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2024年工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃（精選12篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的2024年工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 1
20xx年上半年，xxx工會(huì )在區總工會(huì )和區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作職能
工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調整，為適應社會(huì )主義民主政治和法制建設的要求，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì )及時(shí)申報新職工，確保工會(huì )覆蓋率和入會(huì )率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì )職工1人。
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會(huì )干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。
二、 積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建，促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展
為進(jìn)一步規范工會(huì )建設，提高工會(huì )的工作水平，單位積極參加上級工會(huì )的各項創(chuàng )建活動(dòng)，在全體工會(huì )成員的共同努力下，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區總工會(huì )和局系統工會(huì )的.專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)指導，單位在江都區三星級基層工會(huì )的基礎上，順利獲得了xxx五星級基層工會(huì )稱(chēng)號、xxx區工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì )主席小李同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng )xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建工作，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，工會(huì )設立經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，工會(huì )建立了單獨的的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開(kāi)展工會(huì )會(huì )議，上半年召開(kāi)職工大會(huì )一次，工會(huì )委員會(huì )議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì )工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“六一”節日，工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金�？紤]到一線(xiàn)職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來(lái)臨前，工會(huì )購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
為引導職工養成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年新添了一些圖書(shū)柜和書(shū)籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽中，積極動(dòng)員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng )造幸福、創(chuàng )新成就未來(lái)”征文活動(dòng)中也將組織職工進(jìn)行投稿;為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節后，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績(jì)和面貌;在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織黨員干部去揚州泰州機場(chǎng)參觀(guān)，感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過(guò)參觀(guān)邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學(xué)習全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會(huì )的自身建設，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、加強工會(huì )創(chuàng )新理念，開(kāi)拓思維。充分認識到“爭創(chuàng )”不是一項簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而是思想認識上的一場(chǎng)變革，不是短期“運動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“爭創(chuàng )”活動(dòng)同鼓勵支持職工參加繼續教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結合起來(lái);同立足崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)結合起來(lái)。
2、突出特色，注重典型。工會(huì )將創(chuàng )造條件，為職工打造學(xué)習與成長(cháng)的平臺，完善制度，落實(shí)職工的培訓時(shí)間、經(jīng)費比例，努力培育學(xué)習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì )組織體制、運行體制和活動(dòng)方式創(chuàng )新。
4、以公開(kāi)為手段，增強單位管理的透明度，繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。進(jìn)一步規范公開(kāi)內容、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 2
一、工程概況：
本工程位于深圳市寶安區曦城三號路東側、與西側的曦城二期別墅區隔路相鄰。本工程共有27棟聯(lián)體別墅和1棟管理用房，按施工現場(chǎng)情況及施工機械的布設為三個(gè)施工區：1區（1棟、2棟、3棟、5棟、6棟、7棟、8棟、9棟、10棟、11棟、12棟、管理用房）；2區（15棟、16棟、17棟、18棟、19棟、20棟、21棟、22棟）；3區（23棟、25棟、26棟、27棟、28棟、29棟、30棟、31棟）�？偨ㄖ娣e38695.67m2。建筑層數：2-3層。
本工程合同約定開(kāi)工時(shí)間為20xx年4月16日，總工期約600日歷天（從基礎施工開(kāi)始計起），竣工日期20xx年12月5日。
二、20x上半年工作回顧
�。ㄒ唬�、工程施工情況：
我項目經(jīng)過(guò)上半年的努力，我項目27棟別墅于5月10日主體結構全部封頂，已全面進(jìn)入裝修階段，并能按照項目管理策劃的節點(diǎn)進(jìn)度6月20號前完成砌體工程、7月20號前完成抹灰工程進(jìn)行施工。
�。ǘ�、工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、現場(chǎng)進(jìn)度、成本控制與收款
1.工程質(zhì)量：
在政府相關(guān)主管部門(mén)、業(yè)主、監理及公司的嚴格監督、管理下，我項目部結合工程的難點(diǎn)，突出重點(diǎn)狠抓現場(chǎng)的施工質(zhì)量，于每個(gè)星期天下午組織項目部現場(chǎng)管理人員及班組管理人員對項目作一個(gè)總體質(zhì)量檢查，檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，現場(chǎng)安排到班組整改，并落實(shí)具體整改人員及整改時(shí)間以書(shū)面通知下發(fā)至班組，對未按要求整改的，堅決進(jìn)行處罰糾正，形成一個(gè)完整的質(zhì)量檢查制度。
我項目的施工難點(diǎn)在于施工樓棟多、工作面廣而散，別墅造型復雜、臨邊洞口多、高低斜屋面與墻體交接位置多。20xx年3月份在質(zhì)量檢查過(guò)程中發(fā)現了大量的斜屋面與墻體交接處滲水的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)仔細的檢查與分析，其主要原因在于設計的不合理，在發(fā)現原因后我項目部立即通知甲方、監理和設計，針對現場(chǎng)情況并提出了解決方案。并在接下來(lái)的一個(gè)月時(shí)間加大整改力度。對未施工的屋面做了設計上的變更，預防了后面的屋面施工中再次發(fā)生同樣的情況。
