本年度師德師風(fēng)工作總結
教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的執行者，當然也需要及時(shí)做好工作總結及反饋，下面就是YJBYS小編為大家整理的本年度師德師風(fēng)工作總結,希望對大家有幫助!
本年度師德師風(fēng)工作總結一
本學(xué)期我們在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。以教學(xué)為中心、以安全為重心，狠抓教學(xué)質(zhì)量、狠抓安全工作。以高效課堂為主陣地，創(chuàng )新課堂教學(xué)模式，全面實(shí)施素質(zhì)教育，學(xué)校工作各個(gè)方面都取得一定成績(jì)。全體教師團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，各項工作均圓滿(mǎn)完成，現從以下幾個(gè)方面做以小結。
一、德育工作與師德師風(fēng)師紀建設;
教學(xué)質(zhì)量的提高，教師隊伍是關(guān)鍵。學(xué)校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。學(xué)校雙周周三下午召開(kāi)教師政治學(xué)習會(huì )，學(xué)習關(guān)于教育教學(xué)方面的相關(guān)政策、文件，同時(shí)進(jìn)行師德師紀教育，要求全體教師按時(shí)參加，做好筆記、寫(xiě)好心得體會(huì )。通過(guò)政治學(xué)習，教師政治素養不同程度得到提到。學(xué)期初，要求每位教師結合自身工作實(shí)際書(shū)寫(xiě)師德師風(fēng)自查材料，做出公開(kāi)承諾。學(xué)期末每位教師對自己師德師風(fēng)情況予以小結，重在自查出問(wèn)題的整改措施和期限。學(xué)校針對每一位教師的表現評出陳靜、程文娟、劉娟妮等5名師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人。其中席海育、蘇許歌等老師師德師風(fēng)筆記達到80多張。學(xué)校共辦師德師風(fēng)專(zhuān)欄3期。要求教師愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立作為一名人民教師的光榮感和使命感，安心本職工作、為人師表，以自己良好的言行和淵博的知識為學(xué)生樹(shù)立榜樣。
本學(xué)期，我校教師在繁重的工作任務(wù)面前，勤勤懇懇、任勞任怨。許多老師都是包班，其中有快要退休的老師。還有剛分配的年輕同志，他們都能夠以嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)做好本職工作。
二、教學(xué)工作;
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，我校始終堅持教學(xué)和安全兩手抓，兩手都要硬的原則。在學(xué)區的統一布置下，我們繼續一絲不茍抓好教學(xué)常規工作，千方百計提高教育教學(xué)質(zhì)量。我們主要采取了以下措施。
1、狠抓教學(xué)常規工作，強化過(guò)程管理。教學(xué)常規的落實(shí)是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校制定教學(xué)教師量化考核細則，我們在平時(shí)教學(xué)管理中，要求教師嚴格按照教學(xué)常規的要求進(jìn)行備課、上課、批閱作業(yè)、同步檢測等。學(xué)校對任課教師教學(xué)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行指導和嚴格的檢查。并逐項統計打分，評出王娟娟、程文娟等5名同志為校級教育教學(xué)先進(jìn)個(gè)人。
2、堅持校本教研，提高課堂效率。上學(xué)期我校申報省科研課題、學(xué)校結合實(shí)際，制定能夠促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的校本課題，周周組織教研活動(dòng)。周周開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)，通過(guò)教研活動(dòng)，教師們積極參與、相互交流、取長(cháng)補短、提高了教師教學(xué)的藝術(shù)與水平。
