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醫保局工作總結
今年來(lái)，我局在縣委、縣政府和縣人力資源與社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，在市醫保局指導下，在相關(guān)部門(mén)的大力支持和密切配合下，縣醫保局工作緊緊圍繞推進(jìn)“四化”戰略建設“五個(gè)寧都”這個(gè)大局，通過(guò)廣大勞動(dòng)和社會(huì )保障系統工作人員高效務(wù)實(shí)的工作，保險覆蓋范圍不斷擴大，制度運行基本平穩，基金收支實(shí)現略有節余，參保人員基本醫療需求得到進(jìn)一步保障，各項工作取得了較為顯著(zhù)的成效�，F就今年來(lái)的工作進(jìn)行總結如下：
一、各項目標任務(wù)全面超額完成，三項保險工作全面大幅提升
1、基本醫療保險:職工：我縣參保單位547個(gè)，任務(wù)數27500人，參�？側藬禐�27610人，其中：在職人員17379人，退休人員10231人;居民：全年參保人數為105113人，任務(wù)數105000人，其中成年人23206人，未成年人80485人，其中大學(xué)生1422人在校學(xué)生參保77530人，實(shí)現參保覆蓋率達98%。
2、工傷保險:全縣參保單位174個(gè),參保人數13109人,任務(wù)數13000，其中農民工參加工傷保險人數為3012人。
3、生育保險：全縣生育保險參保人數9906人，任務(wù)數9900人，
二、基金征繳目標任務(wù)全面超前超額完成,運行基本平穩，收支實(shí)現略有節余
城鎮基本醫療保險任務(wù)基金征繳2851萬(wàn)元，完成征繳基金3968萬(wàn)元。超額完成139%。
今年各項基金總共支付23249人次，基金支付金額1216萬(wàn)元。其中，居民共計支付人4842次，分別為住院報銷(xiāo)4223人次，基金支付712萬(wàn)元，慢性病特殊門(mén)診報銷(xiāo)619人次，基金支付19萬(wàn)元;職工共計支付18343人次，基金支付1273萬(wàn)元，分別為住院報銷(xiāo)3839人次，基金支付1160萬(wàn)元;門(mén)診14504人次，基金支付113萬(wàn)元;工傷保險52人次，支付基金112萬(wàn)元，領(lǐng)取工傷保險固定待遇12人，支付基金10萬(wàn)元。
三、主要措施與亮點(diǎn)
今年來(lái)，我局對醫保、工傷、生育保險的宣傳更細、意識更強，基本實(shí)現應保盡保;政策更優(yōu)，待遇更高，保障力度空前加碼;管理更順、運行更暢，基金收支略有節余。
(一)醫保政策，宣傳更細，力度更大。
為營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注醫保、參加醫保的良好氛圍，我局充分利用“春季就業(yè)招聘大會(huì )”、“12.4法制宣傳日”和《社會(huì )保險法》宣傳周，走上街頭，深入社區。采取咨詢(xún)、宣傳單、標語(yǔ)等多種形式，在各個(gè)電視頻道上播發(fā)參保登記信息，租宣傳車(chē)在全縣大街小巷和大的鄉鎮流動(dòng)宣傳，把宣傳的重點(diǎn)放在居民醫療保險實(shí)行市級統籌后待遇大幅度提高、保障范圍進(jìn)一步擴大、政府對居民參保的補助不斷提高、居民獲得確實(shí)保障以及參�；鶞誓甓鹊确矫�，取得的效果比較明顯，今年來(lái)印制了城鎮職工、城鎮居民醫療保險以及工傷保險宣傳單，發(fā)放十萬(wàn)余份，參保人員反映良好。
(二)強化基金征繳，確保應保盡保、應收盡收。
