工廠(chǎng)工作總結范文20篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的工廠(chǎng)工作總結范文，歡迎大家分享。
工廠(chǎng)工作總結1
近年來(lái)，隨著(zhù)電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學(xué)習，不斷增強愛(ài)崗敬業(yè)的意識是我長(cháng)期以來(lái)對自己的要求。
始終把不斷學(xué)習、全面學(xué)習作為人生的一大樂(lè )趣，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并通過(guò)在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學(xué)習來(lái)完善自己的知識儲備，力把自己培養成適應企業(yè)需要的一專(zhuān)多能的復合型人才。積極參加廠(chǎng)里組織的各種專(zhuān)業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓，在此過(guò)程中不斷提升個(gè)人技能，自我完善、發(fā)展。
參加工作以來(lái)，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時(shí)常會(huì )督促我去樹(shù)立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來(lái)了領(lǐng)導的一致好評，曾被車(chē)間評“先進(jìn)個(gè)人獎”、“精神文明獎”榮譽(yù)稱(chēng)號。
良好地工作作風(fēng)及嫻熟的維修技能
20xx年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時(shí)間，全面細致地學(xué)習車(chē)間各項規程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個(gè)細節。
那時(shí)候，我主要負責維修任務(wù)，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，認真填寫(xiě)報修記錄和維修任務(wù)單，仔細統計班組各種維修報表，并及時(shí)上報。工作之余，我積極與車(chē)間負責人溝通，虛心向他們學(xué)習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經(jīng)過(guò)努力，在同事們的共同努力下，終于總結出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學(xué)習下，曾參加工廠(chǎng)焊工技能比武大賽，獲得六等獎。
良好的團隊合作精神
在現代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自?xún)刃牡南敕�，相互出主意、想辦法。
作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠(chǎng)這個(gè)大家庭已經(jīng)4年有余�；仨鴣�(lái)時(shí)的`路，那不遠處閃現的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。
還記得第一次穿起電廠(chǎng)藍色的職業(yè)裝時(shí)，那種無(wú)法掩飾的內心的喜悅，我夢(mèng)寐以求的愿望實(shí)現了，沐浴著(zhù)清晨的朝陽(yáng)我自豪的向工作崗位走去。
工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著(zhù)工作的快樂(lè )，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛(ài)崗敬業(yè)中蘊涵的快樂(lè )塑造著(zhù)我，一名普通檢修員無(wú)悔的人生。
工廠(chǎng)工作總結2
在廠(chǎng)里工作這段時(shí)間，收獲很多，吸取了很多工作經(jīng)驗，工廠(chǎng)是一個(gè)非常磨礪人的地方，其實(shí)過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間就是這么過(guò)來(lái)的，我很珍惜機會(huì )，我會(huì )把一些簡(jiǎn)單事情做好，然后嘗試更加難的事情，在xx工廠(chǎng)這段時(shí)間讓我感受到了堅持的意義，讓我懂得了做什么事情都應該鼓勵自己，加緊學(xué)習這個(gè)道理，雖然每天工作確實(shí)都是很無(wú)聊的，但是做一件事情需要有非常堅定的態(tài)度，這段時(shí)間對我影響很大，我感覺(jué)自己還是需要時(shí)間去積累，很多東西不僅僅是一句話(huà)而已，更多的還是要相信自己，無(wú)論是身處何地，做什么事情，這些都是有講究的，就這段時(shí)間在xx工廠(chǎng)的工作我也總結一番。
一、態(tài)度堅定，工作認真
看上去在工廠(chǎng)這里工作，很多時(shí)候很簡(jiǎn)單，但是很多東西都是需要時(shí)間積累，知道做跟做好完全是兩碼事，現在我也在不不斷的積累經(jīng)驗，我想讓自己在這里實(shí)現自己的價(jià)值，我對于今后的工作其實(shí)都是有一個(gè)大致的規劃的，態(tài)度是我一定要堅定，我想了想剛剛來(lái)這里的時(shí)候，我還是不夠堅定，其實(shí)這時(shí)會(huì )出問(wèn)題的，在今后的工作當中一定要認真負責的對待，當然很多時(shí)候這些都是一個(gè)過(guò)程，不能缺少，工作的時(shí)候我認真努力，每天反復的在做一件事情，確實(shí)非�？菰�，工廠(chǎng)其實(shí)就是這樣做好足夠的心理準備，積累足夠的工作經(jīng)驗，那么枯燥將會(huì )帶來(lái)很多收獲。
二、學(xué)習積累，創(chuàng )造價(jià)值
在工廠(chǎng)工作一定要有效率，同時(shí)也也要保證質(zhì)量，這一點(diǎn)對我影響深刻，這段時(shí)間來(lái)我也是在不斷的請教別人，我希望能夠早就更好的'自己，工作當中還是需要端正好態(tài)度的，保證工作一個(gè)效率，在工廠(chǎng)產(chǎn)量是非常重要的，這段時(shí)間以來(lái)我非常重視產(chǎn)量這一塊，我會(huì )花足夠的時(shí)間去創(chuàng )造更多的價(jià)值，我希望能夠在未來(lái)短時(shí)間內做好自己，成長(cháng)自己，學(xué)習就是一個(gè)最直接的途徑，學(xué)習工作技巧，加強這方面的工作意識，當然很多事情都是在這么一個(gè)狀態(tài)下面慢慢積累過(guò)來(lái)的、能力是一方面，學(xué)習也是一方面這相互之間一點(diǎn)都不矛盾。
三、端正態(tài)度，糾正不足
我感覺(jué)自己有的時(shí)候還是效率不夠高，當然這跟我接受能力還是有關(guān)系的，在接下來(lái)的工作當中我會(huì )繼續加強這些，實(shí)踐是非常關(guān)鍵的，當然我也會(huì )提高能力，糾正不足的地方，不辜負了這段時(shí)間自己的付出。
工廠(chǎng)工作總結3
xx年，我廠(chǎng)時(shí)刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務(wù)，結合自身實(shí)際，廣大干部職工積極配合，進(jìn)一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量宣傳月活動(dòng)，順利完成了全年的各項目標任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將xx年工作開(kāi)展的具體情況總結如下：
xx年工作開(kāi)展的主要做法：
一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進(jìn)的方向，是工作的動(dòng)力。年初以來(lái)，我廠(chǎng)即對目標細化分解，層層落實(shí)到班組，個(gè)人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務(wù)，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時(shí)查找目標運行過(guò)程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
二、隊伍人員穩定，品種完成較好。我廠(chǎng)處處本著(zhù)“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動(dòng)效率上著(zhù)手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質(zhì)，以提高培養員工的大局觀(guān)念，質(zhì)量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠(chǎng)職工中營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過(guò)硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。
三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠。質(zhì)量是我們贏(yíng)得市場(chǎng)的最終保證，為此，在XX年內，我廠(chǎng)在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動(dòng)的查找不足，針對市場(chǎng)反饋及時(shí)調整，并加大對生產(chǎn)過(guò)程的'全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點(diǎn)的監控，明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學(xué)習，增強質(zhì)量規范意識，提高過(guò)程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高。
四、現場(chǎng)管理提升，操作行為規范。一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡(jiǎn)單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調配，量方定崗施其專(zhuān)長(cháng)，促進(jìn)現場(chǎng)管理正常有序，四是加強現場(chǎng)的監察力度，從員工著(zhù)裝等細節入手，規范和強化現場(chǎng)管理力度，增強員工參與現場(chǎng)管理的自覺(jué)意識和責任感，提高現場(chǎng)管理水平。五是加強現場(chǎng)維護與考核力度，指定專(zhuān)人負責對生產(chǎn)現場(chǎng)的清理與維護工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改。
五、設備管理創(chuàng )新，安全生產(chǎn)穩定。一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門(mén)在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開(kāi)展設備安全、現場(chǎng)自查、互查、監查、推動(dòng)日常檢查、監督的有效實(shí)施。三是依托科技創(chuàng )新推動(dòng)整體工作，以有效的科技創(chuàng )新來(lái)拉動(dòng)整體工作的逐步上升。
