主管的自我評價(jià)[精品15篇]

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，我們都不可避免地要使用自我評價(jià)，自我評價(jià)在很大程度上還會(huì )自我督促，促使我們維持自我的一致性。相信許多人會(huì )覺(jué)得自我評價(jià)很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的主管的自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管的自我評價(jià)1

　　1、思想狀況：

　　我們組共10人，肩負著(zhù)整個(gè)初中理科的教學(xué)任務(wù)，近一半的人擔任初三的教學(xué)任務(wù)，組內教師在日常工作中團結互助，影響團結的話(huà)不說(shuō)，影響團結的事不做，遇事講原則，工作與私人感情能恰當處理。集體意識較強，樂(lè )于成就他人，本學(xué)期在師局舉辦的第四次課堂教學(xué)模式大賽中，我們組參賽的3名教師分別榮獲一、二、三等獎，在賽課前的準備階段，全組教師根據領(lǐng)導的指示，陪同賽課教師進(jìn)行聽(tīng)課、評課、修改再試講，平均達到四次，在出發(fā)前一天，主要負責教師和賽課教師，一起將教案和說(shuō)課稿在進(jìn)行細致的修改，最后定稿，加班到最晚的同志快到深夜兩點(diǎn)了，這一切的工作是為了成就賽課教師，更是為了成就我們理科組，為學(xué)校爭光。這次賽課能取得這樣的成績(jì)，是我們組和諧氛圍的一個(gè)重要體現。

　　2、教研活動(dòng)：

　　我們教研組每周的活動(dòng)，除了利用固定的兩節課完成學(xué)校規定的研究任務(wù)之外，每天都會(huì )進(jìn)行教學(xué)上的研究，大家在一起討論的`話(huà)題主要是兩個(gè)，如何運用模式教學(xué)和難題解析，每周教研組長(cháng)隨機聽(tīng)推門(mén)課，要求組員也隨機聽(tīng)推門(mén)課，發(fā)現問(wèn)題直言不諱，大家也樂(lè )于接受，互相探討取長(cháng)補短共同進(jìn)步。在專(zhuān)業(yè)化教室的建設上，大家主張實(shí)用性，提出使用固定小黑板，后經(jīng)校長(cháng)提示決定使用活動(dòng)小黑板，對小黑板的使用我們抽空也進(jìn)行交流，從下學(xué)期開(kāi)始，我們將會(huì )把教室中的各種設施使用效率最大化，努力讓每一節課都體現出教師的六個(gè)轉變，能符合三師的教學(xué)理念。

　　3、其他工作：

　　我們組男教師多，組內的男教師在學(xué)校需要時(shí)能沖鋒在前，勇于承擔責任不計個(gè)人得失。在維穩中，我們組的男教師是暑假值班隊伍中人數最多的，放棄了正常休息卻無(wú)一人有怨言，在平時(shí)一些重體力勞動(dòng)，如調整辦公室搬辦公桌等，其他組的女教師需要我們組男教師幫助，我們男同志能體現出男子漢的本色。在學(xué)校安排的非教學(xué)工作中，我們組的教師會(huì )男女合理分工保證積極高效的完成任務(wù)。

　　4、共同目標：

　　初中理科教學(xué)相對來(lái)說(shuō)難出成績(jì)，到目前為止雖然我們已有6人在師級教學(xué)大賽中獲獎，但并不能代表教學(xué)的全部，我們理科組的教學(xué)形勢已然嚴峻，我們要想和其他組爭得榮譽(yù)，全體組員必須共同努力，一個(gè)木桶能裝多少水取決于最短的一塊木板，我們還要努力提高自身的教育教學(xué)水平，把提高初中理科教學(xué)成績(jì)作為第一要務(wù)，我們還應努力將理科組打造成為品牌班組。我們還年青，我們還有力氣可以好好拼搏。

　　同事們，我們想少說(shuō)多干，我們更渴望成功，我們要成功離不開(kāi)大家的支持和幫助，在學(xué)校這樣的大集體中，一個(gè)成員和一個(gè)組的力量是微不足道的，我們渴望成功，我們更渴望全體同事的支持。

