員工自我評價(jià)[精華15篇]

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，我們都有過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)的經(jīng)歷吧，自我評價(jià)對個(gè)人的自我發(fā)展有著(zhù)特殊的意義。相信寫(xiě)自我評價(jià)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的員工自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工自我評價(jià)1

　　具有良好的`機械設計能力和有限元分析能力，從事CAE分析工作，有4年cae分析工作經(jīng)驗，先后在汽車(chē)和手機行業(yè)從事cae分析工作，在汽車(chē)領(lǐng)域，熟悉車(chē)身強度、剛度、模態(tài)分析，能夠完成整車(chē)碰撞CAE分析的建模和改進(jìn)工作，熟悉碰撞法規，和車(chē)身性能評價(jià)，熟悉車(chē)身結構及工藝，有良好的溝通能力，工作認真，責任心強。

員工自我評價(jià)2

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)潛力。在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，用心參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己；

　　2，遵章守紀。3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)。

　　3，團結同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重。

　　4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫忙下，透過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作潛力取得了極大進(jìn)步。

　　3、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的'培訓，用心參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。

　　在以后的工作與生活中，我相信透過(guò)我的努力在以后的工作中我必須會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象，為xx單位作出貢獻。

員工自我評價(jià)3

　　我們可以借著(zhù)xx銀行的成立這個(gè)絕好的契機，實(shí)現整個(gè)企業(yè)的蛻變和提高。雖然這個(gè)過(guò)程中會(huì )有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的'動(dòng)力之后，也許很多的問(wèn)題就會(huì )迎刃而解。

　　工作轉正后，我想轉變的不僅是身份，更應該是這種身份轉變后的責任，所以我會(huì )更加地努力工作。

　　自我參加工作到現在，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一年的時(shí)間，這段時(shí)間里，在各級領(lǐng)導的指導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

　　在見(jiàn)習期間，我一直嚴格要求自己，遵守銀行的各項規章制度，盡心盡力地履行自己的工作職責，認真及時(shí)地做好每一項工作任務(wù)。

　　我先后參加了保險代理人資格考試和人行的反假貨幣崗位資格考試，并取得了保險代理從業(yè)資格證和反假證書(shū)。在平時(shí)，我苦練點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打傳票等基本功，虛心學(xué)習，勤學(xué)好問(wèn)，并認真做好筆記。

員工自我評價(jià)4

　　在實(shí)踐中能夠將理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)解決在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，增長(cháng)了自已見(jiàn)識和解決事情的能力，還學(xué)到了許多在以前沒(méi)有學(xué)到的東西。在生活上，認識了許多一起工作的同事們與他們相處融洽，在學(xué)習上能互相學(xué)習跟請教，能夠互相幫助，為人處世上也收獲了許多。很感謝海昌公司給我這次難得的實(shí)習機會(huì )和工作，也很感謝領(lǐng)導和車(chē)主管周班長(cháng)對我的信任和關(guān)心，我也很珍惜這次機會(huì )，在這三個(gè)月試用中學(xué)會(huì )了很多東西，我相信如果能轉正將會(huì )為海昌工作的更多，自已也很學(xué)到更多。

　　熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關(guān)的工作，如,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己!

　　主要通過(guò)學(xué)校的老師專(zhuān)業(yè)只是的'培訓,我的專(zhuān)業(yè)技能提供不少,對汽車(chē)維修的這樣專(zhuān)業(yè)有了更深的了解..為了讓自己的技術(shù)更加全面.我經(jīng)常上網(wǎng)查閱網(wǎng)上有關(guān)汽車(chē)維修的專(zhuān)業(yè)知識.

　　一、通過(guò)系統完善的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，并且有一定的汽車(chē)管理知識。課外大量獵閱圖書(shū)館中汽車(chē)類(lèi)書(shū)刊資料。了解中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)方向，特別是汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域。知道汽車(chē)維修行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢。善于學(xué)習新的知識方法工藝，分析和解決問(wèn)題的能力強，能夠熟練的利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)汽車(chē)維修資料，收集本行業(yè)最新信息。

　　二、“老老實(shí)實(shí)為人，本本分做事”是一個(gè)立足社會(huì )的根本，也是我時(shí)刻銘記的一句話(huà)。擁有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，能夠忠于自己的企業(yè)，將個(gè)人">個(gè)人的職業(yè)生涯規劃與企業(yè)的發(fā)展緊密的結合。勇于創(chuàng )新，善于開(kāi)創(chuàng )，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有年輕人火一樣的工作熱情和活力。

　　三:學(xué)會(huì )把自己的技能應用在實(shí)際的應用上...