六、實(shí)現挖潛增效，創(chuàng )造最佳效益。年初以來(lái)，我廠(chǎng)就一方面全年堅持不懈進(jìn)行全員參于，集思文益的科技創(chuàng )新活動(dòng)，積極鼓勵和支持車(chē)間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng )造、為工廠(chǎng)創(chuàng )效益，另一方面實(shí)現產(chǎn)品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時(shí)以目標管理為動(dòng)力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節的效益挖潛點(diǎn)，以規范管理為切入點(diǎn)，樹(shù)立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實(shí)現最佳效益。
XX年我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠(chǎng)將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動(dòng)力，形成合力，共同推動(dòng)我廠(chǎng)工作在新的一年里取得新的突破。具體做法
1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。二是加大對各部門(mén)之間的考核，促進(jìn)各部門(mén)工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復命制。對出現的問(wèn)題，能給予現場(chǎng)解決的現場(chǎng)給予解決，不能給予解決的，要在四個(gè)小時(shí)之內給予解決，對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內不能解決的，必須有書(shū)面材實(shí)予以說(shuō)明，以推動(dòng)各部門(mén)在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、從細節管理著(zhù)手，確保各環(huán)節無(wú)庇漏，基層管理工作扎實(shí)，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場(chǎng)的每一個(gè)操作臺面上抓起，必須樹(shù)立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開(kāi)關(guān)設備時(shí)的相關(guān)注意事項等工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn)，增強基礎管理意識。
3、從員工素質(zhì)和思想著(zhù)手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀(guān)念，更新思想上著(zhù)手，做到工作上創(chuàng )新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰。
4、積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺階，崗位練兵和各項活動(dòng)的踏實(shí)有效開(kāi)展，是員工素質(zhì)提高的基礎，是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現，也是推動(dòng)各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開(kāi)展多方位，多層次的崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展；“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。
5、從成本控制著(zhù)手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。
工廠(chǎng)工作總結4
自從20xx年以來(lái)，XX幫扶的農村工作關(guān)聯(lián)點(diǎn)調整到XX村，在市農村小康構筑工作帶領(lǐng)小組的帶領(lǐng)及互助竭力下，我廠(chǎng)當真貫徹落實(shí)XX辦發(fā)[20xx]4號文件精神，深入理解全市扶貧工作文件精神，緊緊環(huán)繞辦理和鞏固貧苦人口溫飽這一目標，有始有終地展開(kāi)定點(diǎn)扶貧工作，精密聯(lián)合本身實(shí)際，展開(kāi)多渠道、多層次、多式樣的“對口幫扶”工作，使 “對口幫扶”工作一年一個(gè)樣，鞏固“對口幫扶”結果和新一輪扶貧工作開(kāi)好頭、起好步作了大量工作，使“對口幫扶”工作年年有變化、有立異、有成長(cháng)、有進(jìn)步，工作不松、力度不減，獲得了比較明顯的結果�，F將我廠(chǎng)全年扶貧工作總結以下：
1、帶領(lǐng)珍視、目標明了、辦法有力、責任落實(shí)
XX廠(chǎng)是一個(gè)省屬駐市企業(yè)，但歷來(lái)非常珍視定點(diǎn)扶貧工作，自九十年代初，就把它作為一項軌制長(cháng)期堅定下來(lái)，把幫扶工作參加了帶領(lǐng)工作的議事日程�？蜌q，我廠(chǎng)在接到十辦發(fā)［20xx］4號文件后，當真進(jìn)修了文件精神，并將幫扶工作在黨委會(huì )長(cháng)進(jìn)行了專(zhuān)題探討。廠(chǎng)帶領(lǐng)在思維上達成了共識：扶貧開(kāi)辟是針對我國改革開(kāi)放進(jìn)程中農村成長(cháng)不均衡的實(shí)際，救助貧苦地區加快成長(cháng)，盡快使貧苦人口擺脫貧苦，對付保護改革、成長(cháng)和鞏固的大局；縮小地區差距，最終兌現全國人民互助富饒具有非常緊張的意義。思維決議舉動(dòng)，在會(huì )上廠(chǎng)帶領(lǐng)發(fā)起了明了要求：要把幫扶舒故鄉鮑灣村工作要當作是本身的事變來(lái)辦，要參加緊張議事日程。當真部分要凡是干涉幫扶工作，親身落實(shí)責任制，對詳細工作要親身安排，發(fā)起要求，從落實(shí)任務(wù)，建立項目到資金安排，觀(guān)察驗收，要做到樣樣干涉，要及時(shí)增加新的幫扶項目，在幫扶工作上有立異，出新招，做到工作不松，力度不減。
為了保險定點(diǎn)扶貧工作不因人員變動(dòng)而遭到感化，我廠(chǎng)及時(shí)根據企業(yè)實(shí)際環(huán)境，建立了以工會(huì )主席為組長(cháng)的扶貧帶領(lǐng)小組，落實(shí)了工會(huì )辦公室人員詳細當真定點(diǎn)扶貧工作，并肯定了專(zhuān)門(mén)關(guān)聯(lián)員來(lái)做定點(diǎn)扶貧工作，真正做到了工作力度不減，工作機構不散，工作干勁不松。我廠(chǎng)于本年初發(fā)起了新的扶貧工作目標：進(jìn)一步加大扶貧力度，實(shí)實(shí)在在辦理幾個(gè)題目，確保扶貧工作卓有結果。并當真訂定了20xx年度的扶貧工作籌劃。為了到達預訂目標，廠(chǎng)黨委和扶貧帶領(lǐng)小組，召開(kāi)了反復集會(huì )專(zhuān)題探討定點(diǎn)扶貧工作，落實(shí)責任，為結束本年扶貧工作籌劃夯實(shí)了根本，確保了扶貧工作目標的順利兌現。
20xx年，廠(chǎng)帶領(lǐng)不但親身帶隊到定點(diǎn)扶貧村展開(kāi)扶貧調研工作，從頭對扶貧定點(diǎn)村進(jìn)行了當真、細致的調研，真實(shí)的把握了扶貧村的真正環(huán)境，以便對“貧”下藥。經(jīng)過(guò)議定調研分析，訂定了詳細幫扶工作的目標任務(wù)、明了了責任。20xx年我廠(chǎng)帶領(lǐng)班子與部分職工對扶貧戶(hù)進(jìn)行了訪(fǎng)問(wèn)、交換，并供給救助10余次以上。
2、救助理清工作思路，以改進(jìn)棲身環(huán)境為出力點(diǎn)，從根本上救助農民脫“貧”。
03年，我廠(chǎng)經(jīng)過(guò)議定專(zhuān)門(mén)工作組的當真調研，分析在XX村如今存在的最大題目是：
�。�1）棲身地輿環(huán)境較差。比年來(lái)，我市氣候反常，加上工錢(qián)活動(dòng)頻頻，我市城區產(chǎn)生地質(zhì)災禍呈逐年上升趨勢。此中鮑灣村便是此中地質(zhì)災禍較緊張的一處處所。
�。�2）出產(chǎn)成長(cháng)遲鈍。因為出產(chǎn)方法進(jìn)步，防備天然災禍的`本領(lǐng)弱，偶然春旱夏澇，趕上災禍，抗拒本領(lǐng)較差，農業(yè)出產(chǎn)仍處于粗放策劃，靠天吃飯。一遇天災人禍就會(huì )使一些方才超出溫飽線(xiàn)的貧苦農戶(hù)返貧，乃至陷人更加貧苦的地步。
�。�3）根本辦法很差。在交通、通信、電力、廣播電視構筑方面，與四周地區相差甚遠。特別是交通方面，一有風(fēng)雨雪，大地便積滿(mǎn)污水，行人幾乎沒(méi)法行走，緊張干擾了鮑灣村以賣(mài)菜等為生農民的糊口生涯題目。
�。�4）改革開(kāi)放滯后。因為天然前說(shuō)起原有根本太差，出產(chǎn)力成長(cháng)較慢，新的見(jiàn)解很難傳播，改革開(kāi)放的步調邁得不大。
我廠(chǎng)在明白到相干環(huán)境后，在20xx年一方面為對口扶貧的鮑灣村，和諧相干的干系，另外一方面前后反復調集人員深切該村，與鎮、村干部一道探討扶貧工作及農民增收的有關(guān)題目，明了了本年我們和鮑灣村一道以農民增收為核心，科技為贊成，面上扶貧與重點(diǎn)扶貧相聯(lián)合的工作思路。
在明了工作思路后，XX黨委及扶貧工作帶領(lǐng)小組做出了最終以改進(jìn)棲身環(huán)境入手，在20xx年，我廠(chǎng)對該村進(jìn)行糊口生涯飲用水題目，屢次輸送改革飲用水工程所需用的原材料（水管等）及技巧增援，現鮑灣村的居民家家都安置了自來(lái)水管道，都喝上了合格的自來(lái)水；平常還凡是救助他們任務(wù)補綴電力辦法及線(xiàn)路；本年，我廠(chǎng)與該村互助參議門(mén)路硬化改革，該村的門(mén)路硬化改革使得村民們熱忱高漲，我廠(chǎng)還在本年4月2日將50噸水泥送到鮑灣村，救助該村構筑公路，以使鮑灣村能真正做到車(chē)輛通暢便利、行人走路便利，門(mén)生上學(xué)便利。我廠(chǎng)帶領(lǐng)看到XX村村民親身修整的公路已初具模型，感觸內心特別暢快，村民們也實(shí)實(shí)在在的覺(jué)得黃龍灘電廠(chǎng)對他們的救助是實(shí)實(shí)在在的，收到了精良的結果，
3、緊緊環(huán)繞貧苦戶(hù)辦理和鞏固溫飽結果這一中間，擴寬村民們再就業(yè)渠道。
棲身前提改進(jìn)了，交通便利了，可是有些貧苦戶(hù)的收益卻始終異國跟上去，米油貧乏，導致家里揭不開(kāi)鍋，孩子們的糊口生涯前提卻仿照照舊在溫飽線(xiàn)上掙扎，我廠(chǎng)真正地把握到這一環(huán)境后，經(jīng)過(guò)議定廠(chǎng)扶貧帶領(lǐng)小組的當真探討評論辯論，找尋出了一個(gè)辦理此題目的一條路子，并竭力進(jìn)行和諧，安排結果部村民來(lái)我單位承擔臨時(shí)工，做一些以體力為主的工作，還在廠(chǎng)其他的本領(lǐng)所能及地賜與他們以救助，給他們一些臨時(shí)性、零碎的工作來(lái)做。一是辦理、拓寬了他們的就業(yè)渠道；二是給他們帶來(lái)了增收的機遇，鞏固了他們的溫飽結果；三是在必定程度上改進(jìn)了他們的糊口生涯前提。
