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自我評價(jià)

時(shí)間:2023-06-27 13:16:30 自我評價(jià) 我要投稿

自我評價(jià)范文【精】

  在日常的學(xué)習、工作、生活中,我們都不可避免地要使用自我評價(jià),自我評價(jià)是一種重要的評價(jià)形式,它屬于人的自我概念的重要內容之一。如何寫(xiě)自我評價(jià)才合適呢?以下是小編為大家收集的自我評價(jià)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

自我評價(jià)范文【精】

自我評價(jià)范文1

  感謝公司領(lǐng)導對我的信任,使我有幸在XX這個(gè)平臺上工作,并讓我單獨承擔某些工作,同時(shí)感謝領(lǐng)導和同事對我的指導,讓我能給更好、更快地適應新環(huán)境。轉正之際,我用盡我所能和仍需提高2個(gè)詞來(lái)回顧試用期的表現。

  盡我所能。盡我所能地熟悉新環(huán)境,初到XX,我認真學(xué)習《企業(yè)管理體系》和其他相關(guān)制度,以此了解公司企業(yè)文化、規章制度和發(fā)展歷程,同時(shí)在領(lǐng)導和同事的幫助下適應崗位工作;盡我所能地完成工作,入職來(lái)始終用“踏實(shí)做好每件事”來(lái)要求自己,期間承擔了一些之前沒(méi)有遇到多的工作,如XX事宜、XX事宜、一些材料寫(xiě)作事宜等,經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導指導,基本完成所承擔的工作;盡我所能地學(xué)習所需知識,深知自己經(jīng)驗不足,我充分利用學(xué)習機會(huì )來(lái)提升自己,跟領(lǐng)導學(xué)習、跟同事學(xué)習、跟資料學(xué)習,我會(huì )繼續學(xué)習,為今后開(kāi)展工作做好基礎。

  仍需提高。業(yè)務(wù)水平仍需提高,通過(guò)這段時(shí)間的'學(xué)習,個(gè)人業(yè)務(wù)水平有了一定提高,但與工作要求和自我要求還有一定差距,需要在今后的工作中繼續加強學(xué)習;細致程度仍需提高,雖然入職以來(lái)盡我所能地工作,但還是會(huì )因不夠細致導致出現一些紕漏,在今后要不斷提高自己的細致程度。

  總體來(lái)說(shuō),我對公司和目前自己的崗位很滿(mǎn)意。我對公司制度對工作餐滿(mǎn)意、對辦公環(huán)境滿(mǎn)意、對班車(chē)滿(mǎn)意??目前崗位可以充分發(fā)揮我的優(yōu)勢和長(cháng)處,同時(shí)能使我得以提升,我對此也是很滿(mǎn)意。

  以上是我對自己試用期間表現的簡(jiǎn)要評價(jià),不足之處請領(lǐng)導指正。

自我評價(jià)范文2

  揮手彈指間,我已經(jīng)是大三的一名學(xué)生,現在,期末考試的腳步更是朝著(zhù)我們邁進(jìn),進(jìn)入了12月份,已經(jīng)開(kāi)始準備復習備考。這也昭示著(zhù)我們不在是剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)的稚嫩,而應該成熟了很多,所以我們更應該對我們有個(gè)清醒的認識。光陰荏苒,我們早已過(guò)了什么都不懂的年紀,正在逐漸脫離父母的庇護,走向我們自己的人生,實(shí)現我們自己的人生價(jià)值。

  首先Strength(強項)

  本人是南京農業(yè)大學(xué)理學(xué)院應用化學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,屬于2·11高校的一名學(xué)生,本人學(xué)習理科,具有較好的理性思維,應用化學(xué)是我的專(zhuān)業(yè),這個(gè)專(zhuān)業(yè)我自認為學(xué)習優(yōu)良,綜測為A。具有較好的化學(xué)基礎,在大三期間,我申請到了校級SRT項目,并擔任了主持人,具有較好的實(shí)驗素養。我同時(shí)還是學(xué)校思源社的社長(cháng),帶領(lǐng)我們思源社的發(fā)展,這使我認識了全校各個(gè)專(zhuān)業(yè)的同學(xué),同時(shí)還有已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們,認識了很多優(yōu)秀同學(xué)。我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí),積極投入時(shí)間和精力閱讀大量的書(shū)籍,能夠較好的使用Dreamweaver、Flash、Fireworks等軟件,這就為以后的學(xué)習工作打下良好的基礎。

  我性格寬容大度,同時(shí)又積極認真,關(guān)注國家新聞,希望能夠通過(guò)新聞時(shí)事把握國家發(fā)展方向,現在我認為未來(lái)發(fā)展電子商務(wù)、物流、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展比較迅速,同時(shí)新農村建設、農村醫療、農民工問(wèn)題,國家正在向這些方面投入比較多的精力。這就對我未來(lái)的事業(yè)發(fā)展方向建立了比較清楚的認識,有利于以后就業(yè)或者創(chuàng )業(yè)的發(fā)展方向。我們知道,選對了方向,將更接近于成功。

  其次Weakness(弱項)

  我來(lái)自農村,家庭并不富裕,社會(huì )背景基本沒(méi)有,沒(méi)有積累廣闊的人脈,不能很好的為我提供社會(huì )信息和工作機會(huì )。但我不埋怨我的父母,因為他們把我培養成大學(xué)生已經(jīng)付出了很多艱辛,我還有弟弟明年參加高考,家庭經(jīng)濟壓力較大。不過(guò)苦難也磨練了我的意識,使我懂得要想有個(gè)成功的人生,需要自己付出比別人更多的努力,而我也一直都是嚴格要求自己的?赡芪覀兗易罱鼛啄陼(huì )過(guò)的`比較辛苦,但我相信我們家很有潛力,一定能夠成為比較成功的家庭。

  最后Threats(威脅)

