【實(shí)用】試用期工作總結范文錦集5篇

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的試用期工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

試用期工作總結 篇1

　　能夠在校領(lǐng)導的信任下轉正為學(xué)校保安讓我感到十分慶幸，但由于職責所在導致自己本就對當前的保安工作十分用心，也正因為轉正以后站在更高的起點(diǎn)才讓我發(fā)現自己的保安工作還有著(zhù)許多值得改進(jìn)的地方，為了更好的認識自己并對以后的挑戰作出相應的部署自然需要對試用期間的保安工作進(jìn)行總結。

　　對自身所負責區域進(jìn)行巡視并有效捍衛了學(xué)校的相關(guān)規定，在學(xué)校各處巡視的過(guò)程中保證師生們的安全才是身為保安的職責所在，而且由于人手比較充足的緣故導致自己在巡視的.過(guò)程中不會(huì )影響到傳達室的看護工作，其中需要重點(diǎn)引起注意的則是食堂后廚的用火問(wèn)題以防造成安全方面的事故，但由于食堂負責人本身便重視這個(gè)問(wèn)題的緣故導致試用期并未出現任何火源引起的安全隱患。為了更好地捍衛學(xué)校的相關(guān)規定導致自己對學(xué)生的要求比較嚴格，無(wú)論是上課鈴響起以后逗留在操場(chǎng)上的非體育課學(xué)生還是早上的遲到現象都會(huì )進(jìn)行相應的批評，主要還是希望能夠讓對方認識到自身的錯誤并對學(xué)習更加用心。

　　嚴格把控好校園出入口并做好師生與家長(cháng)的登記工作，其中包含著(zhù)家長(cháng)來(lái)校以及學(xué)生請假出校之類(lèi)的情況，其中若沒(méi)有校領(lǐng)導或者老師安排的話(huà)則要禁止隨便進(jìn)入校園，無(wú)論是可能打擾到學(xué)生上課的狀況還是造成其他的影響都要將其考慮到，而且有些時(shí)候極少數壞學(xué)生也會(huì )以老師的名義偽造請假條出去，因此即便看到了老師的簽名也要聯(lián)系對方進(jìn)行核實(shí)才行，這種檢驗方式同樣適用于早上遲到學(xué)生的姓名登記，主要還是盡量保證登記姓名以及所在班級的信息不會(huì )存在虛假的狀況。

　　禁止下課期間車(chē)輛進(jìn)入校園以及各種停放不規范的狀況，由于部分校領(lǐng)導開(kāi)車(chē)出行的緣故需要對其做好嚴格的把控才行，實(shí)際上由于學(xué)生下課時(shí)間較短的緣故導致車(chē)輛在校外等待也是可以理解的事情，若是輕易放行車(chē)輛導致出現學(xué)生出現意外的話(huà)可就有些得不償失了，其中外賣(mài)以及出租車(chē)是明確規定不準進(jìn)入學(xué)校內部的，而且為了學(xué)生的身體健康著(zhù)想也不允許攜帶油炸小吃之類(lèi)的垃圾食品進(jìn)入學(xué)校。

　　至今歷歷在目的試用期保安工作讓自己得到了很好的鍛煉，至少基礎打牢的自己面對轉正以后的學(xué)校保安工作也變得更有信心了，只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中自己要嚴格遵守學(xué)校安排并認真對待保安工作才能有所成就，無(wú)論是出于自己的職業(yè)規劃考慮還是在保安工作之中的成長(cháng)都要有著(zhù)嚴格的要求。

試用期工作總結 篇2

　　轉眼間加入**集團這個(gè)大家庭有三個(gè)月的時(shí)間了，在試用期這段時(shí)間里通過(guò)對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著(zhù)和諧的工作氛圍，同事間關(guān)系融洽互相幫助，有領(lǐng)導的悉心指導，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率提高�，F對試用期這三個(gè)月的工作做一總結：

　　**行業(yè)對自己而言是陌生的，每個(gè)企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著(zhù)空杯心態(tài)從零開(kāi)始，多學(xué)多聽(tīng)多看，才能夠盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。首先了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構及公司生產(chǎn)的基礎知識，為以后的工作打好基礎。通過(guò)對公司的管理制度匯編、管理流程的學(xué)習熟悉了企業(yè)各類(lèi)管理要求及考核，相對比自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比較規范，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快掌握重點(diǎn)項的管理流程及制度規則便于以后工作的開(kāi)展。承蒙領(lǐng)導的厚愛(ài)，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會(huì )，通過(guò)會(huì )議可以看到企業(yè)對各項基礎管理的重視程度，做工作注重實(shí)效，不講形式。

　　一、積極參與行政人力的監督檢查。

　　在公司的.每月安防衛檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5S現場(chǎng)、安全隱患等進(jìn)行全面檢查，對出現的問(wèn)題提出整改及處罰，各車(chē)間部門(mén)給予支持能夠及時(shí)有效的進(jìn)行整改。通過(guò)對車(chē)間考勤、打卡、門(mén)禁、禁帶煙火、思想匯報專(zhuān)題值班等人力資源管理制度的執行情況的檢查，發(fā)現一些問(wèn)題，需要進(jìn)行不定期的檢查，加大監管力度。