　　成為一個(gè)有技術(shù)，會(huì )管理，善經(jīng)營(yíng)汽車(chē)人。將是我一直努力和奮斗的目標。當然在這個(gè)人">個(gè)人才濟濟的社會(huì )中我不一定是最好的，但我一定會(huì )努力的擠身于這一優(yōu)秀的行列之中。在中國的汽車(chē)業(yè)中實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值。 我一定會(huì )成為一個(gè)有才能的汽車(chē)維修大師..也感謝..給我一個(gè)這樣的平臺寫(xiě)出自我鑒定!

員工自我評價(jià)5

　　我叫xx，到xx單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評價(jià)。

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己；

　　2、遵章守紀；3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)；

　　3、團結同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重；

　　4、由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　5、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

　　6、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。

　　在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象。為xx單位作出貢獻。

　　應聘銷(xiāo)售經(jīng)理職位，首先是由于我畢業(yè)于工商管理學(xué)院的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎，同時(shí)我在建筑行業(yè)做了五年的銷(xiāo)售，具有豐富的工作經(jīng)驗，以及完善的銷(xiāo)售理念，曾由普通的銷(xiāo)售員，一步步晉升為銷(xiāo)售管理級人員，我的部門(mén)曾經(jīng)在我的帶領(lǐng)下，六個(gè)人做了13萬(wàn)的業(yè)績(jì)，創(chuàng )造了部門(mén)從未有過(guò)的壯舉！

　　另外，使我非�？粗貓F隊合作精神，也明白了善于溝通交流的首要性，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，并實(shí)施整合，使之發(fā)揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優(yōu)秀的完成工作任務(wù)提供重要保障。

　　本人從××月中旬進(jìn)入新聞信息部，盡管之前從未接觸過(guò)這個(gè)部門(mén)，對它的了解也不多，只是略微知道它是我系團學(xué)工作宣傳的窗口之一，通過(guò)報道系里的相關(guān)活動(dòng)，提高我系在院里的影響力，另外，還參與院系網(wǎng)站的建設管理，并通過(guò)新聞攝影、通訊、DV拍攝等形式為團學(xué)工作服務(wù)。但是，我一直是持著(zhù)認真負責的心態(tài)，運用自己良好的學(xué)習能力，從一點(diǎn)一滴的小事學(xué)起、做起，從來(lái)不敢有一絲一茍的馬虎。

　　通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，無(wú)論是待人處事還是組織的協(xié)調性，我的綜合能力又有了新的’提高，我總是善于從自己所擔任的職務(wù)中去尋找并發(fā)現樂(lè )趣，工作的順利完成及從中學(xué)到的東西讓我覺(jué)得十分充實(shí)和富有成就感，這又給了我源源不斷的動(dòng)力，讓我持著(zhù)堅定的信念去努力，去堅持。本人的語(yǔ)言表達能力一直是受到老師的好評的，但是在寫(xiě)新聞稿的時(shí)候，我還是遇到了瓶頸，句子不夠精煉、細節描寫(xiě)得不生動(dòng)，吸引不了讀者多大的閱讀興趣，而新聞稿的及時(shí)性非常強，它的語(yǔ)言簡(jiǎn)短精煉、邏輯性強，又不乏生動(dòng)性，要在極短的時(shí)間內寫(xiě)好，確實(shí)需要在練習的.過(guò)程中不斷總結。

　　“心態(tài)決定一切”，保持一個(gè)良好的心態(tài)至關(guān)重要，女生多了確實(shí)不易相處，很容易產(chǎn)生矛盾，而至今為止與部門(mén)里的成員相處得很融洽，大家在一起工作也很開(kāi)心，我深信這跟我一直以來(lái)持一顆平衡的心分不開(kāi)，不管外界的因素是怎樣的，做好自己的本分；善于發(fā)現別人身上的優(yōu)點(diǎn)；不對別人的事說(shuō)三道四；一般能過(guò)得去的，就決不會(huì )去斤斤計較；多幫助、體諒他人，詢(xún)問(wèn)他人的意見(jiàn)，這樣相處起來(lái)會(huì )愉快很多。

　　此外，每次活動(dòng)之前我都會(huì )盡量提前做好準備，遇到不懂的地方就虛心請教，活動(dòng)之后會(huì )馬上做好工作總，從中吸取經(jīng)驗和教訓。沒(méi)有人會(huì )天生就懂得做某件事，都是經(jīng)過(guò)后天的努力學(xué)會(huì )的，即使我仍然有一些做得不夠好的地方，但我一直努力著(zhù)、堅持著(zhù)，憑著(zhù)這股韌勁，我相信我可以！

員工自我評價(jià)6

　　轉眼間加入中建八局已有半年的時(shí)間，回顧這半年的工作與生活，受益頗多。在公司領(lǐng)導以及鞠總和程部長(cháng)的幫助下，順利的融入里中建的大家庭并且在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都有非常大的跨越，在這里表示衷心的感謝。我想用幾個(gè)詞來(lái)回顧我這半年的總結。

