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性格特征及自我評價(jià)（精）
自己對性格的了解能更好地寫(xiě)自我評價(jià)。以下是小編精心收集整理的性格特征及自我評價(jià)文章，供大家參考和借鑒，更多資訊請繼續留意自我評價(jià)欄目。
一、性格特征及自我評價(jià)
性格特點(diǎn)： 本人性格開(kāi)朗、外向、有良好的溝通能力，對工作認真、有負責心、能承受一定的工作壓力，能很快適應一個(gè)新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作，相信我的加入會(huì )讓貴司再創(chuàng )輝煌!
性格特點(diǎn)： 陽(yáng)光開(kāi)朗，工作認真，爭取每一次機會(huì )，認真學(xué)習，
性格特點(diǎn)： 本人親和力強，善于溝通，電腦操作熟練，對工作認真負責!很適合做文職類(lèi)工作，特別是客服意識很強.
性格特點(diǎn)： 本人有較強的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細心謹慎，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，積極進(jìn)取，敢于面對困難與挑戰。
曾擔任系學(xué)生會(huì )文藝部部長(cháng)，在學(xué)生工作和班級管理工作的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和 兼職 工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì )辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多 兼職 。例如：銷(xiāo)售、派傳單、問(wèn)卷調查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì )了各種工作的不同運作程序和處事方法，并從工作中體會(huì )到了許多樂(lè )趣，學(xué)到了很多知識。
性格特點(diǎn)：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應環(huán)境并不斷總結經(jīng)驗。熟悉工廠(chǎng)內部運作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
性格是指表現在人的態(tài)度和行為方式中較為穩定的心理特征的總和。性格是經(jīng)常性的、習慣化的態(tài)度和行為方式，不是那種特殊條件下偶然表現出來(lái)的態(tài)度和行為方式。性格特征必須經(jīng)多方面地、持續地、科學(xué)地觀(guān)察、歸納和總結。人的性格形成依賴(lài)于所處的社會(huì )和家庭環(huán)境。大學(xué)生性格的塑造與錘煉必然受到社會(huì )大環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的制約和影響，他們不同的性格形成還受每個(gè)大學(xué)生各自的身體狀況、社會(huì )閱歷、知識結構、主觀(guān)努力等方面的影響。值得說(shuō)明的是，雖然每個(gè)人的性格不會(huì )憑借某些特殊的心理療法而發(fā)生激變，但只要有意識地進(jìn)行堅韌不拔的訓練和努力，性格特征就會(huì )慢慢發(fā)生變化。
對于人的性格類(lèi)型，心理學(xué)家有許多劃分方法。從人的理智、意志和情緒三者的現實(shí)對比，心理學(xué)家把人的性格分為理智型、情緒型和意志型;從人所表現的獨立性程度高低，心理學(xué)家把人分為服從型和獨立型;從人的活動(dòng)傾向和行為舉止方面，心理學(xué)家把人分為外向型和內向型。上述分類(lèi)各有利弊，不可一概而論。這里我們僅就外向型和內向型性格特征進(jìn)行介紹說(shuō)明。
外向型的人大多開(kāi)朗、活潑，為人處事靈活多變，情感外露，獨立性強，處事果斷，心理活動(dòng)傾向于外部。但這種人往往做事馬虎、松散、有始無(wú)終、容易急躁。
內向型的人穩妥、嚴謹，遵規守信，專(zhuān)心致志，情感不易外泄，心理活動(dòng)傾向于內部。但這種人常常墨守陳規，反應遲鈍，優(yōu)柔寡斷，為人較孤僻。
畢業(yè)生在自我性格評價(jià)時(shí)，應該意識到每種類(lèi)型的性格都各有利弊。在自己看來(lái)是缺點(diǎn)，在他人看來(lái)往往成了優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生與其浪費時(shí)間去改造自己的性格，還不如認清自己的長(cháng)處，找到發(fā)揮這些長(cháng)處的最好辦法，在求職中做到揚長(cháng)避短，尋找適合自己性格特點(diǎn)的最佳工作。
二、性格特征自我評價(jià)
性格是指表現在人的態(tài)度和行為方式中較為穩定的心理特征的總和。性格是經(jīng)常性的、習慣化的態(tài)度和行為方式，不是那種特殊條件下偶然表現出來(lái)的態(tài)度和行為方式。性格特征必須經(jīng)多方面地、持續地、科學(xué)地觀(guān)察、歸納和總結。人的性格形成依賴(lài)于所處的社會(huì )和家庭環(huán)境。大學(xué)生性格的塑造與錘煉必然受到社會(huì )大環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的制約和影響，他們不同的性格形成還受每個(gè)大學(xué)生各自的身體狀況、社會(huì )閱歷、知識結構、主觀(guān)努力等方面的影響。值得說(shuō)明的是，雖然每個(gè)人的性格不會(huì )憑借某些特殊的心理療法而發(fā)生激變，但只要有意識地進(jìn)行堅韌不拔的訓練和努力，性格特征就會(huì )慢慢發(fā)生變化。