在基金管理方面，建立健全了基金會(huì )計統計制度、內部控制制度、報表上報制度和基金預決算制度，同時(shí)還建立了審計公開(kāi)制度，邀請財政、審計部門(mén)以及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)對基金進(jìn)行審核，確保了基金的合理規范使用;通過(guò)下發(fā)催繳通知單、電話(huà)催繳、上門(mén)催繳以及與待遇支付相結合的辦法，提供靈活多樣的繳費方式，如現金、轉帳、托收確�；鸺皶r(shí)到帳;同時(shí)積極爭取上級支持，確保各級各項財政補助、配套資金及時(shí)到位。
(三)強化基金監管，確保實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。
目前，我縣已有33家醫院和35家藥店獲得定點(diǎn)資質(zhì)。定點(diǎn)醫療服務(wù)機構是醫�；鸬牧鞒鐾ǖ篮捅ｋU基金收支平衡的閥門(mén)。
1、嚴把“三關(guān)”，加強對定點(diǎn)醫院的管理。一是把好住院審批關(guān)，杜絕冒名住院。一方面加強對輕病住院、掛床住院、過(guò)度檢查、不合理治療和違規用藥等現象的管理力度。如發(fā)現有冒名頂替住院現象，要求定點(diǎn)醫院必須及時(shí)報告，否則將對醫院予以處罰。二是把好住院病種關(guān)，防止基金流失。三是把好“三大目錄”執行關(guān)，嚴防基金浪費。對定點(diǎn)醫院“三大目錄”的執行情況，采取定期或不定期的形式進(jìn)行重點(diǎn)稽查。今年拒付因工傷、交通事故及有第三方責任人等意外傷害報銷(xiāo)二十余起，涉及醫療費用10余萬(wàn)元，挽回基金損失近七萬(wàn)余元。
2、堅持“三個(gè)到位”，加強對定點(diǎn)藥店的管理。
對醫保定點(diǎn)藥店的管理，我縣推出了綠牌準入、黃牌約束、紅牌退出的管理機制，從審批、管理、考核等方面實(shí)行全方位審查監督，收到了比較好的效果。
一是堅持審批到位，嚴格實(shí)行準入制度。實(shí)行嚴格的市場(chǎng)競爭準入制度。二是堅持管理到位，嚴格規范售藥行為。三是堅持考核到位，嚴格執行目標管理。對藥價(jià)和經(jīng)營(yíng)的合理性進(jìn)行監管，對服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合測評，結果與年末考核掛鉤，作為是否續簽協(xié)議的重要依據。
3、突出“三化”，加強對經(jīng)辦人員的管理。
通過(guò)突出“三化”更有力地促進(jìn)了“加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象”和“發(fā)展提升年”建設，實(shí)現職工隊伍服務(wù)意識和參保人員滿(mǎn)意度都提高的目標。
一是工作制度化，做到有章可循。通過(guò)責任追究制等十項規章制度，規范了業(yè)務(wù)流程，強化了權力制約，確保了各項工作有章可循，穩步推進(jìn)。二是辦事公開(kāi)化，接受群眾監督。在工作過(guò)程中，經(jīng)辦機構把所有的政策法規和辦事程序公布，極大地利于廣大群眾和參保人進(jìn)行監督。三是服務(wù)人性化，提高服務(wù)水平。醫保日常工作主要是為參保人服務(wù)，經(jīng)辦機構始終堅持“一切為了參保人”的工作理念，把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于工作的始終。
(四)把握政策、完善措施，做好大病救助工作。
1、結合上級有關(guān)精神，實(shí)施城鎮職工醫療保險2010年度的二次補償制度，發(fā)放補償款93萬(wàn)元;按照有關(guān)文件精神，做好2010年城鎮居民大病補助，發(fā)放補助款138萬(wàn)元。
2、完善城鄉大病救助辦法，一年來(lái)共計支付大病救助款60余萬(wàn)元。
(五)關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)健康，免費體檢13萬(wàn)余人受惠。