　　一 好奇+充實(shí)

　　初來(lái)丹東在經(jīng)理的安排下由簡(jiǎn)入繁，先進(jìn)行基本功的練習，第一步先手算，從識圖開(kāi)始，在經(jīng)理以及部長(cháng)的幫助下使我能夠更容易、更準確的計算每個(gè)分項工程的工程量，用了一個(gè)半月的時(shí)間計算了錦江花園的塔吊基礎、攪拌站基礎、建筑面積、外墻面面積、對拉螺栓、定位筋等主要分項工程的工程量，對于各項工程量的'計算規則以及圖紙都有了詳細、深刻的理解。在這期間感覺(jué)每天都學(xué)習到了很多以前沒(méi)有接觸到的知識。特別的興奮，有干勁。使我有一種“力拔山兮氣蓋世”的感覺(jué)。

　　二 迷茫+快樂(lè )

　　由于我是從土木轉造價(jià)的對廣聯(lián)達軟件十分的陌生，剛接觸時(shí)候感覺(jué)無(wú)從下手，有一種渾身是勁，使不上的感覺(jué)。好在有鞠哥與程哥的細心引導下，在接下來(lái)的一個(gè)月的時(shí)間開(kāi)始學(xué)習廣聯(lián)達軟件的應用，并用軟件計算之前手算的各項工程量，然后進(jìn)行對比。對于有較大區別者重新進(jìn)行計算，同時(shí)也要找到錯誤所在并加以改正，力圖計算結果的準確。我在一次次疑問(wèn)與解惑中蛻變著(zhù)。有一種“山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的心情。

　　三 實(shí)踐+成果

　　由于前期基本功比較扎實(shí)，使我對錦江花園工程熟悉跟迅速，算量也更加準確。我開(kāi)始對每月的分包報量進(jìn)行計算并審核，對一些分包多報的量進(jìn)行扣除，并予以解釋其原因。每月按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報表的填寫(xiě)。在此期間還負責了錦江花園4#樓工程量的計算與定額的套價(jià)。初接這個(gè)工程，我沒(méi)有剛來(lái)時(shí)的迷茫，與恐懼。反而多了一份從容與自信，思路也很清晰。在經(jīng)過(guò)了兩個(gè)多月的耐心細致的計算，一終于在12月末提前完成了4#樓的計算。真有一種如釋重負的感覺(jué)啊。

　　四 對戰+收獲

　　我知道算量只是紙上談兵，而真正的考驗是在與甲方的對量上。他才是檢驗你算量好壞的試金石。在經(jīng)過(guò)與甲方接近一個(gè)月的拉鋸戰中，我算的工程量成功的接受住了考驗，得到了甲方預算人員的認可。并用在最后與甲方的預決算中。得知這消息后，我十分的興奮。內心的大石頭終于可以放下了。我想這是對我工作的最大的肯定，也是我今年最大的收獲。對此我興奮的一晚沒(méi)有睡好(也許有點(diǎn)夸張，但那種喜悅無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達)。

員工自我評價(jià)7

　　1.做事果斷，雷厲風(fēng)行例如：南廣電網(wǎng)的物資配送。

　　2.有獨特的人格魅力例如：最近幾節培訓課程。

　　3.對公司的品牌推廣做得未夠好(零散客戶(hù)方面)例如：公司的廣告、招牌、名片、宣傳單等，很多街坊都不知道這里有間文具店。

　　二、培訓心得。

　　1.學(xué)無(wú)止境先學(xué)做人，后學(xué)做事。心態(tài)決定事態(tài)。

　　2.上善若水(仁、義、禮、智、信)心大了，事就小了。

　　3.團結就是力量只要同事之間有良好的溝通交流協(xié)作，自然能夠把公司做得更好。

　　三、我的'特點(diǎn)。

　　1.專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)有。

　　2.工作優(yōu)點(diǎn)：完成公司分配的工作任務(wù)，對同事工作的理解。

　　3.工作缺點(diǎn)：責任心不夠，工作主動(dòng)性不夠;對下屬的關(guān)心與培養不夠。

員工自我評價(jià)8

　　xx年對我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，因為我從保護所來(lái)到了客服中心，由從事生產(chǎn)崗位轉變?yōu)閺氖聽(tīng)I銷(xiāo)崗位，這是我職業(yè)生涯的又一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)這半年的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了客服中心這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這半年有付出，也有收獲，我感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就xx年的工作自我評價(jià)如下：

　　一、整體工作質(zhì)量方面：

　　這半年來(lái)，我由對業(yè)擴工作的一竅不通，到現場(chǎng)勘查為客戶(hù)制定合理供電方案，再到驗收客戶(hù)的用電工程，為客戶(hù)裝表接電，基本上能夠勝任業(yè)擴工作各個(gè)方面，整體工作質(zhì)量完成為良好，未出現較大紕漏，也未發(fā)生客戶(hù)投訴的行為，但同時(shí)也存在較多不足和失誤，如業(yè)務(wù)能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。