　　二、對人力資源組織的關(guān)于企業(yè)文化、物流財務(wù)部分管理流程、質(zhì)量管理體系等培訓學(xué)習讓自己加深對企業(yè)各項管理制度的了解。

　　在9000質(zhì)量體系審核過(guò)程中，各位老師提出的問(wèn)題需要有針對性的進(jìn)行改正，特別是對人員培訓的計劃、執行及有效性評價(jià)需結合公司實(shí)際情況，按照要素要求進(jìn)行，為公司發(fā)展提供有力的人力保障。

　　三、在初步了解企業(yè)基本情況后領(lǐng)導安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜。

　　因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的碰壁慢慢熟悉房產(chǎn)辦理流程，領(lǐng)導也在關(guān)鍵時(shí)候親自出面交涉，現竣工備案接近尾聲，還有幾項需相關(guān)部門(mén)協(xié)助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無(wú)患。

　　四、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長(cháng)給自己機會(huì )與施工單位進(jìn)行工程量的復核，還沒(méi)有獨立制作一項審計報告需要了解流程，掌握相關(guān)只是，抱著(zhù)認真負責的態(tài)度，做好此項工作。

　　在新環(huán)境這段時(shí)間也在總結自己的不足，虛心接受批評意見(jiàn)，在以后的工作中，力求做得更好。根據工作性質(zhì)還要鍛煉應變能力、協(xié)調能力，在工作中學(xué)習提高自己。以下是近期工作重點(diǎn)：

　　1、對于瑣碎的行政服務(wù)工作要抓住重點(diǎn)分清主次，避免眉毛胡子一起抓會(huì )樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識的匱乏對工作的開(kāi)展也會(huì )造成局限性，為客觀(guān)有效地做好三大耗考核急需深入一線(xiàn)學(xué)習生產(chǎn)流程掌握基礎數據。

　　3、在實(shí)施行政管理職能時(shí)要嚴格按制度檢查考核，要即時(shí)激勵，做到公平公正公開(kāi)。

　　4、加快進(jìn)行房產(chǎn)證的辦理。

試用期工作總結 篇3

　　我于20年1月17日加入這個(gè)大家庭，成為一名試用員工，在公司系統軟件開(kāi)發(fā)部擔任Java軟件工程師一職，至今已近兩個(gè)月了，目前負責項目應用功能模塊的開(kāi)發(fā)。透過(guò)這兩個(gè)月的工作與學(xué)習，我對公司的部門(mén)結構、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開(kāi)發(fā)方式等已輕駕就熟。

　　剛來(lái)公司時(shí)，我的主要任務(wù)是頁(yè)面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技術(shù)，使得在工作中遇到點(diǎn)小挫折，最后在部門(mén)經(jīng)理協(xié)助下問(wèn)題得以解決，十分感謝部門(mén)經(jīng)理對我的耐心指導及幫忙，讓我學(xué)習和了解了新的技術(shù)并運用到項目中來(lái)。漂亮美觀(guān)的界面是留住客戶(hù)的第一步，所以上級領(lǐng)導對我們項目的界面美化一向十分的重視，我們項目的界面采用的是結合自我的項目技術(shù)闡述，在前期的工作中，使我認識到：語(yǔ)言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶(hù)的立場(chǎng)上用心的設計，讓用戶(hù)使用更方便、更快捷。后期，我的主要任務(wù)是應用模塊的編碼，在后期的開(kāi)發(fā)中使我認識到：利用技術(shù)實(shí)現軟件的功能只是軟件的表面，認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才是最重要的。不論是做事還是做程序，必須要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。

　　從進(jìn)入公司那天起就感受到了公司用心、進(jìn)取的工作氛圍和團結向上的`企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開(kāi)心。本人在工作中，能夠嚴格要求自我，工作細心，認真完成領(lǐng)導分配的任務(wù)，不懂的問(wèn)題虛心向部門(mén)領(lǐng)導及同事學(xué)習請教，不斷的充實(shí)自我。

　　自從融入這個(gè)大家庭后，我在工作潛力、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進(jìn)與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關(guān)心和幫忙，我明白的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，的明天會(huì )更加輝煌。

　　在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自我的一份力量，懇請領(lǐng)導予以批準。工作轉正之后，我會(huì )更加努力工作，以實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報公司領(lǐng)導對我的厚愛(ài)和培養。

試用期工作總結 篇4

　　自從進(jìn)入東升富邦公司以來(lái)，不知不覺(jué)已經(jīng)有三個(gè)月。我進(jìn)入了一個(gè)全新的行業(yè)：節電器。我的主要工作是CESS節電器項目的技術(shù)支持工程師。