3、本學(xué)期我校扎實(shí)開(kāi)展高效課堂研討活動(dòng)。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校結合縣局、學(xué)區有關(guān)文件制定高效課堂實(shí)施方案，要求3—6年級全部采用導學(xué)案模式上課，教師導學(xué)案從自主學(xué)習、合作探究、展示交流、達標檢測等環(huán)節著(zhù)手備課。根據校情學(xué)校把教師分為語(yǔ)文、數學(xué)兩個(gè)教研組，開(kāi)展高效課堂交流課。每周二下午語(yǔ)文組進(jìn)行教研活動(dòng);周四下午數學(xué)教研組進(jìn)行教研活動(dòng)，各教研組提出問(wèn)題、討論問(wèn)題、解決問(wèn)題并做好記錄。通過(guò)交流，大家取長(cháng)補短、共同進(jìn)步，各教師教學(xué)水平不同程度得到提到。12月份學(xué)區領(lǐng)導來(lái)我校進(jìn)行高效課堂檢查時(shí)，對我校教師王娟娟、劉娟妮、程文娟等教師的高效課堂展示課予以好評，尤其是我校王娟娟同志在皇甫小學(xué)為全學(xué)區老師做了一節高效課堂觀(guān)摩課，得到聽(tīng)課教師好評
4、重視檢測工作。學(xué)校在除期中及期末檢測外，各代課老師自行組織單元檢測，學(xué)校組織月考工作。并對每學(xué)科成績(jì)第一名的老師及各級學(xué)生總分前十名的學(xué)生給予表彰獎勵。
三、安全工作;
安全重于泰山，學(xué)校始終把安全工作放在學(xué)校工作的重中之重。在安全方面，學(xué)校主要做了以下工作。
1、實(shí)行安全責任制。學(xué)期初，學(xué)校和班主任，班主任和每位學(xué)生及家長(cháng)層層簽定安全責任書(shū)。
2、加強溝通與交流，做到安全工作家校齊抓共管。班主任老師每月月底都能夠及時(shí)反饋學(xué)生在校安全方面的表現，對于特殊學(xué)生及時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)。家長(cháng)反饋學(xué)生安全方面在家表現。對于學(xué)生的異常表現做到早發(fā)現，早溝通、早處理。在學(xué)校抓安全的同時(shí)，讓家長(cháng)也參與進(jìn)來(lái)，讓家長(cháng)明確自己作為孩子監護人應盡的責任和義務(wù)。
3、學(xué)校堅持周周對學(xué)生進(jìn)行安全教育，堅持周一升旗校領(lǐng)導講安全，班會(huì )班主任講安全，做到安全工作警鐘長(cháng)鳴。
4、堅持周周進(jìn)行安全排查，對學(xué)生刀火具，學(xué)校校舍、圍墻及線(xiàn)路進(jìn)行詳細排查，做到早發(fā)現，早整改。
5、學(xué)生堅持周周書(shū)寫(xiě)安全周記，記錄學(xué)校在安全方面的做法、自己對安全知識的學(xué)習等。
6、我校地理位置比較特殊，校門(mén)口前就是縣環(huán)路而且有陡坡、來(lái)往車(chē)輛比較多且車(chē)輛速度極快，給我校造成了極大的安全隱患。經(jīng)由領(lǐng)導班子決定，各班主任在放學(xué)期間護送本班學(xué)生安全過(guò)馬路，至少向南護送100米外，領(lǐng)導班子成員及校警葛陽(yáng)、體育教師成振朋在校門(mén)口疏導交通，護送學(xué)生放學(xué)。為我校學(xué)生安全過(guò)馬路保駕護航。本學(xué)期零安全事故，得到學(xué)生家長(cháng)的一致好評。
四、行為規范養成教育：
1、學(xué)校利用文化墻、文化走廊、板報等方式對學(xué)生進(jìn)行行為規范養成教育和文明禮儀養成教育、
2、班主任從學(xué)生來(lái)校、上課、課間、離校等各個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行檢查、記錄，利用班會(huì )表彰行為示范生，指出存在問(wèn)題，使學(xué)生呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。
2.利用班會(huì )、晨會(huì )，強化衛生、文明禮儀教育和管理。
本學(xué)期在班主任的努力下，各班設立衛生監督員，隨時(shí)發(fā)現和撿拾丟棄垃圾，校園環(huán)境治理及衛生保持效果比較顯著(zhù)。為師生創(chuàng )造了一個(gè)干凈優(yōu)美的工作和學(xué)習環(huán)境。
五、校園文化、綠化、美化及后勤管理;
本學(xué)期，學(xué)校在改善教師辦公條件、校園安全防范、校園美化投資力度極大。(1)投資4萬(wàn)余元配置教師集體辦公室一個(gè);(2)投資1.8萬(wàn)余元購置幼兒桌凳、美化幼兒園教學(xué)場(chǎng)所;(3)投資2000余元更換校園噴繪十幅、更換校風(fēng)、校紀等校園標語(yǔ)，(4)投資2000余元對校園的花草樹(shù)木進(jìn)行修剪、整理。(5)、投資1.2萬(wàn)余元購置網(wǎng)絡(luò )監控一套。(6)、投資2.3萬(wàn)余元更換學(xué)校大門(mén)一付;教室、部室防盜門(mén)21付。校園面貌煥然一新，我校已成為典型的花園式學(xué)校，在上級領(lǐng)導的檢查中多次給予肯定。
六、留守兒童幫扶工作
