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員工轉正自我工作總結

時(shí)間:2020-11-13 14:49:06 自我總結 我要投稿

員工轉正自我工作總結模板

員工轉正自我工作總結模板1

  一、技能學(xué)習:

員工轉正自我工作總結模板

  作為一名剛步入社會(huì )的應屆碩士畢業(yè)生,對現實(shí)工作由理論迅速過(guò)渡到實(shí)際工作,在接觸到陌生領(lǐng)域時(shí)缺少經(jīng)驗,對于專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習是一個(gè)重新洗耳恭聽(tīng),然后躬親實(shí)踐操作的過(guò)程。在簡(jiǎn)廣董事長(cháng)及各位領(lǐng)導和各位同事的耐心幫助下,自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過(guò)不斷的實(shí)踐動(dòng)手,我很快掌握了車(chē)間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設備的操作使用,同時(shí)能熟練使用實(shí)驗室各套設備,并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過(guò)程控制,對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實(shí)際操作能力,并始終在不斷的實(shí)踐操作與學(xué)習提高中。

  二、工作內容:

 、倥渲埔呀(jīng)定型的漿料配方,過(guò)納米處理,供應車(chē)間日常生產(chǎn);

 、趯(lái)樣及相關(guān)材料進(jìn)行硅酸鹽化學(xué)成分分析,對化驗結果作出合理評價(jià),選出合適的材料進(jìn)行配方配比。在現有坯體配方、漿料配方基礎上進(jìn)行分析,并適當結合納米技術(shù),開(kāi)發(fā)新配方,目前已協(xié)助開(kāi)發(fā)出耐高溫坯體配方,各驗證參數滿(mǎn)足相關(guān)技術(shù)要求,超高溫坯體配方正在研發(fā)過(guò)程中;

 、蹍f(xié)助成功開(kāi)發(fā)出火山泥精紫砂漿料,基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開(kāi)發(fā)兩套精紫砂漿,效果尚可,待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素,現已徹底解決了漿料易沉底的現象;

 、荛_(kāi)發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品,現已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規格要求、工藝過(guò)程,經(jīng)多次試驗,強度性能已經(jīng)明顯提高,能滿(mǎn)足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;

 、葆槍ΜF生產(chǎn)使用坯體配方出現的凸底問(wèn)題,通過(guò)多次試驗驗證,提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問(wèn)題;

 、尢岢鲈黾幽嗔详惛ば,并長(cháng)時(shí)間跟蹤記錄泥料陳腐時(shí)間對成型工藝的影響,發(fā)現兩次真空練泥后,陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

 、邊⑴c問(wèn)題產(chǎn)品的品質(zhì)分析,提出解決辦法。

  三、工作體會(huì ):

  “三人行,必有我師,擇其善者而從之,其不善者而改之”,向同事虛心請教學(xué)習,彌補自身不足,進(jìn)而做的更好。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我體會(huì )到了什么是工作精神,個(gè)人概況為以下8個(gè)字:

  1、誠信,誠實(shí)信用是為人之本,工作更應該腳踏實(shí)地,實(shí)事求是,不可夸大其詞,好大喜功,做材料開(kāi)發(fā)、實(shí)際生產(chǎn)必須堅持求真務(wù)實(shí)的工作精神。

  2、敬業(yè),是個(gè)人工作心態(tài)問(wèn)題,熱愛(ài)工作崗位,一步一個(gè)腳印做好本職工作,不管是修坯,上漿等工序,都要有端正的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),在為企業(yè)工作的同時(shí),企業(yè)也在給我們提供成長(cháng)和進(jìn)步的平臺,我們在敬業(yè)的同時(shí)也在實(shí)現自身的價(jià)值。

  3、責任,“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責任心”,選擇了一個(gè)工作崗位,你就選擇了一份責任,擁有了一份使命。只有具備責任心,工作中才能有激情,才能講奉獻。作為公司的一員,無(wú)論身處什么崗位,都要有強烈的責任意識。

  4、團隊,“人心齊,泰山移”,團隊精神已成為各行各業(yè)的核心,人的能力只有融入團隊,才能實(shí)現最大的價(jià)值,一個(gè)紫砂成品是每個(gè)工序上的各個(gè)成員眾志成城、共同協(xié)作的結果。

  四、存在的問(wèn)題

  三個(gè)月來(lái),圍繞自身工作職責做了一定的努力,也取得了較大的進(jìn)步,但綜合起來(lái),深覺(jué)自身還存在以下缺點(diǎn)和不足:

  第一,為人、辦事不夠成熟、干練,自身言行舉止缺少約束,隨意性大;

  第二,技術(shù)仍不夠嫻熟,不夠細心,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠;

  第三,理論研究和實(shí)際生產(chǎn)區分不夠徹底,延續了在校期間實(shí)驗研究的一些陋習;