砌筑、抹灰從20xx年3月開(kāi)始，對每批進(jìn)場(chǎng)的作業(yè)人員我們都組織砌筑、抹灰技術(shù)交底，中間特別強調了業(yè)主對砌筑質(zhì)量的特別要求。但前期砌筑階段，砌筑質(zhì)量仍然不令人滿(mǎn)意，存在各種質(zhì)量缺陷，主要原因在于工人對砌筑質(zhì)量不夠重視，針對這個(gè)原因，我項目重新組織對工人的技術(shù)交底，加大檢查及管理力度對不合格的砌體嚴格拆除，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整頓，砌筑的質(zhì)量也得到了很大的提高。
目前施工中還是存在一些工程上的質(zhì)量通病，總體而言質(zhì)量方面符合項目管理質(zhì)量目標：無(wú)質(zhì)量事故，達到國家驗收標準，滿(mǎn)足合同約定要求。
2.安全文明生產(chǎn)：
我項目的安全生產(chǎn)目標：
1）無(wú)重大工傷事故、杜絕因工傷死亡事故。
2）重傷率為0%，輕傷率在3%以下。
為了保證安全生產(chǎn)，我項目部狠抓以下幾個(gè)方面：
1）提高作業(yè)人員安全防范意識，對每批新進(jìn)場(chǎng)的作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底與三級教育。
2）加大作業(yè)人員生產(chǎn)過(guò)程的現場(chǎng)教育，安全員每天巡場(chǎng)時(shí)及時(shí)對違規作業(yè)人員進(jìn)行教育，并有相應的處罰措施。并且每周二、周五下午為我項目的安全檢查，全面對項目現場(chǎng)情況進(jìn)行檢查并整改3、特種作業(yè)人員上崗必須持證上崗，防止各種設備違規操作帶來(lái)的安全事故。
3）針對別墅項目臨邊防護和外架多而散、搭設復雜、受工序交叉影響大的特點(diǎn)，我們組織固定人員進(jìn)行檢查、管理和維護，確保安全。
響應國家、公司開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”的號召，我項目于20xx年6月舉行了安全生產(chǎn)月活動(dòng)：第一周“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)宣傳周，組織管理人員及各班組作業(yè)人員學(xué)習相關(guān)安全生產(chǎn)知識、觀(guān)看安全生產(chǎn)教育錄像。第二周：項目部舉辦“安全杯”安全知識競賽，參加人員包括項目部管理人員及作業(yè)人員，并設立了獎勵。第三周：生產(chǎn)安全事故隱患排查、整改治理周。第四周：生產(chǎn)安全事故應急演練周，周二下午由項目保安部組織實(shí)施火災事故應急救援演練，周四下午由機電、水電部組織實(shí)施觸電事故應急救援演練，周六下午由大包班組組織實(shí)施物體打擊事故應急救援演練。我項目相關(guān)人員將對演練配合情況及演練效果進(jìn)行評比，并對評比第一名獎勵300.00元。
半年來(lái)經(jīng)過(guò)我項目部多項措施及大力投入，我項目目前未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，近期來(lái)各專(zhuān)業(yè)分包陸續進(jìn)場(chǎng)，我司的大量工作也接近尾聲，我司作為總包單位，安全生產(chǎn)管理的重心也有所轉移，目前我項目存在的安全問(wèn)題大部分是由分包引起，臨時(shí)用電使用存在不規范、安全防護未到位、及分包作業(yè)人員安全意識不夠高。作為總包我項目部有責任有義務(wù)對分包單位進(jìn)行管理，這也是目前及今后我項目安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重心。我項目部將盡全力保證實(shí)現安全生產(chǎn)目標。
工程項目文明施工是反映個(gè)企業(yè)治理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個(gè)重要窗口，在文明施工和施工規范化治理上，我們按照中建總公司對現場(chǎng)CI的要求并借鑒其他項目的一些好的做法，加大人力、物力投入，使現場(chǎng)施工有條不紊，樹(shù)立公司的良好形象。
3.現場(chǎng)進(jìn)度
我項目合同工期600天，自20xx年4月16日開(kāi)工以來(lái)，施工進(jìn)度能?chē)栏癜凑瘴翼椖康氖┕た傆媱澲械墓濣c(diǎn)工期計劃完成，在這過(guò)去的半年中我項目于20xx年5月11日完成了所以樓棟的主體結構，目前已進(jìn)入裝修階段，砌體工程相比于計劃還提前10天完成。內外抹灰工程也計劃于20xx年7月20日結束，在總個(gè)施工過(guò)程中我項目對工期的控制尤為重視，也收到了很好的效果，我項目進(jìn)度控制從總計劃、季度進(jìn)度計劃、月計劃、到周計劃，每一級計劃都做了詳細的交底，項目部每個(gè)管理人員都能做到心中有數，并在每周的生產(chǎn)例會(huì )后，由每區工長(cháng)根據周計劃制定出每區施工的詳細工作安排，下發(fā)班組責任人，班組據此組織人力施工。對不能按要求完成任務(wù)的班組，由各區工長(cháng)查找原因，如是班組自身原因則進(jìn)行處罰。
目前工作主要是水電預埋與內外抹灰工程，20xx年4月份水電預埋有跟不上進(jìn)度的現象，我項目部及時(shí)采取措施要求班組加大人力投入，調整管理模式、優(yōu)化施工工序提高工作效率，使水電預埋工作能跟上我們的進(jìn)度計劃。
4.成本控制與收款
我項目截止6月底，共完成產(chǎn)值8300萬(wàn)元（約占我方合同額的.80%），成本約為7800萬(wàn)元，成本處于受控狀態(tài)。甲方已按合同支付條款支付6588萬(wàn)（至4月份工程款），未拖欠工程款。
三、20xx年下半年工作設想
通過(guò)上半年的工作總結與反思，我項目部有做得值得肯定之處，也有需要改進(jìn)之處，我項目根據項目自身的特點(diǎn)總結經(jīng)驗，爭取在20xx年下半年工作中能更加得心應手，各項工作都在受控的狀態(tài)有條不紊的進(jìn)行，最后取得本項目圓滿(mǎn)完成。以下我項目下半年的工作設想：
1.安全、文明生產(chǎn)方面
上半年安全、文明方面雖取得了不錯的成績(jì)，但安全、文明生產(chǎn)與每個(gè)作業(yè)人員生命是息息相關(guān)的，是一個(gè)不能有半刻松懈的工作。本著(zhù)“安全第一、質(zhì)量第一”的指導思想，我項目在接下來(lái)的時(shí)間里將更加關(guān)注、更加重視安全文明生產(chǎn)，各項相關(guān)的工作繼續保持，并對現在進(jìn)場(chǎng)的甲指分包單位，嚴格要求、嚴格檢查，使之在剛進(jìn)場(chǎng)形成一個(gè)良好的、規范作業(yè)的慣性。并且加大安全、文明生產(chǎn)的教育、宣傳和管理力度使我項目能順利完工。
2.質(zhì)量方面
我項目目前正處于裝修收尾階段，各項繁瑣、零碎的工作正等著(zhù)我們來(lái)處理。目前較為緊迫的任務(wù)就是墻體、結構樓板滲水處的檢查與堵漏�，F在正處于每一年雨水較為豐富的時(shí)間段，有利于對滲水、漏水處的檢查，我項目將在7月份對所有樓棟逐一排查滲水、漏水的質(zhì)量缺陷，堅決做到檢查一處整改一處。在其他方面我們也將嚴格按照國家質(zhì)量驗收標準執行，交給業(yè)主一個(gè)合格、滿(mǎn)意、放心的工程。
3.工期方面
經(jīng)過(guò)上半年的努力，我項目的工期能正常按照施工總計劃實(shí)施，目前進(jìn)入了裝修階段尾聲，但余下的工作量也是非常大的，離我們項目自己制定的竣工日期也是相當緊的，加上小區道路也在我項目承包范圍內，所以我項目在下半年施工中對工期控制同樣是重中之重。我項目將采取各種措施保證工程在項目預定工期內順利完工。
在接下來(lái)的幾個(gè)月時(shí)間里，我們將把對分包的管理、協(xié)調作為工作的重點(diǎn)，配合甲方、監理盡力確保各分包的工程進(jìn)展，只有各分包的進(jìn)度滿(mǎn)足計劃要求，才能保證我方在合同規定時(shí)間內完成本項目。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 3
轉眼間半年又過(guò)去了，上半年工程部的工作，在酒店領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護和大力支持下，在部門(mén)全體員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力下，克服了人員少、工作量大等困難，大力開(kāi)展維修保養和挖潛技術(shù)改造工作，積極主動(dòng)地解決設備設施存在的各種問(wèn)題，比較好地完成了酒店領(lǐng)導布置的各項任務(wù)及臨時(shí)性、突發(fā)性的事件。
一、主要工作
上半年配合各部門(mén)完成保修單3956張，電話(huà)保修208次，空調系統春季全面維護保養1次，各類(lèi)大小型改造15項。
具體工作及重要設施設備維修改造項目：
1、完成對二樓三個(gè)會(huì )議室加裝筒燈改造；
2、對餐飲各包廂射燈燈光問(wèn)題進(jìn)行更換改造；
3、完成場(chǎng)外空調供回水總管改造施工工作；
4、完成對越味觀(guān)射燈燈光及酒店十大菜系背光燈改造；
5、完成柯巖廳對面天井吸煙處無(wú)框架玻璃門(mén)改造；
6、完成破皮沙發(fā)更換布藝沙發(fā)的合同簽訂及置換工作；
7、配合PA，對其在酒店西面的菜園地水電、設施設備進(jìn)行維修、安裝及簡(jiǎn)易鋼結構門(mén)制作工作；
8、對酒店宿舍陽(yáng)臺、樓梯各欄桿銹蝕嚴重，進(jìn)行全面的保養和油漆工作；
9、對客房四區走廊燈進(jìn)行分路改造工作；
