自我評價(jià)的5大錯誤
錯誤一：高度概括，過(guò)于簡(jiǎn)單
本人對工作認真負責，能承受壓力。
自我評價(jià)是HR快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向HR“推銷(xiāo)”自己的渠道。求職者如果粗略填寫(xiě)自我評價(jià)或甚至不寫(xiě)，則錯失了一個(gè)讓HR了解自己的機會(huì )哦!
錯誤二：千篇一律，泛泛而談
本人思想積極上進(jìn)，為人正直、誠信，待人熱情、真誠，人際關(guān)系和睦。做事細心，責任心強，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強的適應能力。熱愛(ài)集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益，有良好的團隊協(xié)作精神。
放眼望去，所有自我評價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”……大量使用如此高頻的詞語(yǔ)，不但讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì )讓HR對求職者的自信心和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。
錯誤三：夸夸其談，空洞陳述
有多年的進(jìn)出口貿易， 銷(xiāo)售及大中型企業(yè)管理經(jīng)驗。執行能力特強，智商、情商不錯。形象體面，風(fēng)度不俗，富威嚴感。 正直、果斷。以管理嚴格、實(shí)用善于經(jīng)營(yíng)見(jiàn)長(cháng)。對企業(yè)的生存之道反應敏感，領(lǐng)導能力、凝聚力強，在拓展銷(xiāo)售空間時(shí)能夠準確掌握尺度，根據產(chǎn)品的特性與市場(chǎng)特點(diǎn)靈活調整銷(xiāo)售政策;善于疏通管理途徑，簡(jiǎn)化管理機構與降低管理費用等，最大限度地爭取最大利潤。風(fēng)度不俗，富威嚴感, 正直、果斷。
針對招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引HR的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無(wú)證據支持，也會(huì )讓HR對您的印象大打折扣。
錯誤四：長(cháng)篇大論，重復陳述工作經(jīng)驗
本人具有8年多的工作經(jīng)驗。曾在**電信公司，**百貨有限公司，**電信分公司，**集團，**人壽保險公司，廣東**通信建設有限公司，**諾基亞專(zhuān)賣(mài)，**網(wǎng)絡(luò )有限公司工作，熟悉計算機操作和客戶(hù)溝通的能力，表達能力以及通信公司方面的運行和流程，還有中層的管理經(jīng)驗，客戶(hù)服務(wù)，倉管和采購管理，市場(chǎng)專(zhuān)員和通信網(wǎng)絡(luò )建設和維護經(jīng)驗等等。以及持有C牌駕駛證件。屬學(xué)習、實(shí)干型職員、工作認真負責、樂(lè )業(yè)敬業(yè)、有團隊合作精神!為了能進(jìn)一步提高自己的工作水平和有一個(gè)更能發(fā)揮特長(cháng)的'工作環(huán)境，希望貴司能給予我一個(gè)與貴公司共同成長(cháng)的機會(huì )!
工作經(jīng)驗在無(wú)疑是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，因此應該有一個(gè)獨立的模塊詳細說(shuō)明。在自我評價(jià)中，如果再次無(wú)重點(diǎn)地重復工作經(jīng)驗，無(wú)形中其實(shí)是浪費一個(gè)再次向HR推銷(xiāo)自己的機會(huì )。
錯誤五：缺乏自信，放大劣勢
有兩年的NPI導入經(jīng)驗，熟悉NPI導入流程;能準確的進(jìn)行失效分析;記錄生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況分析并改善，團隊意識強，溝通能力強可以以口頭或以書(shū)面的形式轉達信息，能吃苦耐勞，但學(xué)歷偏低。
自我評價(jià)是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過(guò)于強調自己的劣勢，例如“缺乏工作經(jīng)驗”“學(xué)歷低”等，則會(huì )讓HR感覺(jué)求職者沒(méi)有自信。
什么樣的自我評價(jià)才能吸引HR的注意?
1.排版整齊，無(wú)明顯錯誤。語(yǔ)句通順流暢，沒(méi)有錯別字。
2.實(shí)事求是，切忌夸大其詞。應盡量以誠實(shí)、客觀(guān)的態(tài)度作出正確的自我認識。
3.簡(jiǎn)略結合，突出重點(diǎn)。應該把重點(diǎn)放在可以體現與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗、性格特點(diǎn)等，不相關(guān)或關(guān)系不大的內容可以略過(guò)。
4.用事例說(shuō)話(huà)，為您的自我評價(jià)提供依據。如應聘會(huì )計一職，要突出“心思慎密”這一特點(diǎn)，可以具體說(shuō)明“工作**年，期間未出現明顯錯誤”。
5.如果求職者某些方面并不符合職位要求，則可以用積極誠懇的態(tài)度表達想獲得該工作的意愿。如應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，則可以寫(xiě)“雖然缺乏工作經(jīng)驗，但是在校的實(shí)踐經(jīng)驗和勇于挑戰的精神使我堅信我能勝任該工作。
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