總工會(huì )財務(wù)工作總結范文

　　一到年底很多單位最重要的工作不是忙業(yè)務(wù)，而是寫(xiě)總結。下文是縣工會(huì )財務(wù)工作總結范文，希望對你們有所幫助。

　　【1】：縣工會(huì )財務(wù)工作總結

　　xx年，縣總工會(huì )在縣委和市總工會(huì )的領(lǐng)導下，以落實(shí)“兩個(gè)普遍”為主要抓手，積極推進(jìn)工會(huì )組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷完善社會(huì )化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關(guān)愛(ài)力度，各項工作目標全面完成。

　　一.夯實(shí)工作基礎，注重打造發(fā)展型工會(huì )

　　1.企業(yè)工會(huì )組織普遍建立。今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會(huì )組織建設的長(cháng)效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數據庫的數據準確無(wú)誤，我們將全總有關(guān)我縣x條數據統一打印出下發(fā)到各個(gè)鄉鎮，逐一進(jìn)行核實(shí)，清查出了x個(gè)“實(shí)事不存在”企業(yè)，最終核實(shí)我縣的非公企業(yè)為x個(gè)。并將全縣所組建的工會(huì )組織的非公企業(yè)及時(shí)錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會(huì )率達到了上級的要求。xx年全縣共新組建基層工會(huì )x家，覆蓋法人單位x個(gè)，新增職工x人、會(huì )員x人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在xx年就組建了工會(huì )組織，所有勞務(wù)派遺人員x%地加入工會(huì )組織。目前，我縣普遍建立工會(huì )組織x家，擁有職工x人，工會(huì )會(huì )員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個(gè)，擁有職工x人，工會(huì )會(huì )員x人。同時(shí)根據上級工會(huì )關(guān)于穩步推進(jìn)工會(huì )干部職業(yè)化的要求，按照標準落實(shí)了x名職業(yè)化工會(huì )工作者待遇，調動(dòng)了他們工作的積極性�！　�2.工資集體協(xié)商全力推進(jìn)。一是通過(guò)電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時(shí)發(fā)放調查問(wèn)卷x份。調查涉及到x個(gè)縣直機關(guān)、x個(gè)事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統計表明，全面提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)一步推進(jìn)三方機制組織和制度建設，擴大社會(huì )對話(huà)基礎和范圍。二是調整縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導小組，召開(kāi)了全縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議，成立了工資集體協(xié)商行動(dòng)小組。各成員單位通力協(xié)作，以實(shí)施工資集體協(xié)商“春季要約行動(dòng)”為抓手，共同推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家，單獨開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家，覆蓋職工x人。簽訂區域性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全縣規模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。

　　3.民主管理再上臺階。今年，縣總工會(huì )領(lǐng)導高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開(kāi)”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會(huì )制度作為推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要載體，切實(shí)讓職工做到“知廠(chǎng)情”、“管廠(chǎng)事”、“促廠(chǎng)興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )推行率x%。規模企業(yè)x2家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì )推行率100%，規下企業(yè)x家。完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實(shí)。

　　4.財務(wù)審計工作更加扎實(shí)。做好工會(huì )財務(wù)工作是抓好工會(huì )工作前提，今年，我縣各級工會(huì )堅持依法聚財，合法理財，實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費的穩步增長(cháng)。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。截止到xx年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費x萬(wàn)元，較去年增長(cháng)x%，財政撥交工會(huì )經(jīng)費x萬(wàn)元，較去年增長(cháng)x%，上解經(jīng)費x萬(wàn)元。立足實(shí)際，加大對工會(huì )經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預算、決算、勞模和專(zhuān)項資金的審計，并對審計情況進(jìn)行了認真的剖析;加大了對下一級審計。一年來(lái)，我們對x家基層工會(huì )財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，發(fā)出意見(jiàn)書(shū)x份，提出審計意見(jiàn)和建議x條，以計撥審計為重點(diǎn)，對x家單位開(kāi)展計撥工會(huì )經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會(huì )經(jīng)費x萬(wàn)元。今年10月份，省總對我縣專(zhuān)項資金(勞模資金、幫扶資金)的`檢查時(shí)，通過(guò)查看賬目、電話(huà)抽查，實(shí)地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價(jià)。

　　5、外宣工作成績(jì)顯著(zhù)。為進(jìn)一步打造特色，增添亮點(diǎn)�？h總工會(huì )更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會(huì )信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開(kāi)通了xx縣總工會(huì )維權微博，并指定專(zhuān)人負責。全年，縣總工會(huì )相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會(huì )工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動(dòng)》信息及文章40篇。

　　二.抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會(huì )。

　　按照縣委、縣政府和上級工會(huì )的工作部署，我們切實(shí)轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，扎實(shí)開(kāi)展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動(dòng)”，努力為全縣困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

　　1.幫扶活動(dòng)效果更加明顯。元旦、春節期間，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，幫扶x人，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元�；顒�(dòng)中，縣領(lǐng)導還分別看望慰問(wèn)了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會(huì )組織防暑暑降溫慰問(wèn)團，由縣人大常委會(huì )副主任、縣總工會(huì )主席周xx帶領(lǐng)，帶著(zhù)價(jià)值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問(wèn)品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線(xiàn)職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動(dòng)保護工作�！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門(mén)學(xué)習大學(xué)夢(mèng)。積極組織各級工會(huì )廣泛開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專(zhuān)項資金6萬(wàn)余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢(mèng)。

　　2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實(shí)，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫院進(jìn)行了體檢。認真開(kāi)展關(guān)愛(ài)勞模行動(dòng)，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統，方便勞模生活、工作。

　　3.法律援助工作更加有為。充分履行工會(huì )職能，全力開(kāi)展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專(zhuān)門(mén)聘請專(zhuān)業(yè)律師當我們的維權顧問(wèn)，從調查開(kāi)始，律師全程參與，并給出公正的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，對于調解不成的，我們請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動(dòng)爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿(mǎn)，職工滿(mǎn)意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的維權案;孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元。