10、完成了中廣有線(xiàn)與酒店的使用合同續簽工作；
11、對酒店各區域空調末端機組進(jìn)行清洗保養工作；
12、針對各包廂電視機頂盒外露、安裝欠妥的情況，對各包廂機頂盒進(jìn)行了隱蔽安裝處理；
13、統一對客房閉門(mén)器進(jìn)行了加油及松緊度調節；
14、對大堂門(mén)口及海鮮池門(mén)口地面沉降場(chǎng)地進(jìn)行整改（正在進(jìn)行中）；
15、完成對各電梯靴襯集中進(jìn)行檢查，對存在隱患且需要更換靴襯的電梯進(jìn)行了更換；
二、能源使用情況
使用數量：
1、水：上半年酒店用水量是44696噸、費用20.1132萬(wàn)元，上半年用水量是47159噸、費用21.2216萬(wàn)元，量減少了5.51％、費用減少了5.51％；
2、電：上半年酒店用電量是1258594度、費用116.6202萬(wàn)元，上半年用電量是1467281度、費用136.3102萬(wàn)元，量減少了16.6％、費用減少了16.88％；
3、天然氣：上半年酒店用天然氣22370噸、費用8.948萬(wàn)元，上半年用天然氣28299噸、費用11.3196萬(wàn)元，量減少了26.5％、費用減少了26.50％；
4、蒸汽：上半年酒店用蒸汽7608噸、費用143.2813萬(wàn)元，上半年用蒸汽7481噸、費用165.5636萬(wàn)元，量增加了1.67％、費用減少了15.55％；
三、人事培訓
1、上半年無(wú)新進(jìn)員工；離職員工（領(lǐng)班）1人 ；
2、上半年對員工進(jìn)行了主題為《工程維修質(zhì)量管理》、《夏季用電防雷基本知識》、《幾種可能觸電的方式》、《觸電事故的種類(lèi)和規律》、《制冷機操作程序》、《空調區域效果與漏水分析》、《設備的使用管理》、《設備的維護保養》等，培訓知識課程。
四、存在問(wèn)題
1、部門(mén)與部門(mén)之間的.協(xié)調溝通能力還需進(jìn)一步加強。
2、還需加強對客服務(wù)情況下的溝通和敏銳的判斷力，盡最大努力保證和滿(mǎn)足客人的需求。
3、員工專(zhuān)業(yè)技能還有待進(jìn)一步的提高。
五、下半年計劃
工程部要確保酒店動(dòng)力正常運行，要進(jìn)一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養，設備巡檢，保證好水泵，電梯，配電，中央空調，供水系統，廚房設施等正常運行特別要提高客房，餐廳，娛樂(lè )部設施的完好率和舒適度。進(jìn)一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
加強人員培訓，服務(wù)意識培訓，服務(wù)技能培訓，爭取人員一專(zhuān)多能，充分利用人力資源，控制人員總數，實(shí)施末位淘汰，改善服務(wù)，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上一個(gè)新臺階。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 4
20xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點(diǎn)，不斷提高工程監理的水平，杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質(zhì)量目標為工作目標，本著(zhù)嚴格監理、熱情服務(wù)、守法公正、科學(xué)誠信的企業(yè)精神，通過(guò)一年的努力，本人基本實(shí)現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員，現將本年度上半年工作、學(xué)習情況向領(lǐng)導作以下匯報：
一、現場(chǎng)工作
1、在工程進(jìn)行過(guò)程中掌握工程設計圖紙，找出質(zhì)量控制難點(diǎn)確定控制目標，同時(shí)查閱本工程各種專(zhuān)業(yè)的施工規范和質(zhì)量檢驗標準以滿(mǎn)足本工程的需要。對進(jìn)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)施工單位進(jìn)行資質(zhì)及方案審查。
2、重視對進(jìn)場(chǎng)材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進(jìn)場(chǎng)材料必須附產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證，并及時(shí)報監理部進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)材料的外觀(guān)檢驗和質(zhì)量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀(guān)檢驗和檢測果不合格的'材料，要求承包單位立即清出現場(chǎng)，不得使用。同時(shí)在監理過(guò)程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時(shí)存在以次充好，偷梁換柱的現象發(fā)生。
3、對隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工實(shí)行旁站監理，并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實(shí)體與資料脫節，確保施工進(jìn)度與資料同步進(jìn)行。對于施工過(guò)程過(guò)程中存在的質(zhì)量、安全及進(jìn)度問(wèn)題先口頭交流，再書(shū)面要求并追蹤最后開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行解決。組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議、安全會(huì )議及進(jìn)度專(zhuān)題會(huì )議，并協(xié)調現場(chǎng)相關(guān)人員每周對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全大檢查。
4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進(jìn)度計劃進(jìn)行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見(jiàn)，要求其合理調整，使進(jìn)度計劃滿(mǎn)足實(shí)際工程需要，對于每個(gè)工種施工前必須做樣板間經(jīng)我監理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開(kāi)，并同時(shí)形成書(shū)面記錄。施工過(guò)程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數，每完成一個(gè)項目工程及時(shí)報業(yè)主進(jìn)行確認。
二、存在的不足和建議
1、在工作過(guò)程中我發(fā)現自身業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)之局限，知識面的不足。如
a、對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確；
b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多；
c、與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動(dòng)。在以后的工作中，對工程進(jìn)度的控制還應該從實(shí)施情況著(zhù)手，避免進(jìn)度計劃與實(shí)體脫節。同時(shí)加強自身安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習積累，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。
2、建議公司可以在適當的時(shí)候多組織經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人員，對我們監理人員進(jìn)行培訓，以增強專(zhuān)業(yè)水平。
三、下一步工作打算和體會(huì )
我做為監理工程師，從事工程師工作時(shí)間不算太長(cháng)，工作中還存在許多不足之處，今后我會(huì )更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總經(jīng)驗，更好的完成監理工作。
工程監理上半年工作總結可以對上半年的工程監理工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理和回顧，可以總結出上半年在工作中的不足并加以改正，優(yōu)秀的工作方式方法可以繼續保持。并且可以為下半年的工作作為一個(gè)參考和指引作用。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 5
20xx年上半年，總部工程部根據公司發(fā)展戰略，緊緊圍繞公司20xx年度工作會(huì )要求，持續提升工程實(shí)施水平，做好平臺建設，加強項目管理，提升工程實(shí)施效率，狠抓項目質(zhì)量管理。
一、上半年工作總結
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1）、項目安全管理（安全生產(chǎn)責任落實(shí)及系統治理專(zhuān)項行動(dòng)）