　　經(jīng)過(guò)全組成員的協(xié)商，我們一致決定，參加本次和諧團隊評比。

主管的自我評價(jià)2

　　1987-1991年在對外經(jīng)濟貿易大學(xué)外貿英語(yǔ)一系學(xué)習外貿英語(yǔ)，畢業(yè)后1991-1994年在河北省外貿畜產(chǎn)進(jìn)出口做外銷(xiāo)員，獲得外銷(xiāo)員證并一直負責裘皮制品的出口；1994-20xx年在河北省糧油進(jìn)出口公司負責雜糧雜豆出口，期間獲得國際商務(wù)師資格證書(shū)并被任命為業(yè)務(wù)三部科長(cháng)；20xx-2016年在河北四通絨毛制品集團有限公司北京分公司工作，主要出口羊絨原料和羊絨紗線(xiàn)等，20xx年被任命為分公司經(jīng)理，負責全面工作。

　　20xx年03月加入印度SAS INTERNATIONAL作為中國首席代表，到外蒙古考察原絨市場(chǎng)并同當地的主要供貨商建立了良好關(guān)系，同時(shí)負責農用拖拉機和小型農業(yè)機械的采購，同時(shí)籌組公司品牌“PASHMA"在中國的分公司，并短暫到上海工作，由于印度公司的整個(gè)中國市場(chǎng)推廣計劃發(fā)生極大改變，同我加入之初的`理想有些背離，決定退出印度公司，另謀發(fā)展。

主管的自我評價(jià)3

　　本人從業(yè)19年,具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的`統計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數據中發(fā)現和解決問(wèn)題。精通國家財稅法律規范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;熟練使用財務(wù)軟件,具有投資、融資經(jīng)驗;誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養。

主管的自我評價(jià)4

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　人事方面:

　　1、人力資源戰略、體系:根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，做好接班人梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達成目標;

　　2、招聘：根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

　　3、培訓：根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jì)目標的達成;

　　4、考核：根據公司業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退;根據績(jì)效與工資掛鉤的規定，協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎金或提成分配方案;以提高員工的績(jì)效水平;

　　5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績(jì)薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放;確保穩定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

　　6、勞動(dòng)關(guān)系：根據公司的用人規定，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn);受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護公司良好的雇主形象;

　　部門(mén)員工管理：根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門(mén)人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務(wù)并督促其執行，組織部門(mén)技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績(jì)并指導其業(yè)績(jì)改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門(mén)業(yè)務(wù)完成。

　　行政方面：

　　1、行政制度、流程、工作計劃制定及執行：負責建立并優(yōu)化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的.流程，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執行;制定行政部工作發(fā)展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實(shí)施;以提高公司內部管理的規范性和有效性;

　　2、行政費用的預算與管理：制定公司辦公費用的預算方案和計劃，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費用控制;制定行政部年度、季度費用預算，分解到各功能區塊，監控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費用;

　　3、固定資產(chǎn)管理：在預算計劃的范圍內，負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡(luò )設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿(mǎn)足公司運營(yíng)需要;

　　4、會(huì )議及活動(dòng)管理：根據公司會(huì )議制度，負責公司管理層會(huì )議、公司慶典等重要會(huì )議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調工作，提供會(huì )議記錄與整理服務(wù)，通報會(huì )議決議，并對會(huì )議決議的執行情況進(jìn)行核查;負責定期組織全公司員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作;確保各項會(huì )議、活動(dòng)的順利開(kāi)展及會(huì )議決議的有效落實(shí);

　　5、組織文化與結構：根據公司戰略與歷史發(fā)展，結合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設與業(yè)余活動(dòng)的開(kāi)展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化;根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;

主管的自我評價(jià)5

　　我是一個(gè)對理想有著(zhù)執著(zhù)追求的完美主義者，但比起最終的結果我更加看中追求理想的那個(gè)艱辛的過(guò)程。我覺(jué)得是金子總會(huì )發(fā)光。一個(gè)人，不管他當前所處何種境遇，他的人生境界不能完全地被限定，當然一個(gè)人當前的才華也不能完全決定他將來(lái)全部的社會(huì )貢獻。人的一生應該是一個(gè)奮發(fā)有為、不斷超越和突破的'過(guò)程!

