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銀行教育培訓的自我總結
根據總行干部教育培訓總體規劃,**分行根據新形勢、新任務(wù)的需要,及時(shí)調整工作重心,加大培訓力度,制定了《2012年**分行教育培訓計劃》。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行的發(fā)展戰略為方向,采取有力措施,加強對干部職工的政治理論學(xué)習,加大各類(lèi)培訓力度,取得了明顯成效,進(jìn)一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
2012年我分行全轄共舉辦各級各類(lèi)干部培訓班798個(gè),培訓48889學(xué)時(shí),參訓人員19498人次,并從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開(kāi)展教育培訓工作:
一、大力開(kāi)展黨校培訓輪訓工作。
**分行黨校通過(guò)舉辦黨校主體班,在實(shí)踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓效果”的黨校辦學(xué)思路,提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署,制定《**分行黨校2012年度培訓計劃》,按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班,共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導干部進(jìn)行了40天的脫產(chǎn)理論培訓。學(xué)員經(jīng)過(guò)理論輔導、經(jīng)濟金融熱點(diǎn)問(wèn)題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習,回到單位后,結合本地工作實(shí)際情況撰寫(xiě)了調研論文,分行黨校對第二、三期黨校主體班調研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評估,學(xué)員們完成了專(zhuān)題調研報告7篇,畢業(yè)論文98篇,經(jīng)分行黨校組織的專(zhuān)家審閱,推薦優(yōu)秀論文42篇,論文優(yōu)秀率為43%,理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過(guò)接受黨校教育,領(lǐng)導干部的黨性修養、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進(jìn)一步增強。
二、加強對轄內各級領(lǐng)導干部的理論業(yè)務(wù)培訓。
1、舉辦領(lǐng)導干部先進(jìn)性教育培訓班。
根據轄區先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要,按照分行黨委的要求,我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區處級黨員領(lǐng)導干部先進(jìn)性教育培訓班,此次培訓班共有77名學(xué)員參加培訓,其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區32個(gè)地市中心支行黨委書(shū)記及機關(guān)黨委書(shū)記64人。培訓班采取專(zhuān)家輔導、觀(guān)看講座錄像、集中自學(xué)等方式,針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)內容進(jìn)行培訓,并在學(xué)習結束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內容的開(kāi)卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導干部參加業(yè)務(wù)培訓。
在開(kāi)展理論教育的同時(shí),我們進(jìn)一步加強了對各級領(lǐng)導干部的業(yè)務(wù)培訓:一是在4月,推薦分行機關(guān)和省會(huì )中心支行12名行領(lǐng)導,分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導干部高級研修班;二是在9-6月,推薦32名地市中心支行副行長(cháng),分3期參加總行舉辦的中心支行行長(cháng)業(yè)務(wù)培訓班;三是在3-9月,推薦38名縣支行行長(cháng)參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長(cháng)培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專(zhuān)分三期舉辦了縣支行副職培訓班,組織轄內240名縣支行副行長(cháng)、紀檢組長(cháng)針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀(guān)經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩定與金融服務(wù)、金融會(huì )計管理與財務(wù)分析、金融法規、金融改革熱點(diǎn)問(wèn)題、領(lǐng)導科學(xué)等內容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習。培訓結束后,組織學(xué)員結合各地實(shí)際工作撰寫(xiě)結業(yè)論文,并對240篇論文進(jìn)行打分評優(yōu)。
三、在大力開(kāi)展轄內崗位任職資格培訓的同時(shí),開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓
1、按照總行統一規劃,做好崗位任職資格培訓考核的各項相關(guān)工作。
為了進(jìn)一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動(dòng)員工作,促進(jìn)**分行崗位任職資格培訓考核工作規范順利進(jìn)行。我們一是在轄區征求《崗位任職資格培訓和考核實(shí)施細則》(討論稿)的意見(jiàn),整理上報總行;二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓三年規劃及考核實(shí)施方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法》等若干辦法,推動(dòng)轄區崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規范化;三是在全轄發(fā)放并統計崗位任職資格與電大學(xué)歷續讀項目問(wèn)卷;四是推薦機關(guān)及轄區干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求,在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學(xué)習。
2、利用省會(huì )中心支行培訓資源,開(kāi)展全轄業(yè)務(wù)培訓。
在2012年利用省會(huì )中心支行培訓資源開(kāi)展全轄業(yè)務(wù)培訓的成功基礎上,我們在9月下旬和10月下旬,分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓班和金融穩定業(yè)務(wù)培訓班,期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導,通過(guò)講座和研討的方式,針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,對163名轄內業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓,收到了較好的培訓效果。
3、根據履行中央銀行職能的需要,抓好轄區業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規劃,做好轄內干部的業(yè)務(wù)培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類(lèi)專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓班、研討會(huì );二是突出領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓,根據年初培訓計劃,經(jīng)請示總行同意,2月在**財經(jīng)學(xué)院開(kāi)辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)修班,共有90名干部參加。截至目前,第一期進(jìn)修班90名學(xué)員已全部結業(yè),有9名學(xué)員提前通過(guò)了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統考,10名學(xué)員通過(guò)了統考的單科考試,第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個(gè)學(xué)期,6門(mén)課程的學(xué)習。
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