機關(guān)事務(wù)管理局精神文明建設工作總結

　　機關(guān)事務(wù)管理局以完善制度為重點(diǎn),以作風(fēng)建設為保障的機關(guān)事務(wù)文明創(chuàng )建工作,下面就是YJBYS小編為大家整理的機關(guān)事務(wù)管理局精神文明建設工作總結,僅供參考!

　　第一篇：機關(guān)事務(wù)管理局精神文明建設工作總結

　　2016年，我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，積極把握新形勢下機關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展脈搏，認真落實(shí)中央八項規定，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“打基礎、攻重點(diǎn)、強薄弱、抓關(guān)鍵”四個(gè)方面的內容，不斷完善機關(guān)事務(wù)管理機制，積極發(fā)揮管理保障服務(wù)職能，全局發(fā)展呈現良好態(tài)勢。

　　一、打基礎，打造過(guò)硬作風(fēng)，形成良好工作環(huán)境

　　一是以活動(dòng)創(chuàng )建為載體，凝心聚力，推進(jìn)工作。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，深入開(kāi)展“市中精神”大討論、“轉作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”大討論大調研活動(dòng)，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好、辦有回音”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強干部職工主人翁意識和干事創(chuàng )業(yè)的熱情，凝聚全局工作信心和力量，推進(jìn)全局各項工作上水平、上臺階。

　　二是注重提升全局人員的思想境界，與開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)相結合，大力加強“道德講堂”建設。我局把“道德講堂”建設與作風(fēng)建設、黨風(fēng)廉政建設相結合，有組織、有計劃、有步驟的開(kāi)展“道德講堂”學(xué)習，先后專(zhuān)題學(xué)習了《弟子規》、《溝通的藝術(shù)》、《面對困境怎么辦》、《健康新理念》等內容，使全局精神面貌得到明顯提高。在主題活動(dòng)中，組織干部職工積極參與“綠化家園、美化市中”、“清明祭先烈，明志鑄忠誠”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多種群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，并積極發(fā)揮市級文明單位的示范、帶動(dòng)作用，熱心支持社會(huì )公益事業(yè)，在“慈心一日捐”活動(dòng)中募集善款9500元、為“關(guān)愛(ài)人口”募捐1910元。此外，市中區黨家鎮土屋村是我局在新農村共建幫扶工作中的幫扶對象，我局組織干部職工為幫扶共建村的特困群眾捐款9560元，用于危房修繕，并在領(lǐng)導班子成員中開(kāi)展與貧困家庭幫扶結對活動(dòng)。此外，我局創(chuàng )新性地開(kāi)通了“E信通短信平臺”，號召科以上干部每人每周向全局工作人員發(fā)送勵志警句、工作信息等內容，短信受眾共計9000余人次。

　　三是完善制度，嚴格考核，構建科學(xué)合理的管理體系。以建設效能型機關(guān)為抓手，立足自身特點(diǎn)和實(shí)際，對機關(guān)事務(wù)工作進(jìn)行全面梳理，先后修訂各項工作制度十余項，組織完成了細化科室職責、優(yōu)化辦事流程等大量基礎工作，制定了《工作人員平時(shí)考核實(shí)施方案》，將工作作風(fēng)表現列入每季度工作目標考核范疇，對工作成果進(jìn)行量化考核，有效整治“散、懶、庸、浮、滿(mǎn)”現象，形成用制度管紀律、強作風(fēng)的長(cháng)效機制。