　　二、營(yíng)銷(xiāo)系統方面：

　　截止本月底，共整理臺賬資料25份，處理營(yíng)銷(xiāo)系統流程 例，參與審圖 ，答復方案 份，以上工作基本做到了準確、及時(shí)，未發(fā)生流程超期和時(shí)間節點(diǎn)不對應的情況。

　　三、三維立體業(yè)擴方面：

　　三維立體業(yè)擴管理模式是目前業(yè)擴工作最為先進(jìn)的管理模式，與以往業(yè)擴管理模式相比較，它的提出解決了業(yè)擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問(wèn)題，為更好開(kāi)展業(yè)擴工作指明了方向。目前，在工作中，我基本上能夠按照三維立體業(yè)擴管理模式的要求執行，如搭建好“四個(gè)平臺”、提升服務(wù)“九個(gè)節點(diǎn)”等，但也存在一些執行不到位的情況，如尚未完全杜絕客戶(hù)“多頭找”的情況， 搭建“四個(gè)平臺”的作用未能真正實(shí)現“一口對外”。

　　四、培訓方面：

　　這半年培訓，我共參加了三次培訓，每次培訓都達到了預期效果，提升了業(yè)務(wù)能力，也確實(shí)體會(huì )到了培訓對工作的.促進(jìn)作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺(jué)培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進(jìn)一步提高。

　　五、勞動(dòng)紀律、服務(wù)方面：

　　全年遵守勞動(dòng)紀律，未有遲到、早退現象發(fā)生，未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶(hù)提供服務(wù)時(shí)，基本能按照《供電服務(wù)規范》的要求，態(tài)度謙和、行為規范，嚴格履行“一次性”告知義務(wù)，未有故意刁難客戶(hù)的情況發(fā)生。

　　六、資料上報方面：

　　在資料上報和提供方面，基本上完成了各項任務(wù)，但有時(shí)存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況，導致上報資料中有錯誤。今后會(huì )堅決杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

　　七、對有效管控和考核的建議：

　　1、提高全員對考核的重視程度，要使全體員工明白即將開(kāi)展的考核是一項長(cháng)期且“動(dòng)真格”的工作，避免大家形成考核會(huì )流于形式及短時(shí)間、走過(guò)場(chǎng)的錯誤認識，只有全體員工真正重視起來(lái)，才能開(kāi)展好考核工作。

　　2、考核同時(shí)注意總結、改進(jìn)，由于此考核辦法為首次執行，其中必然存在許多不足及難于實(shí)際操作的地方，因此考核辦法實(shí)施后，要及時(shí)總結，并提出改進(jìn)辦法，只有不斷完善考核辦法，才能更好的促進(jìn)考核。

　　八、中心工作不足和需改進(jìn)的建議

　　1、加強新聞報道，中心普遍存在會(huì )干不會(huì )說(shuō)的情況，全年完成的工作不少，但對外宣傳的較少，因此有必要加強新聞報道，把中心好的、先進(jìn)的工作方面及時(shí)宣傳出去。

　　2、對每個(gè)用電工程資料要注意平時(shí)就力求準確、完善，不要等檢查時(shí)，集中加班加點(diǎn)整改，費時(shí)費力，且浪費資源。

　　九、工作總結和工作思路建議：

　　1、持續提高三維立體業(yè)擴管理模式的執行力，目前，中心有三維立體業(yè)擴這樣先進(jìn)的管理模式，理論有了，但在執行上還存在一些問(wèn)題，比如“四個(gè)平臺”中的技術(shù)協(xié)議審查平臺，從設計院提供技術(shù)協(xié)議到組織審查，感覺(jué)為走過(guò)場(chǎng)，未真正起到把好設備準入關(guān)的作用。

員工自我評價(jià)9

　　我叫**，到**單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱。在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評定。

　　1、努力學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習培訓，不斷充實(shí)自己;2，遵章守紀。3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù);3，團結同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

　　2、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

　　3、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認真學(xué)習營(yíng)業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(cháng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員。

　　在以后的.工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì )成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的對象。為**單位作出貢獻。

員工自我評價(jià)10

　　一、績(jì)效管理的五個(gè)流程：

　　準備階段、實(shí)施階段、總結階段和應用開(kāi)發(fā)階段

　　二、績(jì)效考評取決于3種因素：

　　被考評者的考評類(lèi)型、考評的目的、考評指標和標準

　　三、績(jì)效考評效標有三類(lèi)：

　　1特征性效標（考量員工是怎樣的人，側重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì)，如溝通能力、可行度、領(lǐng)導技巧等）；2行為性效標（重點(diǎn)是考量員工的工作方式和工作行為）；3結果性效標（是工作內容和工作質(zhì)量?jì)煞矫妫�。選擇具體的績(jì)效考評方法時(shí)應考慮3個(gè)重要因素：1、管理成本；2工作實(shí)用性；3、工作適用性（靈活性）。低層次的、管理性或服務(wù)性的宜采用行為或品質(zhì)特征為向的考評方法，大公司總經(jīng)理或專(zhuān)業(yè)人員宜采用管理為導向的考評結果。

