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司法局2017上半年工作總結范文
上半年工作總結的寫(xiě)作過(guò)程，既是對自身社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認識提高的過(guò)程。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇司法局2017上半年工作總結范文,希望對大家有幫助!
司法局2017上半年工作總結范文一
今年是青奧會(huì )在南京舉辦之年，也是深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神推進(jìn)之年，我局上下堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以打造“人民滿(mǎn)意的服務(wù)型司法行政機關(guān)”為目標，認真貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)會(huì )議要求，深入推進(jìn)“四個(gè)全覆蓋”工作體系建設，努力提升基層司法行政機關(guān)實(shí)戰化水平，為地區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和堅定的法治保障。
一、推進(jìn)矛盾糾紛排查調處全覆蓋，努力維護社會(huì )穩定
上半年，我局堅持以迎青奧調解維穩專(zhuān)項整治行動(dòng)及“迎青奧·人民調解百日會(huì )戰”活動(dòng)為主線(xiàn)，充分發(fā)揮全區各級人民調解組織的職能作用，積極開(kāi)展矛盾糾紛的排查化解工作，有效維護了地區的和諧穩定。
一是進(jìn)一步完善組織網(wǎng)絡(luò )建設，著(zhù)力夯實(shí)基層基礎。在全區矛盾糾紛網(wǎng)絡(luò )化管理模式的基礎上，充實(shí)完善區、街、社區及企事業(yè)單位人民調解組織建設，對全區人民調解組織進(jìn)行備案，并加強了專(zhuān)業(yè)性人民調解組織的隊伍建設，進(jìn)一步充實(shí)區調委會(huì )及各公調對接工作室專(zhuān)職調解員的力量。為提高各級調解員的實(shí)戰能力，舉辦了為期兩天的調解員培訓班，通過(guò)理論講解、觀(guān)摩電視教學(xué)片、分組討論、交流發(fā)言等形式，提高了基層調員在糾紛調處過(guò)程中的實(shí)踐能力。同時(shí)為更好地激發(fā)調解員的工作熱情，我們還與區民政局磋商，成立人民調解“民非”組織，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的形式，提高調解員工資報酬，兌現以獎代補經(jīng)費，有效提高了各級調解員的工作熱情和積極性。
二是加強重大節日及敏感時(shí)期的矛盾糾紛的.排查調處，做到防患于未然。在春節、“會(huì )議”、“五一”等重大節日和社會(huì )敏感期，組織開(kāi)展專(zhuān)題矛盾糾紛的排查調處工作，對排查出的不穩定因素進(jìn)行認真疏理，對一些事故苗頭及時(shí)化解。同時(shí)充分發(fā)揮各街道糾紛信息員的作用，借助全區糾紛網(wǎng)格化管理平臺，及時(shí)做好矛盾糾紛的信息反饋工作，適時(shí)掌握糾紛的變化趨勢，實(shí)現矛盾糾紛信息的動(dòng)態(tài)化管理。局每月結合司法所例會(huì )對全區矛盾糾紛調處情況進(jìn)行總結布置，并適時(shí)召開(kāi)季度分析會(huì )，確保矛盾糾紛得到有效化解。
三是積極開(kāi)展青奧維穩專(zhuān)項活動(dòng)，切實(shí)做好重點(diǎn)糾紛、重點(diǎn)人群的化解穩控工作。上半年圍繞青奧維穩工作，重點(diǎn)做好一些重大糾紛的調處工作及重點(diǎn)人群的穩控工作。如玄武門(mén)街道因太平門(mén)重建而引發(fā)周?chē)用裆显L(fǎng)的糾紛;梅園街道因漢府街東延而引發(fā)的糾紛;玄武湖街道板倉街192號通天燃氣的糾紛;玄武湖街道仙鶴門(mén)失地農民群訪(fǎng)等一批疑難復雜性糾紛;以及由于教育資源格局調整而產(chǎn)生的新型糾紛，如新街口街道南師附小學(xué)區調整而引發(fā)周邊部分居民不滿(mǎn)而導致的糾紛。我們在積極協(xié)調、協(xié)力化解的基礎上，重點(diǎn)做好這些糾紛中主要人員的思想工作，并落實(shí)好有關(guān)穩控工作，有效防止糾紛激化。
二、完善公共法律服務(wù)全覆蓋體系，提升地區綜合服務(wù)水平
今年來(lái)，我局從整合資源入手，著(zhù)力加大三個(gè)方面的工作力度，以不斷彰顯法律服務(wù)在提升地區綜合服務(wù)能力，打造地區服務(wù)品牌方面獨特的資源優(yōu)勢。
一是打造區公共法律服務(wù)中心，著(zhù)力滿(mǎn)足地區群眾法律服務(wù)需求。依托局機關(guān)一站式服務(wù)大廳，成立局公共法律服務(wù)中心，選配專(zhuān)職人員和法律服務(wù)人員值班，開(kāi)展咨詢(xún)接待工作，集聚律師、公證、法律援助以及人民調解等多項法律服務(wù)資源，按照“一個(gè)大門(mén)進(jìn)來(lái)，集中受理，分頭辦理，一攬子解決問(wèn)題”的辦事原則，努力滿(mǎn)足地區群眾日益增長(cháng)的法律服務(wù)需求。