上半年項目安全管理整體運行平穩，未出現一般及以上質(zhì)量安全事故；上半年先后完成年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)簽訂、組織風(fēng)險排查整治專(zhuān)項活動(dòng)、組織安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，提升了全員的安全責任意識。
2）、工程質(zhì)量管理
上半年集團在建評估平均成績(jì)87.25分，在一局下屬開(kāi)發(fā)項目中位列第一；橫向拉通整個(gè)地產(chǎn)標桿房企，整體成績(jì)仍處于行業(yè)中等偏上水準。
3）、制度體系完善
上半年完成中建智地交付預評估工程質(zhì)量查驗操作指引、新版停止點(diǎn)檢查制度、三級計劃節點(diǎn)標準模板編制并已經(jīng)OA發(fā)布；另外供應商管理考核細則、精裝景觀(guān)管理標準、安全管理策劃制度、安全管理檢查制度、安全管理風(fēng)險識別控制管理制度、安全管理教育培訓交底制度均已經(jīng)編制完成。
4）、開(kāi)展部門(mén)培訓
完成中建智地工程管理體系宣貫PPT的編制，上半年總部工程部共計開(kāi)展5次培訓，3月份集中組織工程條線(xiàn)新入職員工專(zhuān)項培訓，針對蘇州吳中、房山項目等新工程團隊組織專(zhuān)場(chǎng)體系培訓，協(xié)同風(fēng)控部完成交付預評估制度宣貫，組織兩次集團季度評估迎檢策劃。
5）、節點(diǎn)達成
根據運營(yíng)部提供的數據，一季度一二級節點(diǎn)共71個(gè)，按時(shí)達成63個(gè)，達成率89%，其中：一級節點(diǎn)17個(gè)，按時(shí)達成15個(gè), 未達成2個(gè)，一級節點(diǎn)按時(shí)達成88%。距離90%的節點(diǎn)達成目標值略有差距。
�。ǘ┥习肽曛攸c(diǎn)工作總結
1、持續做好平臺的`建設，完善工程管理人員架構建設。
2、持續做好體系的執行，用體系促進(jìn)項目質(zhì)量的提升。
3、加強項目安全管理，確保安全無(wú)事故發(fā)生。
4、多手段并舉，提升工程實(shí)施效率。
5、狠抓項目工程質(zhì)量，筑牢工程管理底線(xiàn)。
�。ㄈ┝咙c(diǎn)工作總結
1、戰略總包定標
2、供應商考核體系完善
3、公司在集團第一、二季度評估中成績(jì)第一
二、存在的主要問(wèn)題
問(wèn)題1：工程管理體系執行落地力度不足。
問(wèn)題2：項目安全管理存在落實(shí)不到位情況
問(wèn)題3：進(jìn)度管理不夠細化，地域性、關(guān)鍵制約點(diǎn)的決策及時(shí)性及內部協(xié)調對項目進(jìn)度管理影響較大。
問(wèn)題4：目前處于供應商升級轉型期，項目對供應商管理方式及部分供應商的素質(zhì)未匹配公司發(fā)展。
三、下半年工作安排
1）持續提升實(shí)體質(zhì)量水平，加強對項目的體系專(zhuān)項培訓。
2）做好項目進(jìn)度的監控工作，深度掃描工期制約原因。
3）建立健全公司工程管理人才的儲備機制和培訓體系。
4）完善工程管理考核體系。
5）持續提升安全管理的水平，完善安全管理體系建設。
6）做好峻備及待交付項目的支持工作。
7）配合成本部逐步完成供應商升級，管理方面加強與供應商的磨合。
8）與設計、成本、風(fēng)控、運營(yíng)等部門(mén)加強拉通，提升工程管理視角，為其他部門(mén)提供工程技術(shù)經(jīng)驗。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 6
在參建各方共同努力下，我公司在建項目正在穩步有序的向前推進(jìn)，工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度情況良好，基本實(shí)現了20xx年上半年各項奮斗目標�，F將工程部半年來(lái)的工作情況總結如下：
一、上半年所做工作
1、在進(jìn)一步落實(shí)去年制定的專(zhuān)用線(xiàn)工程管理制度基礎上，先后補充完善了相關(guān)工程質(zhì)量、進(jìn)度控制措施，如“鑫慶鐵路專(zhuān)用線(xiàn)冬季施工安全質(zhì)量措施”、“騰龍煤電集團鑫慶集運有限公司關(guān)于防止施工單位拖欠勞務(wù)人員工資管理辦法”、“驗工計價(jià)工作程序要求”、“關(guān)于做好汛期防洪工作緊急通知”等，并按公司領(lǐng)導要求在工業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)展了規范的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制管理工作。
2、先后審核了“鐵路專(zhuān)用線(xiàn)站前線(xiàn)上及站后工程施工承包合同”、“設備安裝合同”和相關(guān)工程概預算。
3、指導施工單位分別編制了“房建工程實(shí)施性施工組織設計方案”、“裝車(chē)系統設備安裝工程施工組織設計方案”；審批了裝車(chē)站房建工程、裝車(chē)系統設備安裝工程開(kāi)工報告；并組織施工、監理單位先后對專(zhuān)用線(xiàn)站場(chǎng)、房建工程進(jìn)行了施工測量和施工放樣，同時(shí)組織了施工技術(shù)交底工作。
4、按照規定程序先后組織設計、監理、施工單位對專(zhuān)用線(xiàn)需要補充設計和變更設計的分項工程在現場(chǎng)勘查和分析研究基礎上進(jìn)行了補充設計與變更。
5、組織施工、監理單位不定期的對“進(jìn)場(chǎng)材料、構配件、設備報驗情況”、“工程檢測試驗情況”、“工程質(zhì)量驗收情況”、“監理平行檢測試驗情況”、“監理見(jiàn)證檢測情況”、“旁站監理情況”、“質(zhì)量控制資料完善情況”進(jìn)行了監督檢查。
6、組織施工、監理單位對施工現場(chǎng)實(shí)施了“日巡視抽查”、“月平推檢查”和“周工作例會(huì )”制度，使工程部在安全質(zhì)量控制中發(fā)揮了“檢查指導”、“解決問(wèn)題”、“排憂(yōu)解難”、“消除隱患”的作用。
7、組織參建單位及時(shí)辦理涉及隧道、路基、涵洞工程需要變更事項，較好履行了相關(guān)變更手續，保證了工程施工進(jìn)度。
8、按照合同約定對已完工程量及時(shí)進(jìn)行驗工計價(jià)審核審批，避免了因驗工計價(jià)不及時(shí)而影響施工進(jìn)度問(wèn)題的發(fā)生。
二、上半年主要成效
�。ㄒ唬┕こ踢M(jìn)度情況
1、鐵路專(zhuān)用線(xiàn)工程
�。�1）隧道工程：開(kāi)挖支護及仰拱澆筑已完成。剩余工程為：二襯52m；水溝及電纜槽1200m；隧道洞門(mén)2個(gè)。
�。�2）涵洞工程：TDK2+079蓋板涵主體150m已完工；K162+905.22蓋板涵接長(cháng)（2.95m）和TDK0+368鋼筋砼圓涵（24.24m）位于既有線(xiàn)未施工。
�。�3）路基工程
1）路基土石方：挖方完成980590m3；填方完成809415m3。剩余工程為：TDK3+030m～+121.74m路堤填筑碾壓80818m3；K163+445.8～TDK0+360路堤邦寬28180m3；A組、AB組土填筑碾壓57222m3。
2）路基防護：骨架護坡漿砌片石完成201m3；路基擋土墻完成1666m3。剩余工程為：骨架護坡漿砌片石26992m3；路基擋護3665m3。
�。�4）站場(chǎng)工程
1）進(jìn)站主干道：道路路基土方完成118482m3。剩余工程為：灰土及水穩墊層5192；混凝土路面5192；漿砌片石10561m3。
2）貨物站臺：漿砌站臺墻完成1614m3；灰土及水穩墊層完成26215。剩余工程為：漿砌站臺墻461m3；灰土及水穩墊層7490；混凝土站臺面33705。
�。�5）軌道工程及站后工程：裝車(chē)站綜合辦公樓基礎已完成。三電、軌道及給排水工程未施工。
2、工業(yè)廣場(chǎng)工程
鐵路裝車(chē)倉、電氣樓、快速裝車(chē)站、棧橋、受煤坑、轉載站、室外管網(wǎng)等主體工程全部完工，剩余工程為室內外粉刷和設備安裝。
�。ǘ┕こ掏顿Y情況一）鐵專(zhuān)線(xiàn)工程投資
鐵路專(zhuān)用線(xiàn)工程總投資情況
鐵路專(zhuān)用線(xiàn)工程總投資22936.019萬(wàn)元，其中：
1.承包合同總價(jià)款為15755.7458萬(wàn)元，其中：站前工程施工總承包合同簽訂金額11992.7458萬(wàn)元；站后工程施工總承包合同簽訂金額3763萬(wàn)元。
2.變更及補充設計新增工程量增加投資1724.3485萬(wàn)元。
3.今后可能發(fā)生費用5455.9247萬(wàn)元。
鐵路專(zhuān)用線(xiàn)工程款支付情況
�。�1）隧道工程：總價(jià)款5137.1604萬(wàn)元，已支付4243.7197萬(wàn)元，剩余901.2647萬(wàn)元。
�。�2）涵洞工程：TDK2+079.4涵洞總價(jià)款511.0000萬(wàn)元，已支付254.8846萬(wàn)元，剩余256.1154萬(wàn)元。
�。�3）路基工程
�。�1）路基土石方：總價(jià)款：2246.5240萬(wàn)元，已支付1715.0800萬(wàn)元，剩余531.444萬(wàn)元。
�。�2）路基防護：總價(jià)款：1582.5316萬(wàn)元，已支付170.4212萬(wàn)元；剩余1412.1104萬(wàn)元。
�。�4）站場(chǎng)工程：總價(jià)款：1603.9392萬(wàn)元，已支付404.1681萬(wàn)元，剩余1199.7711萬(wàn)元。
�。�5）站前線(xiàn)上及站后工程：總價(jià)款：3763.0000萬(wàn)元，已支付（預付款）376.3000萬(wàn)元，剩余3386.7000萬(wàn)元。