　　設計考評方法可依據4個(gè)原則：

　　1、其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，采用結果導向的考評方法；

　　2、考評者有機會(huì )有時(shí)間觀(guān)察下屬的需要考評的行為時(shí)，采用行為導向的考評方法；

　　3、上述兩種情況都存在，判斷用何種

　　4、上述情況都不存在時(shí)，可考慮考慮采用品質(zhì)特征導向的考評方法，如圖解式量表評價(jià)法，或采用綜合性的合成方法以及考評中心等方法。

　　四、績(jì)效管理的五個(gè)階段

　�。ㄒ唬┛�(jì)效管理的準備階段是績(jì)效管理系統運行提供各種前期的保證，4個(gè)程序：

　　1、明確績(jì)效管理的參與者；2績(jì)效考評方法的選擇3）確定各員績(jì)效考評要素（指標）和體系；4）對績(jì)效管理的運行程序的要求。

　�。ǘ�）績(jì)效的實(shí)施階段有工作程序：

　　1、收集信息與資料積累有5條要求：1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為；詳細記錄事件發(fā)生的`時(shí)間地點(diǎn)以及參與者；3）所采集的材料在描述員工的行為時(shí)盡可能對行為的過(guò)程、行為的環(huán)境和行為的結量出說(shuō)明；4）匯集并整理原始記錄；5做好原始記錄的保密工作。

　　2、 效溝通與管理：目標第一、計劃第二、監督第三、指導第四

　�。ㄈ�）績(jì)效的考評階段：是績(jì)效管理的重心，它不僅關(guān)系到整體績(jì)效管理系統運行的質(zhì)量和效果，也將涉及到員工的當前和長(cháng)遠的利益。從5個(gè)方面做好考評的實(shí)施工作：

　　1、 提高績(jì)效考評的準確性�？荚u失誤的6個(gè)原因：1）考評標準缺乏客觀(guān)性和準確性；2）考評者不能堅持原則；3）觀(guān)察不全面，記憶力不好；4）行政程序不合理、不完善；5）政治性考慮；）信息不對稱(chēng)，資料數據不準確以及其他因素影響。

　　2、 保證績(jì)效考評的公正性：應建立兩個(gè)保障系統（員工績(jì)效評審系統；員工申訴系統）

　　3、 考評結果的反饋（確定有理、有利、有節的面談）

　　4、 考評表格的再檢驗（考評指標相關(guān)性檢驗；2考評標準準確性檢驗；3考評表格的簡(jiǎn)易程度檢驗）

　　5、 考評方法的再審核（在成本、適用性和實(shí)用性三個(gè)方面符合企業(yè)的標準要求）

　�。ㄋ模┛�(jì)效管理的總結階段：即將完成績(jì)效管理循環(huán)期的一個(gè)重要階段

　　1、對企業(yè)績(jì)效管理系統的全面診斷。通過(guò)績(jì)效診斷分析發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)反饋給有關(guān)的主管和員工，這樣有利于保證企業(yè)總體系統的有效運行，也有利于提高員工的素質(zhì)和工作質(zhì)量；2）各個(gè)單位的主管應當履行的重要職責。

　　2、單位主管應當履行的重要職責：

　　(1）召開(kāi)月度或季度績(jì)效管理總結會(huì )，態(tài)度應當有的建設性、支持性和指導性，避免討論人事晉升、薪酬調整以及績(jì)效得分的情況。2）召開(kāi)年度績(jì)效管理總結會(huì )，目的：把年度績(jì)效考評的結果以及該結果將使的情況（如晉升、加薪）告知員工，進(jìn)行績(jì)效反饋，有利于激勵被考評者，達到考評目的。

　　3、總結階段要完成的4項工作：

　　(1）各個(gè)考評人完成考評工作，形成考評結果的分析報告；

　　(2）針對績(jì)效診斷所提示出來(lái)的各種涉及企業(yè)組織現存的問(wèn)題，寫(xiě)出具體詳盡的分析報告；3制定出下一期企業(yè)全員培訓與開(kāi)發(fā)計劃，薪酬、獎勵、員工升遷與補充調整計劃；4匯總個(gè)個(gè)方面的意見(jiàn)，在反復論證的基礎上，對企業(yè)績(jì)效管理體系、管理制度、績(jì)效考評指標和標準、考表格等相關(guān)內容，提出調整和個(gè)性的具體計劃。