　　二、攻重點(diǎn)，提高工作執行力，嚴格落實(shí)八項規定

　　(一)深化全區公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理工作成果

　　由我局牽頭負責的公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理工作在去年的工作基礎上，解放思想，積極推進(jìn)公務(wù)用車(chē)治理工作向縱深發(fā)展。一是出臺《**區黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法》。我局按照省、市相關(guān)文件要求，本著(zhù)清理與規范并重的指導思想，不斷強化我區公務(wù)用車(chē)管理的政策指導和監督檢查，適時(shí)出臺了《**區黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法》，這是我區首次就公車(chē)配備使用出臺規定。二是加強公務(wù)用車(chē)編制管理。按照從嚴從緊的原則，對全區一般公務(wù)用車(chē)編制進(jìn)行了核定，并由上級公車(chē)主管部門(mén)正式下發(fā)了編制核定文件。三是嚴格做好公務(wù)用車(chē)節假日集中封存管理以及離退領(lǐng)導干部工作用車(chē)收回工作。建立起公務(wù)用車(chē)節假日集中封存管理長(cháng)效機制，經(jīng)統計，今年以來(lái)在放假調休期間共封存公務(wù)車(chē)輛2591輛次。此外，區公車(chē)辦對全區各單位中調離市中區以及離退領(lǐng)導干部的用車(chē)情況進(jìn)行了統計，收回公車(chē)3輛。四是發(fā)揮監管作用，為公務(wù)用車(chē)的配備、處置進(jìn)行把關(guān)。我區公務(wù)用車(chē)的購置和報廢實(shí)行區公車(chē)治理領(lǐng)導小組和區重大事項領(lǐng)導小組雙重審核制度，截至目前，區公車(chē)辦向區重大事項領(lǐng)導小組出具購車(chē)審核意見(jiàn)書(shū)5份，更新車(chē)輛審核意見(jiàn)書(shū)9份，報廢車(chē)輛審核意見(jiàn)書(shū)14份，為公務(wù)用車(chē)的配備、處置把好關(guān)。五是嚴格執行中央八項規定，大興勤儉節約之風(fēng)。在全局推行公務(wù)用車(chē)燃修公示制度，截至目前，全局公車(chē)燃修費用較上年同期節省50%。我局被濟南市評為**年度“四個(gè)創(chuàng )建”先進(jìn)單位。

　　(二)積極開(kāi)展全區黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作

　　自中辦發(fā)**號、魯辦發(fā)**號、濟辦發(fā)**號文件下發(fā)后，我區迅速成立了清房專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，并在我局設立領(lǐng)導小組辦公室，全面負責辦公用房清理工作。區清房領(lǐng)導小組辦公室先后兩次向全區各單位下發(fā)了《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，并就資產(chǎn)漏報、瞞報問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，對全區各單位辦公用房情況進(jìn)行了摸底調查。目前，我局以堅持標準、節約資源、保證國有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)資源共享、提高資產(chǎn)利用率為原則，充分利用全區現有房產(chǎn)資源，根據各單位人員編制和實(shí)際需要，并參照市局相關(guān)辦法和經(jīng)驗，制定出《全區辦公用房清理整合方案》和《**區行政事業(yè)單位辦公用房及所屬土地、房產(chǎn)統計匯編》，初步建立起全區辦公用房和房地產(chǎn)基礎信息數據庫，全面、直觀(guān)地反映全區辦公用房情況，為今后實(shí)行資產(chǎn)變化動(dòng)態(tài)監管，建立資產(chǎn)“實(shí)物鏈”與“價(jià)值鏈”的平衡及資產(chǎn)劃轉提供了依據。