4、自動(dòng)捐送物質(zhì)，為貧苦戶(hù)獻愛(ài)心，送暖和。
自20xx年以來(lái)，我廠(chǎng)除救助他們構筑公路、搭建電力辦法等救助外，還構造全廠(chǎng)職工捐送了衣物、文具等物質(zhì)，送往對口幫扶的貧苦村，據不完全統計，3年來(lái)我廠(chǎng)共向鮑灣村捐款捐物達10多萬(wàn)元，以現履舉動(dòng)送暖和、獻愛(ài)心，密切與貧苦戶(hù)的感情。我廠(chǎng)的這些行動(dòng)，在社會(huì )上博得了一片表?yè)P之詞，為企業(yè)在社會(huì )上也建立了精良的社會(huì )形象。
從這幾年我廠(chǎng)幫扶工作的實(shí)際環(huán)境看，結果較好。但在幫扶工作中，我們也有一些不敷，從廠(chǎng)的詳細環(huán)境來(lái)看，還要闡揚技巧優(yōu)勢，加大技巧幫扶的力度，授之以魚(yú)，不如授之以漁，救助村民們的技巧含金量，力使他們增加知識的同時(shí)加強本身糊口生涯的本領(lǐng)，拓展他們的成長(cháng)項目，加強其本身的造血本領(lǐng)，如許才華從根本上辦理這些幫扶東西的實(shí)際堅苦。我廠(chǎng)力圖在“聯(lián)合片藍全國”下為我們的幫扶東西創(chuàng )設出更美好的明天將來(lái)誥日！
工廠(chǎng)工作總結5
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步推動(dòng)職工技能競賽工程的深入開(kāi)展，不斷提高廣大職工的技術(shù)技能素質(zhì)，我廠(chǎng)每年緊緊結合院職工“技能月”活動(dòng)通知要求，省國防科技工業(yè)工會(huì )相關(guān)通知要求，并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況開(kāi)展一些列以提升職工技術(shù)技能水平為目的的技能競賽，取得了顯著(zhù)成效。
近兩年，我廠(chǎng)持續開(kāi)展了天車(chē)工技能競賽、鉗工技能競賽、焊工技能競賽，并選派優(yōu)秀職工參加了省、市職工職業(yè)技能大賽，借助這些平臺，一大批優(yōu)秀技能人員脫穎而出，成效顯著(zhù)，現就近兩年我廠(chǎng)開(kāi)展此項工作的經(jīng)驗及做法總結如下：
一、黨政工組織高度重視
為組織開(kāi)展好此項工作，確保工作真正取得實(shí)效，實(shí)現通過(guò)競賽提升職工技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)增長(cháng)效益的目標，我廠(chǎng)黨、政、工對此項工作高度重視，抓早、抓緊、抓實(shí)此項工作。每年度的大型技能競賽中，競賽委員會(huì )牽頭，組織廠(chǎng)思想政治工作部、人力資源部等相關(guān)單位賽前一月就及時(shí)開(kāi)展了宣傳、動(dòng)員、培訓、練兵等一系列前期準備工作。20xx年成立了由廠(chǎng)黨委書(shū)記、工會(huì )主席為主任，廠(chǎng)工程技術(shù)、組織人事、工會(huì )等部門(mén)領(lǐng)導和廠(chǎng)行政及工會(huì )副主席為副主任和成員的專(zhuān)業(yè)競賽委員會(huì )。成立了由廠(chǎng)專(zhuān)家和分廠(chǎng)黨政工領(lǐng)導組成的專(zhuān)業(yè)競賽領(lǐng)導小組。充分的前期準備工作和科學(xué)切實(shí)的實(shí)施方案以及務(wù)實(shí)高效的組織領(lǐng)導工作為此項工作的進(jìn)行奠定了堅實(shí)的基礎。
二、規范的競賽程序和科學(xué)的競賽標準
每年的技能競賽大賽均分為選拔賽、初賽和決賽三個(gè)階段。選拔賽的考評人員由生產(chǎn)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成，初賽的考評人員由廠(chǎng)抽調具有考評員資格的人員組成，決賽的考評員由專(zhuān)業(yè)競賽委員會(huì )聘請有考評員資格的人員組成。
三、貼近生產(chǎn)工作實(shí)際、體現生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展方向的競賽形式 每年的大型技能競賽中，模仿中央電視臺狀元360節目，結合我廠(chǎng)實(shí)際情況，大膽性地制定場(chǎng)面震撼、規模浩大的競賽方案，通過(guò)近10年的技術(shù)比武工作總結，競賽項目逐漸由原先的觀(guān)賞性為主過(guò)度到近幾年的適用性為主，觀(guān)賞性為輔，對實(shí)際生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。近幾年，在比賽中，更是加大了對比賽賽中項目點(diǎn)評環(huán)節的策劃和組織，多次聘請長(cháng)治市專(zhuān)家及廠(chǎng)特技技師等對比賽項目進(jìn)行點(diǎn)評，使新參加比賽的選手對自己從事的工種有了全新的認識，對比賽有了更加詳實(shí)的方法和總結。
四、驕人的成績(jì)
在20xx年度的天車(chē)工技能大賽中，我廠(chǎng)職工XXX取得天車(chē)工第一的'好成績(jì)，隨后參加省裝備技術(shù)制造業(yè)比賽取得第一名的好成績(jì)，獲得山西省五一勞動(dòng)獎?wù)�、三晉技術(shù)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號，在20xx年山西省職工職業(yè)技能大賽中，我廠(chǎng)高度重視，外聘專(zhuān)家對參賽選手進(jìn)行為其半月的封閉式訓練和輔導，在比賽中，我
廠(chǎng)選手XXX取得鉗工第四名的好成績(jì)。成績(jì)的取得，得益于我廠(chǎng)此項工作良性循環(huán)機制的建立，在多年的技術(shù)比武和院技能月活動(dòng)中，我廠(chǎng)積累了豐富的經(jīng)驗和做法，形成了成熟的機制，確保了此項工作的順利實(shí)施和開(kāi)展。
五、經(jīng)驗總結
總結在本次大賽成功舉辦的經(jīng)驗有這么幾個(gè)方面：
一是廠(chǎng)黨政工組織高度重視，給予了強有力的領(lǐng)導支持，使大賽各項工作準備落實(shí)早、上下各塊協(xié)調聯(lián)系緊密，工作開(kāi)展順暢。
二是大賽專(zhuān)業(yè)競賽委員會(huì )務(wù)實(shí)、高效的組織領(lǐng)導和實(shí)施工作。專(zhuān)業(yè)競賽委員會(huì )從籌備階段就抽調了得力人員，對大賽各項工作精心組織、各個(gè)工作環(huán)節精心布置安排，認真細致地制定了貼近生產(chǎn)工作實(shí)際，科學(xué)、切實(shí)的大賽實(shí)施方案，為整個(gè)大賽的成功舉辦奠定了基礎。
三是承辦單位認真細致的基礎工作和廣大職工學(xué)習崗位技能、提高自身素質(zhì)的學(xué)習積極性和熱情。從宣傳動(dòng)員階段開(kāi)始，承辦單位的廣大干部職工就對舉辦此次大賽翹首以待，認為這是一次通過(guò)大賽，學(xué)習技能、提升素質(zhì)的良好機會(huì )。在今年的鉗工技能競賽初賽階段，我廠(chǎng)二分廠(chǎng)更是打破常規，不作任何考前培訓，直接讓選手參加比賽。該廠(chǎng)領(lǐng)導經(jīng)過(guò)研究認為，此次技術(shù)技能大賽為該單位提供了一個(gè)總結、檢驗崗位技能，提高職工素質(zhì)的良好平臺，應以大賽為契機，通過(guò)貼近生產(chǎn)實(shí)際的“實(shí)戰型”
的比賽來(lái)對分廠(chǎng)職工一年來(lái)的技能素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)摸底和促進(jìn)。從實(shí)施結果來(lái)看，效果十分顯著(zhù)。通過(guò)這種“實(shí)戰型”的比賽，全體職工都對自己的技能素質(zhì)情況有了一個(gè)準確的認識，也為該單位今后對每一名職工的管理、考評和培訓提供了一個(gè)客觀(guān)準確的依據，起到了以大賽促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好效果。
通過(guò)此次技能大賽，目前已在廣大職工中掀起了一股敬崗愛(ài)業(yè)，學(xué)習技能的良好風(fēng)氣，實(shí)現了通過(guò)大賽鍛煉隊伍，提升職工素質(zhì)的目標。在今后的工作中我們將不斷總結經(jīng)驗，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以培養造就一支適應我廠(chǎng)人才強企戰略目標需要的高技能人才隊伍而繼續努力。
工廠(chǎng)工作總結6
又是一年的工作過(guò)去了，但是廠(chǎng)里的事情卻不會(huì )應為這些事情結束，在結束了20xx年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自己的不足，確定自己在下一年的前進(jìn)方向。一年的時(shí)間其實(shí)說(shuō)起來(lái)并不算長(cháng)，每天重復的工作導致一年看上去并沒(méi)有多久。但是我們仔細去反省工作的時(shí)候，又有很多事情值得我們去好好反思�，F在，我在回想了這一年的工作后對20xx年的工作做一個(gè)總結。
一、工作方面
做為xx工廠(chǎng)的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自己的職責，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排和指導。
在日常的工作中，我主要負責在25號機器的生產(chǎn)作業(yè)，檢查生產(chǎn)的產(chǎn)品是否有錯誤并及時(shí)的處理產(chǎn)品。偶爾也會(huì )因為員工或是訂單的變動(dòng)轉移到其他工作崗位幫忙。
一年中因為工作的變動(dòng)，我體會(huì )到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅加強了自己對工廠(chǎng)的認識，更是強化了自己與同事之間的交流。
二、個(gè)人方面
工廠(chǎng)的人員變動(dòng)其實(shí)比較隨意，在完成了所需產(chǎn)品的生產(chǎn)后，也會(huì )被變動(dòng)到其他的地方進(jìn)行工作。在這種時(shí)候，我們就要去了解和學(xué)習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學(xué)習了不少相關(guān)工作的知識和技巧。努力的'去向其他同事請教學(xué)習，對自己可能會(huì )負責的地方有了更加深入的了解。
同時(shí)，自己所負責的主要區域，也常常會(huì )被人請教。在這個(gè)時(shí)候，我也會(huì )熱情的為同事們解答問(wèn)題，做好示范，負責的擔當起自己的責任。
這一年在工廠(chǎng)的管理上面也有不少的變化，其實(shí)根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領(lǐng)導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能積極的提升自我。隨著(zhù)之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。
三、不足的地方
雖然身為老員工，但是我也認識到自己必須要改正自己的想法了。20xx年10月，因為我的疏忽，導致工作中出現了比較嚴重的問(wèn)題，可是我卻一直沒(méi)有注意到!這給我的工作帶來(lái)了不小的麻煩。同時(shí)，我也受到了領(lǐng)導的嚴厲批評!