　　我為人熱情，大方，英語(yǔ)流利，兼通純粹數學(xué)和應用數學(xué)的基本專(zhuān)業(yè)技術(shù)。讀研三年以來(lái)，對于專(zhuān)業(yè)課，我抱以極大的興趣，廣泛地學(xué)習了與微分幾何、偏微分方程和拓撲學(xué)有關(guān)的現代數學(xué)課程。在思想認知方面，我認真研讀了哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)、美學(xué)等的基礎內容及其歷史，領(lǐng)略了先賢智慧的博大精深和道德的敬畏虔誠。

　　關(guān)于將來(lái)的工作，我有著(zhù)較強的團隊協(xié)作能力，能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有創(chuàng )造性課題。特別地，在工作中我能吃苦耐勞，虛心與人交流，不斷學(xué)習進(jìn)取。

主管的自我評價(jià)6

　　擅長(cháng)人性化管理，具有XX年的工作經(jīng)念，熟悉ai.smt.dip.注塑成型.噴油絲印等作業(yè)流程，本人的'強項是dip從插件-波峰焊-補焊-pcba測試-組裝-包裝，對pcba.組裝.注塑成型.噴油絲印等生產(chǎn).品質(zhì)和成本有較深的認識，對電子.電器.塑膠產(chǎn)品非常熟悉，本人接觸產(chǎn)品有如;車(chē)載dvd 組合音響 音箱 低音炮 無(wú)線(xiàn)麥克風(fēng) 無(wú)線(xiàn)接收機 無(wú)線(xiàn)電話(huà)機 電磁爐 節能燈 液晶顯示器lcd dvd adsl hub 交換機開(kāi)關(guān)電源 pc電源 poerw 充電器各種電源供應器及電子.電器.塑膠產(chǎn)品等等，熟悉iso9000;.iso14000.ts16949.等運作管理體系。

主管的自我評價(jià)7

　　本人自參與工作至今，在本院領(lǐng)導、科主任及長(cháng)的正確領(lǐng)導下，本著(zhù)“愛(ài)院、愛(ài)崗、敬業(yè)”的宗旨，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長(cháng)總結閱歷教訓，十多年來(lái)始終勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。

　　思想上不斷加強職業(yè)道德修養，有很強的上進(jìn)心，勇于批判和自我批判。樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。時(shí)刻牢記：“促進(jìn)健康、預防疾病、恢復健康、減輕苦痛”的神圣使命。能?chē)栏褡袷卦嚎聘黜椧幷轮贫�，�?lè )觀(guān)參與院科組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習和活動(dòng)，在學(xué)習中提升自己，在活動(dòng)中磨練自己。敬重領(lǐng)導，團結同事，做到以集體利益為重，聽(tīng)從領(lǐng)導支配。并能幫忙護士長(cháng)做好病房管理工作及醫療文件的書(shū)寫(xiě)

　　整理工作。對待病人滿(mǎn)腔熱忱，態(tài)度和氣。對待護生竭盡所能的履行帶教職責。

　　十多年來(lái)輪轉了內、外、婦、兒、急診等科室。通過(guò)日積月累，我的`基礎理論學(xué)問(wèn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及各項專(zhuān)科技能正逐步趨向成熟。能夠嫻熟把握本科常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床表現、治療原則；把握常見(jiàn)急救藥品的藥理作用、副作用；把握常用急救器械的性能、使用方法；嫻熟把握急救技術(shù)。幫忙護士長(cháng)解決本科工作中的疑難問(wèn)題，參與危重病人的搶救及護理。業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，順當完成函授大專(zhuān)課程學(xué)習，目前本科在讀。除了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習外，還廣泛涉獵其他學(xué)科的學(xué)問(wèn)，從而拓寬自己的學(xué)問(wèn)面，努力將自己進(jìn)展成為多元化的人才醫學(xué)|訓練網(wǎng)。