　　4.免費技能培訓工作更加務(wù)實(shí)。積極探索開(kāi)展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)�？h職工學(xué)校作為全總的“全國工會(huì )農民工技能培訓示范基地”和省總重點(diǎn)扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開(kāi)展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工x人，有x人通過(guò)扎實(shí)的培訓學(xué)習，實(shí)現了就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點(diǎn)扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類(lèi)、在x個(gè)鄉鎮進(jìn)行了系統的培訓與服務(wù)，共培訓下崗職工和農民工x人，有x人通過(guò)人社等部門(mén)技能鑒定考試，合格率達x%;有x人實(shí)現就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)，先后有張家界、益陽(yáng)、岳陽(yáng)等地州市兄弟單位來(lái)澧調研取經(jīng)。

　　5.女職工合法權益維護更加全面。xx年進(jìn)一步加大對女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，全年共有x個(gè)單位為x名女職工進(jìn)行了健康體檢，x各單位為x人在工會(huì )系統購買(mǎi)了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來(lái)了x萬(wàn)元。

　　三.開(kāi)展多彩活動(dòng)，注重打造聚力性工會(huì )

　　1.扎實(shí)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)。一是按照上級工會(huì )要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案》，對此項工作進(jìn)行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動(dòng)時(shí)間安排以及具體要求等。二是各級工會(huì )開(kāi)展采取普遍統計、抽樣調查、實(shí)地調研、發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)案訪(fǎng)談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實(shí)情況、影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的因素等，提出對策建議，實(shí)現幫扶救助工作科學(xué)化、規范化、常態(tài)化。目前，縣總工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，成了幫扶對子。三是走基層，進(jìn)家庭真心服務(wù)，縣總工會(huì )于4月28日組織縣安監局、縣人社局、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所等職業(yè)健康監管工作聯(lián)席會(huì )成員單位到工業(yè)園區開(kāi)展職業(yè)健康宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，園區x家企業(yè)200余女職工參加咨詢(xún)，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動(dòng)者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會(huì )組織人員深入到困難職工(農民工)家中，對x名困難職工(農民工)子女進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金x元�！笆�一”前夕，縣總工會(huì )全體機關(guān)干部下到復興廠(chǎng)鎮夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進(jìn)行了一次走訪(fǎng)調研。在非公企業(yè)中，工會(huì )組織亮牌子比規范創(chuàng )模范職工之家，工會(huì )主席亮身份比服務(wù)創(chuàng )滿(mǎn)意職工之友。在全縣規模以上企業(yè)中，工會(huì )組織在醒目的位置掛牌，工會(huì )主席上班“亮”身份，工會(huì )干部“曬”出聯(lián)系電話(huà)。象天源紡織公司工會(huì )、平安醫械工會(huì )：工會(huì )主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據不完全統計，今年，非公企業(yè)工會(huì )組織辦實(shí)事x余件，受益職工近萬(wàn)人。此項活動(dòng)在xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道�！　�2.認真開(kāi)展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動(dòng)競賽委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“推進(jìn)富民強市，爭當五一先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》要求，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽。我們成立了由副縣長(cháng)劉輝同志為組長(cháng)，縣人社局、工信局、住建局、總工會(huì )等單位負責人為副組長(cháng)的領(lǐng)導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個(gè)部門(mén)、單位開(kāi)展了不同主題，不同形式的勞動(dòng)競賽。其中23家規模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點(diǎn)建設工程(縣體育中心建設項目)及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時(shí)，全縣x家企業(yè)開(kāi)展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動(dòng)，占全縣已建會(huì )企業(yè)的x%。在競賽活動(dòng)和崗位練兵、技能比武中開(kāi)展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。

　　3.開(kāi)展心理咨詢(xún)凈化職工心靈活動(dòng)。為進(jìn)一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開(kāi)全市先河，成立幫扶中心心理咨詢(xún)室，并向基層工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展心理健康免費講座和咨詢(xún)的通知，由專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師座陣幫扶中心進(jìn)行心理咨詢(xún)，到目前為止，共到基層工會(huì )開(kāi)展大型心理講座4場(chǎng)，免費為73個(gè)職工進(jìn)行個(gè)人面對面免費心理咨詢(xún)，通過(guò)心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場(chǎng)減壓和排壓方法，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

　　4.全力抓好“安康杯”競賽活動(dòng)。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來(lái)，我們高度重視“安康杯’活動(dòng)的開(kāi)展，一是在全縣范圍內繼續開(kāi)展以“安康杯”競賽為載體，全面促進(jìn)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，“安全責任重在落實(shí)”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。全縣x家企業(yè)開(kāi)展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬(wàn)余人。二是根據全省的統一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動(dòng)。全縣參與人數達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動(dòng)對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進(jìn)安全責任主體落實(shí)起到了促進(jìn)作用。

　　5.精心組織工會(huì )干部學(xué)習考察活動(dòng)。為不斷拓展我縣工會(huì )干部視野，開(kāi)拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會(huì )發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會(huì )根據“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門(mén)等地考察學(xué)習�？疾鞂W(xué)習活動(dòng)以拓寬視野，更新觀(guān)念，創(chuàng )新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動(dòng)力為宗旨，取得了良好的效果。

　　四、爭取“五個(gè)突破”，注重打造特色性工會(huì )

　　1.“全國五一勞動(dòng)集體獎狀”取得突破。全國五一勞動(dòng)集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來(lái)，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會(huì )授予了“全國五一勞動(dòng)集體獎狀”光榮稱(chēng)號。