在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過(guò)去的經(jīng)驗。要好好的活化自己，像一個(gè)新人一樣去保持高要求，高專(zhuān)注，努力的去做好自己的工作。
四、總結
一年的工作確實(shí)有不少需要改進(jìn)的地方，但是我也不能因此亂了自己的節奏，要一步一個(gè)腳印的穩步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自己還有什么不足的地方。
工廠(chǎng)工作總結7
在公司又一個(gè)月過(guò)去了，感覺(jué)在公司里一天天成長(cháng)，同樣，每天也感到非常充實(shí)。在谷主任的教導下，感覺(jué)又向采購這份職位走進(jìn)了一步！以下是八月份個(gè)人工作總結：
在這上月的采購過(guò)程中，先后出現了詢(xún)價(jià)難、廠(chǎng)家出貨難兩大問(wèn)題：再向部分廠(chǎng)家詢(xún)價(jià)時(shí)，絕大部分廠(chǎng)家報價(jià)總報過(guò)高價(jià)格或不報價(jià)。針對這類(lèi)情況，需對產(chǎn)品的原材料價(jià)格和工藝有所了解，才能獲知廠(chǎng)家的最終價(jià)格或最底價(jià)格，所以在詢(xún)價(jià)前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢(xún)價(jià)，另外，往往我們詢(xún)價(jià)的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品，對于這種情況，需問(wèn)部分廠(chǎng)家或貿易商，先了解產(chǎn)品后再詢(xún)價(jià)，這樣為進(jìn)一步的詢(xún)價(jià)得到更快更準得到最終價(jià)格。在采購過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的`節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個(gè)環(huán)節的操作，明確采購在各個(gè)環(huán)節中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節，我們都會(huì )認真研究，商討辦法。
另外對于廠(chǎng)家出貨難的情況，一般廠(chǎng)家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時(shí)間一久給工廠(chǎng)行成了一種惰性，這也是工廠(chǎng)拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷(xiāo)售部在客戶(hù)那邊的信譽(yù)都有所影響，此類(lèi)問(wèn)題雖然在六月份已經(jīng)發(fā)現，但似乎廠(chǎng)家在上個(gè)月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒(méi)有什么解絕，在這個(gè)月里，合同簽定之前，先和工廠(chǎng)溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問(wèn)題，并和工廠(chǎng)說(shuō)明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。
最后，感謝公司領(lǐng)導和同事對我的幫助和教導，我會(huì )在接下來(lái)的x月，做好x月份工作計劃，不斷努力學(xué)習、努力工作，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上！
工廠(chǎng)工作總結8
送走細雨綿綿的9月份，迎來(lái)秋高氣爽的10月份，我們一如既往以飽滿(mǎn)的熱情投入到緊張忙碌的工作中。
一、9月份的工作重點(diǎn)：
1、全面細致地完成了乙炔工段事故應急預案的編寫(xiě)與審核工作。
我乙炔工段為甲級防爆單位，乙炔的化學(xué)特性決定本工段的危險特性。為了預防爆炸等各類(lèi)惡性事故的發(fā)生，我們在分廠(chǎng)領(lǐng)導的指導下，全面細致地根據本工段的特點(diǎn)，編寫(xiě)了各類(lèi)事故的應急預案，并報分廠(chǎng)審核通過(guò)。我們在充分聽(tīng)取員工的建議下，集思廣義，廣泛討論，為安全生產(chǎn)提供一套相對統一、科學(xué)的理論與操作依據。
2、初步完成我工段關(guān)鍵點(diǎn)事故預防措施的編寫(xiě)工作。
根據公司的文件精神，一方面注重事故發(fā)生后的處理預案，另一方面強調事故前的預防措施。我們羅列了各種可能發(fā)生事故的點(diǎn)，然后制定預防措施，并交分廠(chǎng)審核。如對大渣泵出口閥門(mén)的維護，發(fā)生器軟連接螺栓的堅固等，有文件還要具體地落實(shí)，這才是問(wèn)題的關(guān)鍵所在。
3、進(jìn)一步加大電石灰份的扣減力度，并長(cháng)抓不懈。
經(jīng)過(guò)上一個(gè)月扣灰工作的攻堅戰，本月夾帶灰份現象明顯好轉。但是，我們不松懈，不怕難。對入庫車(chē)輛明察秋毫，本月共扣減車(chē)42輛，約10噸，降低消耗3萬(wàn)多元。為了公司與員工的利益，我們已竭盡全力，問(wèn)心無(wú)愧了。
4、有針對性地開(kāi)展對員工的`安全意識教育與生活作風(fēng)的教養。
我乙炔工段的員工普遍年齡小，社會(huì )閱歷淺，紀律觀(guān)念差，易感情用事。為此，我們借助周一安全學(xué)習的機會(huì )，講道理，明是非，用活生生的例子教育大家要樹(shù)立一個(gè)正確科學(xué)的人生觀(guān)與世界觀(guān)；上班要遵章守紀，安全生產(chǎn)；下班要規矩守法，和諧生活。盡管我們苦口婆心，但仍有個(gè)別同志，屢屢犯錯，不僅有表現在工作上的，也有個(gè)別同志延伸到生活上，這讓我們很痛心。有時(shí)喟嘆：經(jīng)過(guò)十多年在校培養也未見(jiàn)起色，我們何德何能？又一次驗證了“人的工作是最難做的”。但我們“不拋棄，不放棄”，始終相信“辦法總比困難多”，爭取把工作做好、做細、做扎實(shí)。
5、加強設備的維護保養，狠抓現場(chǎng)文明生產(chǎn)。
在設備的潤滑管理上，我們絲毫不松懈，本月我們又更換了部分皮帶的減速機潤滑油；每天都對大渣泵進(jìn)行觀(guān)察油位并補加；雨天加強對各皮帶棧橋的巡檢，對漏點(diǎn)已進(jìn)行了疏導處理。一如繼往地搞好現場(chǎng)文明生產(chǎn)，對部分泵體、電機進(jìn)行了刷漆處理；預留地雜草進(jìn)行了清除；對清凈地溝也進(jìn)行了徹底的清理。
6、積極地準備10月份大修材料。
本月份我們?yōu)?0月份的大修工作做積極地準備工作，材料已全部備齊，登記在策并另行存放，置換方案已上交分廠(chǎng)。等公司把具體日期一定，我們就著(zhù)手人員的安排調動(dòng)與自檢項目的落實(shí)與責任到人。
二、10月份工作計劃：
1、進(jìn)一步做好檢修前的準備工作，確保大修順利圓滿(mǎn)完成。
在9月份的基礎上，我們拾遺補漏，盡量把工作做細，努力為大修創(chuàng )造一個(gè)安全高效的內在環(huán)境。如工具的清點(diǎn)預備，安全防護工作的落實(shí)，值班人員的安排等，確保大修順利圓滿(mǎn)完成。
2、進(jìn)一步落實(shí)好事故應急演練工作。
10月份我們將計劃全面推廣事故應急預案利用周一安全學(xué)習的時(shí)間，讓每個(gè)班去學(xué)習，并深入人心。確實(shí)起到緊急情況下“有案可依，有案必依”的作用。并且有科學(xué)性與可操作性。在理論的指導下，認真開(kāi)展預案演練工作，不走過(guò)場(chǎng)，不敷衍，不�；ㄇ�
3、努力做好崗位記錄標準化的培訓與推廣工作。
預計10月份，公司會(huì )把崗位記錄標準版下發(fā)，屆時(shí)，我們將配合溫工搞好前期的培訓與中期的推廣工作。常言道：“良好的開(kāi)端就是成功的一半”。為此，我們將爭取開(kāi)好一個(gè)頭，從嚴、高標準要求各崗位員工做好原始記錄，并以此次換記錄為契機，努力使我工段的記錄書(shū)寫(xiě)有一個(gè)長(cháng)足的進(jìn)步。
4、加強員工與民工的工藝與勞動(dòng)紀律的管理。
本月份，我工段無(wú)論是員工還是民工在勞動(dòng)紀律方面都有不同程度的違規現象。為此，我們也進(jìn)行了處罰與批評教育。10月份，我們將窮追猛打，加大打擊力度。發(fā)現一次，嚴懲一次，曝光一次，使制度化管理深入每一位人的心里。另外對于員工操控各工藝控制點(diǎn)時(shí)，我們工段也將加大監管力度，不等不靠，不純粹地依賴(lài)專(zhuān)工，盡量使我們的工作面面俱到，并落到實(shí)處。
同時(shí)，我們將進(jìn)一步做好節能降耗工作；努力使我工段的現場(chǎng)文明生產(chǎn)再上一個(gè)新臺階；加強各動(dòng)設備的潤滑管理；貫徹落實(shí)好公司分廠(chǎng)的各項制度法規與臨時(shí)性任務(wù)，為公司的發(fā)展盡心盡力。
工廠(chǎng)工作總結9
時(shí)光如梭，轉眼間在工廠(chǎng)車(chē)間的日子已一年有余。一年里，我學(xué)到了很多，從前的少不經(jīng)事，而今成長(cháng)成了一個(gè)有理想有壯志的青年。在車(chē)間的日子里，我真切地體會(huì )到了工廠(chǎng)領(lǐng)導堅持“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”的理念，也耳濡目染了工廠(chǎng)領(lǐng)導“千磨萬(wàn)擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時(shí)，我相信一年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。
剛進(jìn)入工廠(chǎng)的時(shí)候，我什么也不懂，很多技術(shù)上的東西也不是很熟練，是工廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績(jì)。在工作的.同時(shí)，我利用閑暇時(shí)間自主學(xué)習，像我的前輩白尚志師父那樣將學(xué)習到的知識運用到工作中去，努力進(jìn)取，試圖在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效�？萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng )新不僅僅是為工廠(chǎng)做貢獻，更是在位社會(huì )和國家做貢獻，盡管現在還沒(méi)有取得較為顯著(zhù)的成績(jì)，但是我相信，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進(jìn)步，為車(chē)間做出更大的貢獻。
在工作期間，我自主完成領(lǐng)導布置安排的任務(wù)，積極參加工廠(chǎng)組織的培訓和活動(dòng)，加強和同事的合作。從機車(chē)到機組，從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務(wù)，不僅提高卷煙產(chǎn)量，更要保證煙支質(zhì)量，爭取在有限的時(shí)間內完成超高的效率。在努力工作的同時(shí)，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績(jì)，雖然這個(gè)成績(jì)并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛(ài)一行，我對卷煙機這份工作的熱愛(ài)和執著(zhù)會(huì )激勵著(zhù)我向著(zhù)更好更高的目標發(fā)展。