　　護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護理隊伍中的一員而驕傲。在今后的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮扎實(shí)工作，不斷更新學(xué)問(wèn)面，苦練基本功，提高自己的學(xué)問(wèn)水平和實(shí)際操作力量。并將終生以南丁格爾為榜樣，用一顆慈愛(ài)、真誠的心靈，服務(wù)于寬敞患者。

主管的自我評價(jià)8

　　1.本人性格開(kāi)朗，有進(jìn)取心，樂(lè )觀(guān)，擁有良好的人際關(guān)系。

　　2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀(guān)念學(xué)習能力和理解能力較強，能比較快的'去接受和理解新的知識，執行能力強。

　　3.工作踏實(shí)，認真，有責任心，適應強壓工作環(huán)境，能夠高效率的完成工作。

　　1年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗 1年IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗

主管的自我評價(jià)9

　　1本人一直從事生產(chǎn)管理工作，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對工作認真負責，有較強的責任心.對cable,電子類(lèi)組裝,包裝有豐富的經(jīng)驗.

　　2我性格開(kāi)朗，責任心強。對自己的工作會(huì )全力負責并付出全部的熱情，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調能力。生活中我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的人，對自己做的事都會(huì )很熱忱。我深刻的明白事無(wú)巨細，小事更應該努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一顆樂(lè )觀(guān)、積極的心來(lái)面對。雖然我談不上成功，但是我會(huì )為自己每次的成長(cháng)感到快樂(lè )。

　　3本人性格活潑開(kāi)朗，對工作認真負責、細心，能處理好同事間的關(guān)系，有一定的抗壓能力,協(xié)調能力強。

　　4從小性格開(kāi)朗、善于和人溝通交流；責任感強、有協(xié)調能力和團隊精神；對工作認真負責，特別具有挑戰精神和勇氣，如果有幸能為貴司效勞，一定全力以赴。

　　5樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地，遇到困難棘手的事情會(huì )努力想出最好的解決方法，并且會(huì )針對不足努力進(jìn)行；待人真誠有禮，能夠跟周?chē)�的人和諧相處、互相幫助；適應能力強，對新事物有較強的學(xué)習運用能力；強，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認真，有責任心。

　　6本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng )新；有很強的組織能力和精神，具有較強的'適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。

　　7本人性格性格積極開(kāi)朗，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng )新；有很強的組織能力和精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。穩重，熱情，誠實(shí)，大方，自信，我的性格。大學(xué)培養了我吃苦耐勞、實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取、永不服輸的作風(fēng)，以及勇于向實(shí)際困難挑戰，甘于在挫折中成長(cháng)的品格。在此我只想說(shuō)，給我一次機會(huì )，我會(huì )用自己的行動(dòng)來(lái)證明自己能行。

主管的自我評價(jià)10

　　尊敬的各位酒店領(lǐng)導：

　　十分榮幸能在近日收到“晉升見(jiàn)習評估報告”，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的傳菜領(lǐng)班見(jiàn)習，本人在此崗位上學(xué)習并掌握到了很多工作技能和管理知識，現將晉升以來(lái)的工作情況向酒店領(lǐng)導做一匯報。