　　2.“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會(huì )整體搬遷后，今年正式開(kāi)始啟動(dòng)“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶(hù)澧陽(yáng)鎮關(guān)心社區運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越;二是解決好了建設資金問(wèn)題。由市總工會(huì )、縣政府、縣總工會(huì )三家聯(lián)合參與的協(xié)調會(huì )，形成決議，市總工會(huì )同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬(wàn)元，縣政府拿出x萬(wàn)元。目前省總支持x萬(wàn)，縣政府支持x萬(wàn)已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續陸續辦完畢，馬上進(jìn)入公示招標程序，預計年底可以動(dòng)工，明年完成基本建設。

　　3.技能比武成績(jì)取得突破。我縣選手參加技能大賽成績(jì)突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽(yù)稱(chēng)號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績(jì)，這是歷年來(lái)，我縣取得的最好成績(jì)，也是區縣市中水平最高的一次展示，充分體現了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

　　4.經(jīng)費收繳取得突破。近些年來(lái)，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬(wàn)的基礎上再增長(cháng)x萬(wàn)，確保全年經(jīng)費收入突破x萬(wàn)。

　　5.幫扶中心示范化驗收取得突破。根據工作規劃，我縣職工幫扶中心今年繼續申報省級示范性幫扶中心，并通過(guò)省總驗收，獲得了x萬(wàn)元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進(jìn)一步夯實(shí)，12351維權熱線(xiàn)更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉鎮、街道、行業(yè)系統站點(diǎn)為支點(diǎn)，社區、企業(yè)站(點(diǎn))為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動(dòng)、區域協(xié)作”的五級維權幫扶網(wǎng)絡(luò )體系。并確定各職工維權幫扶站(點(diǎn))的建站(點(diǎn))標準做到有牌子、有人員、有場(chǎng)所、有經(jīng)費、有制度、有活動(dòng)。

　　總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，xx縣工會(huì )工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實(shí)，今后我們會(huì )以此作為新的起點(diǎn)，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。

　　【2】：縣工會(huì )財務(wù)工作總結

　　一、20xx年主要工作情況

　　今年以來(lái)，在上級工會(huì )和縣委的正確領(lǐng)導下，全縣各級工會(huì )按照年初縣總十四屆三次全會(huì )工作部署，堅持圍繞中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)“三型”工會(huì )和“五好”示范工會(huì )建設，全縣工會(huì )事業(yè)保持了創(chuàng )新發(fā)展的良好勢頭,獲得全國級榮譽(yù)5項，省級榮譽(yù)12項，市級榮譽(yù)43項。

　　(一)建功立業(yè)活動(dòng)碩果累累，勞模精神進(jìn)一步發(fā)揚光大。

　　1、開(kāi)展職工勞動(dòng)競賽。圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)、“五水共治”，“三個(gè)年”等縣委中心工作，廣泛開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競賽、“五水共治”金點(diǎn)子征集活動(dòng)和節能增效等競賽16次，參賽單位和職工分別達2034家和10萬(wàn)余人次。發(fā)動(dòng)40家“工人先鋒號”認領(lǐng)29個(gè)水源保護點(diǎn)活動(dòng)。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，1216家企業(yè)的16300名職工參與該活動(dòng)，提出建議2470條，企業(yè)采納658條，評出縣十佳安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子10條。

　　2、打造職工創(chuàng )業(yè)培訓基地。20xx年縣職工創(chuàng )業(yè)培訓工作被評為寧波市工會(huì )工作創(chuàng )新項目�？h總工會(huì )出臺《關(guān)于推進(jìn)寧�？h職工創(chuàng )業(yè)培訓基地建設的實(shí)施意見(jiàn)》，同時(shí)，以18個(gè)工會(huì )培訓陣地為依托，投入培訓經(jīng)費近200萬(wàn)元，積極打造寧海創(chuàng )業(yè)培訓品牌。強蛟鎮職工培訓基地被評為“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”，長(cháng)街鎮等6家職工培訓基地，被評為我縣首批職工創(chuàng )業(yè)培訓基地。

　　3、大力弘揚勞模精神。評選表彰2011-20xx年度縣級勞動(dòng)模范17名，模范集體5家。推薦評選浙江省勞動(dòng)模范3人，浙江省模范集體1家，寧波市五一勞動(dòng)獎?wù)?人，寧波市五一勞動(dòng)獎狀2家。關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模，進(jìn)一步提高離退休勞模榮譽(yù)津貼標準。成功創(chuàng )建2012-20xx年度縣級“工人先鋒號”23家，如意公司內銷(xiāo)部獲“省工人先鋒號” ，縣供電局變電運檢中心榮獲“全國工人先鋒號”。

　　(二)職工隊伍素質(zhì)有效提升，職工文化建設更加繁榮。

　　1、廣泛開(kāi)展比武練兵、技能競賽。全年共開(kāi)展縣級職業(yè)技能競賽8項，涉及工種17個(gè)，組織參加寧波市職工技能大賽，獲得一等獎3人，二等獎 3人，三等獎3人，通過(guò)培訓練兵晉升技術(shù)等級的職工達423人次。躍飛技師工作室榮獲浙江省職工高技能人才創(chuàng )新工作室，雙林汽車(chē)部件的兩個(gè)技術(shù)改造項目獲得寧波市職工技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果一等獎和三等獎，項目帶頭人被授予“寧波市首批十大工人發(fā)明家”榮譽(yù)稱(chēng)號。如意公司2名職工被授予“寧波市十大技能狀元”稱(chēng)號，縣公路管理局等單位4名職工被授予“寧波市首席工人”稱(chēng)號。

　　2、“爭當好職工，奉獻中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)持續推進(jìn)。多層面、多形式開(kāi)展“爭當好職工，奉獻中國夢(mèng)”大討論活動(dòng)，3家企業(yè)獲市企業(yè)報評比優(yōu)勝單位;縣殯儀館職工葛峰被評為寧波市“最美職工”;啟動(dòng)“娘家人暖心事—工會(huì )在身邊”全縣微博大賽，進(jìn)一步推動(dòng)新媒體在工會(huì )工作中的運用;榮獲市級“職工書(shū)屋”3家、省級“職工書(shū)屋”2家以及2家市級區域性職工精神文化家園和1家省級“農民工文化家園”。