二是積極推進(jìn)法律服務(wù)業(yè)發(fā)展，努力提高法律服務(wù)工作質(zhì)效。充分發(fā)揮法律顧問(wèn)團作用，組織法律服務(wù)人員繼續做好政府法律顧問(wèn)，為領(lǐng)導決策當好法律參謀;進(jìn)一步發(fā)揮其咨詢(xún)解惑的功能作用，引導群眾依法依規解決糾紛;積極推行所所對接制度，將全區14個(gè)律師事務(wù)所與7個(gè)司法所對接，組織律師深入社區，為居民提供零距離法律服務(wù)和法律咨詢(xún)，努力打造“半小時(shí)法律服務(wù)圈”。
三是繼續擴大受援人群覆蓋面，努力提升法律援助服務(wù)民生的貢獻度。一方面切實(shí)維護民工兄弟合法權益。啟動(dòng)“綠色通道”，對農民工堅持“應援就援”的受理原則，農民工申請支付勞動(dòng)報酬和工傷賠償的案件，不再審查當事人經(jīng)濟困難條件;對農民工申請的法律援助案件當天審批、當天指派;對涉及人數眾多的群體性農民工案件，則立即聯(lián)系骨干律師團成員進(jìn)行調查取證，事后再行補辦有關(guān)審批手續;對因公致殘的農民工案件優(yōu)先接待、優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理。
上半年法援中心成功辦理了一起涉及40余人的群體性欠薪案件，有效維護了受援人的合法權益。另一方面，努力提高老年人法律援助服務(wù)能力。組織援助律師走訪(fǎng)慰問(wèn)老年社會(huì )福利機構，赴轄區內玄武、君兆老年公寓開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)。一改往日主要受理涉及供養人拖欠供養費用案件的局面，對不符合援助條件與范圍的，也承諾協(xié)調援助團律師成員在收費方面給予不低于案件收費標準20%的優(yōu)惠。此外，為充分調動(dòng)援助律師辦案積極性，我局還大幅提高了援助案件補助標準，為法律援助工作的深入開(kāi)展提供了經(jīng)費保障。
三、推進(jìn)法制宣傳教育全覆蓋，努力營(yíng)造全社會(huì )學(xué)法尊法的良好氛圍
一方面不斷擴大法制宣傳覆蓋面。強化領(lǐng)導干部學(xué)法制度，舉辦了區委中心組(擴大)學(xué)習會(huì );堅持任前考試制度，對擬提拔任命的16名區管干部在公示期內進(jìn)行了任前法律知識考試，考試合格率100%。深化“法律六進(jìn)”活動(dòng)，組建了普法宣講團，積極開(kāi)展“法潤江蘇”系列活動(dòng)。圍繞老年人關(guān)注的贍養、繼承等權益保障問(wèn)題，舉辦老年人權益保障巡回法律講座活動(dòng)，以每周一個(gè)社區的速度推進(jìn)，深受地區老年人的歡迎。
與區委宣傳部等多家單位聯(lián)合開(kāi)展“四進(jìn)社區、三下鄉”活動(dòng);在孝陵衛街道開(kāi)展“三八”維權法律宣傳咨詢(xún)活動(dòng); 與紅山街道共同組織“法潤江蘇政法宣傳面對面”廣場(chǎng)活動(dòng);與孝陵衛街道合作舉行“法潤江蘇春風(fēng)行動(dòng)暨新《消法》宣傳咨詢(xún)”;深入南京恒大翡翠華庭建設工地和常發(fā)廣場(chǎng)建筑工地為外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。
另一方面不斷提升法治文化影響力。全面啟動(dòng)區青少年法制宣傳教育中心二期工程建設，以完善展廳互動(dòng)部分和軟環(huán)境打造為主，在展廳里增加適合小學(xué)生的互動(dòng)法制游戲，使學(xué)法和娛樂(lè )相結合，真正做到寓教于樂(lè )。同時(shí)，以法制漫畫(huà)、名人格言裝點(diǎn)校園樓梯、走廊，營(yíng)造法治氛圍。目前設計已基本完成，預計7月進(jìn)場(chǎng)施工。此外，為不斷提高法制宣傳的知曉率，我們還定制了樂(lè )扣口杯和環(huán)保袋等2萬(wàn)多個(gè)法制宣傳品，訂購了400多張法制宣傳掛圖，分發(fā)到每個(gè)社區，重點(diǎn)宣傳相關(guān)法律法規以及治安防范知識、平安建設成效等，借助群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的載體和媒介，普及法律知識，傳播法治理念。
四、完善特殊人群服務(wù)管理全覆蓋，努力提高社會(huì )治理能力
社區服刑人員、刑釋解教人員等特殊人群的服務(wù)管理工作，是社會(huì )治理的重點(diǎn)難點(diǎn)。今年來(lái)，我局強化治理理念，進(jìn)一步加強服務(wù)管理、推進(jìn)社會(huì )協(xié)同，預防和減少重新犯罪，努力增加社會(huì )和諧因素。
一是加強組織領(lǐng)導，夯實(shí)矯正工作基礎。根據人員變動(dòng)情況，及時(shí)指導、督促各街道調整街道社區矯正領(lǐng)導小組，充實(shí)人員力量，明確人員分工，確保社區矯正工作有人管。同時(shí)根據當前社區矯正人員力量不足的現狀，會(huì )同區人社局招聘了7名社工，分派到各司法所專(zhuān)職從事社區矯正工作，進(jìn)一步加強了社區矯正工作力量。
二是完善工作體系，扎實(shí)開(kāi)展監管教育和幫扶工作。加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實(shí)安置幫教相銜接等工作機制，及時(shí)轉發(fā)省、市、區有關(guān)社區服刑人員教育管理工作規定，街道領(lǐng)導小組與社區負責成員積極配合、通力合作，積極開(kāi)展社區服刑人員監管教育幫扶工作，嚴格執行周報告、月匯報、每月一走訪(fǎng)和外出請銷(xiāo)假等制度。