對于人的性格類(lèi)型，心理學(xué)家有許多劃分方法。從人的理智、意志和情緒三者的現實(shí)對比，心理學(xué)家把人的性格分為理智型、情緒型和意志型;從人所表現的獨立性程度高低，心理學(xué)家把人分為服從型和獨立型;從人的活動(dòng)傾向和行為舉止方面，心理學(xué)家把人分為外向型和內向型。上述分類(lèi)各有利弊，不可一概而論。這里我們僅就外向型和內向型性格特征進(jìn)行介紹說(shuō)明。
外向型的人大多開(kāi)朗、活潑，為人處事靈活多變，情感外露，獨立性強，處事果斷，心理活動(dòng)傾向于外部。但這種人往往做事馬虎、松散、有始無(wú)終、容易急躁。
內向型的人穩妥、嚴謹，遵規守信，專(zhuān)心致志，情感不易外泄，心理活動(dòng)傾向于內部。但這種人常常墨守陳規，反應遲鈍，優(yōu)柔寡斷，為人較孤僻。
畢業(yè)生在自我性格評價(jià)時(shí)，應該意識到每種類(lèi)型的性格都各有利弊。在自己看來(lái)是缺點(diǎn)，在他人看來(lái)往往成了優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生與其浪費時(shí)間去改造自己的性格，還不如認清自己的長(cháng)處，找到發(fā)揮這些長(cháng)處的最好辦法，在求職中做到揚長(cháng)避短，尋找適合自己性格特點(diǎn)的最佳工作。
2. 自我評價(jià)是自我認知的過(guò)程。就大學(xué)生擇業(yè)而言，自我評價(jià)是大學(xué)生擇業(yè)意識從 “我想干什么”的幻想型轉變到 “我能干什么”的現實(shí)型上來(lái)的過(guò)程，也就是實(shí)現擇業(yè)者知行統一的過(guò)程。
一、自我評價(jià)的內容
不同的人有不同的職業(yè)適應范圍，不同的職業(yè)對人有不同的要求，兩方面的最佳結合就是擇業(yè)者的個(gè)人特征與職業(yè)對人的要求相匹配。就大學(xué)生擇業(yè)而言，通常是通過(guò) “職業(yè)三傾向”評價(jià)表現出來(lái)的，即職業(yè)體力傾向、職業(yè)能力傾向和職業(yè)個(gè)性?xún)A向。
職業(yè)體力傾向:職業(yè)體力傾向是通過(guò)對擇業(yè)者的身體素質(zhì)的評價(jià)、分析，判斷出其所適應的職業(yè)傾向。一般包括以下幾個(gè)方面的內容：(1)力氣;(2)身體動(dòng)作的敏捷性和平衡性;(3)下肢或腰背的協(xié)調性;(4)手臂的靈活性與協(xié)調性;;(5)言語(yǔ)器官及視、聽(tīng)器官的結構與功能狀況;(6)整體協(xié)調控制。
2.職業(yè)能力傾向：能力是直接影響人們順利地完成活動(dòng)的個(gè)性心理特征。具體來(lái)說(shuō)，能力是順利完成某種活動(dòng)的主觀(guān)條件，是主觀(guān)條件的一種心理特征。能力分為一般能力與特殊能力。職業(yè)既有共性，也有特殊性。職業(yè)能力既與一般能力有關(guān)，更與特殊能力密不可分，人的職業(yè)能力傾向，主要就是指人的特殊能力，它是表示從業(yè)人員為勝任這一職業(yè)要求而必備的能力。
3.職業(yè)個(gè)性?xún)A向：職業(yè)個(gè)性?xún)A向是指勞動(dòng)者個(gè)人對職業(yè)的需要、動(dòng)機、興趣、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)和理想等。在擇業(yè)之前，不僅要考慮自己的職業(yè)興趣與職業(yè)能力，還要考慮自己的職業(yè)性格特點(diǎn)，考慮職業(yè)對人的要求，從而根據自己的性格特點(diǎn)選擇最易于適應的職業(yè)，或者改變自己的性格特點(diǎn)來(lái)適應職業(yè)的要求，實(shí)現人職的匹配。
二、自我評價(jià)的原則
自我評價(jià)是建立在自我觀(guān)察與自我分析基礎上的自我身心素質(zhì)的全面評估。正確的自我評價(jià)，應把握如下原則：
1.適度性：不過(guò)高或過(guò)低地評價(jià)自己。
2.全面性：既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，又要看到自己的缺點(diǎn)和不足;既要對自我某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體評價(jià)，又要對其他各個(gè)方面的整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià);既要考慮到全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點(diǎn)因素。
3.客觀(guān)性：應努力克服個(gè)人主觀(guān)因素的干擾，努力使自我評價(jià)趨于客觀(guān)和真實(shí)。
4.發(fā)展性：應以發(fā)展變化的眼光看待自己。
三、自我評價(jià)的方法
1.自我現實(shí)分析：(1)要正確地認識自我，有效地把握自我;(2)要正確地對自己知識、能力、個(gè)性、特長(cháng)等方面進(jìn)行分析，確定自己最適合的職業(yè);(3)要考慮社會(huì )的需要。
2 運用測評手段：使個(gè)人能夠在短期內獲得對自己較為客觀(guān)的描述和評價(jià)。
3.總結過(guò)去的經(jīng)驗：回顧過(guò)去的經(jīng)歷，對自己的想法、期望、品德、行為進(jìn)行理性思考，然后認真地描述和判斷自己的特點(diǎn)。
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