　�。ㄎ澹┛�(jì)效管理的應用開(kāi)發(fā)階段4項工作：是績(jì)效管理的終點(diǎn)，又是新績(jì)效管理的始點(diǎn)

　　1、考評者績(jì)效管理能力開(kāi)發(fā)；

　　2、被考評者職業(yè)技能的開(kāi)發(fā)；績(jì)效管理的系統開(kāi)發(fā)；

　　3、企業(yè)組織的績(jì)效開(kāi)發(fā)績(jì)效不佳的原因：一種因個(gè)體原因，如能力不足、個(gè)人努力程度不夠；一類(lèi)是組織或系統的原因，如目標設置不科學(xué)，工作流程不合理，組織領(lǐng)導不得力，規章制度不健全等。

　　公司員工績(jì)效評審系統的4個(gè)功能：

　　(1）監督各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者有效地組織員工的績(jì)效考評工作；

　　(2）針對績(jì)效考評中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出具體的對策；

　　(3）對員工考評結果進(jìn)行必要的復審復查，確�？荚u結果的公平和公正性；

　　4、對存在嚴重爭議的考評結果進(jìn)行調查甄別，防止誘發(fā)不必要的沖突。

　　公司員工申訴系統的3個(gè)功能：

　　(1）允許員工對績(jì)效考評的結果提出異議；

　　(2）給考評者一定約束和壓力，使他們慎重從事，在考評中更加重視信息的采集和證據；

　　(3）減少矛盾和沖突，將不利的影響壓低到最低限度。

員工自我評價(jià)11

　　一、履行力度(舉例說(shuō)明在工作的哪些方面你執行得非常好)

　　有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰寫(xiě)工作，例如在村組法修訂會(huì )議紀要與相關(guān)資料整理方面都很好的完成了任務(wù)。

　　二、成就(指出在過(guò)去一年工作中的自己所做出的成績(jì)與進(jìn)步)

　　通過(guò)幾個(gè)月的工作，工作上取得了一些成績(jì)，對安徽村務(wù)管理培訓班的監督、人大代表公共預算知識問(wèn)卷的完善、村組法修訂資料的整理等都可圈可點(diǎn)，完善了網(wǎng)站法律相關(guān)文章的內容和結構。工作中，由不適應、不熟悉到適應、熟悉，面對多頭工作能有條例的縷析自己的工作思路，在工作人際交往方面，由拘謹、不自信到自信、坦然。

　　三、提高與改進(jìn)(指出在工作的哪些方面你還需要進(jìn)一步的提高與改進(jìn))

　　在面對社會(huì )的缺陷時(shí)，不能很好的控制自己的情緒，有怨天尤人的傾向，需要在新的一年里踏實(shí)做事，認真做人，以寬容的態(tài)度、長(cháng)遠的.目光看待社會(huì )發(fā)展中的問(wèn)題，做好自己的工作。

　　四、發(fā)展計劃(指出個(gè)人職業(yè)目標與相對較長(cháng)期的個(gè)人發(fā)展計劃)

　　加強學(xué)習，拓展知識面，勤思多寫(xiě)，提高對待問(wèn)題的境界，以理性、積極的態(tài)度生活，成為一個(gè)具有良知的知識分子型的社會(huì )公民，成為自己所從事的工作領(lǐng)域內有良好口碑的一員。

　　五、工作支持(指出今后希望獲得中心或相關(guān)領(lǐng)導在哪些方面對你工作內容或工作改進(jìn)方面的支持) 希望有機會(huì )參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，在具體事務(wù)執行方面，希望能有較大的自主決定權。

　　六、今后的打算

　　在知識體系上，以自己的專(zhuān)業(yè)為基點(diǎn)，拓展知識領(lǐng)域。能與各種類(lèi)型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執行方面能獨立自主的解決問(wèn)題，使每件工作都能高質(zhì)高效的完成。

　　七、遵守公司給章制度

　　認真遵守公司給章制度,不早退,不遲到(自己評價(jià))

　　八、工作適應程度

　　能適應當前工作,能與各種類(lèi)型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執行方面能獨立自主的解決問(wèn)題，使每件工作都能高質(zhì)高效的完成。

　　九、工作態(tài)度

　　認真對待每一件,工作熱忱、思維敏捷、積極向上.