　　(三)全力做好市級節約型公共機構示范單位的創(chuàng )建工作

　　節能工作是我區經(jīng)濟工作的重點(diǎn)分解任務(wù)之一，我局作為協(xié)辦單位，主要具體承辦公共機構節能工作。一是加強全區各公共機構單位信息報送聯(lián)系，完成公共機構能耗數據統計。組織召開(kāi)全區公共機構能耗統計培訓班，規范了我區能耗數據報送工作，為全面完成年度節能指標奠定基礎。我局被濟南市授予“全市公共機構能耗統計工作成績(jì)突出單位”。二是認真做好市級節約型公共機構示范單位的創(chuàng )建工作。按照擇優(yōu)推薦的原則，順利完成濟南市公共機構節約型示范單位申報工作，節約型示范單位申報單位落實(shí)到舜玉路街道辦事處，并指導該單位完成相關(guān)申報材料的起草、審核工作。三是進(jìn)一步規范區直公共機構廢品處置工作。聯(lián)合區保密局、區財政局、區商貿局、區經(jīng)信局等相關(guān)單位完成了市中區公共機構廢舊商品回收體系的建立工作，對全區各公共機構的廢舊商品回收工作做出明確要求，確定了五家有資質(zhì)的回收公司作為備案企業(yè)。四是廣泛開(kāi)展節能宣傳活動(dòng)，推進(jìn)節能設備改造。組織開(kāi)展“地球一小時(shí)”、“節能周低碳日”等宣傳活動(dòng)，通過(guò)電子顯示屏、短信、發(fā)放購物袋、宣傳冊等方式對廣大機關(guān)干部進(jìn)行相關(guān)宣傳，并對機關(guān)大樓公共區域進(jìn)行節能燈改造，將原25W和40W高耗能燈泡逐步更換為5W和7W的LED節能燈，節電率達80%。

　　(四)加強區直機關(guān)支付分中心財政預算和資產(chǎn)管理工作

　　一是有效控制行政運行成本。從嚴從緊編制部門(mén)預算，充分發(fā)揮資金使用效益，提高預算資金使用的計劃性、科學(xué)性。二是加強財務(wù)監督。本著(zhù)“按進(jìn)度控制使用，科學(xué)調劑有限資金，確保重點(diǎn)工作完成”的原則，規范各核算單位的財務(wù)行為，加強對各核算單位的財務(wù)監督，嚴格各類(lèi)專(zhuān)項資金的使用管理。三是確保國有資產(chǎn)保值增值。組織清理盤(pán)點(diǎn)了資產(chǎn)使用情況，積極盤(pán)活閑置資產(chǎn)，對固定資產(chǎn)的報廢、調出等情況嚴格審核，做到賬實(shí)相符，為今后的行政事業(yè)資產(chǎn)管理改革提供了可靠依據。

　　三、強薄弱，轉變服務(wù)方式，提升總體滿(mǎn)意程度

　　食堂餐飲、安全保衛、宿舍管理、物業(yè)服務(wù)是我局日常工作中容易引起干部職工不滿(mǎn)的相對敏感之處。我局從轉變服務(wù)方式入手，狠抓薄弱環(huán)節，提升服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿(mǎn)意率。

　　(一)不斷增強機關(guān)安保工作水平

　　**年年初，我局引入競爭機制，嚴格篩選，引進(jìn)社會(huì )上有資質(zhì)、技術(shù)強、信譽(yù)好的專(zhuān)業(yè)安保企業(yè)參與我區機關(guān)的安保服務(wù)，并定期組織安全形勢分析和安全檢查評比，不斷加大安全保衛管控力度。一是抓好辦公區域的車(chē)輛停放管理。堅持“節假日科室人員隨崗值班制度”以及“濟南大廈公務(wù)車(chē)輛進(jìn)出停放管理制度”，為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做好保障。二是抓好消防安全。及時(shí)更新辦公街、濟南大廈等集中辦公區域的消防器材，擴大消防器材的配備范圍。三是認真落實(shí)門(mén)衛制度。做到對來(lái)訪(fǎng)人員，有詢(xún)問(wèn)、有登記、有檢查、有反饋，截至目前，安全保衛科有效勸解、疏導上訪(fǎng)群眾4000余人次。四是建立每周工作例會(huì )制度�；ネ�、互評每周工作完成情況及工作安排，強化對安保公司的監督與約束，建立起發(fā)現問(wèn)題、反映問(wèn)題、解決問(wèn)題的長(cháng)效機制。

