主管自我評價(jià)
自我評價(jià)(self-evaluation)自我意識的一種形式。主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。兒童把自己當作認識主體從客體中區分出來(lái)，開(kāi)始理解我與物和非我關(guān)系后，通過(guò)別人對自己評價(jià)和對別人言行評價(jià)的過(guò)程中，逐漸學(xué)會(huì )自我評價(jià)。它是自我意識發(fā)展的產(chǎn)物。
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5年以上服裝行業(yè)學(xué)習及工作經(jīng)驗，理論功底扎實(shí)。具備豐富的零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗，廣闊的服裝業(yè)內網(wǎng)絡(luò )資源(廣交國內供應鏈，渠道商，媒體等業(yè)內人士;熟悉歐洲服裝展會(huì )，渠道商及部分知名品牌高管)，英文流利，有一定意大利語(yǔ)基礎，對工作精益求精，具備較強的團隊組織能力和熟練的社交技巧，學(xué)習能力和環(huán)境適應能力出色。
有十年的培訓管理經(jīng)驗，擔任過(guò)國內上市公司和美國獨資公司的培訓經(jīng)理，現在服務(wù)于合資公司任培訓部總監。多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱(chēng)號。是TTT、 MSS、NBSS等課程的中國區授權講師。成功的使萬(wàn)人規模的公司建立了企業(yè)大學(xué)，使公司樹(shù)立了培訓是第一生產(chǎn)力的`企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
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1、有很強的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和執行能力。能夠及時(shí)收集市場(chǎng)數據，并根據反饋，制定出各種銷(xiāo)售方案和執行步驟。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和溝通能力。帶領(lǐng)過(guò)3～100人不等的團隊，所屬團隊都能完成預定的各種銷(xiāo)售目標，并且每個(gè)團隊都有很好的凝聚力、工作熱情以及很低的人員流動(dòng)率;
3、直接參與多家企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理團隊，有豐富的銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)驗;
4、能夠快速融入新行業(yè)的能力;
5、強烈的品牌意識和客戶(hù)意識，能在銷(xiāo)售過(guò)程中注意建立品牌影響力;
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