以上總造價(jià)14844.1552萬(wàn)元，共支付7164.5736萬(wàn)元，剩余工程款7679.5816萬(wàn)元（不包括今后可能發(fā)生費用）。
�。ǘ┕I(yè)廣場(chǎng)工程投資
土建工程：總造價(jià)3230.2490萬(wàn)元（不含設備安裝工程），共完成造價(jià)2770.1565萬(wàn)元，剩余造價(jià)459.9991元。（該項投資統計不準確）
三、目前存在主要問(wèn)題
1、工程款款源問(wèn)題。今年3月份以來(lái)，由于公司建設資金不能及時(shí)到位，造成拖欠部分施工單位工程進(jìn)度款的問(wèn)題，影響部分施工單位施工材料購進(jìn)和施工人員工資發(fā)放。
2、施工進(jìn)度問(wèn)題。由于拖欠施工單位工程進(jìn)度款原因，致使隧道工程和站場(chǎng)房建工程現處于停工狀態(tài)。
3、裝車(chē)站TDK3+121路堤端頭征地移墳問(wèn)題。由于受TDK3+121路堤端頭征地移墳影響，至今TDK3+030～+121段路堤填筑碾壓工程未施工。
四、下半年工作措施
1、在認真總結上半年工作的基礎上全面規劃好下半年的各項工作。
2、繼續發(fā)揮工程部在工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資等方面的監督檢查作用。協(xié)調好各施工單位之間的關(guān)心，及時(shí)發(fā)現和解決影響施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的問(wèn)題，確保工程各個(gè)環(huán)節有序銜接和順利推進(jìn)，特別要防止為趕工期而降低工程質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生，要把影響施工質(zhì)量的問(wèn)題消滅在萌芽之中。
3、搞好站前與站后、線(xiàn)上與線(xiàn)下工程的`協(xié)調工作，并全力做好對已完工程成品的保護工作。
4、組織好分項、分部、單位工程的驗收組織工作，重點(diǎn)抓好驗收問(wèn)題和缺陷工程的整改工作。
5、積極做好竣工資料的收集、整理、歸檔、驗收組織工作，尤其是要解決好前期部分工程資料不齊全、不規范的問(wèn)題。
6、做好專(zhuān)用線(xiàn)動(dòng)、靜態(tài)初驗工作，為專(zhuān)用線(xiàn)早日正式開(kāi)通運營(yíng)創(chuàng )造條件。
7、做好工程驗工計價(jià)審核、清算和竣工結算工作。
8、向公司領(lǐng)導及時(shí)反饋相關(guān)信息，積極完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 7
20xx年xx月xx日，我有幸成為xx軟件公司一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自己感覺(jué)無(wú)論學(xué)習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。20xx年上半年要完成的工作有三方面：
一、xx石油石化巡檢系統的調研和開(kāi)發(fā)
該項目是我工作以來(lái)第一次涉及到調研，對我來(lái)說(shuō)算是一個(gè)不小的挑戰。在調研過(guò)程中，讓我學(xué)會(huì )了如何通過(guò)和客戶(hù)的溝通來(lái)了解客戶(hù)的需求。由于自己的工作經(jīng)驗不足，在調研工作中體現出一些問(wèn)題。不能很直接的在和客戶(hù)溝通中非常準確的了解客戶(hù)的更多需求，有很多需要和客戶(hù)交流溝通多次才能明白客戶(hù)的最終需求，也沒(méi)有把自己作為最終用戶(hù)并站在用戶(hù)的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統的開(kāi)發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強了自己的開(kāi)發(fā)能力。
二、xxx增值業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護
從5月以來(lái)我就開(kāi)始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，xxx增值業(yè)務(wù)。由于前面負責這個(gè)項目的同事突然離職，導致這個(gè)項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個(gè)項目造成很大的困難。而剛一接手這個(gè)項目，馬上就需要新上一個(gè)投票活動(dòng)，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動(dòng)。在完成這次投票活動(dòng)后，為了避免下一個(gè)接手這個(gè)項目同事與我遇到同樣困難，我第一時(shí)間將這個(gè)項目的相關(guān)技術(shù)文檔補充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項目工作。通過(guò)這個(gè)項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
三、xx家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心的開(kāi)發(fā)與實(shí)施
在這兩個(gè)項目中，除了承擔開(kāi)發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個(gè)人能力上有所提高。為了這兩個(gè)項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動(dòng)關(guān)心其他同事的`工作完成情況。讓我在項目管理和項目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將xx家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心順利實(shí)施，為我公司拿下xx省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個(gè)人能力的提高。工作之余，主動(dòng)學(xué)習一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個(gè)ssh的開(kāi)發(fā)框架。也學(xué)習springsecurity知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
四、20xx年下半年作展望
1、將學(xué)習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開(kāi)發(fā)一套oa系統平臺。
3、做好xx家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心，繼續開(kāi)發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心。
5、繼續學(xué)習新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現出自己的價(jià)值。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 8
20xx年上半年，鎮工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì )維權職能，健全創(chuàng )新工作機制，深化工會(huì )規范化工作，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，傾力打造服務(wù)型工會(huì )，統籌推進(jìn)工會(huì )各項工作，團結帶領(lǐng)廣大職工以?xún)?yōu)異成績(jì)促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展。
一、20xx年上半年工作匯總
1、 以職工為本，深入開(kāi)展聯(lián)系幫扶活動(dòng)
元旦期間，鎮工會(huì )開(kāi)展春節送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工24人，發(fā)放慰問(wèn)資金24000元；五月初，鎮工會(huì )組織全鎮范圍內所有企業(yè)進(jìn)行困難職工摸底，本著(zhù)應報盡報的原則，切實(shí)幫扶企業(yè)內真正困難的職工，這項工作目前還在積極地進(jìn)行之中。
5月29日，鎮工會(huì )以“六一”兒童節為契機，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難家庭、單親家庭280人，發(fā)放慰問(wèn)金2000元。
2、創(chuàng )建和諧企業(yè)，加強企業(yè)社會(huì )管理
1月，市和諧企業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組發(fā)文，在全市開(kāi)展宜昌市、當陽(yáng)市第三屆“和諧企業(yè)”推薦、評選、表彰工作，鎮工會(huì )給過(guò)深入調查和綜合分析之后，推薦申報當陽(yáng)市榮濠服裝有限公司為宜昌市、當陽(yáng)市第三屆“和諧企業(yè)”。
經(jīng)過(guò)一輪的篩選核查，當陽(yáng)市榮濠服裝有限公司在今年3月分別被授予宜昌市和諧企業(yè)和當陽(yáng)市和諧企業(yè)，為此，鎮工會(huì )和諧企業(yè)創(chuàng )建工作取得圓滿(mǎn)成功。