在我如今的成績(jì)面前，除了我個(gè)人辛勤勞作的汗水外，也離不開(kāi)車(chē)間的領(lǐng)導對我的大力栽培。工廠(chǎng)提供給我們與工廠(chǎng)發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會(huì )，提升了我們的競爭能力。領(lǐng)導們“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的氣魄，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀勞模的個(gè)人事跡，一項項國際領(lǐng)先水平的工作技術(shù)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在激勵著(zhù)我向前進(jìn)。車(chē)間的良好學(xué)習競爭氛圍，也成了我?jiàn)^進(jìn)的力量源泉。在工作上，你們是我學(xué)習的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。
我已經(jīng)暗暗積蓄力量，希望在以后里，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養，彌補自己的不足。爭取像師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡。
我給自己定制了新一年的工作計劃如下：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種相關(guān)知識，并用于實(shí)踐。
2、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
工廠(chǎng)工作總結10
車(chē)間管理是企業(yè)管理過(guò)程中的一個(gè)部分，如果各車(chē)間都管理好了，肯定我們的企業(yè)也就變得更好更興旺了。我通過(guò)一段時(shí)間的車(chē)間管理工作實(shí)踐，只想從簡(jiǎn)單的認識上來(lái)對車(chē)間管理工作進(jìn)行一番議論，不足之處望大家海涵。
一、車(chē)間管理的含義：
生產(chǎn)管理有狹義和廣義之分。廣義的生產(chǎn)管理是指以企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)系統中的全部生產(chǎn)活動(dòng)為對象的綜合性、系統性的管理，它概屬于公司范疇。狹義的生產(chǎn)管理主要是指以生產(chǎn)產(chǎn)品的基本生產(chǎn)過(guò)程為對象的管理，可歸屬于車(chē)間管理內容，車(chē)間管理實(shí)際上就是某階段生產(chǎn)過(guò)程的管理。其主要內容是使本部人力、上游原材料、車(chē)間設備、車(chē)間生產(chǎn)成本等生產(chǎn)要素能有效結合起來(lái)，完成本階段產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程。
如何在每一階段生產(chǎn)過(guò)程中結合本部門(mén)的人力、上游原材料的情況、設備運行狀況和公司、廠(chǎng)部下達的成本目標來(lái)完成本階段的生產(chǎn)過(guò)程，就是車(chē)間主任要做好的工作。車(chē)間管理工作也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，細歸起來(lái)種類(lèi)繁多：有工藝管理、設備管理、質(zhì)量管理、成本管理和人力資源管理等等。但我認為，在現公司的生產(chǎn)條件下，還是應樹(shù)立以人為本的管理思想。人的行為在生產(chǎn)過(guò)程中占具主導地位，現代管理必須是以人為中心的管理。即在尊重每一個(gè)人的前提下重視挖掘人的'潛在能力和人力資源，將員工的需要與企業(yè)組織的工作結合起來(lái)，從而有效地調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性。
二、忠誠企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)
在現代社會(huì )中，到處都在提倡以“誠信”為準則來(lái)對待人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間的和諧相處�？梢�(jiàn)“誠信”之重要，而我們認為作為金頂公司的一名員工乃至走上管理崗位的員工，對企業(yè)更應持“忠誠”和“熱愛(ài)”的感恩心態(tài)來(lái)作為個(gè)人的行為準則。很多金頂人從十幾歲就進(jìn)了廠(chǎng)，有些家庭甚至是三代同堂都生活在金頂。企業(yè)養育了我們幾十年，可謂恩大情深，如果你連這樣的企業(yè)都不“忠誠”和“熱愛(ài)”，那肯定是缺失了做人的基本品質(zhì)，這樣的人做什么都會(huì )失敗。但如果你對企業(yè)充滿(mǎn)了忠誠和熱愛(ài)，把企業(yè)當成自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)，把車(chē)間當成家來(lái)管理，那肯定是一名稱(chēng)職的企業(yè)員工和合格的車(chē)間主任。
三、關(guān)愛(ài)員工形成親和力
員工大多把“車(chē)間主任”習慣上稱(chēng)為“車(chē)間領(lǐng)導”，領(lǐng)導是什么：有人認為領(lǐng)導是一種影響力，有人認為領(lǐng)導是一種藝術(shù)，有人認為領(lǐng)導是一種行為。綜合來(lái)說(shuō)領(lǐng)導的定義就是：影響個(gè)人、群體或組織，在一定條件下實(shí)現某種目標的行為過(guò)程。車(chē)間領(lǐng)導就是承擔引導車(chē)間員工完成任務(wù)或發(fā)揮影響員工作用的人，而作為領(lǐng)導就要形成較強的影響力。影響力由權力性影響和非權利性影響力組成。我想著(zhù)重談?wù)劮菣嗔π杂绊懥�，也叫自然影響力。它是靠領(lǐng)導自身的因素產(chǎn)生的，比權利性影響力具有更大的影響，起著(zhù)權利性影響力所起不到的作用。主要由個(gè)人品德、才能、知識、感情所組成。
個(gè)人品德反映在領(lǐng)導者的言行中，優(yōu)秀的品格會(huì )給領(lǐng)導者帶來(lái)巨大的影響力，使人產(chǎn)生敬愛(ài)而且能吸引人。才能反映在領(lǐng)導者能否勝任自己的工作，知識本身就是一種力量。感情因素是影響人際關(guān)系的重要因素，人與人之間特別是領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間建立了良好的感情關(guān)系，就能使人產(chǎn)生親切感。一個(gè)領(lǐng)導者平時(shí)待人和藹可親、平易近人，能體貼和關(guān)懷員工，影響力往往就會(huì )比較高。一個(gè)車(chē)間主任如果你能熱愛(ài)員工，并能讓大家充分體會(huì )到你的關(guān)愛(ài)，在班子中當好班長(cháng)，在員工中當好兄長(cháng)，就會(huì )形成親和力和影響力，它就是幫助你有效管理車(chē)間或部門(mén)的一種力量。
四、加強班組長(cháng)、骨干的作用
在車(chē)間的管理工作中，如何用好班組長(cháng)和骨干隊伍是車(chē)間管理的十分重要的一個(gè)課題，用得好這支隊伍，往往這個(gè)車(chē)間就有戰斗力和凝聚力，反之則形不成合力。在這一點(diǎn)上，各車(chē)間均有自己的方式方法，但歸納起來(lái)不外乎有這樣幾點(diǎn)：
1、用人要有魄力，要敢用人才，寧可用有缺點(diǎn)的人才，不用無(wú)缺點(diǎn)的庸才。
2、用人的要決在于用人之，常言道金無(wú)足赤、人無(wú)完人。用人所長(cháng)，下屬就會(huì )工作積極，管理效能就能倍增。
3、用人之道就是明責授權，這一點(diǎn)，從公司的經(jīng)濟承包責任制可以看出，公司已指明方向，車(chē)間工作其實(shí)是大可采用的。用人的關(guān)鍵在于信賴(lài)，只有得心應手地用好車(chē)間骨干和班組長(cháng)，才能促進(jìn)車(chē)間管理工作的發(fā)展。
4、在用好班組長(cháng)和骨干隊伍的同時(shí)，車(chē)間領(lǐng)導要做好兩點(diǎn)，即容人和護人，用人不易，容人更難。人才雖有所長(cháng)，但也必有其缺點(diǎn)，而且常常是優(yōu)點(diǎn)越突出，缺點(diǎn)也就越明顯，持才自傲是人才的通病。因此，領(lǐng)導者必須要有寬大胸懷，用其所長(cháng)，也要善于容忍他的弱點(diǎn)，只有這樣才能像一塊磁石，把骨干隊伍緊緊吸引在自己周?chē)�。同時(shí)又像是潤滑劑，在班組和骨干隊伍之間周旋，使其有效協(xié)同運轉。當然容人之量也不是讓他們放任自流，對缺點(diǎn)不批評。關(guān)鍵在于講究方式方法，幫助他們克服缺點(diǎn)。領(lǐng)導者應有保護骨干的魄力，骨干也有缺點(diǎn)，工作中也會(huì )有失誤。作為領(lǐng)導應力排眾議，為骨干講幾句公道話(huà)，多表?yè)P，多鼓勵。
五、班子要團結，才能形成戰斗力。
領(lǐng)導班子是一個(gè)群體或一個(gè)單位的核心，是員工的領(lǐng)導者和帶頭人。車(chē)間班子涵蓋主任、副手、助理、支部、工會(huì )、團支部等諸多元素，如何讓這些元素最佳地組合在一起，使其班子內部團結協(xié)作并形成戰斗力，最重要的一點(diǎn)就是團結。如何能團結這個(gè)班子？簡(jiǎn)言之，就是一把手的個(gè)人素質(zhì)和魄力起著(zhù)決定性作用，歸納一下可分為以下幾點(diǎn)：
1、分工明確；
2、實(shí)行民主管理；
3、培養集體意識；
4、加強自我認識；
5、角色換位。只有將以上各點(diǎn)綜合在一起，才能促進(jìn)班子的和諧相處，形成一個(gè)團結統一的戰斗堡壘。只有班子團結了，才能把工作目標貫徹到員工隊伍中，才能以一致的聲音和員工進(jìn)行溝通和處理發(fā)生在生產(chǎn)過(guò)程出現的各類(lèi)事件。
六、注重自身素質(zhì)培養
車(chē)間領(lǐng)導的個(gè)人素質(zhì)對車(chē)間的管理成效有著(zhù)重要影響。作為一個(gè)車(chē)間領(lǐng)導，應從以下幾個(gè)方面來(lái)對自身的素質(zhì)進(jìn)行培養。
一政治、思想素質(zhì)：
1、要有紀律性，與公司和廠(chǎng)部保持一致；
2、要有責任感和事業(yè)心；
3、要有優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)、實(shí)事求是、光明磊落、不謀私利；
4、要有高度的責任意識，忠于自己的工作與事業(yè)。對公司目標充滿(mǎn)信心；
5、講職業(yè)道德、遵守公德，做人誠實(shí)正直，待人寬容大度，辦事公道、講信譽(yù)。
二個(gè)人作風(fēng)和能力素質(zhì)：
1、個(gè)人作風(fēng)過(guò)硬；
2、對部門(mén)工作業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，對工作與生產(chǎn)各環(huán)節要有綜合平衡能力，對問(wèn)題的處理要有正確的判斷能力，對工作中可能出現的矛盾要有預測能力，對反饋信息能及時(shí)處理，要有組織管理能力和判斷能力。
只有加強個(gè)人素質(zhì)的培養，才能不斷進(jìn)步和形成影響力，也才能當好一名合格的車(chē)間主任。
總之管理方法多種多樣，需結合領(lǐng)導者的個(gè)人性格特征和所面臨的實(shí)際環(huán)境來(lái)加以靈活運用。由于個(gè)人水平有限，不可能做到表述得面面俱到，只希能達到拋磚引玉的目的以此引發(fā)大家對其進(jìn)行探討，相互取長(cháng)補短，做好本職工作，造福于企業(yè)，這是本人的初衷。
工廠(chǎng)工作總結11
20xx年注定是不平凡的一年，公司的出口額已突破千萬(wàn)美金。我們自己的品牌專(zhuān)賣(mài)店也正式推向市場(chǎng)，掛牌營(yíng)業(yè)，20xx年也是公司第二個(gè)五年計劃承上啟下的一年，猶如逆水行舟，是奮力一搏，站上一個(gè)新的臺階，還是隨波逐流，淹沒(méi)在茫茫商海，同事們都給出了令人滿(mǎn)意的答卷。
而我在負責工廠(chǎng)工作的一年里，有一些收獲，也有許多遺憾，回顧工廠(chǎng)一年來(lái)的工作情況，有一些值得肯定的地方，還有更多需要改進(jìn)的地方。