　　(二)進(jìn)一步提高機關(guān)餐飲服務(wù)質(zhì)量

　　為提高我區機關(guān)餐飲服務(wù)質(zhì)量，我局經(jīng)過(guò)多方調研、反復磋商和領(lǐng)導批準，于7月份選定專(zhuān)業(yè)餐飲服務(wù)企業(yè)入駐濟南大廈機關(guān)食堂，同時(shí)，我局根據工作需要，將餐廳工作人員減少了近一半。為了做好餐廳管理工作，我局逐步完善了出納、采購、倉管、驗收等多個(gè)環(huán)節的管理制度,并對餐廳人員進(jìn)行了食品安全責任分解，對餐廳環(huán)境衛生、儲存加工、清潔消毒等工作流程進(jìn)行優(yōu)化，對原材料購置、食品加工等各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，嚴格執行餐品樣本留存制度，不定期開(kāi)展安全衛生檢查，確保食品衛生監管無(wú)盲區。目前，我區機關(guān)餐廳飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛生、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。

　　(三)加強宿舍管理服務(wù)，逐步探索市場(chǎng)化物業(yè)管理新路子

　　一方面，建立“聽(tīng)、看、查”工作制度。“聽(tīng)”，即聽(tīng)到宿舍業(yè)主報修，立即安排相關(guān)人員予以解決，出現跨權限的問(wèn)題，積極幫助協(xié)調相關(guān)部門(mén)，絕不推諉扯皮;“看”，即上門(mén)維修服務(wù)，實(shí)地查看，優(yōu)選處理方案，盡量達到住戶(hù)滿(mǎn)意;“查”，即對宿舍區水、電、暖等基礎設施定期檢查，杜絕一切安全隱患。區機關(guān)部分宿舍區的老干部多次以感謝信的方式對我局宿舍區域服務(wù)管理工作提出了表?yè)P。

　　另一方面，根據形勢和要求，逐步推進(jìn)宿舍區物業(yè)服務(wù)社會(huì )化進(jìn)程。為了改善宿舍區整體面貌，順應機關(guān)事務(wù)服務(wù)社會(huì )化改革新形勢，我局積極探索宿舍區物業(yè)市場(chǎng)化管理新路子，本著(zhù)初步以提供服務(wù)為主，低額取費為輔的原則，擬用二至三年時(shí)間實(shí)現我區機關(guān)宿舍區物業(yè)市場(chǎng)化管理的目標。此項工作已成立了試點(diǎn)工作小組，在廣泛征求區機關(guān)宿舍業(yè)主的意見(jiàn)和建議的基礎上，盡快開(kāi)展試點(diǎn)工作，在試點(diǎn)成功的基礎上，逐步在區機關(guān)宿舍區全面推開(kāi)。

　　(四)開(kāi)展機關(guān)宿舍樓體保溫改造及供熱“分戶(hù)計量”工作

　　根據《**市人民政府關(guān)于推進(jìn)供熱計量改革與既有建筑節能改造的實(shí)施意見(jiàn)》，從2016年年初開(kāi)始，我局利用中央、省、市關(guān)于節能改造的專(zhuān)項補助，在未動(dòng)用區財政一分錢(qián)的情況下，有計劃、按步驟地對區機關(guān)五個(gè)宿舍區18棟宿舍樓進(jìn)行了屋面及樓體外墻保溫改造工程，此項工作歷時(shí)10個(gè)月，現已全部完工。通過(guò)與去年同期能耗數據比較，樓體外墻經(jīng)過(guò)保溫處理后，每戶(hù)室溫平均提高了3-5℃，使住戶(hù)居住舒適度有了較大改善，居民反映良好。此外，我局利用住房維修資金，對機關(guān)宿舍進(jìn)行了供熱分戶(hù)計量系統改造，為下一步在五個(gè)宿舍區800余戶(hù)中全面實(shí)行供熱分戶(hù)計量做好了前期準備。尤其值得一提的是，我局借此次宿舍樓體保溫改造的機會(huì )，為二、三、五宿舍安裝了新型防盜保溫門(mén)，更換了樓道窗戶(hù)，并將二至五宿舍區所有樓體內墻面粉刷一新，這是自各宿舍區建立以來(lái)，第一次進(jìn)行全面的樓道粉刷及修繕工作，使各宿舍區整體面貌大為改觀(guān)。此外，還對二至五宿舍的屋面防水進(jìn)行了更新與維護，使屋面的防水性能延長(cháng)到8年，按照原來(lái)屋面防水維修25萬(wàn)/年的標準計算，累計可節約資金高達200萬(wàn)元。