  “路漫漫其修遠兮”,在今后的工作學(xué)習中,我定會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自身,虛心向領(lǐng)導和同事請教,相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  總結三個(gè)月來(lái)工作,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成各項工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,并積極全面的配合公司要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往的秉承,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì),為實(shí)現“依立夢(mèng)”盡自己的一份薄力。

員工轉正自我工作總結模板2

  一、車(chē)間物品放行、辦公用品管理和申購:

  1、登記物品進(jìn)入車(chē)間,車(chē)間物品的放行及人員的放行條,認真核實(shí)實(shí)物與進(jìn)入(放行)物品是否一致,放行條必須有相關(guān)責任人確認審核,方可放行。車(chē)間夾具、設備領(lǐng)、退庫單的打印也需由相應的責任人確認才可開(kāi)放行條。

  2、辦公用品申請提交是在每月的20號左右,先查詢(xún)辦公用品是否有庫存,統計好每月應用的、辦公人員需要哪些辦公用品數量及物料員所提供的辦公用品需求來(lái)做申請提交輔料管理員,等PMC倉庫通知方可去倉庫領(lǐng)料;領(lǐng)料時(shí)需把上月申請用后的碳粉、筆芯等統計做好危險廢棄處理記錄移交給PMC倉庫處理。

  二、信息傳遞及文件管理:

  1. 車(chē)間相關(guān)文件領(lǐng)取存檔和發(fā)放;

  2. 公司、部門(mén)相關(guān)文件、公告的通知和宣傳;

  3. 及時(shí)更新車(chē)間公告欄,確保信息傳達的及時(shí)性和有效性;

  4.各會(huì )議、培訓的通知和跟進(jìn),使會(huì )議、課程可以圓滿(mǎn)完成;

  5.車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)指導書(shū)的及時(shí)領(lǐng)取,下發(fā)和更新。

  三、車(chē)間其它日常事務(wù)處理:

  1、 辦公設備:按信息管理部要求認真盤(pán)點(diǎn)年度辦公設備,積極配合各部門(mén)的工作,使辦公設備臺帳清晰,明確。

  2、 各類(lèi)點(diǎn)檢表的申請,更換,收集。

  3、 新員工伙伴計劃結隊信息的匯總,考核記錄表的記錄和收集。

  4、 車(chē)間日常醫藥用品申請、領(lǐng)取、管理,員工工傷、急病等緊急事務(wù)處理。

  5、 每月進(jìn)行一次崗位能手的評選,并將車(chē)間的提名匯總;

  6、 員工工裝的發(fā)放、申請和更換。

  7、 車(chē)間培訓計劃實(shí)施跟進(jìn)及員工培訓記錄管理。辦理員工的實(shí)習證、上崗證、廠(chǎng)證、磁卡等,確保員工的個(gè)人問(wèn)題能夠及時(shí)解決,不影響工作情緒,根據技術(shù)部考核實(shí)際情況辦理轉崗,給員工更換好對應工帽;按公司要求辦理的證件(暫住證、婚育證明)等,配合其它部門(mén)的工作,不影響其它部門(mén)的工作流程。

  8、 配合部門(mén)文員統計,提供相關(guān)的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數據的備份,按要求統計各項數據并跟進(jìn)處理臨時(shí)的.突發(fā)事件。

  9、 車(chē)間每季度的板報制作,一是企業(yè)文化宣傳,二是豐富員工業(yè)余生活。

  四、團隊活力與士氣提高:

  1.階段性的安排、組織和號召員工參加各集體拓展活動(dòng),加強團隊凝聚力和團體默契;

  2.呼吁員工積極參加公司、工會(huì )組織的各項趣味文藝活動(dòng),和文體比賽,意在拉近人與人之間的距離,增加彼此的了解。

  綜上,通過(guò)各業(yè)務(wù)流程的學(xué)習,一方面增加了各方面的知識,提高了對公司各層面的認知,而與各部門(mén)人員的交流及業(yè)務(wù)往來(lái),則提升了自身的溝通能力。但,就目前而言仍然還是存在一些不足:

  1. 處理部分工作時(shí)偶爾還是會(huì )出現經(jīng)驗不足、了解不全的情況,不能夠完全、完善的考慮好各個(gè)方面。

  2. 在今后的工作中,我會(huì )不斷努力,主動(dòng)積極的向各相關(guān)同事和領(lǐng)導請教、學(xué)習,不斷全面的提高自己的工作能力,為部門(mén)同事提供更高效率、質(zhì)量的支持協(xié)作,讓自己的業(yè)務(wù)知識水平逐步加強,提高自身綜合管理能力。盡自已最大的努力,將工作做好;用自己全部的熱情,使自已成為一個(gè)合格的TCL人。

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