首先在管理上，我們對員工提出了較高的要求，也通過(guò)一些方法去激勵員工，提高工人的積極性，比如完成規定的產(chǎn)量后，不必加班加點(diǎn)，可以提前下班，一度使工廠(chǎng)的工作熱情空前高漲，勞動(dòng)紀律大有改善。提前公布工價(jià)，使大家的勞動(dòng)成果趨于透明。對各部門(mén)推動(dòng)工資改革，爭取做到真真的工資計件，多勞多得，獎勤罰懶。而通過(guò)做日本訂單和okaidi訂單，在客人的要求和指點(diǎn)下，工作環(huán)境和現場(chǎng)管理有了很大的改善，這些進(jìn)步是值得肯定的。
在今年激烈的市場(chǎng)競爭中，由于人員流動(dòng)頻繁，勞動(dòng)力嚴重缺乏，尤其是熟練的機縫工極度匱乏，而在此困境下，工廠(chǎng)的總產(chǎn)量和銷(xiāo)售都有所提高，全年出貨266030件，比11年多出28424件，全年銷(xiāo)售4631620元，比11年增加265029元，而平均單價(jià)17.40元，低于11年的18.37元，取得這些成績(jì)，我要感謝工廠(chǎng)的每一位員工，他們都盡力了。
雖然從數字上看我們的產(chǎn)量和銷(xiāo)售都有所提高，但是在利潤上我們并沒(méi)有提高，由于原材料、運輸價(jià)格上漲，尤其是工人工資，20xx年全年工資三百三十多萬(wàn)，比11年的二百八十萬(wàn)上漲了20%，再加上我們在管理上的疏漏，所以沒(méi)能完成扭虧保平的任務(wù)，工廠(chǎng)還是處于虧損狀態(tài)。
在今年的經(jīng)營(yíng)管理中我們出現了很多問(wèn)題，對員工的管理，我們患得患失，生怕管理太嚴造成員工流失，而實(shí)際上我們也流失了很多員工，這雖然有多種原因，但與我們的管理方法也有關(guān)系，與員工之間缺乏直接的交流，一些好的思想、理念沒(méi)能及時(shí)傳達給員工，對于一些宣傳、培訓流于形式，沒(méi)有達到預期的效果。生產(chǎn)過(guò)程中一些問(wèn)題沒(méi)有足夠重視，導致產(chǎn)量、質(zhì)量沒(méi)有發(fā)生質(zhì)的變化，新款上手的`產(chǎn)前輔導，做了幾次又沒(méi)有下文了，造成組長(cháng)、組檢、質(zhì)檢在工藝和要求上不能統一，出了問(wèn)題推諉扯皮。與公司業(yè)務(wù)員的交流、協(xié)調做得不好，缺少團隊協(xié)作的精神。
與外發(fā)廠(chǎng)的合作也出現了一些問(wèn)題，11年我們外發(fā)生產(chǎn)了近100萬(wàn)元，今年做了70萬(wàn)元，這與今年的市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)系，但是與我們協(xié)調上，訂單操作上有密切的關(guān)系。
二期工程沒(méi)能及時(shí)完成，打亂了公司的整體計劃，主要原因是我個(gè)人在認識上不夠重視，操作上沒(méi)有抓緊，沒(méi)能意識到操作過(guò)程中會(huì )出現的問(wèn)題，導致圖紙不能及時(shí)審批，耽誤了施工時(shí)間。
針對過(guò)去的問(wèn)題，我們應該有勇氣直面問(wèn)題，并通過(guò)努力解決問(wèn)題，為我們今后的工作提供良好的參數，使我們的工作做得更好，同時(shí)也感謝公司以及公司的每一位員工對工廠(chǎng)的支持、幫助，并希望大家能一如既往，繼續支持我們。
工廠(chǎng)工作總結12
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。前段時(shí)間，我有幸來(lái)到公司工程部工作，在這短暫的兩個(gè)月中，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的'工作情況總結如下：
上班伊始，我認真學(xué)習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規現象。首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個(gè)單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查;其次，主動(dòng)、虛心向主管、同事請教、學(xué)習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。
通過(guò)不斷學(xué)習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。配合做好日常養護、開(kāi)挖的巡視、檢查，管理工作;參與起草xx占用(挖掘)城市道路修復管理辦法;參與完成交叉口道路修復工程招、評標工作;積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學(xué)習，以最短的時(shí)間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長(cháng)才干。
總之，在短短的兩個(gè)月時(shí)間里，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有很大差距。今后，我將進(jìn)一步嚴格要求自己、加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長(cháng)，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
工廠(chǎng)工作總結13
一、按照《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》要求開(kāi)展各項安全工作
去年9月，我參加了省安科中心舉辦的"危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化"一期培訓班，《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員，我積極主動(dòng)的學(xué)習《規范》，按照10個(gè)A級要素和51個(gè)B級要素編制了詳細的"安全標準化實(shí)施方案"，并按照這些要素逐步開(kāi)展工作，以使規范內容真正貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)中，發(fā)揮其應有的作用，促進(jìn)我廠(chǎng)的安全生產(chǎn)。
20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進(jìn)行了自評，評得了98分的好成績(jì)。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進(jìn)行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過(guò)了省安科中心的驗收。
二、多多扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，廣泛吸取各方經(jīng)驗
在新的一年里，我希望自己能有更多機會(huì )投身到生產(chǎn)一線(xiàn)，因為那里能給與我成長(cháng)的充足養分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線(xiàn)，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線(xiàn)的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，拓展我的工作思路，真正實(shí)現職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
三、正確處理好人際關(guān)系
在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、車(chē)間人員的`交流比較多，在日常工作過(guò)程中就有可能存在這樣或那樣的問(wèn)題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問(wèn)題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情，在今后的工作中我會(huì )努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂(lè )觀(guān)的幫助有困難的同事。
工廠(chǎng)工作總結14
20xx年是不平凡的一年，平凡的xxxx在平凡的崗位上，做著(zhù)平凡的事情。有人說(shuō)穿一根針比較容易，但是穿一串針就是不容易了。一樣的，做一件平凡的小事是平凡的，很多平凡的事情連起來(lái)就是不平凡。xxxx用堅韌的性格，平靜的心態(tài)，積極的態(tài)度，做著(zhù)那些簡(jiǎn)單但有不可缺少的事情 自興安化工投產(chǎn)，公司一直貫徹生產(chǎn)檢修一體化的理念。溶出車(chē)間積極響應公司的號召。他又是積極響應車(chē)間理念的一個(gè)人。隔膜泵房，脫硅槽一個(gè)表面相安無(wú)事的生產(chǎn)區域，但是瑣事、雜事煩不勝煩。開(kāi)車(chē)初期隔膜泵動(dòng)力端向液力端躥油。為了節約生產(chǎn)成本，經(jīng)專(zhuān)家認證，從液力端油箱放油加至動(dòng)力端油箱，以保證動(dòng)力端軸承及十字滑道潤滑。如果單靠檢修班，根本忙不過(guò)來(lái)，他帶頭從隔膜泵液力端放油，做自己力所能及的事情。為檢修班給設備加油提供了方便，節約了時(shí)間。直接參與了設備檢修。
我是革命一塊磚，那里需要那里搬。這話(huà)聽(tīng)著(zhù)似乎是一句很久以前的口號了。但是xxxx卻用自己的實(shí)際行動(dòng)驗證了這句話(huà)不僅僅只是口號，而是一種能力和責任。溶出車(chē)間生產(chǎn)班組人員少，在每個(gè)月的停汽檢修時(shí)，這個(gè)現象尤為凸出。為了自己能為車(chē)間和班組多做一些事情，也為替班長(cháng)和車(chē)間分憂(yōu)。他努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。他平時(shí)的崗位在泵房與脫硅。但是他總是在做完泵房與脫硅的事情后，主動(dòng)靜靜的到溶出樓上去，學(xué)習溶出稀釋的工藝流程、工藝參數。不懂的就記下來(lái)回去問(wèn)別人。在停汽檢修時(shí)，他在搞定泵房的流程后，不用班長(cháng)指揮，直接去溶出樓上幫忙，并且從未出過(guò)錯誤。透過(guò)這個(gè)小事來(lái)看，雖然這只是一個(gè)人的一個(gè)很小的行為，但是它反映了一個(gè)人的性格和責任感。體先了一個(gè)人的團隊意識，與積極融入這個(gè)團隊的心態(tài)。如果他只是得過(guò)且過(guò)、如果他只是為了做好自己的事情不托別人的后腿、如果他只是為了一個(gè)月的20xx多塊錢(qián)。他會(huì )這么做嗎?答案是肯定的。他不會(huì )!他積極努力的通過(guò)這些行動(dòng)證明自己就是革命一塊磚，那里需要那里搬。不但能搬過(guò)去，而且搬過(guò)去還沒(méi)問(wèn)題，絕對能勝任。
心思縝密，這個(gè)成語(yǔ)是說(shuō)一個(gè)人做一件事情，認真細心。這個(gè)成語(yǔ)用在xxxx身上一點(diǎn)不為過(guò)。有一件很小的事情足以說(shuō)明他的這個(gè)特點(diǎn)。他打掃的設備是Pd102.。11月份車(chē)間要求對設備進(jìn)行重新防腐。大家都將設備打磨后直接刷漆。只有他將設備仔仔細細的`打磨一遍后，就連磨光機夠不到的地方也打磨了。磨光機夠不到就用砂紙打磨。然后又用紗布將滲油的地方包起來(lái)再?lài)娖�。也只有他刷出�?lái)的設備明亮如新。沒(méi)有凹凸不平，沒(méi)有漏刷。
有人說(shuō)過(guò)程是什么不重要，重要的是結果。也有人說(shuō)結果是什么不重要，重要的是經(jīng)歷了。這兩句話(huà)都對。但是他都注重了。也都做到了。過(guò)程中浸沾了自己的心血和汗水，結果反映了自己的價(jià)值。20xx年他所做的過(guò)程是他經(jīng)歷的精彩，20xx給他的成績(jì)是他應有的輝煌。我們相信在20xx年他會(huì )給我們不一樣的精彩，和別致的輝煌。繼續，加油!