　　3、工會(huì )陣地建設深入推進(jìn)�？h職工之家工程項目建設穩步推進(jìn)，目前選址、立項和土地征收等工作已經(jīng)完成，項目預計于20xx年11月開(kāi)工。出臺《寧�？h星級職工之家評定實(shí)施方案》，進(jìn)一步規范“職工之家”建設，縣綜合實(shí)力50強企業(yè)中34家企業(yè)成功創(chuàng )建“職工之家”。其中得力集團工會(huì )陣地，得到省市領(lǐng)導肯定。

　　4、扎實(shí)開(kāi)展職工文體活動(dòng)。每個(gè)鄉鎮“一臺戲”活動(dòng)得到普遍開(kāi)展，取得了良好的社會(huì )反響;開(kāi)展“送電影進(jìn)企業(yè)”97場(chǎng)次;組織發(fā)動(dòng)來(lái)自22個(gè)單位的568名職工參加市第九屆職工運動(dòng)會(huì )，成功承辦市第九屆職工體育運動(dòng)會(huì )登山比賽，并獲得體育道德風(fēng)尚獎和團體第二名的佳績(jì)。

　　(三)維權機制建設不斷加強，工會(huì )參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系成效顯著(zhù)。

　　1、深入開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。全縣5707家企業(yè)參與爭創(chuàng )，25家市級和諧企業(yè)創(chuàng )建先進(jìn)單位通過(guò)復評，6家市級和諧企業(yè)參加企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)工作，和諧企業(yè)創(chuàng )建面達91.5%，并有5%的創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)入市、縣、鄉鎮(街道)三級和諧企業(yè)行列。認真貫徹落實(shí)《浙江省企業(yè)民主管理條例》，以非公制企業(yè)和區域性行業(yè)性為重點(diǎn)領(lǐng)域，以民主管理“四有”為抓手，各級工會(huì )召開(kāi)150人以上規范性職代會(huì )235次。

　　2、推進(jìn)勞資矛盾預警機制建設。不斷完善縣勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心工作制度，積極推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調解組織建設力度，建立勞動(dòng)爭議調解組織1006家，共調解案件數達647件，涉及金額2468萬(wàn)元。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì )法律志愿者隊伍的作用，加大工會(huì )法律援助力度,開(kāi)展法律援助13件，涉及職工13人。

　　3、重視勞動(dòng)保護，保障職工安全健康權利。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，已建工會(huì )企業(yè)參賽率90%，縣水務(wù)集團被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位;在全縣開(kāi)展“三送一強”為主題的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護工作，深入179家企業(yè)，對8947名職工進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金達67萬(wàn)元;助推“平安寧�！苯ㄔO，發(fā)放“平安倡議書(shū)”16萬(wàn)份。

　　(四)服務(wù)職工全面推進(jìn)，助推民生改善取得新進(jìn)展。

　　1、提升工資集體協(xié)商水平。以《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》出臺為契機，扎實(shí)推進(jìn)《條例》的學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)，開(kāi)展《條例》知識有獎競賽活動(dòng)，2000多名職工參與，其中18名職工分獲寧波市知識競賽一、二、三等獎。在力洋鎮縫紉行業(yè)開(kāi)展首份行業(yè)工資集體協(xié)議簽訂儀式，同時(shí)，全縣選樹(shù)35家工資集體協(xié)商典型企業(yè)，聯(lián)合縣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)汽車(chē)維修行業(yè)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施方案》，全縣工資集體協(xié)商新簽、續簽企業(yè)531家。

　　2、不斷完善工會(huì )職工服務(wù)工作。20xx年，發(fā)放救助金130.25萬(wàn)元，其中送溫暖636人、特困補助220人次、臨時(shí)生活救助166人次、醫療救助21人次、金秋助學(xué)72人次。啟動(dòng)工會(huì )就業(yè)援助月活動(dòng)，連續兩年舉辦大型招聘會(huì )，提供7836個(gè)崗位，5000多名職工到場(chǎng)應聘，解決職工就業(yè)2300余名。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”工作，累計完成信息采集11.68萬(wàn)張、制發(fā)卡9.09萬(wàn)張，并在重大節假日推出專(zhuān)項優(yōu)惠活動(dòng)，全縣動(dòng)態(tài)保持34家特約服務(wù)商戶(hù)，梅林、深圳等單位率先完成“5·1服務(wù)卡”信息采集和制發(fā)卡工作。開(kāi)展 “玫瑰之約”青年職工聯(lián)誼活動(dòng)8場(chǎng)次，參與人數2000多人，為青年職工提供婚戀交友平臺。

　　3、加強三級職工服務(wù)體系規范化建設。完成縣職工服務(wù)中心省級達標優(yōu)秀創(chuàng )建工作;按照“十有、五好、一滿(mǎn)意”的建設要求，啟動(dòng)鄉鎮(街道)職工服務(wù)站示范點(diǎn)建設，積極推進(jìn)村(社區)職工服務(wù)點(diǎn)建設。同時(shí)，完善服務(wù)規范和工作制度，提高服務(wù)實(shí)效，全力打造維權、幫扶、服務(wù)三位一體的綜合性工會(huì )服務(wù)平臺。

　　(五)工會(huì )組織覆蓋面進(jìn)一步擴大，凝聚力進(jìn)一步增強。

　　1、組建工作穩步推進(jìn)。全年新組建工會(huì )42家，吸收工會(huì )會(huì )員共計4986人。六個(gè)鄉鎮(街道)總工會(huì )完成換屆工作，同時(shí)，掛牌成立五個(gè)鄉鎮總工會(huì )，實(shí)現了鄉鎮(街道)總工會(huì )全覆蓋;新成立市場(chǎng)監管局等3個(gè)局工委;不斷加強兩新組織建會(huì )力度，對快遞、環(huán)衛、電鍍等行業(yè)組織開(kāi)展集中建會(huì )行動(dòng)，全縣所有環(huán)衛企業(yè)全部建立工會(huì );成立全市首家縣級金融系統基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )。