　　四、抓關(guān)鍵，加強制度化管理，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設

　　一是堅持“三會(huì )一課”制度。充分發(fā)揚黨內民主，積極維護黨的團結和紀律;堅持民主集中制，建立起完善的領(lǐng)導制度和工作機制，從制度上保證民主集中制的正確執行，抑制和防止獨斷專(zhuān)行、軟弱渙散、自由主義、任人唯親等不正之風(fēng)的滋生，并嚴格按照民主集中制原則建立和發(fā)展黨內民主生活，確保廣大黨員民主意愿和民主權利的實(shí)現。

　　二是建立健全干部選用制度。實(shí)行科級以下干部交流輪崗制度，制定了《科級以下人員考核評分辦法》，努力調動(dòng)各方積極性，真正做到“人盡其才，才盡其用”，并適時(shí)提供相應的、適合的平臺和空間，讓那些真正想干事、能干事、干成事的同志承擔重任，打造用心工作、勤奮工作、務(wù)實(shí)高效、匯聚正能量的干部隊伍。

　　三是加強黨風(fēng)廉政建設。認真貫徹落實(shí)《廉政準則》和黨風(fēng)廉政建設責任制，以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展權力觀(guān)和黨風(fēng)黨紀教育以及崗位廉政教育，堅持責任分工制，不斷規范工作程序，運用黨內民主生活會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )、專(zhuān)項檢查等形式，充分發(fā)揮黨內監督、行政監督和群眾監督的作用，營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。

　　回顧2016年的工作，我局主要呈現出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　一是工作思路創(chuàng )新求實(shí)。主要表現在全局及各科室全年的工作安排及部署上，特別是在重點(diǎn)工作目標的落實(shí)上，例如公車(chē)管理、辦公用房清理整合工作，都能夠根據各自職能從實(shí)際出發(fā)，早準備、早研判、早動(dòng)手，牢牢把握住了工作的主動(dòng)權，體現出了良好的求實(shí)精神。同時(shí)，我局在工作方式、工作細節上求創(chuàng )新、求突破，例如：全局建立起公車(chē)燃修公示制度，將公車(chē)燃修置于公眾的監督之下，有效降低了公車(chē)燃修費用;膳食科創(chuàng )造性采用成本正向核算與逆向核算相結合的方式，向管理要效益，實(shí)現了餐飲資源的集約利用和各項成本的合理控制。

　　二是工作作風(fēng)勤儉務(wù)實(shí)。在日常管理工作中，我局按照厲行節約的要求，樹(shù)立精打細算、節儉辦一切事的思想，特別是對運行設備的管理養護，做到“小修不請人，大修不出門(mén)”，從提高自修率入手，認真學(xué)習，深入調研，自己動(dòng)手檢修音響、電視等設備，對濟南大廈禮堂的燈光、屏蔽儀等進(jìn)行了更新、升級，共節約資金10萬(wàn)余元。

　　三是工作成果有效落實(shí)。我局適時(shí)出臺《**市市中區黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法》，明確了我區機關(guān)公務(wù)用車(chē)“三管理，三統一，三定點(diǎn)”制度，這在我局歷史上尚屬首次;同樣，在中央下發(fā)《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》后，我局積極行動(dòng)，有序開(kāi)展了大量基礎性工作，目前，《市中區辦公用房及房地產(chǎn)匯編手冊》已整理編印完成;機關(guān)餐廳的成本核算軟件升級工作也基本走上制度管理正軌，這些工作在我局歷史上也是首次開(kāi)展和實(shí)施。