  現在大學(xué)生遍地走,每年都有數百萬(wàn)畢業(yè)生為工作發(fā)愁,畢業(yè)即失業(yè)也是我們大學(xué)生經(jīng)常談?wù)摰脑?huà)題。所以有很多大學(xué)生沉迷于游戲來(lái)逃離這個(gè)世界,畢竟,現在競爭壓力太大了。大學(xué)生不在像以前炙手可熱,很多專(zhuān)業(yè)不對口,很多剛畢業(yè)的同學(xué)感覺(jué)到懷才不遇,空有滿(mǎn)腹經(jīng)綸而不得施展。工資太低了,生存太難了,每月工資還不夠消費呢,還不如不上大學(xué)呢,這是經(jīng)常聽(tīng)到剛畢業(yè)學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的抱怨。競爭一個(gè)崗位,企業(yè)優(yōu)先考慮名牌大學(xué)畢業(yè)生,我們都被排擠在外。更有企業(yè),崗位要求9·85畢業(yè)生,我們2·11畢業(yè)生基本不考慮。求職難啊難。我不會(huì )放棄的,這也是我的人生信條,愈挫愈勇,失敗后重頭再來(lái),不怕挫折,而現在我所要做的,就是充實(shí)自己,積累知識,堅信自己會(huì )有成功的事業(yè)。

  結束語(yǔ)

  承載著(zhù)家庭的希望來(lái)大學(xué)念書(shū)(父母為我付出了真是太多太多,培養一個(gè)大學(xué)生在農村真的不容易),就是為了有一天能夠脫貧致富,讓父母安享晚年,讓他們感到培養我沒(méi)有白費幾十年心血。所以我從來(lái)不放棄自己,其實(shí)我并不看重錢(qián),錢(qián)是為人服務(wù)的,但我希望,我能掙足夠的錢(qián),使我的家庭不要為錢(qián)而發(fā)愁。前途一片光明,人生年華正茂,我會(huì )好好努力,實(shí)現人生飛躍,做一個(gè)對國家民族有價(jià)值的人。無(wú)愧于心,無(wú)悔于人。

自我評價(jià)范文3

  光陰似箭,轉眼間我的大學(xué)生活即將結束,這幾周經(jīng)過(guò)對《人力資源管理》這門(mén)課的學(xué)習,不管是在人力資源管理方面還是企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展等方面,感覺(jué)自己受益頗豐。接下來(lái)我就將這個(gè)學(xué)期學(xué)到的一些成果做一些歸納與總結。

  員工培訓與開(kāi)發(fā)是老師上周剛講過(guò)的內容,也是《人力資源管理》的重要內容之一。員工培訓和開(kāi)發(fā)是戰略性人力資源管理的核心,知識經(jīng)濟趨勢下的培訓理念強調了育人的重要性。最近在網(wǎng)上看到一個(gè)關(guān)于企業(yè)人力資源管理的案例,運用到了著(zhù)名的“木桶理論”,并據其引申出了“漏桶理論”:一個(gè)木桶能裝多少水不僅取決于每塊木板的長(cháng)度,還取決于木板之間的連結是否緊密,如果木板之間存在縫隙或縫隙很大,那還是無(wú)法裝滿(mǎn)水。同樣,一個(gè)團隊的戰斗力,不僅取決于每一個(gè)成員的能力,也取決于團隊成員之間的'凝聚力,只有成員之間相互協(xié)作、相互配合,這樣才能均衡的、緊密的結合成一個(gè)強大的團體。

  工作分析與工作描述;工作分析即為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎,也為員工的考評晉升提供了依據。工作分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規劃、改進(jìn)工作設計、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件,也是建立健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。工作分析與工作描述使得人力資源管理部門(mén)在選人用人方面有了客觀(guān)的依據,經(jīng)過(guò)員工素質(zhì)測試與業(yè)績(jì)評估,為企業(yè)招聘和配置符合崗位數量和質(zhì)量要求的合格人才。

  員工績(jì)效的考評;要想做到人盡其才,物盡其用的最終目的,我們需要建立公平合理的績(jì)效考評機制,企業(yè)之所以要建立績(jì)效考評,是希望通過(guò)對員工的考

  試來(lái)判斷他們是否稱(chēng)職,從而切實(shí)保證他們與職位的匹配、報酬、培訓等工作的科學(xué)性,是希望通過(guò)績(jì)效評估,幫助員工找出自己績(jì)效差的真正原因,激發(fā)員工的潛能。

  員工是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石,一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題一般都可以歸結成人的問(wèn)題,如何得到一支優(yōu)秀的員工隊伍往往是困擾管理者的最大難題,而人力資源管理正是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵。

自我評價(jià)范文4

  在過(guò)去的這一學(xué)期中,我在學(xué)習上,整體上認真踏實(shí),能夠積極的參加各種活動(dòng),課上能積極配合老師,認真聽(tīng)講,并記筆記,但是我不能長(cháng)久的'全身心的投入學(xué)習中,學(xué)習態(tài)度不夠認真,不夠嚴謹。課下不能及時(shí)復習,懶。紀律性強,不做任何有損班級榮譽(yù)的事,不說(shuō)任何有損班級榮譽(yù)的話(huà),能夠做到不遲到,不早退,按時(shí)完成作業(yè)。在生活上,能夠很好的適應高中生活,處理好同學(xué)關(guān)系。尊敬師長(cháng),團結同學(xué)。

自我評價(jià)范文5

  我是一位來(lái)自汕頭大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,之所以要在畢業(yè)之際找一份互聯(lián)網(wǎng)、電商相關(guān)的崗位工作不是因為不我喜歡建筑或地產(chǎn)行業(yè)的工作而是因為多年來(lái)我個(gè)人非常認可和喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的前景和崗位的工作性質(zhì)。此外,大學(xué)教予了我如何去不斷學(xué)習獲取新知的能力,教會(huì )了我如何去思考、分析以及解決問(wèn)題,更是給了我一種思想一個(gè)夢(mèng)想。這讓我們在這畢業(yè)之際有能力也敢于去追逐我們自己所喜愛(ài)的事業(yè)。

  我有著(zhù)豐富的社團經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)優(yōu)異,更是有著(zhù)豐富的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷。我喜歡與人溝通交流,善于從細微的現場(chǎng)里去探討新商機。更喜歡思考如何改變舊的不合理的銷(xiāo)售服務(wù)模式去創(chuàng )造新的盈利點(diǎn),所以互聯(lián)網(wǎng)、電商就是我給自己的定位。我將以謙卑向學(xué)之心、不斷創(chuàng )新創(chuàng )造的`創(chuàng )業(yè)者精神去服務(wù)于我的企業(yè)、我的崗位。我堅信一個(gè)員工只有把所從事的崗位所服務(wù)的企業(yè)當成自己的創(chuàng )業(yè)事業(yè)去熱愛(ài)去奮斗,才能為企業(yè)、為團隊、為自己創(chuàng )造價(jià)值!如果貴企業(yè)希望找到的是求職目標明確;認可和熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、電商;擁有互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)想的年輕人的話(huà)請一定要給我一個(gè)機會(huì )!