　　一．上崗以來(lái)所做工作：

　　1、制定《傳菜部崗位職責》，明確部門(mén)人員的工作職責。

　　2、補充傳菜部用品。

　　3、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及合理管理。

　　4、積極主動(dòng)與廚房和樓面建立良好合作關(guān)系。

　　5、學(xué)習菜品知識及其他產(chǎn)品知識。

　　6、督導員工做好傳菜、清潔、折香巾等日常工作。

　　7、協(xié)助樓面完成各式大小型接待。

　　二．待改進(jìn)事項

　　1、傳菜部缺乏系統培訓。

　　2、儀表、禮儀較差。

　　3、員工服從與服務(wù)意識有待加強。

　　4、自己的業(yè)務(wù)知識還不夠豐富。

　　為了能更好的'完善管理工作，特提出如下建議：

　　1、建立傳菜案例收集制度，減少員工質(zhì)量事故和顧客投訴幾率。

　　2、注重培養基層員工的基礎服務(wù)技能和知識，減少大、空、虛、脫崗等實(shí)際運用不強的培訓。

　　3、建立“值日”制度，樹(shù)立員工責任心，體現員工價(jià)值。

　　4、讓優(yōu)秀員工參與輪崗，助其成長(cháng)。

　　轉眼間到了工作快速進(jìn)展之期，我將始終秉承“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的恒大工作作風(fēng)，與我的團隊并肩協(xié)進(jìn)，與公司一起成長(cháng)。在往后的管理工作上，我會(huì )不斷努力，挑戰自我，進(jìn)一步提升管理水平，為打造一支學(xué)習型的、素質(zhì)過(guò)硬的恒大酒店團隊而努力！

　　張召

主管的自我評價(jià)11

　　本人對工作認真負責，一絲不茍。與同事之間的關(guān)系也很融洽�，F從事的是倉庫管理工作，由于工作踏實(shí),認真,工作績(jì)效良好， 得到上級領(lǐng)導的認可。

　　技術(shù)方面的技能：

　�。�1）熟悉企業(yè)倉庫管理制度和作業(yè)流程；

　�。�2）有較強的.數字觀(guān)念，倉庫帳目清晰，符合會(huì )計標準作業(yè)；

　�。�3）良好的計劃、分析及統籌能力，工作認真負責，原則性強。

　�。�4）有多年倉庫管理工作經(jīng)驗積累，5年外企倉庫主管經(jīng)驗。

　�。�5）熟練應用倉庫管理系統（ERP系統和BARCODE管理系統。

　　非技術(shù)方面的技能：高誠信人品

主管的自我評價(jià)12

　　樂(lè )觀(guān)自信，做事認真負責，有8年的外企工作經(jīng)驗，有與多元文化背景的同事一起工作的經(jīng)歷，在進(jìn)出口物流管理及外貿業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)方面有多年的經(jīng)驗。熟悉外貿業(yè)務(wù)流程中的.所有環(huán)節，很獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，帶領(lǐng)團隊更經(jīng)濟更有效地完成工作。

　　適應力強、反應迅速、求知欲強、興趣廣泛、掌握學(xué)習能力強、思維敏銳、主動(dòng)活潑且健談、聰慧且多才多藝、具有寫(xiě)作和語(yǔ)言方面的天賦、邏輯推理、思辨能力強，對外界信息相當敏感、掌握情報速度快，涉獵廣、知識面寬，思想具有通融性，想法、行事具有彈性，在任何環(huán)境都適應良好。具有忍耐力和責任心，為人溫和、正直，有奉獻精神，善于與人交往，具有團隊精神。

　　具有團隊精神和全局觀(guān)念，以公平公正和團隊利益為前提開(kāi)展工作。性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，可在工作中達到愉快而有效的溝通并保持良好的人際關(guān)系。工作上嚴謹細心，善于在本職工作中鉆研總結，不斷地提升業(yè)務(wù)技能。數據統計分析能力較強

　　性格開(kāi)朗穩重，待人熱情坦誠，工作認真負責，能夠吃苦耐勞，有較強的動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境并融合其中.為人的原則：違法亂紀的事不做，喪失良知的事不為,做事的原則：力求到最好！

主管的自我評價(jià)13

　　我叫許慧瑤，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認為個(gè)人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素質(zhì)。 我個(gè)人情況如下：

　　1.自我介紹

　　在公司工作近半年了，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗，對公司的營(yíng)運也有了一定的了解。通過(guò)公司的相關(guān)培訓及各種會(huì )議分享學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功。這看起來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)單到不行的加法，但實(shí)行起來(lái)是要有驚人的毅力的!其實(shí)，說(shuō)白了，人人都可以成功，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是一樣的.道理。通過(guò)不斷地學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，當然不足的地方我加以修正，同時(shí)從不同的角度上去提升自己! 做一行就要專(zhuān)一行，這是我進(jìn)來(lái)公司以后最明確的一句話(huà)!慢慢的，我喜歡上了這門(mén)行業(yè)，開(kāi)始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英!