　　總而言之，今年以來(lái)我局大事多、難事多、需要內外配合的事多，工作中還存在著(zhù)諸多薄弱環(huán)節及不足之處。

　　一是機關(guān)事務(wù)服務(wù)社會(huì )化改革不充分。我區在會(huì )務(wù)接待、宿舍管理、辦公用房及公務(wù)用車(chē)的使用等方面仍在沿用自己招人、自己管理、自己服務(wù)的傳統服務(wù)方式，隨著(zhù)社會(huì )中介服務(wù)業(yè)的發(fā)展，特別是中央先后對機關(guān)公務(wù)用車(chē)、辦公用房、會(huì )務(wù)接待實(shí)行改革后，機關(guān)事務(wù)工作的社會(huì )性特征越來(lái)越明顯，機關(guān)事務(wù)管理部門(mén)在政務(wù)運行保障、機關(guān)房地產(chǎn)管理、經(jīng)費使用等方面仍需要不斷改革和探索。

　　二是部分機關(guān)事務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。機關(guān)事務(wù)部門(mén)在今后的工作中專(zhuān)業(yè)化要求不斷提高，財務(wù)、房產(chǎn)管理等都需要專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才。當前，我局的部分工作人員欠缺崗位技能學(xué)習的主動(dòng)性，同時(shí)，我局組織隊伍存在年齡結構老化，知識層次較低，專(zhuān)業(yè)技能缺乏的問(wèn)題。

　　2016年，我局的工作重點(diǎn)是：

　　一、加強我局黨支部建設和黨員隊伍建設，繼續深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

　　以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，以加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設為主線(xiàn)，以增強黨性，提高素質(zhì)為重點(diǎn)，繼續深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷推進(jìn)我局學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型黨支部建設，增強黨員隊伍活力，引導全局干部職工牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，努力做貫穿群眾路線(xiàn)的表率。

　　二、繼續深化我區機關(guān)辦公用房清理整治工作

　　一是做好資產(chǎn)管理系統對接，對產(chǎn)權明確的辦公用房，配合相關(guān)部門(mén)做好資產(chǎn)劃轉工作。二是在深入調研，統籌規劃的基礎上，利用我區市民服務(wù)中心、市民健身中心、區醫院、區國稅局投入使用的時(shí)機，以堅持標準、注重實(shí)效、節約成本、規范管理，體現職能相近，地點(diǎn)相對集中，與突出公共服務(wù)職能相結合為原則，嚴格按照辦公用房配備使用標準，對區直機關(guān)辦公用房進(jìn)行全面整合、調配。三是制定出臺符合我區實(shí)際的辦公用房統一管理辦法，完善和建立“統一產(chǎn)權、集中管理、授權使用、運營(yíng)高效”的資產(chǎn)管理體制，提高資產(chǎn)利用率，縮減行政成本，實(shí)現我區房產(chǎn)管理制度化、規范化、法制化。

　　三、加強我區公務(wù)用車(chē)管理監督，適時(shí)推進(jìn)公務(wù)用車(chē)改革工作，完善停車(chē)場(chǎng)管理制度

　　一是繼續加強對我區公務(wù)用車(chē)管理的指導和監督，鞏固我區公務(wù)用車(chē)問(wèn)題專(zhuān)項治理工作成果，建立完善符合我區實(shí)際的公車(chē)管理體系。二是根據省市公車(chē)管理改革進(jìn)度，適時(shí)開(kāi)展公務(wù)車(chē)輛改革工作。三是做好全區停車(chē)場(chǎng)收費的管理工作，制定相匹配的管理運作辦法，在交警部門(mén)的支持配合下，會(huì )同各街辦，進(jìn)一步完善全區停車(chē)場(chǎng)管理工作。

　　四、繼續深入推進(jìn)公共機構節能工作，建設節約型機關(guān)