　　2、工會(huì )干部自身能力得到提升。出臺《關(guān)于開(kāi)展工會(huì )干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓工作，利用省總干校、縣委黨校等，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”相結合的方式，提高工會(huì )干部自身素質(zhì)提升;實(shí)施“基層工會(huì )主席論壇”制度，開(kāi)展論壇25次，參與人數達560人次�；鶎庸�會(huì )干部依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權能力不斷提升。

　　3、工會(huì )組織活力明顯增強。在非公企業(yè)廣泛開(kāi)展“雙亮雙比雙爭”活動(dòng)，基層工會(huì )的工作能力和在職工中的影響力進(jìn)一步提高，工會(huì )干部隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。積極開(kāi)展示范鄉鎮(街道)總工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)，7家單位被評為縣級示范鄉鎮(街道)工會(huì )，2家被評為市級“示范鄉鎮(街道)工會(huì )”，桃源街道總工會(huì )被評為“全國百家示范鄉鎮(街道)工會(huì )”。

　　4、深化工會(huì )機關(guān)作風(fēng)建設。鞏固拓展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)成果，精心組織開(kāi)展“走進(jìn)課堂當學(xué)員”、“走上講臺當宣傳員”、“走親連心當娘家人”活動(dòng)，修訂完善了15項規章制度，涵蓋機關(guān)公務(wù)接待、財務(wù)審批、創(chuàng )業(yè)培訓等各個(gè)方面，用制度方式引導機關(guān)干部轉變思想觀(guān)念，強化基層意識和職工觀(guān)念，努力做到眼睛向下、重心下移，進(jìn)一步密切工會(huì )干部與職工群眾的聯(lián)系。加強黨風(fēng)廉政建設風(fēng)險防控機制建設，落實(shí)中央八項規定和縣委有關(guān)規定要求，嚴控“三公”經(jīng)費，20xx年，縣總機關(guān)“三公”經(jīng)費和會(huì )議費比前年同期分別下降76%、59%。

　　5、工會(huì )其他工作穩步推進(jìn)。工會(huì )財務(wù)工作得到進(jìn)一步加強，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收穩步推進(jìn)，工會(huì )經(jīng)費收入持續穩步增長(cháng)。工會(huì )經(jīng)費審查審計成效明顯，確保了工會(huì )各項經(jīng)費使用管理的規范有序和安全。女職工特殊權益維護、工會(huì )信息等工作不斷加強。

　　二、20xx年工會(huì )工作思路

　　(一)搭建職工建功平臺，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。我們要切實(shí)認清形勢，堅持圍繞中心服務(wù)大局，健全完善引導職工建功立業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的工作機制，以職工勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、技能提升、勞模引領(lǐng)為主要抓手，做好“治、育、創(chuàng )、引”四篇文章。一要圍繞“治”字做文章。深化“20萬(wàn)職工大行動(dòng)、‘五水共治’立新功”主題行動(dòng)，繼續開(kāi)展“五水共治”職業(yè)技能大賽、技術(shù)幫扶、“五水共治”金點(diǎn)子評選等系列活動(dòng)，最大限度調動(dòng)和激發(fā)廣大職工投身“五水共治”的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。二要圍繞“育”字做文章。要完善以企業(yè)自主培訓為主，工會(huì )組織培訓為特色的職工技能培訓體系，促進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)培訓基地規范化建設。開(kāi)展特色行業(yè)的職工技能大賽，不斷擴大勞動(dòng)競賽活動(dòng)覆蓋面，為一線(xiàn)職工搭建成長(cháng)成才平臺。三要圍繞“創(chuàng )”字做文章。出臺“寧�？h首席工人評選試行辦法”，開(kāi)展首批“寧�？h十大技能狀元”評比活動(dòng)。進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng )”重點(diǎn)工程立功競賽，探索創(chuàng )新競賽形式，豐富競賽內涵，積極開(kāi)展重點(diǎn)工程建設模范集體和建設功臣評選活動(dòng)。四要圍繞“引”字做文章。加大勞模、首席工人和工人發(fā)明家等先進(jìn)引領(lǐng)作用，籌建集勞模先進(jìn)事跡陳列、勞�；顒�(dòng)交流、勞模工作室、勞模講師團四項功能為一體的“勞模之家”，有效搭建聯(lián)系勞模、服務(wù)勞模、宣傳勞模、展示勞模的窗口和平臺。繼續開(kāi)展勞模精神“三進(jìn)”活動(dòng)，籌劃6場(chǎng)1000名職工參與的勞模講師團報告會(huì )，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”時(shí)代主旋律。