3、關(guān)愛(ài)女職工，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍
女職工是企業(yè)中不可或缺的一員，也是鎮工會(huì )重點(diǎn)關(guān)注的對象，在平時(shí)的工作中，鎮工會(huì )突破思想，創(chuàng )新工作方法，切實(shí)做到關(guān)愛(ài)女職工，讓她們體會(huì )到工會(huì )組織的溫暖。
3月8日，鎮工會(huì )以“三八”國際勞動(dòng)婦女節為契機，在全鎮舉辦“營(yíng)養健康知識講座和勞動(dòng)技能培訓”，用知識和技能武裝女職工，讓她們更加健康地生活，也讓她們藝多不壓身。
同時(shí)，鎮工會(huì )積極組織全鎮企業(yè)內有書(shū)畫(huà)、攝影、手工藝才能的女職工參加宜昌市上“美麗家鄉.魅力女性”女職工書(shū)畫(huà)、攝影、手工藝作品大賽，給過(guò)精挑細選，鎮工會(huì )向市總工會(huì )上報了一幅精美的書(shū)法作品。
4、摸清家底，深入進(jìn)行基層工會(huì )組織調研
4月，在市總工會(huì )的指導下，鎮工會(huì )切合實(shí)際，深入各企業(yè)進(jìn)行基層工會(huì )組織調研。按照省總要求，此次要開(kāi)展“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大調研，就是要全面摸清家底，真正做到底數清、情況明，本著(zhù)實(shí)事求是和去偽存真的原則，鎮工會(huì )徹底摒棄數字工會(huì )和政績(jì)工會(huì )的思想，深入到基層一線(xiàn)，到各企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的`調研，鎮工會(huì )徹底地摸清了家底，真正做到了底數清、情況明。
同時(shí)，在市總工會(huì )的指導下，鎮工會(huì )對工會(huì )數據庫進(jìn)行了錄入和修改完善，任務(wù)完成率和合格率均達到百分之百，在全市率先完成了數據庫錄入工作。
5、爭先創(chuàng )優(yōu)，積極推薦表彰優(yōu)秀工人
4月，市總工會(huì )在全市范圍內推薦表彰“當陽(yáng)市十大金牌工人”，鎮工會(huì )高度重視，在全鎮范圍內進(jìn)行篩選，經(jīng)過(guò)深入選拔，最終推薦當陽(yáng)市榮濠服裝有限公司羅森蘭參選“當陽(yáng)市十大金牌工人”。
5月，經(jīng)過(guò)市總工會(huì )初審、市委常委會(huì )研究，確定了“當陽(yáng)市十大金牌工人”，當陽(yáng)市榮濠服裝有限公司羅森蘭同志因刻苦鉆研技術(shù)、大膽對公司生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行革新，為榮濠服裝產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益而名列其中，同月，當陽(yáng)電視臺還受邀對羅森蘭同志進(jìn)行了采訪(fǎng)。
6、經(jīng)費管理，進(jìn)行基層工會(huì )經(jīng)費集中核算
為了更好地解決多年來(lái)基層工會(huì )經(jīng)費在收繳、管理、使用等方面的突出問(wèn)題，真正使基層工會(huì )經(jīng)費用于服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工會(huì )重點(diǎn)工作，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國會(huì )計法》、《工會(huì )會(huì )計制度》等有關(guān)規定和上級工會(huì )的要求，市總工會(huì )在經(jīng)市政府及有關(guān)部門(mén)同意之后，決定在全市實(shí)行基層工會(huì )經(jīng)費集中核算，鎮工會(huì )全力配合，在一個(gè)月的時(shí)間內，將鎮內所有基層工會(huì )的經(jīng)費進(jìn)行了集中核算，任務(wù)完成率和及時(shí)率在全市高居前列。
二、20xx年下半年工作計劃
1、關(guān)愛(ài)職工送清涼。炎炎夏日，溫度高升，鎮工會(huì )擬在全鎮企業(yè)內進(jìn)行送清涼活動(dòng)，給在高溫作業(yè)下工作的職工們送去工會(huì )組織的關(guān)懷。
2、金秋助學(xué)活動(dòng)。高考已經(jīng)結束，8月份，市總工會(huì )將進(jìn)行金秋助學(xué)活動(dòng)，鎮工會(huì )將全力配合，在全鎮企業(yè)內進(jìn)行摸底，摸清情況，讓高考學(xué)子在滿(mǎn)懷欣喜上大學(xué)的時(shí)候，也能感受到工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。
3、大力推進(jìn)企業(yè)職工之家的建設。目前，榮濠服裝的職工之家正在積極創(chuàng )建之中，鎮工會(huì )將予以密切關(guān)注，并積極聯(lián)系市總工會(huì )對職工之家提出一些具體的可行性的意見(jiàn)和建議，力爭使職工之家建成之后，真正成為職工的另一個(gè)家。
4、大力加強對工會(huì )工作的宣傳。在鎮工會(huì )積極創(chuàng )作稿件的同時(shí)，也充分發(fā)動(dòng)鎮內各級工會(huì )會(huì )員廣泛參與到新聞稿件的創(chuàng )作中來(lái)，大家群策群力，使鎮工會(huì )的宣傳工作更上一個(gè)新的臺階。
5、推進(jìn)建會(huì )建制工會(huì )。鎮工會(huì )擬在下半年完成遠藍機器和潤長(cháng)佳工藝陶瓷的工會(huì )建會(huì )建制。
20xx年上半年，鎮工會(huì )的整體工作非常充實(shí)，極富效率，下半年，鎮工會(huì )在鎮黨委的領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的指導下，力爭做得更好。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 9
今年上半年，在鎮黨委、市總的領(lǐng)導下，在鎮政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務(wù)，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維護”的工作方針，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善維權機制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達到了預期效果和目的。
一、上半年工作主要回顧
積極推評xx——xx年度市級勞模、營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞�！钡牧己梅諊�。
評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門(mén)對勞模評選對象進(jìn)行全方位宣傳報道，著(zhù)重在慈善捐款，助學(xué)結對，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞�？荚u組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國強先進(jìn)光榮上榜市級勞模。并在“五一”節前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會(huì )掀起了“向勞模學(xué)習、向勞模致敬”的高潮。
積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。
為在“五一”節前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業(yè)之歌”來(lái)謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎。
積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團。
為弘揚時(shí)代精神，展示新慈溪人的時(shí)代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個(gè)文化的協(xié)調發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團。我鎮選派了多名選手入圍，經(jīng)過(guò)層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮爭了光。
積極做好幫困扶貧工作。
今年元旦、春節期間，積極響應市總開(kāi)展的“真情獻愛(ài)心，助困送溫暖”倡議活動(dòng)。各基層工會(huì )按照鎮工會(huì )的統一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實(shí)困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟補助。上半年市總和鎮工會(huì )，及各基層工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過(guò)了難關(guān)，使他們重新樹(shù)立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，XX市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會(huì )獲知后，馬上發(fā)動(dòng)職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應有的作用。