　　CESS節電器由韓國COSMOTOR生產(chǎn)，我公司是其全國總代理。CESS節電器采用光電技術(shù)，開(kāi)發(fā)出的高效節能產(chǎn)品，通過(guò)特殊材料，釋放中微子波，改變導體中電子的排列，降低電阻；同時(shí)形成與電流同頻的中性波，有效控制電壓與電流之間的相位差，消除諧波，浪涌，過(guò)載等引起的波形畸變，將變形電能優(yōu)化至高效穩定最佳狀態(tài)，從而有效改變供電環(huán)境，提高用電效率。該產(chǎn)品經(jīng)濟可靠，使用范圍廣，大型工廠(chǎng)，通信機房，超市，寫(xiě)字樓，一般住宅等都可安裝，且安裝簡(jiǎn)單，維護方便，不影響原有設備使用。

　　9月初，我們的項目有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。在項目負責人的帶領(lǐng)下，我們在武漢和廣東公司一同參與了武漢移動(dòng)五個(gè)代表基站的測試工作。在此期間，我學(xué)會(huì )了項目測試的方法與流程：

　　1、測試前的準備工作：主要是準備測試相關(guān)的工具，材料儀器等

　　2、不安裝節電器的測試及方法；

　　3、安裝節電器后的測試及方法；

　　4、對測試所得數據的處理。

　　在測試中，我對CESS節電器的工作原理理解進(jìn)一步加深，非常直觀(guān)的看到了產(chǎn)品的節電效果。在與廣東工程師的交流中，消除了之前對CESS節電器的節電原理的困惑，消除了對節電器節電效果的疑慮。

　　在與廣東公司工程師的接觸中，不但學(xué)習到了他的工作方法和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是看到了他對待工作的態(tài)度及敬業(yè)精神。感觸最深的是韓國公司的工程師，他對工作完全可以用苛刻來(lái)形容：在測試中，由于符荷不是很穩定，所測數據也勉強合格，但韓國工程師卻不滿(mǎn)意所測數據，一遍又一邊的測試，最終取得了較精確地數據。原本40分鐘可完成的工作，卻用了將近4小時(shí)。他這種對工作的一絲不茍，對自己的嚴格要求的敬業(yè)精神，非常值得我去學(xué)習，學(xué)習他那種對自己的工作負責，對公司負責，同時(shí)也對用戶(hù)負責的敬業(yè)精神。

　　武漢之行回來(lái)之后，我仔細回憶了整個(gè)測試流程及測試方法，編寫(xiě)了《CESS節電器測試安裝手冊》，為以后的工作留下一份書(shū)面材料，當然這個(gè)手冊現在還不夠細致完善，在以后的工作中將以這個(gè)手冊為指導，并進(jìn)一步去完善這個(gè)手冊。

　　在獲得收獲的同時(shí)，深深感覺(jué)到以自己目前的`知識和能力，還不足以去獨立完成一個(gè)項目。在以后的工作學(xué)習中，主要加強學(xué)習供配電系統有關(guān)知識，學(xué)習相關(guān)用電設備的性能參數，工作狀態(tài)等，增強自己撰寫(xiě)報告的能力。要端正自己的工作態(tài)度，全身心投入到日常工作中。不斷總結所學(xué)，積累經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一名合格的節電器工程師。

　　隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展，對于能源的需求將越來(lái)越大，供需矛盾日益加劇，所以在開(kāi)發(fā)新能源的同時(shí)，提高能源利用率也將十分重要，節能減排將是未來(lái)發(fā)展的一大主題。在武漢之行后，對CESS節電器認識加深，很直觀(guān)的看到了它的節電效果。進(jìn)一步認識到節電器這個(gè)項目前景廣闊，發(fā)展潛力巨大。在以后的工作學(xué)習中，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，在業(yè)務(wù)上提高自己，為自己未來(lái)打好基礎。也為公司做一份貢獻。

試用期工作總結 篇5

　　加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助.一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助.的主要是協(xié)助行政經(jīng).做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向.的..，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

　　在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

　�。�1）辦公明細等電子文檔的更新和調.，以方便自己開(kāi)展工作；

　�。�2）工作區域的衛生管理及執行；

　�。�3）協(xié)助行政經(jīng).做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體..的文件類(lèi)別..好放入文件夾內，以便查閱；

　�。�4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的的管理；

　�。�5）協(xié)助好行政經(jīng).做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類(lèi)..公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合.安排及月末的考勤工作；

　�。�6）每星期對考勤進(jìn)行統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤情況的；

　�。�7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

　�。�8）后勤工作的'管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；

　�。�9）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng).交辦的其它工作。

　　需要學(xué)習并實(shí)踐的工作，總結如下：

　�。�1）加強學(xué)習行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗；

　�。�2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

　　( 3 )加強文字功底；

　�。�4）加強其他公司所要求的能力要求等。

　　2、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動(dòng)紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

　　3、工作質(zhì)量、成績(jì)、效益和貢獻。

　　在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

　　總結兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì )議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　在這兩個(gè)月的工作學(xué)習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個(gè)人想法）：

　　( 1 )建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

　�。�2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

　�。�3）建議增加員工福利，車(chē)間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿(mǎn)一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長(cháng)(打工就是為了賺錢(qián)，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況的下)。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

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