　　(二)推進(jìn)法治工會(huì )建設，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。突出工會(huì )的維護職能，把依法維權作為落實(shí)四中全會(huì )精神的突破口，加強源頭參與、促進(jìn)科學(xué)立法，從源頭上代表、維護和發(fā)展好職工群眾利益，推進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展，切實(shí)保障職工合法權益，努力做好“四個(gè)再”。一是企業(yè)工資集體協(xié)商要再深化。積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，維護好職工的經(jīng)濟利益，指導企業(yè)嚴格按照“代表產(chǎn)生、提出要約、協(xié)商準備、開(kāi)展協(xié)商、協(xié)議審議、首席代表簽字、備案審查、公布實(shí)施”8個(gè)環(huán)節開(kāi)展“精細化協(xié)商”，單建企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達95%、續簽率達100%，縣級及以上和諧企業(yè)工資集體協(xié)商規范率達到100%。計劃培育行業(yè)性工資集體協(xié)商典型兩家。二是和諧企業(yè)創(chuàng )建要再拓展。抓好新一輪縣級和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，確保已建工會(huì )企業(yè)參與創(chuàng )建面動(dòng)態(tài)保持100%，力爭有5%左右的創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)入各級和諧企業(yè)行列。穩步推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)工作，推動(dòng)一批企業(yè)達標創(chuàng )優(yōu)。三是職工維權機制要再完善。不斷完善縣政府與總工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，逐步推動(dòng)工會(huì )重點(diǎn)工作、工會(huì )干部隊伍建設和涉及職工切身利益問(wèn)題的落實(shí)解決，推動(dòng)建立鄉鎮(街道)總工會(huì )與鄉鎮政府(街道辦事處)聯(lián)席會(huì )議制度;深入推進(jìn)職工隊伍維穩機制建設，加強職工法律志愿者隊伍建設，依法維護職工正當權益;著(zhù)力完善職工民主管理機制，充分保障職工的民主權利，要把民主管理工作的重點(diǎn)放到全面推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會(huì )制度上來(lái)，積極探索職代會(huì )制度在不同區域、不同行業(yè)、不同企業(yè)以及各企業(yè)不同發(fā)展階段的有效形式。強化工會(huì )勞動(dòng)法律監督，依法維護職工安全健康權益，深入開(kāi)展“安康杯”競賽和勞動(dòng)保護分級管理工作。四是普法宣傳教育機制再健全。廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法制宣傳周”為載體，組織開(kāi)展“法在身邊”法制宣講服務(wù)，開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，引導職工群眾堅定法治信仰，學(xué)法懂法，知法守法，依法表達訴求和維護權益。

　　(三)推進(jìn)服務(wù)職工普惠化，在提升職工民生質(zhì)量上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。更加注重保障基本民生，深入研究新形勢下服務(wù)職工的特點(diǎn)和規律，致力于解決職工最關(guān)心最直接最現實(shí)利益問(wèn)題。一要抓住平臺建設這個(gè)前提。推進(jìn)職工服務(wù)體系建設，按照“十有、五好、一滿(mǎn)意”的要求，重點(diǎn)推進(jìn)鄉鎮(街道)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，縣職工服務(wù)中心要整合各種資源;鄉鎮(街道)職工服務(wù)站要規范管理，提升規范化運作水平;企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)范圍要繼續擴大，使三級職工服務(wù)體系構建成為全面覆蓋、上下聯(lián)動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大職工提供一站式、多元化的'幫扶服務(wù)。二要抓住普惠服務(wù)這個(gè)關(guān)鍵。進(jìn)一步鞏固幫扶服務(wù)長(cháng)效機制，深入實(shí)施“四季關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，做實(shí)生活困難補助、子女入學(xué)幫助、大病補助、健康直通車(chē)和一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養等工作，做到一般困難機制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫，更好地滿(mǎn)足職工群眾多層次需求。要在提高“5·1服務(wù)卡”使用率上下功夫，拓展優(yōu)惠項目，努力使服務(wù)卡真正成為工會(huì )“會(huì )員卡”。深化職工醫療互助保障工作。三要抓住項目制度化這個(gè)重點(diǎn)。不斷探尋服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工生活需求的新途徑和新方法，設計不同的幫扶項目，在困難職工較多的企業(yè)，重點(diǎn)要建立健全困難職工幫扶基金和幫扶制度，切實(shí)保障困難職工家庭基本生活;在外來(lái)勞動(dòng)力較多的企業(yè)，要著(zhù)力推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)和提高后勤保障服務(wù)，努力改善職工的生產(chǎn)生活條件;在新生代職工農民工較多的企業(yè)，要通過(guò)設立職工心理輔導室、開(kāi)辦心理咨詢(xún)講座等方式，加強人文關(guān)懷和心理幫扶。

　　(四)推進(jìn)工會(huì )組織建設，在加強自身建設上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。提高工會(huì )工作法治化水平，堅持依法建會(huì )、依法治會(huì )、依法履職、依法維權，依法協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和參與各項改革，把工會(huì )各項工作納入法治化軌道。一要加大依法組建工會(huì )力度。深入開(kāi)展全縣新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬(wàn)”工會(huì )組建工作，切實(shí)加強基層工會(huì )組建工作的指導，嚴格按照《中國工會(huì )章程》和全總《關(guān)于地方工會(huì )和基層工會(huì )召開(kāi)代表大會(huì )及組成工會(huì )委員會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的若干規定》依法建會(huì )。努力實(shí)現工會(huì )組織的“廣覆蓋”，工會(huì )組建率、職工入會(huì )率動(dòng)態(tài)保持95%以上。二要不斷激發(fā)基層工會(huì )活力。按照“六有”、“六好”要求，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，明確創(chuàng )建的具體目標和任務(wù)，力爭20xx年底，70%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”三星標準。深入推進(jìn)區域工建，打造泉水社區、陽(yáng)光社區等一批區域工建品牌，完善上掛下派制度，促使工會(huì )干部能力不斷提升。加強鄉鎮(街道)總工會(huì )“一鎮一品”建設力度，進(jìn)一步開(kāi)展示范鄉鎮(街道)工會(huì )創(chuàng )建，充分發(fā)揮鄉鎮(街道)總工會(huì )橋頭堡作用。繼續依法推進(jìn)民主管理工作，全面落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作績(jì)效評估。三要加強工會(huì )干部隊伍建設。持之以恒地加強作風(fēng)建設，不斷增強廣大工會(huì )干部的宗旨意識。強力推進(jìn)工會(huì )干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程，加強工會(huì )干部的協(xié)管，規范社會(huì )化工會(huì )工作者的聘用管理，積極推進(jìn)工會(huì )干部職業(yè)化、社會(huì )化，加大基層工會(huì )干部培訓力度。深化基層工會(huì )主席論壇制度。建立工會(huì )干部聯(lián)系職工群眾制度。發(fā)揮好工會(huì )委員和代表作用，探索建立工會(huì )委員、工會(huì )代表視察制度。四要深入推進(jìn)工會(huì )陣地建設。以縣職工之家項目建設為龍頭，“職工之家”、區域性精神文化家園和職工服務(wù)站點(diǎn)建設為抓手，推行“抓大育小”理念，力爭20xx年年底全縣50強企業(yè)全部建立示范“職工之家”，200家規上企業(yè)建立規范“職工之家”，積極打造建設“三化”職工之家和探索建立“工會(huì )會(huì )員評家”制度。