9月份，我縣在全市率先啟動(dòng)了城鎮醫療保險參保人員免費健康體檢關(guān)愛(ài)行動(dòng)，用近一年時(shí)間，從醫�；鸪鲑Y為全縣城鎮醫療保險參保人員進(jìn)行一次免費體檢，受惠的人員超過(guò)13萬(wàn)人。結合健康體檢工作，為每一位參保人員建立健康檔案，作為參保人員健康數據庫，為今后做好參保人員的預防保健和疾病治療提供依據。
四、工作存在的問(wèn)題
(一)醫�；疬\行風(fēng)險日益明顯
一是離休干部和副縣級以上干部單獨統籌基金超支逐年加大，財政負擔加重。雖然通過(guò)與定點(diǎn)醫院協(xié)商，出臺相應控制辦法，但收效甚微。二是參保人員中慢性病、重病逐漸增多，尤其是如癌癥、血液病、尿毒癥、器官移植等醫療費用支出龐大，加大了醫�；鸬闹С�。三是由于大病、重病人員增加，超統籌支付限額人員增多，團險超支也逐年加重。
(二)有關(guān)激勵機制沒(méi)有得到落實(shí)，經(jīng)辦機構服務(wù)能力較為薄弱。一是城鎮職工醫�；鹫骼U工作業(yè)務(wù)經(jīng)費沒(méi)有得到兌現。二是城鎮居民醫保的擴面征繳沒(méi)有經(jīng)費保障的長(cháng)效激勵機制。經(jīng)辦人員變動(dòng)頻繁，從而影響經(jīng)辦機構的服務(wù)能力。
(三)工傷保險參保擴面難度大。城鎮職工醫療保險目前參保覆蓋較為飽和。工傷生育保險擴面有一定難度：一是我縣原已參保的國有企業(yè)均已改制，無(wú)力繼續參保;二是事業(yè)單位參加工傷保險市里沒(méi)有出臺配套實(shí)施細則，給擴面工作開(kāi)展帶來(lái)困難;三是工業(yè)園區企業(yè)靈活就業(yè)人員大多屬招商引資進(jìn)入本地，經(jīng)辦機構進(jìn)入工業(yè)園區有一定難度。
五、20xx年的工作重點(diǎn)
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以中共中央、國務(wù)院新醫改文件為指導，緊緊圍繞“加快發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展，為建設人文、開(kāi)放、創(chuàng )業(yè)、平安、幸福新寧都而努力奮斗”、“建設和諧醫保”的主線(xiàn)，按照規范化、人性化、制度化的要求，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出新貢獻，促進(jìn)全縣醫療保險經(jīng)辦工作上新臺階。
1、擴大覆蓋面，提高征集率。做好醫療、工傷、生育保險的征繳擴面工作，確保三項保險參保面達到應參保人數的98%以上。通過(guò)行政、宣傳發(fā)動(dòng)和法律等各種手段提高三項保險征集率，使征集率達到99%以上。
2、繼續提高保障水平。通過(guò)提高保障水平減輕參保人員經(jīng)濟負擔。一是按市級統籌要求提高參保人員保障水平;二是按市級統籌要求提高工傷、生育保險待遇。
4、抓好醫保監管工作。進(jìn)一步完善“兩定點(diǎn)”準入制度。完善“兩定點(diǎn)”和外地定點(diǎn)醫院動(dòng)態(tài)管理辦法，制定既科學(xué)又可行的醫療工傷生育保險服務(wù)協(xié)議，提高基金的使用效率。
5、加強同上級政府溝通，力爭把全縣全額撥款事業(yè)單位在職人員全部納入工傷保險，以加快擴面，加強工傷保險基金抗風(fēng)險能力。
6、完善內控制度，提高經(jīng)辦能力。按照計劃、協(xié)議、監督相分離的要求，建立健全工作制度，加強內部控制，不斷完善醫療保險經(jīng)辦機構內部考核評價(jià)體系;通過(guò)各種形式的培訓、學(xué)習等教育活動(dòng)，努力提高醫保經(jīng)辦人員的綜合素質(zhì)，使經(jīng)辦能力不斷提升。
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