　　正所謂，沒(méi)有目標又何來(lái)成功。 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來(lái)的挑戰，我懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個(gè)不一樣的我!

　　2.職位申請

　　在以往的學(xué)習工作中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能加入技術(shù)二部。 相信，在這日新月異的社會(huì )了里，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術(shù)部，在日后的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。 我會(huì )懷著(zhù)：

　　我學(xué)到什么?我哪里可以變得更好? 現在還有哪些事情可以變得更完美?我如何以最短時(shí)間得到我要的結果，同時(shí)又享受過(guò)程?

　　我尋找到我要的答案了嗎? 這些問(wèn)題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家! 殷切地希望能給我一次施展才能的機會(huì )和平臺，我會(huì )用真誠、上進(jìn)和充滿(mǎn)激情的心來(lái)回報一份驚喜!

主管的自我評價(jià)14

　　1、工作背景：9年財務(wù)經(jīng)驗，1年管理經(jīng)驗，具備全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗，有總賬、成本和費用管控經(jīng)驗。熟悉國家和地方各類(lèi)財稅法和政策，具備扎實(shí)的財務(wù)功底，有參與制定財務(wù)流程制度體系經(jīng)驗，有IPO上市經(jīng)驗。

　　2、專(zhuān)業(yè)能力：擅長(cháng)成本核算、費用管控、報表編制與分析，熟練使用財務(wù)軟件SAP、供應鏈NC系統，用友U8與金蝶系統，高效的execel編輯能力，能從財務(wù)視角和需求出發(fā)實(shí)現項目業(yè)務(wù)功能，中級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　3、職業(yè)特質(zhì)：通過(guò)梳理現有工作流程與制度，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，并提出優(yōu)化措施與建議，具備較強的邏輯分析能力與解決問(wèn)題能力，工作中能獨擋一面，抗壓能力強，曾因業(yè)績(jì)突出連續兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工。

　　4、綜合素質(zhì)：具備強烈的責任心和進(jìn)取心，學(xué)習適應能力強，勤于學(xué)習以不斷提高自身的'能力與綜合素質(zhì)。

主管的自我評價(jià)15

　　本人性格開(kāi)朗，做事較為嚴謹，能吃苦耐勞，敢于面對工作與生活中的各種難題，并能將其徹底解決;能夠接受新鮮事物，熱愛(ài)學(xué)習，能根據需要持續提高自己的能力;有較強的溝通表達能力，能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中。目前正在參加注冊會(huì )計師CPA考試(已通過(guò)會(huì )計、稅法和經(jīng)濟法)和注冊稅務(wù)師CTA(已通過(guò)稅法2、財務(wù)與會(huì )計和涉稅服務(wù)實(shí)務(wù))，其他各科正按既定計劃進(jìn)行復習備考。

　　我希望通過(guò)努力工作和認真學(xué)習，在會(huì )計崗位上干出一番事業(yè)，成為資深從業(yè)人員，利用的我的'知識、能力和經(jīng)驗努力協(xié)助公司實(shí)現發(fā)展目標。在公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現個(gè)人進(jìn)步。

【主管的自我評價(jià)】相關(guān)文章：

主管的自我評價(jià)05-16

主管的轉正自我評價(jià)06-19

主管自我評價(jià)11-19

團隊主管自我評價(jià) 團隊自我評價(jià)03-30

超市主管英文自我評價(jià)02-06

生產(chǎn)主管自我評價(jià)11-22

采購主管自我評價(jià)05-09

倉庫主管自我評價(jià)04-20

采購主管自我的評價(jià)02-06

領(lǐng)班與主管自我評價(jià)07-28