自我評價(jià)范文6

  本人性格開(kāi)朗具親和力,樂(lè )觀(guān)耿直,誠實(shí)守信,有良好的。心理素質(zhì),環(huán)境適應性強,有吃苦的.精神,做事有毅力,喜歡挑戰,行事積極認真富有責任心;能夠注意統籌安排,進(jìn)行有效的自我管理;注重團隊協(xié)作,善于溝通協(xié)調;學(xué)習能力強,并喜歡學(xué)習和接受新事物,深信有耕耘就會(huì )有收獲。憑著(zhù)年輕,我會(huì )不懈努力,讓自己做得更好。

自我評價(jià)范文7

  為進(jìn)一步加強和規范公司內部控制、提高公司管理水平和風(fēng)險控制能力,促進(jìn)公司長(cháng)期可持續發(fā)展,公司依照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《企業(yè)內部控制基本規范》、《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》等相關(guān)法律、法規和規章制度的要求,及公司自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與所處環(huán)境,不斷完善公司治理,健全內部控制體系,保障了上市公司內部控制管理的有效執行,確保了公司的穩定經(jīng)營(yíng),現就公司的內部控制制度建設和實(shí)施情況進(jìn)行自我評價(jià)。

  一、公司建立與實(shí)施內部控制的目標、遵循的原則和包括的要素

  內部控制是指由公司董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí) 現控制目標的過(guò)程。

 。ㄒ唬┕緝炔靠刂频哪繕

  1、合理保證公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真 實(shí)完整;

  2、提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)公司實(shí)現發(fā)展戰略。

 。ǘ┕窘⑴c實(shí)施內部控制遵循的原則

  1、全面性原則。內部控制應當貫穿決策、執行和監督全過(guò)程,覆蓋企業(yè) 及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項。

  2、重要性原則。內部控制應當在全面控制的基礎上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項 和高風(fēng)險領(lǐng)域。

  3、制衡性原則。內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業(yè)務(wù) 流程等方面形成相互制約、相互監督,同時(shí)兼顧運營(yíng)效率。

  4、適應性原則。內部控制應當與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和 風(fēng)險水平等相適應,并隨著(zhù)情況的變化及時(shí)加以調整。

  5、成本效益原則。內部控制應當權衡實(shí)施成本與預期效益,以適當的成 本實(shí)現有效控制。

 。ㄈ┕窘⑴c實(shí)施內部控制應當包括的要素

  1、內部環(huán)境。內部環(huán)境是公司實(shí)施內部控制的基礎,包括治理結構、機 構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。

  2、風(fēng)險評估。風(fēng)險評估是公司及時(shí)識別、系統分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現內 部控制目標相關(guān)的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險應對策略。

  3、控制活動(dòng)?刂苹顒(dòng)是公司根據風(fēng)險評估結果,采用相應的控制措施, 將風(fēng)險控制在可承受度之內。

  4、信息與溝通。信息與溝通是公司及時(shí)、準確地收集、傳遞與內部控制 相關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效溝通。

  5、內部監督。內部監督是公司對內部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查, 評價(jià)內部控制的有效性,發(fā)現內部控制缺陷,應當及時(shí)加以改進(jìn)。

  二、內部控制建設情況的認定

 。ㄒ唬┛刂骗h(huán)境

  公司已按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》和有關(guān) 監管部門(mén)的要求及《XXX股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司章程》)

  的規定,建立規范的公司治理結構和議事規則,明確決策、執行、監督等方面的 職責權限,形成科學(xué)有效的職責分工和制衡機制。按照《公司章程》的規定,股 東大會(huì )的權力符合《公司法》、《證券法》的規定,股東大會(huì )每年至少召開(kāi)一次, 在《公司法》規定的情形下可召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì )。董事會(huì )由七名董事組成,其中 包括獨立董事三名,董事會(huì )經(jīng)股東大會(huì )授權全面負責公司的經(jīng)營(yíng)和管理,負責公 司內部控制的建立健全和有效實(shí)施,制定公司經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案、財務(wù)預決算 方案,制定基本管理制度等,對股東大會(huì )負責。公司在董事會(huì )下設立審計委員會(huì ), 負責審查企業(yè)內部控制,監督內部控制的有效實(shí)施和內部控制自我評價(jià)情況,協(xié) 調內部控制審計及其他相關(guān)事宜等。公司監事會(huì )由三名監事組成,其中包括一名 職工監事,監事會(huì )對股東大會(huì )負責,監督公司董事、經(jīng)理和其他高級管理人員依 法履行職責,對董事會(huì )建立與實(shí)施內部控制進(jìn)行監督。公司管理層負責組織實(shí)施 股東大會(huì )、董事會(huì )決議事項,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定具體的工作計 劃,并及時(shí)取得經(jīng)營(yíng)、財務(wù)信息,以對計劃執行情況進(jìn)行考核,并根據實(shí)際執行 情況分析結果對計劃作出適當修訂。公司建立的決策機制能較正確地、及時(shí)地、 有效地對待和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險,重視企業(yè)的管理及會(huì )計信息的準確性。 公司結合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和內部控制要求已設置相應內部機構,明確職責權限,將權利與責任落實(shí)到內部各責任單位。通過(guò)內部管理手冊,使全體員工掌握內部機構設置、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等情況,明確權責分配,正確行使職權。公司設立審計部,其機構設置、人員配備和工作與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)保持獨立。審計部結合內部審計監督,對公司內部控制的有效性進(jìn)行監督檢查。監督檢查中發(fā)現的內部控制缺陷,按照內部審計工作程序進(jìn)行報告;對監督檢查中發(fā)現的內部控制重大缺陷,有權直接向公司董事會(huì )及其審計委員會(huì )、監事會(huì )報告。

 。ǘ╋L(fēng)險評估

  公司建立業(yè)務(wù)風(fēng)險預警系統,由財務(wù)總監牽頭,財務(wù)中心、稽核部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組成風(fēng)險預警小組,每季度對公司重大業(yè)務(wù)項目、內部經(jīng)營(yíng)管理情況的重大變化、國家宏觀(guān)微觀(guān)經(jīng)濟政策、法律、法規的變動(dòng)可能對公司造成的影響進(jìn)行分析預測和評估,提出防范各種風(fēng)險的方案,建立有效的應急應變措施。公司尚未就公司風(fēng)險承受度、識別和分析風(fēng)險的具體方法制訂專(zhuān)門(mén)的工作制度和工作流程。