積極開(kāi)展“五一文明崗”的創(chuàng )評活動(dòng)。
為了開(kāi)展好這次活動(dòng)，我們通過(guò)實(shí)地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車(chē)業(yè)有限公司注塑車(chē)間、XX東方琴業(yè)有限公司設備動(dòng)力科，寧波美培林軸承有限公司無(wú)塵裝配車(chē)間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
積極開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，形成爭優(yōu)創(chuàng )先氛圍。
“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)是新時(shí)期省委組織部和省總工會(huì )聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng )新性工作。自鎮工會(huì )在xx年度被省委組織部，省總工會(huì )聯(lián)合評為“黨建帶工建”先進(jìn)單位以來(lái)，我們自始至終積極指導幫助各基層工會(huì )夯實(shí)基礎，完善制度，開(kāi)展活動(dòng)等方面上下功夫，引導他們樹(shù)立“爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng )先的氛圍，求真務(wù)實(shí)，突出工作創(chuàng )新，狠抓基層基礎。目前，我鎮近10家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮工會(huì )工作樹(shù)立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。經(jīng)過(guò)努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、XX市建筑構件有限公司、XX市科新軸承有限公司工會(huì )被評為市級先進(jìn)基層工會(huì )。
積極主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng )平安慈溪”活動(dòng)，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過(guò)努力創(chuàng )建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，現已進(jìn)入試點(diǎn)工作實(shí)施階段。
積極發(fā)揮鎮職工維權工作站的作用。
自今年年初成立鎮職工維權工作站以后，認真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一工作重點(diǎn)，切實(shí)擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的9萬(wàn)元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬(wàn)元。為維護我鎮經(jīng)濟社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了其應有的作用。
二、下半年工作主要思路
按照年初市總十三屆六次全委會(huì )議確定的半年度主要工作目標和任務(wù)，全面抓好落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
進(jìn)一步加強理論學(xué)習，繼續深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)。
隨著(zhù)改革的不斷深入和社會(huì )各種矛盾的不斷凸現，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾有朝著(zhù)比較復雜和惡化的趨勢發(fā)展，工會(huì )工作面臨著(zhù)既是新的`發(fā)展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強理論學(xué)習，探討做好新時(shí)期工會(huì )工作。首先，要認真學(xué)習最近全總王兆國主席在全總領(lǐng)導干部高級研討班上的講話(huà)，增強以理論研究推動(dòng)工會(huì )工作發(fā)展創(chuàng )新的自覺(jué)性。其次，深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，組織廣大職工廣泛深入地開(kāi)展討論和各種實(shí)踐活動(dòng)，知榮辱、明是非、講奉獻，激發(fā)廣大職工投身到構建和諧社會(huì )和建設現代化事業(yè)上來(lái)。
進(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。
下一步，按照市總的統一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為這項工作全面鋪開(kāi)打好基礎，做好樣板。
進(jìn)一步抓好自行車(chē)行業(yè)工會(huì )及單建工會(huì )的組建工作，擴大工會(huì )組織的覆蓋面。
結合我鎮工業(yè)區塊的實(shí)際及市總的要求，擬組建勝山鎮自行車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，有關(guān)籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開(kāi)成立暨首屆會(huì )員代表大會(huì )。
計劃在十月份，9家規模型企業(yè)組建工會(huì )組織，完成市總下達的組建工作任務(wù)。
進(jìn)一步廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導職工為“十一五”建功立業(yè)。
“圍繞經(jīng)濟發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來(lái)開(kāi)展這項活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設計多種載體，不拘一格形式，指導企業(yè)工會(huì )以本企業(yè)為單位開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，來(lái)提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。
進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，為“平安勝山”建設多作貢獻。
創(chuàng )建“平安勝山”，維護政治社會(huì )穩定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室52號文件精神為指針，扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業(yè)主創(chuàng )辦企業(yè)的積極性。繼續開(kāi)展“職工滿(mǎn)意企業(yè)”評選活動(dòng)，努力達到職工和業(yè)主雙贏(yíng)的目的，從而推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )更大的進(jìn)步。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 10
今年以來(lái)，我鎮工會(huì )在市總工會(huì )的關(guān)心指導下，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以規范化建設為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶，切實(shí)履行工會(huì )職能，服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，各項工作穩步推進(jìn)，呈現良好態(tài)勢。
一、工作總結
1. 成績(jì)回顧
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們工會(huì )在全體員工的共同努力下，取得了顯著(zhù)的成果。我們成功舉辦了多場(chǎng)文化活動(dòng)，如員工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等，豐富了員工的業(yè)余生活，提升了團隊凝聚力。同時(shí)，我們也積極為員工爭取權益，通過(guò)協(xié)商，成功為員工爭取到了更合理的福利待遇和更完善的工作條件。
2. 存在的問(wèn)題
盡管我們取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。首先，我們在組織活動(dòng)時(shí)，對員工的實(shí)際需求和興趣了解不夠深入，導致部分活動(dòng)參與度不高。其次，我們在維權方面還需加強，需要更深入地了解員工的權益訴求，并加強與公司的溝通，為員工爭取更多的權益。
3. 經(jīng)驗教訓
回顧過(guò)去的工作，我們深刻認識到，只有深入了解員工的需求和利益，才能更好地為他們服務(wù)。同時(shí)，我們也認識到，加強與公司的溝通和合作，是實(shí)現員工權益的重要途徑。在未來(lái)的工作中，我們將更加注重與員工的.溝通和交流，積極為員工爭取更多的權益。
二、下半年工作計劃
1. 工作目標