三是加強管控，力促社區矯正與安置幫教無(wú)縫對接。為使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證社區服刑人員解矯后不脫管、不漏管，我區積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實(shí)四個(gè)同步，即：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿(mǎn)之日，即由司法所長(cháng)向解矯人員當面宣讀《社區矯正期滿(mǎn)宣告書(shū)》，在辦理解矯手續同時(shí)，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書(shū)》，直接納入安置幫教體系管理。
個(gè)人檔案材料移交同步。解矯后，社區服刑人員身份轉變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過(guò)社區矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。矯正幫教人員銜接同步。由司法所牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實(shí)行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。管控教育與幫扶救濟同步。多方聯(lián)動(dòng)，積極為幫教人員尋找并提供過(guò)渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開(kāi)展思想教育和幫教管理活動(dòng)，有效避免了重復勞動(dòng)，提高了工作效率和質(zhì)量。
五、強化基層基礎和干部隊伍建設，努力提升司法行政系統知曉率和滿(mǎn)意度
一是扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。堅持將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與司法行政職能相結合，與構建“四個(gè)全覆蓋”工作體系相結合，努力踐行服務(wù)為民的活動(dòng)宗旨，認真落實(shí)各項辦實(shí)事目標：高標準建設區公共法律服務(wù)中心，為地區群眾提供一站式法律服務(wù);在社區發(fā)放《司法行政服務(wù)手冊》，努力提升司法行政工作在社區居民中的知曉率;開(kāi)展紅山小學(xué)青少年法制宣傳教育基地二期工程建設，積極營(yíng)造地區青少年學(xué)法用法守法氛圍;舉辦“老年人權益保障”巡回法律講座，按照每周一個(gè)社區的進(jìn)度有序推進(jìn);降低法律援助門(mén)檻，對工傷類(lèi)申請免審經(jīng)濟困難證明，同時(shí)開(kāi)通進(jìn)城務(wù)工人員法律援助綠色通道;加大特殊人群管理服務(wù)力度，著(zhù)力壓降重新犯罪率，確保社會(huì )穩定等。
二是繼續強化干部隊伍建設。響應人民群眾對公共安全、司法公正及權益保障的期待，在人民調解、法律服務(wù)以及法律援助等窗口單位和一線(xiàn)司法所開(kāi)展“執法為民公開(kāi)承諾”，將服務(wù)內容、服務(wù)標準、收費標準、咨詢(xún)電話(huà)及監督投訴電話(huà)等內容向群眾公開(kāi)，主動(dòng)接受人民群眾的監督。建立完善“科所對接”和“所所對接”各項工作機制，努力實(shí)現機關(guān)科室、各律師事務(wù)所與司法所之間的無(wú)縫對接，強化工作指導，提供法律服務(wù)。
三是深入推進(jìn)基層基礎建設。堅持開(kāi)展基層建設調研活動(dòng)，局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分管領(lǐng)導及相關(guān)科室人員深入到12個(gè)社區，就司法行政工作在社區的需求及服務(wù)方向進(jìn)行交流溝通。并根據社區的意見(jiàn)和建議，制作了5萬(wàn)份司法行政服務(wù)手冊，免費發(fā)放到社區，以不斷擴大司法行政工作的知曉率。在此基礎上進(jìn)一步加強司法所建設，印發(fā)了局《關(guān)于司法所政法專(zhuān)項編制使用情況檢查工作的通知》，對占編外借人員進(jìn)行清理調整，確保司法所工作人員在崗率，有效的促進(jìn)了我區基層司法所整體工作效能的全面提高。
下半年，我們將緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主線(xiàn)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化司法行政全覆蓋體系建設，不斷開(kāi)創(chuàng )司法行政工作新局面。一是深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解工作，積極拓展調解工作領(lǐng)域，努力營(yíng)造穩定和諧的社會(huì )環(huán)境;二是深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”，加大法治文化載體建設力度，依托青少年法制宣傳教育基地二期建設，打造青少年普法品牌;三是進(jìn)一步整合社會(huì )資源，拓展和充實(shí)公共法律服務(wù)中心工作內容，拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，擴大法律援助覆蓋面，保障社會(huì )公平正義，營(yíng)造良好民生環(huán)境;四是提高社區矯正組織運作的規范化水平，提升特殊人群管理教育服務(wù)水平;五是加大司法所建設推進(jìn)力度，扎實(shí)開(kāi)展以硬件建設為基礎、制度建設為保障、隊伍建設為根本、業(yè)務(wù)建設為目標的優(yōu)秀司法所創(chuàng )建活動(dòng);六是深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，努力打造人民滿(mǎn)意的司法行政機關(guān)。