　　(五)推進(jìn)職工文化建設，在滿(mǎn)足職工精神富有上再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。以創(chuàng )新求適應、創(chuàng )新求發(fā)展，堅持抓建設、抓載體、抓宣傳、抓陣地，著(zhù)力構建職工群眾共有精神家園。一要大力豐富職工群眾文化體育生活。以“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美”為主題，全面推進(jìn)每個(gè)鄉鎮“一臺戲”活動(dòng)，同時(shí)，開(kāi)展每個(gè)鄉鎮“一場(chǎng)賽”活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。二要大力推進(jìn)職工文化共建共享活動(dòng)。加強職工文化團隊建設，完善縣、鄉鎮(街道)、企業(yè)(社區)三級文藝團隊建設，大力開(kāi)展“演出進(jìn)基層”、“電影下企業(yè)”、“圖書(shū)送職工”活動(dòng)，讓更多職工得到精神關(guān)愛(ài)。著(zhù)力推動(dòng)“農民工文化家園”和“區域性職工精神文化家園”建設，重點(diǎn)做好前童片區職工文化活動(dòng)中心項目建設。三要大力加強工會(huì )輿論宣傳。著(zhù)力構建網(wǎng)絡(luò )、電視、平面媒體“三位一體”的立體化宣傳工作格局。善于借助工會(huì )網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開(kāi)展原創(chuàng )微文、微視征集宣傳活動(dòng)，增強工會(huì )新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡(luò )輿情的實(shí)時(shí)監控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會(huì )新聞宣傳主動(dòng)權。四要統籌推進(jìn)工會(huì )其他工作。進(jìn)一步加強工會(huì )財會(huì )和資產(chǎn)管理工作，著(zhù)力挖掘工會(huì )經(jīng)費新的增長(cháng)點(diǎn)。積極發(fā)揮工會(huì )經(jīng)審組織的審查審計和監督作用，大力推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費績(jì)效審計，把有限的工會(huì )經(jīng)費用到刀刃上。進(jìn)一步加強工會(huì )機關(guān)作風(fēng)建設、信息、統計等工作，全面提升工會(huì )工作整體水平。

　　【3】：縣工會(huì )財務(wù)工作總結

　　今年以來(lái)，全縣工會(huì )工作在縣委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在縣政府的大力支持下，緊緊圍繞全縣“223”三大核心任務(wù)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作取得新的成效，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作任務(wù)和工作目標。

　　一、夯實(shí)基礎，切實(shí)加強工會(huì )組織建設

　　一是以建立企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制為目標，強力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作.根據xx市總工會(huì )《關(guān)于對20xx-20xx年工資集體協(xié)商“三年行動(dòng)計劃”實(shí)施考核的意見(jiàn)》要求，按照“以點(diǎn)帶面，試點(diǎn)引導，分步實(shí)施，全面推進(jìn)”的原則，采取領(lǐng)導包片、股室包鄉鎮、職工包企業(yè)的方式，在相關(guān)部門(mén)的配合支持下，大力開(kāi)展企業(yè)依法建立工會(huì )和普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。全年新建工會(huì )組織100個(gè)、聯(lián)合工會(huì )4個(gè)，發(fā)展會(huì )員5300多人，企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達100%，覆蓋企業(yè)職工3.2萬(wàn)多人，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　二是加強基層工會(huì )組織規范化建設。成立了由黨組書(shū)記、副主席為組長(cháng)的xx縣總工會(huì )推進(jìn)“工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )規范化建設”工作領(lǐng)導小組，將“工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )規范化建設”工作納入工會(huì )工作的重要內容實(shí)行目標管理。重點(diǎn)培育了甘棠鎮總工會(huì )、永興鎮車(chē)家灣社區工會(huì )等8個(gè)規范化建設示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了全縣工會(huì )規范化建設的開(kāi)展。

　　三是開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。全縣各級工會(huì )組織積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，今年建成市級模范職工之家3個(gè)、市級職工小家2個(gè)，縣級職工之家10個(gè)。

　　二、健全機制，不斷提升工會(huì )履職能力

　　一是健全維權機制。建立了縣總工會(huì )與縣法院、縣檢察院、縣司法局、縣人社局五方農民工維權機制，加大對農民工的維權力度。同時(shí)，依托xx縣職工律師服務(wù)團為職工提供法律咨詢(xún)和法律援助，依法維護職工的合法權益。

　　二是加大維權知識教育。春節前夕，組織召開(kāi)了返鄉農民工代表座談會(huì )，向農民工贈送了《農民工維權卡》、《農民工知識讀本》、《xx縣回鄉創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策》和“工會(huì )幫扶維權袋”。強化維權意識，明確維權途徑。

　　三是搭建就業(yè)平臺。與三和便民服務(wù)有限公司簽訂了就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議，免費為困難職工、下崗職工及農民工提供就業(yè)、創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)及職業(yè)介紹、培訓等服務(wù)，目前已為180名困難職工、下崗職工及農民工推薦就業(yè)。

　　四是深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。在全縣企事業(yè)工會(huì )組織中廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，組織46家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動(dòng)，參與職工7000余人，同時(shí)，組織機關(guān)、企事業(yè)單位職工參加了“安康杯”知識競賽活動(dòng)，使廣大職工的安全生產(chǎn)意識得到進(jìn)一步增強。同時(shí)，積極參與全縣安全事故調查處理，依法維護職工的合法權益。