　　一是進(jìn)一步完善節能管理規章制度，強化能耗計量、統計和監督，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展節約型公共機構示范單位創(chuàng )建，力爭“十二五”期間我區10家以上公共機構成功創(chuàng )建市級節能示范單位。二是繼續推進(jìn)公共機構廢舊商品回收體系建設，加強節能改造和新能源與節能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應用。

　　五、加快機關(guān)服務(wù)社會(huì )化進(jìn)程，規范監管制度

　　加快我區會(huì )務(wù)接待、宿舍區物業(yè)服務(wù)社會(huì )化改革步伐，加強機關(guān)辦公集中區域的服務(wù)配套設置，以及餐廳運營(yíng)、物業(yè)、安保等社會(huì )服務(wù)的運作監管機制，進(jìn)一步規范、健全服務(wù)項目、范圍、標準和程序，強化對準入資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的監管。

　　六、加強區直機關(guān)有關(guān)部門(mén)經(jīng)費及國有資產(chǎn)管理

　　一是深化部門(mén)預算改革，科學(xué)合理編制部門(mén)預算，充分發(fā)揮專(zhuān)項審計工作的作用，穩步推進(jìn)預、決算及“三公”經(jīng)費公開(kāi)，為區直機關(guān)部門(mén)工作提供財力保障。二是進(jìn)一步完善政府采購計劃及合同要素編報流程，規范政府采購數據計算。三是加強國有資產(chǎn)管理，認真做好資產(chǎn)調撥核銷(xiāo)工作，及時(shí)盤(pán)存資產(chǎn)，做好年度國有資產(chǎn)上報和核算。

　　2016年即將到來(lái)，我局全體干部職工將齊心協(xié)力，團結一致，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》要求，牢牢把握機關(guān)事務(wù)工作的主題、主線(xiàn)、主攻方向，開(kāi)闊視野，拓寬思路，力爭機關(guān)事務(wù)工作再上新臺階。

　　第二篇：機關(guān)事務(wù)管理局精神文明建設工作總結

　　按照年初確定的文明機關(guān)創(chuàng )建規劃，一年來(lái)我們主要抓了以下幾項工作，并收到較好效果。

　　一、堅持學(xué)習，加強機關(guān)工作人員思想建設。

　　組織干部、職工收聽(tīng)了中央黨校梁妍惠教授做的《關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設》的輔導報告，提高了干部、職工對加強作風(fēng)建設緊迫性的認識。學(xué)習了《物權法》;分三次收看了北京師范大學(xué)于丹教授的《論語(yǔ)心得》，使干部、職工從我國古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統教育。收看了警示教育片《賭之害》，教育機關(guān)工作人員提高文明素養，注意從小事做起，從我做起，不斷增強防范意識。黨員教育月中，組織黨員進(jìn)行了封閉式學(xué)習。學(xué)習了趙林華部長(cháng)《共產(chǎn)黨員要做踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系的表率》的黨課報告，并進(jìn)行了認真討論。在研討的基礎上，提出了老干部局的工作價(jià)值觀(guān)。即：

　　忠誠：就是要做到理想堅定，信念堅定。忠于黨、忠于祖國、忠于自己的事業(yè)。

　　服務(wù)：就是要做到牢記宗旨，把老同志視為親人，懷著(zhù)深厚的感情，全心全意為老干部服務(wù)。

　　創(chuàng )新：就是要做到隨時(shí)更新觀(guān)念，把握需求，積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過(guò)工作創(chuàng )新，帶動(dòng)機制、體制創(chuàng )新，推動(dòng)老干部工作不斷邁上新臺階。

　　敬業(yè)：就是要謀事干事，廉潔自律。堅持“清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人”的原則，努力為老同志辦好事、辦實(shí)事。

　　在學(xué)習政治理論，加強思想教育的同時(shí)，我們還組織機關(guān)工作人員學(xué)習技能，提高自動(dòng)化辦公水平。今年我局開(kāi)展了電子政務(wù)知識培訓活動(dòng)，邀請政府辦信息科的同志講授oa網(wǎng)基本知識以及如何在政務(wù)網(wǎng)上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等，推動(dòng)了機關(guān)無(wú)紙化辦公工作。我們一邊學(xué)習，一邊實(shí)踐。今年，黨支部換屆改選時(shí)我們將工作報告掛在局內oa系統上并征求大家意見(jiàn)，快捷、便利，收到很好的效果。