 。ㄈ┛刂苹顒(dòng)

  公司已對內部控制制度設計和執行的有效性進(jìn)行自我評估,現對公司主要內部控制制度的執行情況和存在的`問(wèn)題一并說(shuō)明如下:

  1、貨幣資金方面的內控制度

  本公司在貨幣資金控制方面,嚴格遵循不兼容崗位分離原則,建立了貨幣資金業(yè)務(wù)崗位責任制和嚴格的授權批準制度。經(jīng)辦人員在職責范圍內,按照審批人的批準意見(jiàn)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)。

  出納作為獨立的崗位,與稽核、會(huì )計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作嚴格的分離。

  貨幣資金支付業(yè)務(wù)按照請款、審批、復核、支付的程序嚴格執行。

  本公司按規定限額使用現金,庫存現金逐日盤(pán)點(diǎn),每個(gè)月末,在會(huì )計部人員監督下一起盤(pán)點(diǎn)現金,確,F金余額無(wú)誤。由不接觸資金的會(huì )計部人員獲取銀行對賬單,核對銀行賬戶(hù),每月至少核對一次,編制銀行存款余額調節表,并由會(huì )計部主管進(jìn)行審核,確定銀行存款賬面余額與銀行對賬單余額是否調節相符。

  公司明確了各種票據的購買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉讓、注銷(xiāo)等環(huán)節的職責權限和程序,并專(zhuān)設登記簿進(jìn)行記錄。

  本公司按照規定管理印章,法人印鑒由負責銀行業(yè)務(wù)的資金部職員保管, 財務(wù)印鑒由資金部經(jīng)理保管,公章由行政部保管,并備有用章登記簿。

  2、采購與付款循環(huán)方面的內控制度

  本公司物資采購實(shí)行總體控制,分工負責。公司下設采購部負責公司采購 事務(wù)。

 。1)請購與審批控制:本公司生產(chǎn)產(chǎn)品之請購分主要原材料、輔助材料、 包裝材料等,均通過(guò)用友ERP 系統加以管制,請購與審批人員均有其獨立的帳 號及權限。公司建立了嚴格的請購審批制度。

 。2)詢(xún)價(jià)與確定供應商:公司制定了詢(xún)價(jià)、議價(jià)制度,建立了詳細的供

  應商評鑒資料,以合理選擇最佳供應商。公司建立了供應商報價(jià)檔案,每次采購 中報價(jià)如有變化即需重新審批。

 。3)采購控制:在用友ERP 系統中,制造中心發(fā)出采購請求,采購部據 此進(jìn)行采購,并依照采購單確定的交期主動(dòng)跟催供應商按時(shí)交貨。

 。4)驗收控制:公司制定了嚴格的驗收制度,由品管部根據經(jīng)批準的訂

  單、合同等采購文件,對所購物品的品種、規格、數量、顏色、質(zhì)量和其他相關(guān) 內容進(jìn)行驗收,出具驗收單。

 。5)對賬:對于經(jīng)常性供應商,財務(wù)部門(mén)于每月末根據當月驗收的物品

  的品名、規格、數量,結合報價(jià)單的單價(jià)或所收到的發(fā)票金額,編制對賬明細, 與供應商對帳確認。對于極少發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的供應商則不進(jìn)行對賬。

 。6)付款控制:公司財務(wù)部根據與供應商約定的付款條件辦理付款業(yè)務(wù)時(shí),對采購發(fā)票、

  結算憑證、驗收證明等相關(guān)憑證的真實(shí)性、完整性、合法性及合規性進(jìn)行嚴格的 審核。對預付款建立了三級審批制度,由申請人員遞交申請,經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理、 總監、財務(wù)總監審批,由資金部付款。公司建立了退貨管理制度,對退貨條件、 退貨手續、貨物出庫、退貨貨款的回收等做出了嚴格的規定,及時(shí)收回退貨貨款。

  3、銷(xiāo)售與收款循環(huán)方面的內部控制

  本公司下設市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、區域營(yíng)銷(xiāo)中心和財務(wù)中心,負責本公司的銷(xiāo)售

  與收款業(yè)務(wù)。本公司建立了銷(xiāo)售與收款的崗位責任制,明確了相關(guān)部門(mén)和崗位的 職責、權限、確保辦理銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的不兼容崗位互相分離、制約和監督。

 。1)銷(xiāo)售預測及計劃控制:每年由營(yíng)銷(xiāo)總監起草下年度銷(xiāo)售計劃,在年度經(jīng)營(yíng)會(huì )議討論并通過(guò)銷(xiāo)售計劃,并把銷(xiāo)售計劃分解到各個(gè)品牌事業(yè)部、分銷(xiāo)事業(yè) 部、區域營(yíng)銷(xiāo)中心,下達任務(wù)以后,每個(gè)品牌事業(yè)部、分銷(xiāo)事業(yè)部,區域營(yíng)銷(xiāo)中 心根據歷史數據和經(jīng)驗,把銷(xiāo)售任務(wù)分解到每一個(gè)門(mén)店或分銷(xiāo)商。

 。2)客戶(hù)授信額度及資信管理控制:新分銷(xiāo)商下定單后需預付約30%的貨款作為訂金公司才排期生產(chǎn),以后每次發(fā)貨都需預付全額貨款,財務(wù)審核貨款 到賬后方可發(fā)貨,最初支付的訂金作為最后一筆貨款結算;長(cháng)期合作且信用評級 為A 級的分銷(xiāo)商允許賒購,但每次賒購須由負責該分銷(xiāo)商的客戶(hù)經(jīng)理提交賒銷(xiāo) 申請并由營(yíng)銷(xiāo)總監和財務(wù)總監審批,倉庫收到經(jīng)審批的單據方可發(fā)貨。

 。3)訂貨、報價(jià)作業(yè)控制:公司每年舉辦訂貨會(huì ),大區經(jīng)理根據市場(chǎng)銷(xiāo)售情況和預測下訂單,業(yè)務(wù)員確認經(jīng)事業(yè)部經(jīng)理審批;分銷(xiāo)商下訂單業(yè)務(wù)員確認 經(jīng)分銷(xiāo)事業(yè)部經(jīng)理審批。

 。4)訂單處理作業(yè)控制:

  1)自營(yíng):業(yè)務(wù)部門(mén)接到客戶(hù)原始訂單確認后,送事業(yè)部經(jīng)理核準。訂單確認后,數據員將訂單內容錄入存貨系統作為后續出貨及應收、預收款項之跟催 與監控。訂單經(jīng)審核無(wú)誤后安排生產(chǎn)事宜。

  2)分銷(xiāo):業(yè)務(wù)部門(mén)接到客戶(hù)原始訂單確認后,送分銷(xiāo)事業(yè)部經(jīng)理核準。訂單確認后,數據員將訂單內容錄入存貨系統作為后續出貨及應收、預收款項之 跟催與監控。訂單經(jīng)審核無(wú)誤后安排生產(chǎn)事宜。

 。5)出貨作業(yè)控制:

  1)自營(yíng)發(fā)貨:區域營(yíng)銷(xiāo)中心所訂貨品到庫后,總公司倉管員根據訂單手寫(xiě)發(fā)貨單(一式兩聯(lián)),一聯(lián)交倉庫保管(和系統數據核對無(wú)誤便不再保存),一聯(lián)交給數據員,由數據員將發(fā)貨單數據錄入存貨系統(轉倉單),同時(shí)把轉倉單 打包上傳到系統;倉管員打印轉倉單裝箱,并把轉倉單放入貨箱同貨品一并送到 區域營(yíng)銷(xiāo)中心;貨物送到區域營(yíng)銷(xiāo)中心后由倉管員簽收,并把隨箱的轉倉單交給 數據員,數據員下載總公司上傳的轉倉單,兩張單據核對無(wú)誤后錄入系統,有差 異須即時(shí)找出。

  2)分銷(xiāo)發(fā)貨:分銷(xiāo)商所訂貨品到庫后,總公司倉管員根據訂單手寫(xiě)發(fā)貨單(一式兩聯(lián)),一聯(lián)交倉庫保管(和系統數據核對無(wú)誤便不再保存),一聯(lián)交給數據員,由數據員將發(fā)貨單數據錄入存貨系統(轉倉單);財務(wù)核對該分銷(xiāo)商是 否已預付該訂單的全額貨款,若充足財務(wù)審核發(fā)貨,倉管員打印轉倉單裝箱,并 把轉倉單放入貨箱同貨品一并送到分銷(xiāo)商;若貨款不足且要發(fā)貨則需負責該分銷(xiāo) 商的客戶(hù)經(jīng)理提交賒銷(xiāo)申請并由營(yíng)銷(xiāo)總監和財務(wù)總監審批,倉庫收到經(jīng)審批的單 據方可發(fā)貨。

 。6)開(kāi)立發(fā)票及應收賬款作業(yè):

  自營(yíng):各店店長(cháng)登記銷(xiāo)售日報表并提交給區域營(yíng)銷(xiāo)中心數據員,數據員將

  銷(xiāo)售日報表數據錄入系統(出庫單)并上傳總公司,月底各區域營(yíng)銷(xiāo)中心匯總銷(xiāo) 售同時(shí)估算商場(chǎng)折扣并將數據錄入系統上傳總公司,下月對賬之后按估算差異調 整。零售貨款統一由商場(chǎng)收取,區域營(yíng)銷(xiāo)中心與商場(chǎng)對賬之后提交開(kāi)票申請表, 總公司財務(wù)部收到開(kāi)票申請表審核無(wú)誤后開(kāi)具發(fā)票并寄到區域營(yíng)銷(xiāo)中心,區域營(yíng) 銷(xiāo)中心交給各商場(chǎng),商場(chǎng)直接把款項匯到總公司帳戶(hù)。

  分銷(xiāo):分銷(xiāo)事業(yè)部填寫(xiě)開(kāi)票申請表交財務(wù)部,財務(wù)部審核無(wú)誤后開(kāi)具發(fā)票;

 。7)銷(xiāo)貨退回及折讓作業(yè):

  1)自營(yíng):消費者要求退回修理貨品的的修理費直接計入營(yíng)業(yè)費用-修鞋費, 不影響銷(xiāo)售的確認和存貨系統數據,消費者要求退貨的貨品退回總公司殘次品 倉,不得銷(xiāo)毀。

  2)分銷(xiāo):分銷(xiāo)商采取買(mǎi)斷式銷(xiāo)售不存在退回業(yè)務(wù)。

  4、生產(chǎn)循環(huán)方面的內部控制

  本公司下設生產(chǎn)中心,根據銷(xiāo)售計劃,確定產(chǎn)品、產(chǎn)量及品種的計劃目標, 分別向生產(chǎn)各部下達產(chǎn)品生產(chǎn)工單。

 。1)生產(chǎn)排程作業(yè):先行確定每一規格產(chǎn)品產(chǎn)出所需之制造時(shí)間及機臺

  數組合。主要原料、輔料之采購、送貨情形、庫存狀況及其投入生產(chǎn)所需之前置 時(shí)間。每一規格產(chǎn)品客戶(hù)要求之交貨期限。人力及機器設備之負荷量及產(chǎn)能。分 析前項各因素后,依據生管定期提供之配套明細表,填寫(xiě)產(chǎn)能負荷表。并隨時(shí)檢 查有無(wú)機器、人員、工作負荷量過(guò)多、過(guò)少或負荷不均情形。生管人員依照既定 之設備配套,計算半成品之需求量,并考慮現有庫存量填制派工單。生管人員應于上線(xiàn)通知現場(chǎng)生產(chǎn)及倉儲單位備料、發(fā)料、領(lǐng)料、上線(xiàn)制造。

 。2)代工作業(yè):人員設備不足或負荷過(guò)重、產(chǎn)能飽和或特殊考量時(shí),可考慮外包代工方式,加快進(jìn)度、提高產(chǎn)量、完成訂單。選擇代工廠(chǎng)商應評估考慮 其財務(wù)狀況、設備能量、品質(zhì)水準、生產(chǎn)管理能力及與本公司之配合度。選定前 應填具請購訂購單,并經(jīng)主管核準后,方能接洽廠(chǎng)商工作。代工作業(yè)需簽訂代工 協(xié)議,并填寫(xiě)托外加工單外包加工。