員工自我評價(jià)12

　　本著(zhù)一顆熱忱的心和對工作的熱愛(ài)，抱以積極，認真學(xué)習的態(tài)度，用心去做好每件事，個(gè)人本身有責任感，有自覺(jué)性，深刻領(lǐng)會(huì )到公司制度的.要領(lǐng)，并懂得如何做好自己的工作，無(wú)論休息時(shí)間或在崗時(shí)間都積極為公司出力盡心，從而得到了領(lǐng)導的肯定和贊揚。

　　在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優(yōu)秀員工”，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結，我得感謝公司領(lǐng)導的栽培和全體員工的信任與支持.但是我深知，學(xué)無(wú)止盡，人無(wú)完人，我還有很多不足的地方，在以后的工作中我還應該多鍛煉，向優(yōu)秀的同事學(xué)習，提升自身的整體服務(wù)意識，培養更好的專(zhuān)業(yè)技能。遇事對人謙虛誠懇，做起事來(lái)熱情奔放。俗話(huà)說(shuō)“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在新的20xx年，我會(huì )與大家共同努力，從點(diǎn)點(diǎn)小事做起，一點(diǎn)點(diǎn)的完善自我。

員工自我評價(jià)13

　　XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成xx年度公司培訓記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓計劃和推進(jìn)培訓實(shí)施、考核績(jì)效。雖然我工作時(shí)間不長(cháng)，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見(jiàn)，不到之處，請領(lǐng)導多多諒解。

　　這三點(diǎn)分別是部門(mén)培訓課件編制、培訓評估及績(jì)效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。

　　1、做好培訓基礎工作，建立好部門(mén)培訓課件教案

　　當前，我們公司沒(méi)有統一建立各部門(mén)培訓課件資料庫。而隨著(zhù)xxx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經(jīng)勢在必行！因為，隨著(zhù)公司新產(chǎn)品的開(kāi)拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進(jìn)和完善！

　　我想，當前公司培訓計劃并不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全局和整體戰略思考和規劃。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗。（例如車(chē)間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等）我覺(jué)得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門(mén)在部門(mén)培訓時(shí)調取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門(mén)新員工在通過(guò)培訓，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學(xué)習指導不力，導致新手上手工作耗時(shí)長(cháng)、效果差的影響。

　　對公司編制好的公司年度培訓計劃后，各部門(mén)應堅決貫徹實(shí)施！人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長(cháng)）的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣，公司各部門(mén)才會(huì )執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門(mén)間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調配合、共同完成工作時(shí)，各部門(mén)應精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。

　　我一定會(huì )用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。

　　2、其次，有關(guān)于培訓評估和績(jì)效考核方法上的思考

　　從專(zhuān)業(yè)培訓評估中來(lái)說(shuō)，反應、行為、學(xué)習、結果是培訓評估的'重點(diǎn)。分別代表了員工對教育培訓的滿(mǎn)意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績(jì)效與組織績(jì)效提升

　　程度這四個(gè)方面。

　　我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產(chǎn)出方面做好權衡，以立足實(shí)效、充分滿(mǎn)足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過(guò)培訓后，各部門(mén)在工作統籌與績(jì)效提升是最直接的表現！

　　試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡(jiǎn)，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績(jì)效考核辦法、部門(mén)制度及工作紀律、保密規則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見(jiàn)的考勤、請假、加班、安全、績(jì)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險，規避公司方面風(fēng)險。對與安全密切有關(guān)部門(mén)，安全生產(chǎn)操作規程、須知要上車(chē)間看板公示，班組部門(mén)應經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。

　　3、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊。

　　當前，我們公司在部門(mén)培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。

　　培養公司內部培訓師隊伍，首先，會(huì )大大節約公司送外部培訓的經(jīng)費；其次，培養了一批精干、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用于各部門(mén)新入職員工培訓；最后，通過(guò)對優(yōu)秀培訓師考核績(jì)效與獎勵機制也可以在公司員工中樹(shù)立起努力學(xué)習、進(jìn)步、提高工作技能、效率。員工自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、向榜樣學(xué)習的思想。

　　公司各部門(mén)部長(cháng)不僅對部門(mén)工作內容精通，對部門(mén)各職位工作認識理解更深刻、對于評估培訓實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門(mén)員工信服、理解與接受。所以，我覺(jué)得，公司各部門(mén)部長(cháng)應在致力于培養部門(mén)培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內部培訓師，并逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。

　　新的xxx年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時(shí)緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量！

　　真心感謝公司領(lǐng)導及同事自我工作以來(lái)給予我的指導、關(guān)懷與幫助！

　　XXXXXX有限公司

　　XXXX

　　XXX年X月XX日

員工自我評價(jià)14

　　1、為人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好的協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極a、靈活，能不斷學(xué)習，提高自己，適應工作的需要；具有一定的社會(huì )交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力；

　　2、在學(xué)習中，我注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的實(shí)踐操作能力。

　　3、有一定的產(chǎn)品設計能力，對五金和塑膠模具有一定的分析能力。工作內容主要包括：產(chǎn)品id評估，結構設計開(kāi)發(fā)，結構開(kāi)�？尚行栽u估，結構變更評估，產(chǎn)品量產(chǎn)及costdown維護，新供應商開(kāi)發(fā)與承認。