河道鄉處于武功縣的東北角，位置偏僻、經(jīng)濟落后，家庭貧困學(xué)生較多。由于生活所迫外出務(wù)工人員極多，導致留守兒童較多。面對這種現狀學(xué)校極其重視留守兒童的幫扶工作。開(kāi)學(xué)初召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )、全體教師會(huì )。要求各班主任対本班的家庭貧困學(xué)生、留守兒童進(jìn)行摸底統計，及時(shí)上報學(xué)校。經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，對12名貧困學(xué)生免除了輔助教材費及本子費的決定。舉行老師和留守兒童進(jìn)行“一幫一”幫扶活動(dòng)。要求幫扶教師每月至少進(jìn)行一次家訪(fǎng)，結合實(shí)際情況對該學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)及學(xué)習、思想幫扶。本學(xué)期學(xué)校已投資2300余元為留守兒童購買(mǎi)學(xué)習用品、生活用品。給留守兒童與貧困學(xué)生送去了學(xué)校的溫暖。
七、素質(zhì)教育;
以全國教育工作會(huì )議精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循教育方針，真正解決“培養什么人，怎樣培養人”的教育發(fā)展的基本問(wèn)題，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養更多更好的優(yōu)秀人才，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，為當地經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強大的人才資源保障。我校全面推行素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生,使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動(dòng)技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展,個(gè)性特長(cháng)得到充分的培育。
(1)本學(xué)期學(xué)校成立五個(gè)社團組織，每周星期二下午第四節課各個(gè)社團有序開(kāi)展活動(dòng)，效果顯著(zhù)。四一班馮思妍同學(xué)參加全國兒童素質(zhì)教育大賽，通過(guò)預賽已經(jīng)進(jìn)決賽;學(xué)生乒乓球隊在學(xué)區舉行的學(xué)生乒乓球比賽榮獲團體第三名賽中榮獲佳績(jì);教職工乒乓球女子組囊括冠軍、亞軍、季軍;慶元旦 教職工籃球友誼賽中，我�；@球隊一舉奪冠，目前足球隊在體育教師成振朋的組建訓練下，初見(jiàn)成效;舞蹈隊在教練劉阿梅、青年教師張宇的帶領(lǐng)下在校園文化藝術(shù)節的節目表演中得到廣大師生及學(xué)生家長(cháng)的一致好評。
(2)11月23日我校組織了冬季運動(dòng)會(huì )，一二年級進(jìn)行了跳繩比賽，三四年級進(jìn)行了乒乓球比賽，五六年級進(jìn)行了拔河比賽，在此次比賽中同學(xué)們賽出了友誼、賽出了風(fēng)格、賽出了成績(jì);體驗參加體育活動(dòng)的樂(lè )趣。通過(guò)體育鍛煉，培養集體主義精神，進(jìn)行愛(ài)國主義教育，增強自信心，為終身體育打下堅實(shí)的基礎。
(3)我校在早晨課間活動(dòng)中全體師生堅持做眼睛保健操及廣播體操，從未間斷，既保護了學(xué)生的眼睛又鍛煉了學(xué)生的身體。
(4)在我校本學(xué)期舉行的科技節中青年教師李青帶領(lǐng)的科技小組各成員展示的書(shū)法、簡(jiǎn)筆畫(huà)、手工制作等作品受到了全體師生的好評。
八、2016年工作思路和工作重點(diǎn);
1、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生快樂(lè )學(xué)習，健康成長(cháng)、全面發(fā)展。
2、在學(xué)區領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，狠抓教學(xué)質(zhì)量，重抓高效課堂，切實(shí)做到向40分鐘要質(zhì)量。
3、學(xué)校內涵發(fā)展問(wèn)題較多，還需不斷改進(jìn)。
本學(xué)期已經(jīng)結束，回首昨天，有喜有憂(yōu)。展望明天，任重道遠。但我們堅信，有學(xué)區的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷，有全體教師的團結奮進(jìn)和勤懇耕耘，明德小學(xué)明天一定會(huì )更加美好!