 。3)品質(zhì)管制作業(yè):品質(zhì)管制項目包括進(jìn)料品質(zhì)檢驗、在制品品質(zhì)檢驗、制成品品質(zhì)檢驗、成品品質(zhì)檢驗各項品質(zhì)事宜悉依品質(zhì)管制作業(yè)要項進(jìn)行取樣檢 驗,并將其缺失記錄于相關(guān)檢驗記錄表中。所有經(jīng)判定之原物料、半成品、成品, 予以標示區隔,以確保只有符合規定之產(chǎn)品才能流入下工程或入庫,并防止不合 格品被誤用、銷(xiāo)售。重大之品管缺失應填寫(xiě)異常處理單分析品質(zhì)不良發(fā)生原因, 責成相關(guān)責任單位加以處理并確實(shí)改善,以防重復發(fā)生。品管績(jì)效應作為各部門(mén) 人員考核獎懲之依據,如責任屬供貨商,則反應給供貨商討論補救對策,并列入 供貨商考核成效。不良品須經(jīng)修復方可再投入生產(chǎn)。品質(zhì)異常應盡速進(jìn)行處理以 利生產(chǎn)。

 。4)制造作業(yè):制造中心依生管人員通知之原料、規格、數量,安排上線(xiàn)制造等程序。各制程有建立標準操作或作業(yè)方法,制程與機器設備有妥善規劃全面管 制,確實(shí)執行并隨時(shí)檢討修正之。制造過(guò)程中原、物、材料及人工安排經(jīng)濟合理、 規劃妥善及管制嚴格,避免不良料、缺料或停工待料之情形發(fā)生影響生產(chǎn)。如有 異常狀況發(fā)生,由責任單位及品管單位填寫(xiě)異常處理單,分析異常原因,研擬改 善對策解決之。制造過(guò)程中對各項進(jìn)度與成本均有詳加記錄。對各制程中、經(jīng)品 管檢驗合格之產(chǎn)品,依倉儲管理之作業(yè)辦理。各項領(lǐng)、退料及入、出庫單均有預 先編號。

 。5)倉儲管理:儲存管理能使各項存貨達到適時(shí)、適地、適量。原、物、材料、零件之進(jìn)貨、驗收,及半成品、成品之出貨,依采購及銷(xiāo)售循環(huán)各相關(guān)作 業(yè)辦理。各類(lèi)物品應依有系統之標準分類(lèi)——料號,料號是以簡(jiǎn)單的文字、數字 代表物品之類(lèi)屬、名稱(chēng)、規格,而作有系統之排列編號,以提高效率、便利供儲、 統計分析。物品之儲存,有依類(lèi)別設料架柜或區域,分類(lèi)擺設整齊并標示清楚, 以便收發(fā)保管。庫房之運送及消防等防護設施配備齊全,易燃、易爆之危險物品 隔離儲存。根據訂單式之生產(chǎn)管理,依據配套生產(chǎn)排程,設定各項原料之庫存量。 不定期研究分析過(guò)去生產(chǎn)資料、購運日期、倉儲成本、訂購成本,找出最適當之 請訂購點(diǎn)及經(jīng)濟采購量。倉儲人員每月底及不定期盤(pán)點(diǎn)庫存,如有差異應追蹤調 整。

 。6)存貨盤(pán)點(diǎn):所有存貨定期實(shí)施實(shí)地盤(pán)點(diǎn),查核實(shí)際庫存量與賬面是否相符,并定期調節總賬、明細賬及庫存記錄。實(shí)地盤(pán)點(diǎn)采用之方法與程序,事 先討論制作盤(pán)點(diǎn)計劃。盤(pán)點(diǎn)前取得儲存倉庫之報表資料。盤(pán)點(diǎn)后,依存貨類(lèi)別匯 編盤(pán)點(diǎn)清冊。存貨中損壞變質(zhì)無(wú)法出售、庫存儲存量不合理等,實(shí)地盤(pán)點(diǎn)發(fā)生不 正常之大量盈虧,經(jīng)管單位需說(shuō)明理由,由稽核人員作進(jìn)一步之查核。

  5、固定資產(chǎn)循環(huán)方面的內控制度

  本公司下設資訊部和行政部,資訊部統一負責公司總部電子及通訊設備的實(shí)物管理,行政部統一負責公司總部其他固定資產(chǎn)的實(shí)物管理,各區域營(yíng)銷(xiāo)中心 負責轄區內固定資產(chǎn)的實(shí)物管理。各實(shí)物使用部門(mén)和管理部門(mén)對所使用和管理的 固定資產(chǎn)進(jìn)行詳細登記,各使用部門(mén)經(jīng)理是該部門(mén)固定資產(chǎn)保管責任人。

自我評價(jià)范文8

  本人熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能吃苦耐勞,能承受工作壓力,愛(ài)學(xué)習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語(yǔ)言表達能力強,工作積極努力樂(lè )觀(guān)向上,具有良好的團隊精神;為人誠懇、有較強的`實(shí)干精神

  來(lái)京已有四五個(gè)年頭,一直以來(lái)都是從事銷(xiāo)售方面的工作,也熱愛(ài)銷(xiāo)售,做過(guò)不同的銷(xiāo)售行業(yè),敢于挑戰,勇于創(chuàng )新,希望能再找到一個(gè)自己喜歡的行業(yè),發(fā)揮自己的潛能,創(chuàng )造共贏(yíng)

自我評價(jià)范文9

  時(shí)光飛逝,不知不覺(jué)我已在幼教崗位上奮斗了五年,從走出學(xué)校校門(mén),踏上工作崗位,我在各位老師的幫助和支持下, 在園領(lǐng)導的信任和鼓勵下,讓我成長(cháng)、進(jìn)步、收獲了不少。

  五年里我與教師們團結協(xié)作,共同努力,送走又迎來(lái)了一批批可愛(ài)的小朋友?偨Y過(guò)去,展望未來(lái),以下是我的工作總結:

  一、師德修養方面 :

  德高為師,身正是范。愛(ài)崗敬業(yè),以滿(mǎn)腔熱情投入幼兒教育,要從"德"中體會(huì )到獻身幼兒教育事業(yè)的無(wú)比快樂(lè )和自豪。我從事幼教工作已有五年,回顧自己的經(jīng)歷,對師德認識有一個(gè)由淺到深,由片面到全面的過(guò)程。

  經(jīng)過(guò)各種學(xué)習,可以說(shuō)在師德認識上有了提高,更重要的是,在理論上使我對愛(ài)崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標,我對自己所擔負的幼兒教育工作,又有了新的認識。

