事的信任，不到一個(gè)月，我就有了自己固定的辦公桌，雖然對公業(yè)務(wù)不是很多，但是在一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養自己專(zhuān)注和細心的能力。因為我覺(jué)得業(yè)務(wù)可以學(xué)，但性格是需要慢慢培養和塑造的。它需要一個(gè)過(guò)程，更需要一份恒心。
3個(gè)多月的時(shí)間轉瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習的結束同時(shí)又是一個(gè)新的開(kāi)始，在新的起點(diǎn)上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創(chuàng )新高。
【行政人員自我評價(jià)】相關(guān)文章：
行政人員自我評價(jià)04-02
行政人員工作自我評價(jià)04-23
行政人員英文自我評價(jià)范文07-24
行政人員求職簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)05-01
行政人員自我評價(jià)（通用17篇）10-28
行政人員試用期工作的自我評價(jià)05-03
行政人員兩年工作的自我評價(jià)04-25
行政人員自我鑒定03-22