　　二、廣泛開(kāi)展“讀一本好書(shū)”和攝影比賽活動(dòng)。

　　按照機關(guān)工委的部署，我們組織開(kāi)展了“讀一本好書(shū)”和攝影比賽活動(dòng)。年初進(jìn)行了動(dòng)員，提出了具體要求。參照機關(guān)工委推薦的閱讀書(shū)目，我局購買(mǎi)了其中的13本書(shū)籍供黨員閱讀，并報銷(xiāo)攝影參評作品的擴洗費用，局領(lǐng)導還對對所有參與者都給予適當鼓勵。干部職工的參與熱情非常高漲，截至目前已有29人撰寫(xiě)了，有8名同志提交了13幅攝影作品。11月份，我局將組織交流，評出一、二、三等獎。讀書(shū)活動(dòng)和攝影比賽活動(dòng)的開(kāi)展，對培養干部、職工的自學(xué)習慣，對活躍局內文化生活，提高工作人員文化素養起到了積極的促進(jìn)作用。

　　三、開(kāi)展了慰問(wèn)殘疾家庭和“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)。

　　春節前夕，以黨員同志為骨干，走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部200余人，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金折合人民幣10萬(wàn)元。還看望了一戶(hù)由我們聯(lián)系的特困家庭。在區委組織的“獻愛(ài)心”活動(dòng)中，黨員和積極分子共捐款XX余元，充分體現了廣大黨員和積極分子對困難群體的關(guān)愛(ài)。

　　四、制定了《宣武區委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》。

　　認真貫徹落實(shí)區委《關(guān)于在全區推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》精神，制定了《宣武區委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，我們對公開(kāi)的內容、形式、程序、范圍、時(shí)限、制度等作出了具體安排，發(fā)展了黨內**，強化了黨內監督。在今年的支部換屆改選中，我們嚴格按照《宣武區委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》中規定的要求，充分發(fā)揚**，做到公開(kāi)、透明，較好的完成了各個(gè)環(huán)節的工作。

　　五、加大了對入黨積極分子的教育、培養力度。

　　為了使黨員便于聯(lián)系群眾，年初我們重新劃分了黨小組，重新確定了聯(lián)系人。支部為每名積極分子贈送了黨章、黨的基礎知識教材，為黨員及聯(lián)系對象贈送了聯(lián)系本。一年來(lái)，黨員都與自己的聯(lián)系對象談了話(huà)，聯(lián)系對象深受鼓舞。有的再次遞交了思想匯報，向黨組織表達了積極要求入黨的迫切愿望。今年，通過(guò)**評議，確定了兩名重點(diǎn)培養對象。其中一名同志參加了組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。

　　六、進(jìn)一步加強了硬件建設。

　　今年，我們對局內的活動(dòng)用房、辦公用房進(jìn)行了局部改造和調整;為壓縮開(kāi)支，我們改裝了辦公電話(huà);還更新了計算機，增添了打印機，硬件建設不斷規范、加強。

　　目前，我局干部職工正在xx大精神的鼓舞下，以構建和諧機關(guān)、讓老同志滿(mǎn)意為工作目標，不斷加強機關(guān)的精神文明建設。我們以創(chuàng )建文明機關(guān)為抓手，推動(dòng)老干部工作向縱深發(fā)展。截至目前，區委確定的今年為老干部辦的六件實(shí)事已全部落實(shí);離休干部“四就近”工作取得良好進(jìn)展;老干部活動(dòng)豐富多彩，老干部工作受到廣大老同志的認可。XX年我們一定要戒驕戒躁，繼續努力，爭取在文明機關(guān)創(chuàng )建工作中作出更好的成績(jì)。

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