在下半年的工作中，我們將以“服務(wù)員工、提升團隊凝聚力”為目標，努力為員工創(chuàng )造更好的工作環(huán)境和更豐富的業(yè)余生活。同時(shí)，我們也將加強與公司的溝通和合作，為員工爭取更多的權益。
2. 具體措施
�。�1）深入了解員工需求：我們將通過(guò)調查問(wèn)卷、座談會(huì )等方式，深入了解員工的需求和利益訴求，為下一步的工作提供有力支持。
�。�2）加強組織活動(dòng)：我們將根據員工的需求和興趣，組織更多形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、技能培訓等，提升員工的參與度和滿(mǎn)意度。
�。�3）加強維權工作：我們將積極與公司溝通，為員工爭取更合理的福利待遇和更完善的工作條件。同時(shí)，我們也將加強自身的維權能力建設，提高維權效果。
�。�4）加強團隊建設：我們將通過(guò)組織團建活動(dòng)、加強內部溝通等方式，提升團隊的凝聚力和向心力，為公司的發(fā)展提供有力保障。
�。�5）提高服務(wù)水平：我們將加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習和能力提升，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，為員工提供更專(zhuān)業(yè)、更貼心的服務(wù)。
3. 預期成果
通過(guò)下半年的努力，我們預期將實(shí)現以下成果：?jiǎn)T工的參與度和滿(mǎn)意度將得到進(jìn)一步提升；員工的權益將得到更好的保障；團隊的凝聚力和向心力將得到進(jìn)一步增強；公司的整體發(fā)展水平將得到進(jìn)一步提升。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 11
今年上半年，在鎮黨委、市總的領(lǐng)導下，在鎮政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務(wù)，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維護”的工作方針，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善維權機制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，達到了預期效果和目的。
上半年工作總結
一、維護職工權益
工作總結：回顧上半年在處理職工投訴、協(xié)商勞動(dòng)合同、監督勞動(dòng)條件改善等方面的工作情況。列舉具體案例，如成功調解的勞資糾紛數量、為職工爭取到的福利改善等。
成效分析：分析這些工作的成效，對職工滿(mǎn)意度、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧度的影響。
二、職工服務(wù)與關(guān)懷
活動(dòng)回顧：總結組織的各類(lèi)職工活動(dòng)，包括節日慶祝、健康體檢、心理輔導、困難職工幫扶等，以及參與人數、反饋效果。
成效與反思：評估這些活動(dòng)對增強職工凝聚力、提升職工幸福感的作用，反思存在的不足之處。
三、教育培訓與技能提升
培訓概況：介紹上半年開(kāi)展的職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)教育、法律知識講座等活動(dòng)的次數、內容及參與情況。
成果展示：展示培訓成果，如職工技能等級提升、安全事故發(fā)生率下降等數據。
四、組織建設與制度完善
組織發(fā)展：概述工會(huì )組織結構的.優(yōu)化、會(huì )員管理、民主管理機制的完善等工作。
制度修訂：總結對工會(huì )章程、工作流程等制度性文件的修訂情況及其對工作效率的提升作用。
下半年工作計劃
一、深化權益保護
目標設定：提出加強職工權益保護的具體措施，如增設意見(jiàn)箱、開(kāi)展權益知識宣傳周等。
重點(diǎn)任務(wù)：明確要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，如重點(diǎn)關(guān)注加班補償、職業(yè)健康等熱點(diǎn)問(wèn)題。
二、豐富職工活動(dòng)
活動(dòng)規劃：策劃多樣化的職工活動(dòng)，如職業(yè)技能競賽、家庭日、心理健康月等，旨在增強團隊精神、提升個(gè)人能力。
預期效果：預估活動(dòng)對增強企業(yè)文化、提高職工歸屬感的正面影響。
三、強化教育培訓
培訓計劃：制定下半年的培訓計劃，注重實(shí)用性和前瞻性，引入在線(xiàn)學(xué)習平臺，拓寬學(xué)習資源。
跟蹤評估：建立培訓效果評估機制，確保培訓質(zhì)量，及時(shí)調整培訓方案。
四、優(yōu)化組織效能
機制創(chuàng )新：探索新的工作模式，如利用數字工具提高工作效率，加強與其他部門(mén)的協(xié)同合作。
會(huì )員參與：增強會(huì )員參與工會(huì )事務(wù)的積極性，通過(guò)定期會(huì )議、意見(jiàn)征集等方式，讓會(huì )員聲音得到充分表達。
五、持續改進(jìn)與監督
自我評估：建立定期自我評估機制，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
外部交流：加強與其他優(yōu)秀工會(huì )的交流學(xué)習，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升服務(wù)水平。
工會(huì )上半年總結及下半年工作計劃 12
上半年，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會(huì )議和群團工作會(huì )議精神，全面落實(shí)全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)踐行"五大發(fā)展"理念，堅持"一區四會(huì )"發(fā)展戰略，著(zhù)力改革創(chuàng )新，組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現遂寧"十三五"發(fā)展良好開(kāi)局凝聚共識和力量。
一、上半年工作總結
1. 組織建設
成功舉辦了工會(huì )換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì )，為工會(huì )注入了新的活力。
加強了與會(huì )員的溝通與交流，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì )員大會(huì )、座談會(huì )等形式，收集會(huì )員的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化工會(huì )服務(wù)。
2. 權益維護
積極維護會(huì )員的合法權益，與企業(yè)管理層溝通，解決了多起涉及會(huì )員利益的糾紛。
開(kāi)展了勞動(dòng)法律法規宣傳活動(dòng)，提高了會(huì )員的法律意識和維權能力。
3. 文體活動(dòng)
組織了多次文體活動(dòng)，如籃球比賽、書(shū)法比賽、歌唱比賽等，豐富了會(huì )員的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
舉辦了慶祝節日的系列活動(dòng)，如春節聯(lián)歡會(huì )、端午節包粽子比賽等，讓會(huì )員感受到了工會(huì )的溫暖和關(guān)懷。
4. 教育培訓
開(kāi)展了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓活動(dòng)，幫助會(huì )員提升職業(yè)技能和競爭力。
舉辦了安全生產(chǎn)知識講座，提高了會(huì )員的安全意識和自我保護能力。
5. 幫扶慰問(wèn)
對困難會(huì )員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，讓他們感受到了工會(huì )的關(guān)愛(ài)。
在特殊時(shí)期，積極組織捐款捐物活動(dòng)，為受災地區提供了力所能及的幫助。
二、下半年工作計劃
1. 加強組織建設
進(jìn)一步完善工會(huì )組織架構，明確各委員會(huì )的職責和任務(wù)。
加強與會(huì )員的溝通與交流，及時(shí)了解會(huì )員的`需求和困難，為會(huì )員提供更好的服務(wù)。
2. 深化權益維護
持續關(guān)注會(huì )員的權益問(wèn)題，加強與企業(yè)管理層的溝通，確保會(huì )員的合法權益得到保障。
開(kāi)展更多的法律宣傳活動(dòng)，提高會(huì )員的法律意識和維權能力。
3. 豐富文體活動(dòng)
策劃更多具有特色的.文體活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團隊游戲等，增強會(huì )員的參與感和歸屬感。
舉辦慶祝重大節日的系列活動(dòng)，營(yíng)造歡樂(lè )、和諧的氛圍。
4. 強化教育培訓
根據會(huì )員的職業(yè)特點(diǎn)和需求，制定更加貼近實(shí)際、有針對性的培訓計劃。
邀請行業(yè)專(zhuān)家或企業(yè)領(lǐng)導為會(huì )員進(jìn)行授課或分享經(jīng)驗，提高會(huì )員的職業(yè)素養和綜合能力。
5. 擴大幫扶慰問(wèn)范圍
加強對困難會(huì )員的幫扶力度，為他們提供更多的物質(zhì)和精神支持。
在特殊時(shí)期，積極組織捐款捐物活動(dòng)，為社會(huì )做出更大的貢獻。
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