司法局2017上半年工作總結范文二
XX年上半年，我局圍繞區工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了開(kāi)發(fā)區黨委、管委會(huì )和蘿崗區委、區政府下達的上半年工作任務(wù)、以及上級司法行政部門(mén)部署的階段性工作任務(wù)。
(一)緊緊圍繞服務(wù)區委、區政府經(jīng)濟建設大局開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，社會(huì )矛盾化解工作取得新成效
緊緊圍繞區委、區政府經(jīng)濟建設及和諧穩定兩個(gè)大局，充分發(fā)揮人民調解的優(yōu)勢，全力以赴開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。
一是全力開(kāi)展化解矛盾糾紛工作。及時(shí)調整了社會(huì )矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組成員，加強調解調處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調處化解。先后在春節、“清明”“五一”、三次組織開(kāi)展全區性社會(huì )矛盾糾紛排查調處工作，做到對重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)地區、重點(diǎn)對象和重點(diǎn)時(shí)段等各類(lèi)不穩定因素心中有數，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
全力、快速抓好領(lǐng)導交辦重大疑難案件的調處，市委常委、區委書(shū)記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩控，李紅衛區長(cháng)交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買(mǎi)賣(mài)補償糾紛得到有效調解。據統計，半年共排查各類(lèi)矛盾糾紛286宗，調處成功271宗，民間糾紛調解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩控61宗，實(shí)現無(wú)重大社會(huì )影響的惡性群體的事件發(fā)生。
二是探索建立人民調解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個(gè)司法所和6個(gè)村(居)調解委員會(huì )調研，了解當前人民調解工作存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，集思廣益，調研論證人民調解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區社會(huì )矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實(shí)施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。
三是完善“蘿崗區社會(huì )矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區內各有關(guān)職能部門(mén)工作中發(fā)現的社會(huì )矛盾糾紛隱患收進(jìn)平臺統一管理，實(shí)現對糾紛信息的全面調處和掌握，為領(lǐng)導決策提供參考。半年以來(lái)，共收到群眾事前主動(dòng)報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過(guò)掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪(fǎng)5批24人。
四是加大企業(yè)調解組織建設力度。完善企業(yè)調解組織建設，組織6個(gè)司法所到規模企業(yè)宣傳人民調解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動(dòng)員企業(yè)抓好人民調解組織的組建工作，動(dòng)員各方面力量參與排查調處不穩定因素工作。各司法所分別在轄內規模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調解委員會(huì )，并對調解委員會(huì )成員進(jìn)行了一次培訓。
五是進(jìn)一步創(chuàng )新矛盾糾紛化解工作機制。實(shí)行區、街(鎮)、村(居)矛盾糾紛排查調處三級例會(huì )制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時(shí)期專(zhuān)項排查調處制度，嚴格執行“24小時(shí)值班”制度和“零報告”制度。會(huì )同區法院和區檢察院繼續推進(jìn)訴前聯(lián)調、檢調對接工作，一些勞資糾紛、醫患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時(shí)化解，促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。