本年度師德師風(fēng)工作總結二
為認真落實(shí)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》和市教育局關(guān)于開(kāi)展“學(xué)師德新規范，塑師德新形象”學(xué)習活動(dòng)的要求，全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力培養和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，讓學(xué)生尊重、家長(cháng)信賴(lài)、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，我校自開(kāi)學(xué)以來(lái)，認真開(kāi)展了這一活動(dòng)�，F就我校一學(xué)期來(lái)的相關(guān)工作總結如下：
一、抓學(xué)習，求上進(jìn)
學(xué)校為做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。學(xué)校為每位教師配備專(zhuān)用的“師德學(xué)習筆記本”，以供學(xué)習之用。
(1)堅持周日例會(huì )這個(gè)固定的時(shí)間，集中進(jìn)行學(xué)習。主要形式是觀(guān)看師德培訓光碟。本學(xué)期的集中學(xué)習幾乎是每周一次，從不間斷。
(2)堅持形式靈活的個(gè)人自學(xué)。材料統一印發(fā)，學(xué)習分散進(jìn)行。主要是學(xué)習與師德相關(guān)方面的材料，內容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述;模范教師的先進(jìn)事跡等。
(3)堅持互相學(xué)習，共同提高。學(xué)校借此機會(huì )倡導并要求全體教師寫(xiě)作至少一篇“師德體會(huì )”或“師德論文”。學(xué)校裝訂成冊，以便相互學(xué)習之用。這樣既有促進(jìn)的意義，又有學(xué)習的效果。
二、抓重點(diǎn)，求實(shí)效
在抓師德教育的過(guò)程中突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，是我們工作的作風(fēng)。
(一)職能組齊抓共管，加強對師德建設的領(lǐng)導。
我校成立了師德學(xué)習領(lǐng)導小組，在其統一領(lǐng)導下，黨政工密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)落實(shí)師德規范，確保師德學(xué)習不斷深入開(kāi)展。行政領(lǐng)導班子著(zhù)重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理;教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開(kāi)展豐富多彩、教師喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，寓師德教育于活動(dòng)之中。
(二)建立和完善教師職業(yè)道德考核制度
我校堅持每學(xué)期對教師進(jìn)行職業(yè)道德水平考核，開(kāi)展師德反思活動(dòng)。要求教師對自身在教育教學(xué)過(guò)程中的師德師風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行反思和總結，采取教師自評、互評，學(xué)校綜評等相結合的辦法對全體教師進(jìn)行考核�？己私Y果存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、年度考核以及分流到教學(xué)點(diǎn)掛鉤。
(三)把脈問(wèn)病，對癥下藥。
我們在深入分析了解教師師德表現和思想情況后，結合我校實(shí)際，采用靈活多樣而又見(jiàn)實(shí)效的活動(dòng)形式，大張旗鼓地開(kāi)展師德教育活動(dòng)，務(wù)必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問(wèn)題，從自身的成長(cháng)和發(fā)展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點(diǎn)和錯誤。
首先，我們出臺了“教師文明用語(yǔ)”等，使廣大教師精心執教，科學(xué)育人，教有準繩。學(xué)校還把杜絕體罰和變相體罰現象的發(fā)生作為師德建設的重點(diǎn)工作。
第二，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，培養教師的團結合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。
第三，激活內因。師德的形成是外因和內因相互統一的結果。外在規范和教育要求是師德建設的外因，教師被動(dòng)地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀(guān)念，這種師德建設是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規范變成教師個(gè)體的內心信念，變被動(dòng)接受為主動(dòng)追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關(guān)鍵還要善用“成功激勵機制”。學(xué)校應提供條件，創(chuàng )設機會(huì )，讓教師得到成功的滿(mǎn)足。如校領(lǐng)導能及時(shí)對教師的閃光點(diǎn)予以肯定，采取各種形式進(jìn)行表彰;對優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個(gè)人、對學(xué)校有重大貢獻的教研集體或個(gè)人，給予適時(shí)適當的精神獎勵等等。以增強教師的榮譽(yù)感，激發(fā)其進(jìn)取心。這樣，外因通過(guò)內因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這如同“點(diǎn)燃”了教師邁向目標的“內燃機”，學(xué)校的師德教育活動(dòng)也就因此收到了實(shí)效。我校近幾年的工作實(shí)踐充分說(shuō)明，這種激活機制是可行的，奏效的。