工廠(chǎng)工作總結15
進(jìn)公司一年以來(lái)，在陳總的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作�，F簡(jiǎn)要回顧總結如下：
“忙并收獲著(zhù)，累并快樂(lè )著(zhù)”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內容的轉換，連環(huán)境著(zhù)工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力環(huán)境來(lái)了累的'感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè )。
一、進(jìn)公司一年來(lái)的工作表現
�。ㄒ唬┱_處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教。
�。ǘ┮荒陙�(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方環(huán)境的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶(hù)溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
�。ㄒ唬┌l(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
�。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
工廠(chǎng)工作總結16
時(shí)光如梭，一轉眼20xx年即將過(guò)去，XX為公司實(shí)現經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)、可持續發(fā)展起著(zhù)舉足輕重的作用，在車(chē)間領(lǐng)導的科學(xué)管理下，全體員工認真貫徹公司各項安全生產(chǎn)文件精神，齊心協(xié)力，積極響應公司的號召，在實(shí)際工作中努力完善，嚴格管理，真正將安全生產(chǎn)工作落實(shí)實(shí)處。
下面對20xx年安全工作做出以下幾方面的總結：
一、加強安全教育方面，全年分廠(chǎng)新進(jìn)員工4名，轉崗病人員2名，按照公司新進(jìn)員工三級培訓教育進(jìn)行規范教育，讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律；作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等，為上崗工作打全年組織全員安全教育培訓6次。組織各班組學(xué)習安全文件，組織車(chē)間全員進(jìn)行安全教育23次參加400余人次，重點(diǎn)進(jìn)行職工安全思想意識和風(fēng)險意識的培訓，注重職工安全技能水平的提高。發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行現場(chǎng)危險源再辨識和控制，積極發(fā)現和提出設備存在的隱患，并及時(shí)反饋進(jìn)行整改，從根本上消出安全隱患。同時(shí)各班組每月定期2次班組安全學(xué)習，及時(shí)發(fā)現和糾正職工在生產(chǎn)過(guò)程中的不規范行為，對職工工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)行全過(guò)程控制。
二、安全隱患排查方面：安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實(shí)施；制止“三違”。持續開(kāi)展安全現場(chǎng)聯(lián)查及整改，保證車(chē)間良好的安全生產(chǎn)條件，全年組織現場(chǎng)聯(lián)查共48次，全年自查隱患32項，全部下達整改通知單，并及時(shí)整改。保正車(chē)間無(wú)安全隱患。加強防火安全的教育、宣傳，車(chē)間參加消防演習156人次，消防培訓56人次。并加強對重點(diǎn)防火區域，電氣室、加熱設備的管理及整改，車(chē)間全年無(wú)火災事故無(wú)安全事故。
三、檢修安全方面，全年大小檢修共30余次，保正了設備的正常運行和人員的安全。
四、安全基礎工作，完成了車(chē)間安全標準化文件的制定。并制作了安全環(huán)�？窗�。提高基層班組長(cháng)的管理能力及員工的素質(zhì)，隨時(shí)抽查考核，做好安全工作的總結和部署。
五、安全風(fēng)險金管理工作，20xx年，車(chē)間從車(chē)間主任、班組長(cháng)直到操作工，特別是重點(diǎn)崗位，層層簽定安全生產(chǎn)責任書(shū)，按崗位職責上交安全風(fēng)險金，在工作中加強考核，狠抓責任落實(shí)。
六、存在問(wèn)題和不足之處
兼職安全管理人員在安全技術(shù)知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監督檢查還很不到位，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現和糾正職工存在的習慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒(méi)能形成規定動(dòng)作，使得落實(shí)上存在偏差，并且對措施的落實(shí)缺乏足夠的檢查驗收。
20xx年安全工作重點(diǎn)
一、按照公司安全標準化文件的.規定，加強宣傳、教育，為全年安全工作開(kāi)好頭，打好基礎。安全管理工作重心下移，安全管理主要是對人員的管理，加強對基層班組與員工的管理。
二、做好防火工作，重點(diǎn)對發(fā)熱設備，特種設備，配電室等檢查工作。加強消防器具管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
三、安全工作現場(chǎng)是關(guān)鍵。抓好各項安全大檢查，加大檢查和整改力度，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，做到：一般隱患不過(guò)夜，重復隱患不發(fā)生，重大隱患不拖延，狠抓隱患整改，不留死角，不斷凈化安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保職工在安全祥和的環(huán)境中工作。
四、“安全第一、預防為主、全員參加、綜合治理”，是公司工作中心任務(wù)，因此安全工作一定要形成齊抓共管的局面，要認真細致的吸取教訓總結經(jīng)驗，要以人為本首先是以人的生命為本，必須高度重視安全生產(chǎn)，認真抓好安全生產(chǎn)。要深入推進(jìn)安全確認制，實(shí)行安全一票否決制，切實(shí)把我廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作抓細抓實(shí)抓好。
工廠(chǎng)工作總結17
我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)，自xx年xx月進(jìn)職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習中，接觸了很多人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái)，在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都獲得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的進(jìn)步，現將個(gè)人工作情況做以下報告：
一、工作情況
懷著(zhù)對人生的無(wú)窮向往，我走進(jìn)了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠(chǎng)和電能用戶(hù)聯(lián)系的中間環(huán)節，同時(shí)也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的關(guān)鍵。我站經(jīng)過(guò)改造后具有2臺主變，擔當著(zhù)兩個(gè)半鄉鎮的供電任務(wù)。很多人以為，變電站運行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡查裝備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操縱；但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責任心的值班員來(lái)講，要保證一個(gè)變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對裝備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室四周帶來(lái)了豐富的雨水，為避免雨水侵進(jìn)室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長(cháng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被梗塞的排水系統，加裝擋水板以避免雨水侵進(jìn)；緊接著(zhù)在室內墻壁加抹防水砂漿，最后加強巡查。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。
在見(jiàn)習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度；另外一方面，吃苦刻苦、積極主動(dòng)、努力工作；在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事展開(kāi)工作，并在工作進(jìn)程中虛心學(xué)習以進(jìn)步本身各方面的能力；除此以外，我還是一位光榮的通訊員，除負責每個(gè)月的通訊報導以外，我還負責本站的技術(shù)培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(cháng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗，通過(guò)每個(gè)月培訓，在一定程度上進(jìn)步了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐漸做大做強，以目前的趨勢，我可以預感公司將有一個(gè)輝煌的.明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱；使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習情況
現在是我努力學(xué)習的階段。三人行，必有我師，公司中的每位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對我來(lái)講就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對站內的一切都感到新奇。由于我學(xué)的不是變電運行專(zhuān)業(yè)，所以對裝備運行管理知識知道的也有限，但是在站長(cháng)、值長(cháng)的盡心教導下，我受益頗多。帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱忱，我逐步熟習了裝備的操縱。雖然我只是進(jìn)門(mén)，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿(mǎn)著(zhù)熱忱。為盡快進(jìn)步自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相干的資料進(jìn)行學(xué)習，在短短一年中理論結合實(shí)踐讓我對變電站的基本裝備有了真實(shí)的熟悉，這為今后的工作打下了基礎。
作為見(jiàn)習生，我常常思考的題目就是如何配合站長(cháng)弄好管理工作，特別是在創(chuàng )一流期間，為此我常常向新老站長(cháng)請教。
在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時(shí)，我才知道甚么叫人事。不管是社會(huì )還是單位為人處事都是一門(mén)精深的學(xué)問(wèn)。對這門(mén)精深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō)：老實(shí)做人、努力工作！