六是繼續構建和推進(jìn)“大調解”格局。發(fā)揮司法行政機關(guān)在調處工作中的“總統籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區實(shí)現了人民調解、司法調解和行政調解三調聯(lián)動(dòng)。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內部矛盾糾紛，區公、檢、法、司、綜治、勞動(dòng)、規劃和各街、鎮等相關(guān)部門(mén)通力合作，實(shí)行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會(huì )同農林水利局、國土規劃局、九龍鎮等單位部門(mén)，成功調解了九龍地區11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區穩定，確保了“知識城”建設的.順利推進(jìn)。
(二)緊緊圍繞依法治區開(kāi)展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階
大力抓好“xx”普法規劃落實(shí)，起草了XX年蘿崗區普法工作要點(diǎn)，推進(jìn)“xx”普法深入開(kāi)展。
一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關(guān)事業(yè)單位普法聯(lián)絡(luò )員隊伍，2月底在區內成立蘿崗區“xx”普法聯(lián)絡(luò )員隊伍，普法聯(lián)絡(luò )員共48人，覆蓋全區機關(guān)企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會(huì )化”運作模式，2月下旬，在區內各單位組建了48人的“xx”普法聯(lián)絡(luò )員隊伍，在工會(huì )、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“xx”普法小分隊。
二是繼續推進(jìn)“訂單式”普法。組織普法對象召開(kāi)了一次供需見(jiàn)面會(huì )，征求他們對學(xué)法的需求，開(kāi)展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開(kāi)始劇本創(chuàng )作;與區建環(huán)局協(xié)調確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設計了方案。結合外來(lái)工招聘會(huì )、“三.八”婦女節、“3.15”消費者權益保障日廣泛開(kāi)展了法制宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫(huà)100余副，為企業(yè)外來(lái)工和村(居)民播放法制電影10場(chǎng)。
三是大力推進(jìn)“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”建設。會(huì )同人大依法治區辦完成了“民主法治示范村(社區)”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案和創(chuàng )建工作標準的起草工作。在五街一鎮開(kāi)展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”創(chuàng )建活動(dòng)。
四是廣泛開(kāi)展了法律“六進(jìn)”活動(dòng)。4月份，在九龍鎮召開(kāi)了農村法律圖書(shū)角贈書(shū)儀式暨村干部法制培訓大會(huì )，向九龍鎮31個(gè)村(居)法律圖書(shū)角贈送法律書(shū)籍1000余冊。6月底，編印了農村法制教育實(shí)用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調各街道家庭服務(wù)中心設立了“普法宣傳服務(wù)角”，由駐司法所律師不定期開(kāi)展法律咨詢(xún)和宣傳活動(dòng)。上半年，結合開(kāi)展紅紅火火過(guò)大年、科技活動(dòng)周、“三打兩建”、送法下鄉、送法進(jìn)社區活動(dòng)等專(zhuān)項活動(dòng)，播放法制電影20余場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場(chǎng)次。
(三)緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類(lèi)人員”的管理教育，社會(huì )矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展
截止6月15日，全區共接收社區矯正對象149人，建立公益勞動(dòng)基地6個(gè)，先后組織集中教育157人次，個(gè)別談話(huà)教育283人次，開(kāi)展心理咨詢(xún)43人次，公益勞動(dòng)243人次，幫助2名矯正對象落實(shí)低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會(huì )的安全穩定。
一是大力構建無(wú)縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡(luò )”。開(kāi)展立體式幫教管理工作，建立“專(zhuān)業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會(huì )義務(wù)力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區矯正人員動(dòng)態(tài)，確�！皟深�(lèi)人員”的幫控活動(dòng)實(shí)現24小時(shí)無(wú)縫銜接。其中，5月份，專(zhuān)門(mén)組織區關(guān)工委、區教育局、區永和街派出所領(lǐng)導、華峰中學(xué)240名學(xué)生成立蘿崗區幫教團前往東坑勞教所，對我區戶(hù)籍在所學(xué)員開(kāi)展幫教活動(dòng)。上半年，共開(kāi)展志愿者幫教活動(dòng)33人次。