　　模具專(zhuān)業(yè)自我鑒定大學(xué)三年來(lái)，通過(guò)老師的悉心教導、學(xué)友的鼓勵與幫助和自身不斷努力地學(xué)習與進(jìn)取，圓滿(mǎn)的完成了各科成績(jì)，現總結如下：

　�。�1）學(xué)習成績(jì)良好，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，掌握了機械加工原理與方法、數控編程、冷沖壓及塑料模具設計與制造。

　�。�2）熟悉autocad、pro/engineer、ug、mastercam、caxa等繪圖軟件，并在XX年廣東省第二屆大學(xué)生cad/cam軟件應用競賽中獲得了優(yōu)秀獎，大三綜合成績(jì)二等獎，在校期間還參加了學(xué)院的鉗工和cad繪圖技能大賽并都進(jìn)入了決賽。

　�。�3）為人正直、誠信、有責任心，做事有計劃有原則有團隊精神。熱愛(ài)學(xué)習，善于思考，注重道德修養。此外，我還經(jīng)常參加各種社交活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，讓我有了很強的交往與溝通能力。

　　在大學(xué)四年中，我學(xué)到最多的是懂得如何學(xué)習，如何更好、更有效的獨立完成一項任務(wù)的能力，及做事堅持到底的決心！大學(xué)期間，在保證學(xué)習成績(jì)與學(xué)習效率的同時(shí)，我做過(guò)各式各樣的勤工儉學(xué)工作。個(gè)人從初中畢業(yè)就開(kāi)始了社會(huì )實(shí)踐工作的鍛煉，在校期間也從事過(guò)一些實(shí)踐工作，對待工作的認真好學(xué)得到每位同事與上司的肯定。

　　現作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，因在校實(shí)際教學(xué)機會(huì )較少，自知在理論與實(shí)際教學(xué)的`結合，從聽(tīng)老師講到自己教學(xué)，授課時(shí)專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言的組織能力上有所欠缺。

　　除專(zhuān)業(yè)之外，在上學(xué)期我報考了我院成教處首次組辦的pro/e專(zhuān)業(yè)模具設計師認證，現獲得pro/e專(zhuān)業(yè)模具設計師高級雙證書(shū)國際資格認證。

　　還有隨信附上的成績(jì)單上各實(shí)訓成績(jì)，都證明了我的實(shí)際動(dòng)手能力。另外，本人有較強的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，善于發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　在xx網(wǎng)管項目部任職數控員以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了半年多，回顧這半年來(lái)的工作歷程，工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短，更好的做好技術(shù)工作。

　　過(guò)去的半年里，很感謝公司及項目部的支持，在管網(wǎng)項目部中擔任技術(shù)員職務(wù)，施工中，在項目部很多同事的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當然成績(jì)只代表過(guò)去，在以后的工作中我會(huì )加倍努力，爭取做的更好。

　　在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實(shí)、嚴謹的態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實(shí)。

　　腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養自己的預見(jiàn)性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現場(chǎng)檢查、監督，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我不斷培養吃苦耐勞的精神。

　　工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。身為公司的一員，有機會(huì )能在這樣的條件下學(xué)習和鍛煉，我感到無(wú)比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來(lái)約束自己，我所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養自身的個(gè)人素質(zhì)和修養，才能無(wú)愧于領(lǐng)導的信任和培養。

　　我通過(guò)半年來(lái)的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。

　　總之，在今后的工作與學(xué)習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。我按照領(lǐng)導確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿(mǎn)意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層營(yíng)業(yè)工作。

員工自我評價(jià)15

　　1、本人性格活潑開(kāi)朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長(cháng)一職，多次策劃實(shí)施幾次大型活動(dòng)，擁有較強的組織能力和協(xié)調能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會(huì )實(shí)踐中，注意向社會(huì )吸取豐富的經(jīng)驗，對工作認真負責。

　　2、辦事認真、責任心強、勤奮好學(xué)、待人熱情、辦事穩重認真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。

　　性格隨和開(kāi)朗大方，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

　　具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀(guān)察事物細致入微，能夠及時(shí)發(fā)現和更正自我的不足。

　　基本知識扎實(shí)，善于領(lǐng)導和管理。

　　3、本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導溝通協(xié)調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的`最佳素質(zhì)，能為工廠(chǎng)利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng )更高業(yè)績(jì)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚的機會(huì )，同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。

　　4、為人穩重、大方，認真對待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　5、對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂(lè )觀(guān)、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個(gè)積極、樂(lè )觀(guān)，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習，奮力進(jìn)取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會(huì )。學(xué)習也是必不可少的，沒(méi)有知識是很難成功的;同時(shí)，為自己爭取更多的機會(huì )的實(shí)踐、去成功!

　　6、本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務(wù)。

　　具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂(lè )觀(guān)，具有一定的創(chuàng )新意識。

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