  勇于解剖自己,分析自己,正視自己,認真查找自己的缺點(diǎn)和不足,從而不斷提高自身的素質(zhì)和修養。工作中從不遲到和早退,堅持100%出勤,準時(shí)參加園長(cháng)組織的各項會(huì )議,認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神,虛心向有經(jīng)驗的教師請教和學(xué)習。培養跨時(shí)代所需要的高素質(zhì)人才,其基礎就是從良好的幼兒教育開(kāi)始,幼兒教師的一言一行及教育質(zhì)量,將直接影響到今后小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)的學(xué)習質(zhì)量和綜合素質(zhì)能力的提高。人們形容育人職業(yè)是"園丁"那是很貼切的,尤其幼兒教育,從事啟蒙教育更加顯得重要,可以這樣說(shuō),什么樣的教師就培養什么樣的學(xué)生,育人之本,關(guān)鍵在于師德。

  二、教育教學(xué)方面 :

  我20xx年畢業(yè)于湛江市幼兒師范學(xué)校,三年的師范生活煉就了我扎實(shí)的基本功,進(jìn)入工作崗位后,成為一名真正的幼教老師,理論和實(shí)踐的有機結合,不斷在教學(xué)中積累總結教育教學(xué)經(jīng)驗,與同事們交流、探索研究新方法,新方案;生活中,我和小朋友們打成一片,成為小朋友們的好朋友。在教學(xué)中,對自己的工作表現也有滿(mǎn)意與不足,但無(wú)論怎樣,都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作,實(shí)實(shí)在在的做人。作為教學(xué)經(jīng)驗尚淺的我,經(jīng)常向其他老師請教,并觀(guān)摩她們的教學(xué)活動(dòng)來(lái)學(xué)以致用,取長(cháng)補短。

  為做好教學(xué)工作,我認真制定教案,做好每次教師匯報課的工作,并根據小朋友們的特點(diǎn)設計教學(xué)活動(dòng)。在教法上,不斷反思與總結,努力實(shí)踐。 我每一次的匯報課,園長(cháng)和各位老師的點(diǎn)評和鼓勵, 成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進(jìn)步。在幼教的工作中,我非常熱愛(ài)幼教事業(yè),熱愛(ài)本職工作,熱愛(ài)每一位幼兒,用愛(ài)心、耐心讓幼兒喜歡我,愿意和我交朋友。五年的.幼教工作,使我自身的素質(zhì)和政治覺(jué)悟都提高了。

  在教學(xué)上,我結合《綱要》,不斷探索、研究、領(lǐng)會(huì )其中的精神,樹(shù)立了新的教育觀(guān)念,尊重每一個(gè)小朋友,能根據幼兒發(fā)展的需要,努力為幼兒提供一個(gè)可發(fā)展、可探索的環(huán)境,并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實(shí)際行為中。

  三、自我完善與發(fā)展方面 :

  我積極學(xué)習各種教育理論閱讀有關(guān)書(shū)籍,以充實(shí)自己,以便在工中以堅實(shí)的理論作為指導,更好地進(jìn)行教育教學(xué)。

  四、反思和總結:

  教育是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn),而且學(xué)無(wú)定法,面對如雪花分飛般的教材以及網(wǎng)絡(luò )帶給我們豐富的信息經(jīng)驗,我們必須把握一點(diǎn):讓小朋友們真正做到快樂(lè )中學(xué)習,在快樂(lè )中得到發(fā)展。做教師的難,做幼兒教師更難,但是我覺(jué)得在辛苦中,能感受到別人感受不到的樂(lè )趣--那就是童年的樂(lè )趣。

自我評價(jià)范文10

  本人XX年從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后做過(guò)設計部經(jīng)理,推廣部經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理。善于辨證的分析和思考問(wèn)題,具有較強的組織協(xié)調能力;具有市場(chǎng)分析決策、接受新事物能力較強;先后曾帶領(lǐng)過(guò)團隊策劃并實(shí)施中彩網(wǎng)首頁(yè)、論壇、彩民之家等頁(yè)面的改版。托瑪琳、水益生、高血壓治療儀等產(chǎn)品的策劃制作與推廣。

  工作四年,奠定了我扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的`互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗。使我成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)內的一個(gè)復合型人才。在專(zhuān)業(yè)上:精通美工,搜索引擎優(yōu)化(seo),熟悉(asp,php),可以獨立完成中,小型網(wǎng)站的設計、開(kāi)發(fā)與推廣。對門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電子商務(wù)網(wǎng)站、招生加盟類(lèi)網(wǎng)站都有獨特的見(jiàn)解。在團隊建設,協(xié)調處理突發(fā)事件,工作質(zhì)量進(jìn)行監督檢驗上也積累了豐富的工作經(jīng)驗。

自我評價(jià)范文11

  本人自入學(xué)以來(lái),積極參加各項活動(dòng);厥兹甑拇髮W(xué)生活,有歡笑,有悲傷,有成功,當然也有失敗。但我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹(shù)立了正確的人生觀(guān),價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān),更多的是在這期間我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識,修養和能力。

  在學(xué)習上,我勤學(xué)苦練,刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識。在學(xué)!按蟀嗍谡n、小班研討”的特色教學(xué)中獲益匪淺。大班學(xué)習中,我按時(shí)上課,認真聽(tīng)講,在小班研討中,我積極發(fā)言,與小組成員熱烈討論。

  在思想上,令我最自豪的事情是經(jīng)過(guò)不斷的'努力學(xué)習和提高自己,我成為了一名光榮的預備黨員。感覺(jué)就像在自己的生命上添上了神圣的一筆,轉化成為一種無(wú)形的力量在鼓勵我,在督促我,在時(shí)時(shí)刻刻的檢查我,讓我在思想行為方面能夠作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。在大學(xué)生活中,我堅持著(zhù)自我反省且努力的完善自己的人格。

  在生活上,我最大的特點(diǎn)是誠實(shí)守信,熱心待人,勇于挑戰自我,時(shí)間觀(guān)念強,有著(zhù)良好的生活習慣和正派作風(fēng)。由于平易近人待人友好,所以一直以來(lái)與人相處融洽。

  大學(xué)生活雖然只是我漫漫人生路上的一小部分,但它包含了遺憾和收獲,是我人生中寶貴的一段時(shí)光,也對我以后的人生起著(zhù)至關(guān)重要的作用,我相信在以后的生活中我一定能夠飛得更高,走得更遠。