二是加強“兩類(lèi)”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區第一個(gè)心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進(jìn)行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。
三是加強兩類(lèi)人員培訓和加大安置點(diǎn)建設的力度。落實(shí)了兩類(lèi)人員的培訓經(jīng)費、培訓場(chǎng)地和培訓教師，現區社區矯正辦和區安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng )業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類(lèi)人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個(gè)安置點(diǎn)簽約的基礎上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點(diǎn)企業(yè)，現超額實(shí)現了一街(鎮)一安置點(diǎn)企業(yè)的目標建設。區建設2個(gè)示范安置點(diǎn)或實(shí)體的工作也正在推進(jìn)中。建立了“綠色直通車(chē)”制度，對符合低保條件的“兩類(lèi)人員”優(yōu)先實(shí)行“應保盡�！�;對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時(shí)救助。
(四)緊緊圍繞服務(wù)民生開(kāi)展公益法律服務(wù)，法律服務(wù)和援助工作取得新進(jìn)展
以服務(wù)中心工作和服務(wù)民生為主題，配合“兩城一島”等重點(diǎn)項目建設，全力推進(jìn)法律服務(wù)與法律援助工作。
一是區法律服務(wù)中心建設工作順利推進(jìn)。已完成了區法律服務(wù)中心的選址調研、論證以及中心建設工作方案的起草工作，初步打算在區綜治中心內，通過(guò)調整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區域作為區法律服務(wù)中心服務(wù)大廳和辦公用房;并根據工作實(shí)際，對區法律服務(wù)中心的功能設置進(jìn)行合理配置，擬請示區有關(guān)領(lǐng)導后落實(shí)相關(guān)建設工作。正在籌劃落實(shí)公證機構的辦證場(chǎng)所，推進(jìn)公職律師事務(wù)所、法律援助中心的機構建設，建立蘿崗區法律服務(wù)人才庫，吸引律師事務(wù)所、司法鑒定等法律服務(wù)機構進(jìn)駐我區。
二是公益法律顧問(wèn)工作全面鋪開(kāi)。推動(dòng)區政府出臺了《關(guān)于蘿崗區建立基層法律顧問(wèn)管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》，全面推動(dòng)依法治村(居)工作，召開(kāi)了全區村居法律顧問(wèn)簽約大會(huì )，在區內全面建立村居公益法律顧問(wèn)制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問(wèn)人才庫，構建起一村居一法律顧問(wèn)的公益法律服務(wù)體系。正在研究細化考核措施。區公職律師所的設立與招聘政府公職律師工作問(wèn)題，也正在積極與區人事局溝通協(xié)調，已起草招聘方案，待商定后進(jìn)行下一步工作。
三是中新知識城法律服務(wù)工作積極推進(jìn)。正在研究探討港、澳法律服務(wù)合作機制，以更好地促進(jìn)知識城法律服務(wù)業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專(zhuān)門(mén)到北京、上海、天津等地考察法律服務(wù)與新型城市化發(fā)展。
四是法律服務(wù)工作進(jìn)一步拓展。開(kāi)展了三八婦女兒童維權周活動(dòng)、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動(dòng)，擴大了法律援助的社會(huì )知曉率和影響。引入兩家律師事務(wù)所在我區設所營(yíng)業(yè)，律師所數量增加60%，律師人數增加19%。推薦了兩名專(zhuān)家型律師和一名司法心理學(xué)教授進(jìn)入中新知識城專(zhuān)家智囊庫。
增派律師參與綜治信訪(fǎng)工作，每天在法律咨詢(xún)援助室值班接訪(fǎng)，并派出律師參與區領(lǐng)導接訪(fǎng)陪訪(fǎng)工作，及時(shí)對上訪(fǎng)弱勢群體開(kāi)展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮開(kāi)發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務(wù)和法律保障。制訂了《法律援助為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)年活動(dòng)實(shí)施方案》，開(kāi)展了區婦女維權周活動(dòng)、社工機構和村居民的法律專(zhuān)題講座等多項宣傳和便民服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放法律援助宣傳品2萬(wàn)多份。上半年共受理各類(lèi)法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬(wàn)元。