三、抓權益，求穩定
管人要管心。我們在要求(2016上半年旅游工作總結)教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時(shí)，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關(guān)心，才會(huì )使教師的德行高于常人，師德建設才會(huì )收到長(cháng)期的效果。
因此，我們不但在做強化師德師風(fēng)的教育學(xué)習工作，還從教師的實(shí)際出發(fā)，關(guān)心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權益，為他們排憂(yōu)解難;開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)他們的身心健康，讓他們體會(huì )到工作帶來(lái)的愉快和成就感，體會(huì )到集體的溫暖。這樣他們才會(huì )安心，才會(huì )努力去研究并解決工作上存在的問(wèn)題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會(huì )迸發(fā)出更多的光和熱。
首先，管理人文化、制度化。學(xué)校注重搞好班子建設，以提高管理水準;注重加強個(gè)人修養，以提高管理藝術(shù);以較好的人格魅力影響教師，從而在領(lǐng)導和教師之間建立和諧融洽的人際關(guān)系。另外還在實(shí)踐中逐步完善學(xué)校管理制度，避免管理中主觀(guān)隨意等人為因素。
第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學(xué)期評定先進(jìn)班主任;先進(jìn)管理者、教研(備課)組長(cháng);優(yōu)秀黨員、先進(jìn)教師等。職稱(chēng)評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和能力皆?xún)?yōu)者得到榮譽(yù)和實(shí)惠。
第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時(shí)公開(kāi)校務(wù)，維護教師對學(xué)校行政管理的知情權、監督權;關(guān)心女教職工，保障其各項合法權益(如三八慰問(wèn)等);執行上級有關(guān)規定，結合學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際需要，支持教師學(xué)歷進(jìn)修，保障教師外出學(xué)習。
第四、提供發(fā)展空間。學(xué)校是教師實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng )造更大的空間、更多的機會(huì )。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進(jìn)行教學(xué)的問(wèn)題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂(lè )業(yè)，愛(ài)校如家，發(fā)揮所長(cháng)。
四、抓延伸，求深化。
教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個(gè)不可或缺的重要組成部分。教師沒(méi)有“厚德”，又何以“載道”呢?所以，在開(kāi)展“學(xué)師德新規范，樹(shù)師德新形象”活動(dòng)中，我們樹(shù)立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重;讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫，而覺(jué)悟;讓德劣才疏者自覺(jué)無(wú)顏，而重生。務(wù)必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養人才的重任。
當然，時(shí)代在不斷地進(jìn)步，信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養帶來(lái)了更多、更新的機遇和挑戰，我們將把時(shí)代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn)，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時(shí)代特點(diǎn)和創(chuàng )新精神。
本年度師德師風(fēng)工作總結三
20xx年來(lái)，學(xué)校進(jìn)一步加強師德建設，根據區教育局的統一安排，開(kāi)展師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，取得了顯著(zhù)的成效，不斷推動(dòng)了我校師生員工的作風(fēng)建設和道德建設，同時(shí)也促進(jìn)了我校各方面工作健康穩定的發(fā)展，現將具體實(shí)施情況總結如下：