一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢驗及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學(xué)習的進(jìn)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì )到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我已前往江西安電子科技大學(xué)力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
三、思想情況
作為一位年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。而作為一位團員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開(kāi)辟，做出成績(jì)。為早日實(shí)現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更�？赐ㄟ^(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
以上是我的試用期工作總結，感謝各位領(lǐng)導給我一個(gè)轉正的機會(huì )。光陰似箭，人的一生在歷史的長(cháng)河中顯得如此短暫，那末，人活一世究竟為了甚么？我以為，是為了首創(chuàng )自己的事業(yè)！人們都說(shuō)三十以后，事業(yè)沖天。
工廠(chǎng)工作總結18
在過(guò)去的一年中，在工廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結�？偨Y自己在過(guò)去一年的得與失、酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一、工作態(tài)度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠(chǎng)規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習，牢固自己的工作技術(shù)！
二、設備操作，工作領(lǐng)悟
每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的.效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！我會(huì )履行我的義務(wù)，鍛煉培養自己的交際能力。
三、回顧過(guò)去，展望未來(lái)
對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì )能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位置，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻。
一年來(lái)，我做的已經(jīng)是了，我相信在今后的工作中，我還是會(huì )繼續不斷的努力下去。雖然一年以來(lái)，我的工作還是有所瑕疵，不過(guò)這是無(wú)法避免的，因為誰(shuí)也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會(huì )過(guò)多的苛求自己。不過(guò)我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
工廠(chǎng)工作總結19
在車(chē)間安全培訓中，我發(fā)現一句話(huà)深深打動(dòng)了我。那句話(huà)是快樂(lè )工作，安全回家。這只是一句很平淡的話(huà)。它沒(méi)有華麗的詞語(yǔ)，但我就是忘不了。每次開(kāi)班前，我都會(huì )告訴班上的其他成員。對我們這些一線(xiàn)崗位工人來(lái)說(shuō)，重要的是自身的安全。員工安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。體力勞動(dòng)在不銹鋼生產(chǎn)車(chē)間是不可避免的。同時(shí)，體力勞動(dòng)中所包含的不安全因素也是不可避免的，所以在保證工作質(zhì)量的前提下，保護自己的安全工作更為重要。
在周安全活動(dòng)中，安全員講述了安全事故的原因可以概括為以下三個(gè)方面：人類(lèi)不安全行為、事物不安全狀態(tài)、環(huán)境不安全因素。事實(shí)上，上述三個(gè)原因可分為主觀(guān)原因和客觀(guān)原因。因此，安全事故的發(fā)生可以從以下兩個(gè)方面入手。 一是員工增強安全意識，規范操作。員工必須避免人類(lèi)不安全行為是安全事故的主要原因。為什么員工在工作中不安全？安全意識不強是最重要的。許多我們認為正確的操作習慣往往會(huì )在不經(jīng)意間發(fā)生安全事故。比如拿一小塊鋼板不戴手套，剛出廠(chǎng)門(mén)就在屋檐下摘下帽子，需要戴安全帽的地方不戴安全帽等等。通常這些判斷與我們的主觀(guān)判斷有很大的安全風(fēng)險，但隱患仍在休眠，沒(méi)有爆發(fā)，真正的'爆發(fā)，一切都會(huì )變得不可彌補。因此，全體員工必須提高安全意識，能夠按照崗位安全標準操作，摒棄一切主觀(guān)情緒。不安全狀態(tài)實(shí)際上是危險物質(zhì)的隱患，需要每個(gè)員工積極發(fā)現，每個(gè)員工都有責任識別和發(fā)現車(chē)間的安全風(fēng)險，并及時(shí)向相關(guān)負責人報告。我們都在工廠(chǎng)工作，在保證自身安全的前提下，我們也有責任保護其他員工的安全。歸根結底，我們自己是最容易受到安全事故傷害的人。因此，只有認識到安全對自身的重要性，規范操作，及時(shí)發(fā)現危險源，才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
總之，只有在相對安全的環(huán)境中，才能有條件保證自己的安全。 對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生命只有一次，讓我們重視安全，珍惜生命！確保工作安全，生活質(zhì)量高。
工廠(chǎng)工作總結20
眨眼間，20xx年一晃而過(guò)，時(shí)光飛逝，歲月如梭。20xx年是我工作初始的一年，從10月份入職公司到現在，工作已經(jīng)有3個(gè)月的時(shí)間了，在此期間我逐漸完成了由畢業(yè)生到企業(yè)職工的角色轉換�；仡欉@段時(shí)間的工作，收獲頗多，在同事和領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和幫助下，現在已基本融入了公司這個(gè)大家庭，在這三個(gè)月里，工作由不熟悉到漸漸的熟悉，比起剛來(lái)時(shí)要得心應手了一些，但其中仍然有很多不足之處，也有很多地方很多知識需要在今后的工作中繼續去學(xué)習，繼續進(jìn)步�，F將三個(gè)月以來(lái)的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報與總結。
剛進(jìn)入明星公司的那一刻，我就深刻的明白這是自己的第一份工作，是自己踏入社會(huì )的第一步，在對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心的同時(shí)，我也下定決心一定要好好工作，好好表現，為自己的未來(lái)奮斗，但面對一個(gè)新的集體一個(gè)新的環(huán)境，一個(gè)新的角色，自己內心又有著(zhù)些許迷茫與忐忑。當來(lái)到設備動(dòng)力部后，我漸漸的被周?chē)娜烁腥玖�，看到電工機修工每日奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)，不怕苦累，設備有故障時(shí)永遠沖在最前面，我感到了這個(gè)集體的強大和內部人員的團結，我也暗自決定要好好在這個(gè)崗位上做出好的成績(jì)。
入職后，公司對我們新進(jìn)員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓，通過(guò)培訓我深刻了解了公司，了解到了公司的各項規章制度、公司的發(fā)展歷程以及公司的愿景和目標。在培訓中，使我們樹(shù)立起了更多的責任感，對公司的責任，對自己的責任。明星的`發(fā)展與我們員工緊緊相連，我們只有不斷的提升自己，充實(shí)自己，明星才能發(fā)展的更加強大，我們對公司有著(zhù)一份不容推卸的責任，公司提倡的“五互、五不斷”理念，需要我們全體員工貫徹實(shí)施的“一次性做對，一次性做好，一次性做到位”的工作目標，以及將“統一思想、統一認識、統一目標、統一行動(dòng)”作為行動(dòng)走向的精神，使我受益匪淺，同時(shí)也讓我樹(shù)立了在今后的工作中更加要以高標準嚴規則來(lái)要求自己的決心。
接下來(lái)的時(shí)間我一直在設備動(dòng)力部學(xué)習，剛開(kāi)始接觸工作，面對一個(gè)新的行業(yè)，所以對很多地方都不清楚，自己大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)也與從事的崗位有所出入，
所以起初領(lǐng)導安排的工作都比較簡(jiǎn)單，我利用空閑時(shí)間去車(chē)間熟悉了制造電纜的各個(gè)設備，拉絲機，成纜機，擠塑機，很多機器，之前沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這些設備的名字，我在翻閱設備臺賬的基礎上，了解了各個(gè)設備具體的位置，設備部的老員工秦彩云和黃主管也帶著(zhù)我去車(chē)間，使我初步了解了各個(gè)設備的一些用途，但是因為自己不是機械專(zhuān)業(yè)，所以對很多機器的構造了解的還不夠透徹，這是我在今后工作中必須加強學(xué)習的地方。接下來(lái)的一段時(shí)間，我逐漸接手一些基本工作，我將公司所有的設備臺賬輸入到了ERP中，與此同時(shí)不斷跟蹤新設備的購買(mǎi)情況，在第一時(shí)間更新設備臺賬，以避免有所遺漏。每月的設備檢修工作是設備動(dòng)力部主要工作，設備的故障往往直接影響到設備的生產(chǎn)，我嚴格按照年度生產(chǎn)設備檢修計劃，將每月的設備檢修記錄表發(fā)放給機修組和電工組員工，督促大家按時(shí)按質(zhì)完成每臺生產(chǎn)設備的檢修工作，并在每月月底搜集大家的檢修記錄情況，及時(shí)與生產(chǎn)部溝通確認設備的維修情況。按時(shí)每月收集機修和電工組的設備日常維修記錄表，并整理統計歸檔。負責收集新增設備相關(guān)的各種資料（文本資料、驗收報告等），匯總設備檔案，除此之外，還接手了部門(mén)內部的一些費用報銷(xiāo)以及各類(lèi)文字工作，嚴格按照設備管理制度編制了20xx年的生產(chǎn)設備檢修計劃以及設備評級計劃。設備評級能直接反應出設備的完好情況，每月的設備評級工作現在也逐漸接手，通過(guò)設備評級能提前了解到設備的完好情況，及時(shí)了解到設備零部件存在的問(wèn)題，以及設備的各項操作規程等技術(shù)資料是否齊全，設備的日常維護保養工作是否到位，能明顯提升公司的“6S”管理。
三個(gè)月的試用期很快就過(guò)去了，我深知自己在這短短的時(shí)間里接觸的工作，只是從事設備管理的一些基礎性工作，而且自己各方面的知識還有很多欠缺，需學(xué)習努力的地方還有很多很多，回顧這幾個(gè)月來(lái)的學(xué)習與工作情況，自己主要存在以下不足之處：
1、對各項的工作的安排不夠合理，有時(shí)候工作擠在一起，容易手忙腳亂。
2、處理問(wèn)題能力有待加強，考慮事情不夠全面，需掌握的知識還有很多。
在接下來(lái)的時(shí)間里，我將在努力做好自己本職工作的基礎上，努力學(xué)習各方面知識，例如電線(xiàn)電纜知識，設備的構造性能等，多下車(chē)間，了解各個(gè)設備的具體工作情況，了解設備的原理與性能；制定詳細的工作計劃，合理安排好各項工作，避免各項工作的相互沖突，加強人際交往溝通能力，不斷累積工作經(jīng)驗，提升自己的工作能力，培養自己各方面能力，使自己得到全方面提升。
以上是我對這三個(gè)月工作的總結，20xx年結束了，在新的一年里，我會(huì )更加努力工作，讓自己可以更好的接手公司和各級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，目前還有許多不足和不夠熟悉的地方需要我在今后的工作中去不斷的學(xué)習，不斷的努力，在新的一年里，我對自己充滿(mǎn)了信心，我會(huì )不斷反省，不斷提升自己，讓自己盡快成長(cháng)成一位能勝任各項工作，能與公司共同進(jìn)步發(fā)展的合格的上市公司員工。
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