(五)進(jìn)一步加強黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和反腐倡廉建設，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升
一是主題教育活動(dòng)成效顯著(zhù)。局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，組織并參與“結合實(shí)際學(xué)標準，立足本職當先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實(shí)，機關(guān)黨建走在前”以及政法干警核心價(jià)值觀(guān)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，從多角度、全方位對干部職工進(jìn)行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執業(yè)紀律等教育，通過(guò)學(xué)習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹(shù)立了政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。
二是隊伍的能力建設進(jìn)一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內部管理長(cháng)效機制，通過(guò)建立首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、行政問(wèn)責制等制度，實(shí)行立即辦、主動(dòng)辦、上門(mén)辦、跟蹤辦、公開(kāi)辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統人員參加全國司法考試，現我局有3人已經(jīng)順利通過(guò)，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。
三是基層基礎工作進(jìn)一步夯實(shí)。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，扎實(shí)開(kāi)展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng )建、考核和評比活動(dòng)，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業(yè)務(wù)建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質(zhì)量建設規范司法所，促進(jìn)了我區基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區和鎮街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。
四是黨風(fēng)廉政建設進(jìn)一步深化。認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設有關(guān)制度規定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書(shū)，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《XX年度加強黨風(fēng)廉政建設工作規劃》，加強了對所屬各科(室)、直屬單位、司法所廉政建設和黨員干部廉潔自律的檢查監控力度，進(jìn)一步完善了個(gè)人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)和廉政公開(kāi)承諾等黨內監督制度，完成了《蘿崗區司法局廉政風(fēng)險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設“五不許”制度、農村工作“三不準”要求及公車(chē)管理規定，無(wú)違反黨風(fēng)廉政建設制度規定的人和事。
同時(shí)，我局還完成上級下達的維護穩定和社會(huì )治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)等工作目標任務(wù)，按規定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時(shí)性、突擊性、階段性工作任務(wù)。依照政策法規和iso9001質(zhì)量管理標準要求，進(jìn)一步規范公務(wù)行為。落實(shí)區《公共服務(wù)單位文明辦公規定》，按照“合法性、準確性、時(shí)限性、公開(kāi)性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務(wù)，并自覺(jué)接受基層和群眾監督、評議，不斷提高依法行政、科學(xué)管理和公共服務(wù)水平。
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