一、班子和諧帶動(dòng)教師
為了加強組織領(lǐng)導，學(xué)校成立了師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由校長(cháng)擔任，負責師德師風(fēng)建設的全面工作。本學(xué)年開(kāi)學(xué)后，學(xué)校領(lǐng)導班子進(jìn)行了調整，學(xué)校又成立了由新校長(cháng)擔任組長(cháng)的領(lǐng)導小組。定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究部署工作，驗收活動(dòng)成果。校長(cháng)主抓教師思想教育，教導主任主抓教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習，德育主任負責教師職業(yè)道德修養，分工明確，責任到人，領(lǐng)導班子團結合作協(xié)調有力，學(xué)校師德師風(fēng)建設工作開(kāi)展的豐富多彩。
二、大力宣傳發(fā)動(dòng)教師
開(kāi)學(xué)伊始，我校就把師德師風(fēng)建設作為中心工作去抓，召開(kāi)全校教職工會(huì )議，貫徹《學(xué)校師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)方案》精神，統一思想、明確目的和意義，制定了切合我校實(shí)際的活動(dòng)方案，成立了師德師風(fēng)創(chuàng )建領(lǐng)導小組。召開(kāi)全體教師動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習文件精神，安排學(xué)�；顒�(dòng)步驟。學(xué)校領(lǐng)導在動(dòng)員會(huì )上客觀(guān)分析了師德師風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題，明確提出了提升我校師德師風(fēng)水平的舉措，要求我校教職工要增強“兩個(gè)意識”，即責任意識和發(fā)展意識;做到“三個(gè)加強”，即加強學(xué)習上級文件，加強學(xué)習先進(jìn)榜樣，加強業(yè)務(wù)能力提升;實(shí)現“四個(gè)提升”：在教師政治素質(zhì)和師德素養上有新的提升，在服務(wù)社會(huì )、服務(wù)家長(cháng)、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹(shù)立師德良好形象上有新的提升，在推進(jìn)學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量提高上有新的提升。學(xué)校開(kāi)辟了校園廣播、師德專(zhuān)欄，及時(shí)報道學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，營(yíng)造和烘托了師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)的氣氛，擴大了活動(dòng)的影響，也贏(yíng)得了社會(huì )和家長(cháng)的良好口碑。
三、抓園丁形象工程建設，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)
1.抓學(xué)習，提高對園丁形象工程建設的認識。我們學(xué)校組織教師學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。通過(guò)學(xué)習，全體教師樹(shù)立教師職業(yè)的光榮感，增強了教師的責任感和使命感。
2.抓活動(dòng)，開(kāi)展系列教育活動(dòng)。在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點(diǎn)出發(fā)，開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“正師風(fēng)、樹(shù)師魂、正行風(fēng)、樹(shù)形象”等師德系列教育活動(dòng)，組織多種形式的研討會(huì )，報告會(huì )，觀(guān)看錄相、書(shū)記師德教育講座等形式營(yíng)造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能�！皫煹隆迸c“師能”好比一名稱(chēng)職教師的雙翼，缺一不可，我校在加強教育提高“師德”的基礎上，十分注重提高教師的“師能”，把師德師風(fēng)教育與崗位練兵有機的結合起來(lái)。一方面我們加強教學(xué)常規的管理，從備課、上課、批改作業(yè)等環(huán)節規范教師的教學(xué)行為，要求教師每節課都要上合格課，力爭上優(yōu)質(zhì)課，緊緊抓住課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，把“崗位練兵大比武活動(dòng)”常態(tài)化，積極開(kāi)展課堂教學(xué)創(chuàng )新大賽，讓教師們在日常的教學(xué)行為中提高自己的教育教學(xué)能力。另一方面，我校加強了校本教研，充分發(fā)揮“教研”職能，促進(jìn)老師之間的互動(dòng)，讓教師從思想上、觀(guān)念上、行動(dòng)上“走進(jìn)新課程”。針對老師在平時(shí)教育教學(xué)中遇到問(wèn)題進(jìn)行教研，通過(guò)教研來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題;同時(shí)積極開(kāi)展實(shí)之有效的“說(shuō)、上、評”活動(dòng)，提高教研的實(shí)效實(shí)效性。