自我評價(jià)范文12

  本人有良好的心理素質(zhì),能正確的認識和評價(jià)自己,虛心理解他人的建議。擁有良好表達和溝通潛力,性情溫和,易于他人合作,構成融洽的.合作關(guān)系。積極進(jìn)取、注意細節、工作態(tài)度認真、職責心強、并有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、時(shí)間觀(guān)念強,有上進(jìn)心,知錯改錯。

自我評價(jià)范文13

  回首xx年,要給自己一個(gè)評價(jià),其實(shí)是很難的事,畢竟古語(yǔ)有云,當局者迷。但我想這樣的評價(jià)應該是對自己的除了工作任務(wù)外更廣泛的一次總結,只有通過(guò)這樣的總結來(lái)敦促自己不斷提高和進(jìn)步。

  時(shí)光荏苒,轉眼xx年即將結束。這一年我在本職工作中,既得到領(lǐng)導的關(guān)心支持,也得到了同事的幫助,回首翹望,xx年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚,但也有不足需學(xué)習改進(jìn)。

  1、在學(xué)習方面,由于法律專(zhuān)業(yè)特性,在工作過(guò)程中,還必須不斷的更新已有的知識結構,不斷的學(xué)習最新頒布的法律、行政法規、部門(mén)規章、及地方性法規及相關(guān)政策。因此我要求自己,除牢固掌握公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎專(zhuān)業(yè)知識;還抱著(zhù)不斷提高完善自己的求知理念,學(xué)習了解公司其他經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律知識。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專(zhuān)業(yè)的特殊性,我時(shí)時(shí)需關(guān)注國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求,做到第一時(shí)間有計劃、有重點(diǎn)的將國家最新法律、法規、政策向領(lǐng)導及時(shí)匯報。

  2、個(gè)人素質(zhì)方面,公司的在員工手冊及相關(guān)培訓中,一直強調作為一個(gè)“XX人”應該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復合型人才,因此,在提高本專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí),我也努力提高自身的素質(zhì)修養,強化自己的服務(wù)意識和奉獻意識,了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎知識。同時(shí)作為法務(wù)工作人員,我時(shí)刻告誡自己“責任感”的重要性,做到不推卸責任,對工作始終堅持有始有終,有問(wèn)題不逃避,積極應對。

  3、在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行法務(wù)專(zhuān)員的職責。尊敬領(lǐng)導,團結同事。蹋實(shí)工作,努力做到操作規范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”,對各案場(chǎng)提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問(wèn)題認真進(jìn)行調查,并給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。三年來(lái)的工作實(shí)踐讓我的'業(yè)務(wù)知識不斷增長(cháng),工作能力和思想認識都得到了提高。

  4、個(gè)人能力方面,由于工作中所遇法律問(wèn)題的復雜性和多樣性,三年來(lái)也鍛煉了我的應變能力與適應能力,具備一定的分析能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件,并且深刻體會(huì )到工作團隊的重要性。同時(shí),也在工作過(guò)程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧,能夠協(xié)助領(lǐng)導完成各項工作。

  鑒于公司高速、全面的發(fā)展,我還有不能夠跟上這一“xx速度”來(lái)更新相關(guān)知識,工作中應不斷加強創(chuàng )新性和全面性,我喜歡自己的專(zhuān)業(yè)和工作,有信心彌補不足之處,所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰。

自我評價(jià)范文14

  熟悉WINDOWS操作系統,能熟練運用POWERPOINT,EXCEL,WORD等辦公軟件。普通話(huà)標準,能用英語(yǔ)自如交談,發(fā)音清晰,具有必須的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)及翻譯的潛力。

  本人忠實(shí)誠信,講原則,說(shuō)到做到,決不推卸職責;有自制力;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;會(huì )用%的熱情和精力投入到工作中;為人誠懇,性格開(kāi)朗,精神,工作  有較強的'組織管理與協(xié)調潛力,群眾榮譽(yù)感強,富有團隊精神。

  性格開(kāi)朗,待人熱情誠懇,辦事用心認真,吃苦耐勞,富有團隊精神,勤奮好學(xué),富有愛(ài)心,要求上進(jìn),敢于不斷地挑戰自我。

自我評價(jià)范文15

   今天做簡(jiǎn)歷了,有個(gè)自我評價(jià)一欄,不太好寫(xiě),本想刪掉不寫(xiě),可左思右想,還是不甘心.....如何做好自我評價(jià)...... 我究竟是什么樣的人呢,人們在成長(cháng)過(guò)程中都會(huì )不約而同的這樣問(wèn)自己,但這個(gè)問(wèn)題卻并不容易回答。因為在每個(gè)人的觀(guān)念中都有一個(gè)現實(shí)自我和一個(gè)理想的自我。了解現實(shí)自我并接受和悅納它,就會(huì )認可自己、心理健康,但如果不了解現實(shí)自我,不能正確評價(jià)自己,就會(huì )出現現實(shí)自我與理想自我的差距,表現出對自己的不滿(mǎn)和排斥,產(chǎn)生心理障礙。那么,怎樣才能正確評價(jià)自己呢? 以下五點(diǎn)。!

   一、以人為鏡

   他人就像一面鏡子,您可以通過(guò)與同伴的比較,找出自己的位置,來(lái)了解自己,這種比較雖常常帶有主觀(guān)色彩,但卻是評價(jià)自己的常用方法。不過(guò)在比較時(shí),要尋找環(huán)境、心理條件相近的人來(lái)比較,這樣才較符合自己的實(shí)際水平。

   二、兼聽(tīng)則明

   他人的評價(jià)比自己的主觀(guān)評價(jià)具有更大的.客觀(guān)性,如果自我評價(jià)與周?chē)说脑u價(jià)相差過(guò)大,則表明自我評價(jià)上有偏差,需要調整。但對待別人的評價(jià),也要有認知上的完整性,不應以自己的心理需要,而只注意某一方面的評價(jià),而應全面聽(tīng)取,綜合分析,恰如其分的對自己做出評價(jià)和調整。

   三、身體力行

   如果不能肯定自己是否具有某方面的才能,不妨尋找機會(huì )表現一番,從中得到驗證。通過(guò)自己成功或失敗的經(jīng)驗教訓來(lái)發(fā)現自己的特點(diǎn),在自我反思和自我檢查中重新認識自我,認識自己的長(cháng)處和短處,把握自己的生活方向。當您能夠正確的評價(jià)自己時(shí),不要為自己身上的缺點(diǎn)而苦惱。只有先接納了自己的不足,才有可能改正它,只有先悅納自我,您才能更加完善和發(fā)展。

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