第四，針對以往高耗低效，老師孤軍奮戰的缺點(diǎn)，建立“高效、共享、反思”的新型備課方式，讓老師分工協(xié)作，重點(diǎn)突破，備出精品，集體門(mén)交流，實(shí)現智慧共享，并注重教后反思。第三是加強和改善校本培訓，努力提高老師隊伍素質(zhì)。一方面通過(guò)個(gè)人自學(xué)“充電”，提升老師自身的文化品位和理論水平;另一方面通過(guò)新一輪的基本功訓練，使教育基本功扎實(shí);第三通過(guò)“專(zhuān)家引領(lǐng)” 、“同事互動(dòng)”和“專(zhuān)題活動(dòng)”來(lái)促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)化的成長(cháng)，努力提高老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，本學(xué)期，我校邀請了教師進(jìn)修學(xué)校的王維、旅游學(xué)校的禮儀老師等專(zhuān)家來(lái)校對教師進(jìn)行培訓。
3.抓評估，健全完善陽(yáng)光監督機制。學(xué)校實(shí)行“三會(huì )一信箱”制度，增強教師職業(yè)道德建設的自覺(jué)性。
4.抓深入，為把師德建設活動(dòng)引向深入，學(xué)校樹(shù)立了自己的典型。榜樣的力量是無(wú)窮的。根據學(xué)校特點(diǎn)，樹(shù)立了“忘我工作的教學(xué)典型”、“愛(ài)心感化后進(jìn)生的榜樣”、“業(yè)務(wù)過(guò)硬的榜樣”等。老師樹(shù)立了“人人身邊有榜樣，人人都能成榜樣”的“師德榜樣觀(guān)”。
5.堅持“兩走進(jìn)，兩服務(wù)”。一年來(lái)學(xué)校把師德教育與家校聯(lián)系相結合，大力開(kāi)開(kāi)展“百名校長(cháng)、萬(wàn)名教師”進(jìn)社區、進(jìn)家庭的“兩走進(jìn)，兩服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展三訪(fǎng)三創(chuàng )活動(dòng)。組織全體教師家訪(fǎng)，帶著(zhù)問(wèn)題走入社區和家庭，一是宣傳學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)教育年活動(dòng)的具體情況，征求學(xué)生及家長(cháng)對辦好群眾滿(mǎn)意的學(xué)校中師德建設的具體意見(jiàn)和建議。二是切實(shí)解決師德建設中的突出問(wèn)題，讓家長(cháng)反映所長(cháng)知曉的學(xué)校師德現狀，了解教師中是否存在譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學(xué)生、向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品、索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物、宴請、辦私事等以教謀私、搞有償家教等行為，經(jīng)統計，未發(fā)現這些情況。
四、主要收獲
通過(guò)近一年的師德師風(fēng)教育的系列活動(dòng)，效果是好的，教師對照《讀本》，根據師德規范具體要求，通過(guò)集中學(xué)習、自學(xué)、集中討論、查找問(wèn)題、撰寫(xiě)筆記和心得體會(huì )、主題實(shí)踐等多種形式，使教師進(jìn)一步掌握了教育的法律法規知識;通過(guò)“百名校長(cháng)萬(wàn)名教師”進(jìn)家庭進(jìn)社區的“兩走進(jìn)、兩服務(wù)”活動(dòng)、三訪(fǎng)三創(chuàng )活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(cháng)、服務(wù)社會(huì )的服務(wù)意識。通過(guò)開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了教師的教育教學(xué)的水平和能力;初步解決了教師隊伍中存在的一些問(wèn)題，樹(shù)立了教師良好的形象，推進(jìn)學(xué)校各項教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，取得了學(xué)習教育初步的效果。
五、下階段的打算
1.加強學(xué)習教育。把師德師風(fēng)教育活動(dòng)常態(tài)化，繼續組織教育學(xué)習，進(jìn)一步提高思想認識，尤其是對師德師風(fēng)教育的再學(xué)習、再認識。
2.進(jìn)一步增強服務(wù)意識，堅持不懈開(kāi)展“兩走進(jìn)、兩服務(wù)”、三訪(fǎng)三創(chuàng )活動(dòng)，主動(dòng)出擊，加強家校聯(lián)系，加強學(xué)校、家庭、社區三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，營(yíng)造良好的教育環(huán)境。
3.積極開(kāi)展校本教研、校本培訓工作和深入持久的開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)能力進(jìn)一步提高。
4.建立師德師風(fēng)教育工作長(cháng)效機制，把師德師風(fēng)教育的成果，用于平時(shí)的教育教學(xué)工作實(shí)踐中，在具體的工作崗位上努力落實(shí)，體現當代教師的師德風(fēng)范。
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