　　五是開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)。組織全縣女職工參加了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽，發(fā)放試卷2000余份，進(jìn)一步增強了全縣女職工的自我保護意識和法律意識;籌集資金10000元對20名家庭困難的單親女職工進(jìn)行了基本生活幫扶;組織女職工參加女職工大病互助保險，新參保份數1050份，參保金額達105000元。同時(shí)，組織800多名職工參加了職工住院互助保險，切實(shí)為職工解決后顧之憂(yōu)。

　　六是抓好職工個(gè)案維權。加大職工的維權力度，3月，為長(cháng)田鄉鳳凰壩煤礦何世萬(wàn)等30多名職工追討拖欠的工資40余萬(wàn)元。

　　三、服務(wù)職工，注重工會(huì )幫扶實(shí)效

　　一是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。建立健全了全縣困難職工信息平臺，為4000多名困難職工建立了電子檔案，并對困難職工在基本生活、就醫、子女入學(xué)、再就業(yè)、法律援助等方面進(jìn)行幫扶。截止11月底，幫扶困難職工510人次，資金24萬(wàn)多元;

　　二是開(kāi)展勞模關(guān)愛(ài)行動(dòng)。元旦、春節期間對26名省、部級以上勞模進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。對9名困難勞模在基本生活、就醫等方面進(jìn)行了幫扶，幫扶資金達3萬(wàn)多元。同時(shí)，組織省、部級以上勞模進(jìn)行了健康體檢，建立了勞模健康檔案。

　　三是開(kāi)展就業(yè)培訓。利用縣總工會(huì )就業(yè)培訓咨詢(xún)服務(wù)站、xx市四通職業(yè)技術(shù)學(xué)校為下崗職工和農民工提供就業(yè)技能培訓，培訓下崗失業(yè)人員和農民工800人次，實(shí)現再就業(yè)220人。

　　四是開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對26名今年考上大學(xué)的品學(xué)兼優(yōu)的困難家庭學(xué)生進(jìn)行資助，資金5萬(wàn)多元。對80名困難家庭中小學(xué)生每人解決生活補助500元。

　　五是開(kāi)展“掛包幫”、“萬(wàn)名干部直接聯(lián)系群眾”、“面心實(shí)”活動(dòng)。指導聯(lián)系村制定發(fā)展規劃，協(xié)調解決實(shí)際困難，采取“一對一”幫扶形式為20戶(hù)困難家庭每戶(hù)解決幫扶資金6000元，幫助他們改善生產(chǎn)、生活條件。為幫扶聯(lián)系村解決10000元資金解決行路難問(wèn)題。為甘棠鎮轉洞橋村工會(huì )解決10000元資金用于添置辦公設施。

　　六是開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。深入新村聚居點(diǎn)建設工地、油路鋪筑現場(chǎng)等看望慰問(wèn)在酷暑中堅持工作的一線(xiàn)職工，送去價(jià)值3萬(wàn)余元的防暑降溫物品，讓職工切身感受到了工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。

　　七是積極建設“環(huán)衛工人休息站”。在縣城32家臨街部門(mén)、企業(yè)、門(mén)店建立了“環(huán)衛工人休息站”，為環(huán)衛工人提供了能夠遮風(fēng)避雨，避暑納涼，解渴小憩的好去處。

　　四、凝心聚力，不斷豐富職工文化生活

　　一是組團參加全市第一屆職工運動(dòng)。我縣在乒乓球、籃球、羽毛球、游泳、足球、工間操、象棋、圍棋比賽中取得優(yōu)異成績(jì)，榮獲職工運動(dòng)會(huì )團體第三名。同時(shí)，成功承辦了xx市第一屆職工運動(dòng)會(huì )男子足球比賽。

　　二是舉辦了xx縣慶“五一”職工工間操比賽，來(lái)自全縣各條戰線(xiàn)的12支代表隊參加了角逐，實(shí)驗小學(xué)代表隊奪冠并代表xx縣參加xx市第一屆職工運動(dòng)會(huì )工間操大賽，并榮獲全市第二名。

　　三是開(kāi)展“勞模創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建活動(dòng)，全縣共建立5個(gè)“勞模創(chuàng )新工作室”，進(jìn)一步發(fā)揮了勞模的帶頭示范作用。同時(shí)，組織勞模先進(jìn)事跡報告團深入企事業(yè)單位宣講勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)(工作)積極性和創(chuàng )造性。

　　四是開(kāi)展創(chuàng )建市級“職工書(shū)屋”活動(dòng)�？h法院、寶石鄉總工會(huì )創(chuàng )建成市級“職工書(shū)屋”，并免費向書(shū)屋贈送了價(jià)值10000多元的圖書(shū)。

　　五是開(kāi)展評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。在全縣各級工會(huì )中廣泛開(kāi)展“四個(gè)十”評比活動(dòng)，評選出 “工人先鋒號”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧星級企業(yè)”、“金牌工人”、“職工之家”各10個(gè)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全縣涌現出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，縣法院職工唐云玲被全總表彰為“全國五一巾幗標兵”，縣醫院申報了全國職工書(shū)屋，縣天燃氣公司運輸裝備科被省總表彰為職工小家，進(jìn)一步激發(fā)了全縣廣大職工參與建設幸福開(kāi)江的.工作熱情和奉獻精神。

　　五、擴大影響，切實(shí)加強工會(huì )宣傳力度

　　一是狠抓工會(huì )報刊征訂工作。按照“哪里有工會(huì )組織，哪里就有工會(huì )的聲音”，全面完成了工會(huì )報刊的征訂任務(wù)，進(jìn)一步擴大了工會(huì )的影響。

　　二是加強新聞信息宣傳制度建設。聘請了15名通訊員和10名網(wǎng)絡(luò )信息員，制定了《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》，加強考核、獎勵。同時(shí)，健全與宣傳新聞單位聯(lián)系制度�！拔逡弧逼陂g，在縣電視臺開(kāi)辟了“展勞動(dòng)者風(fēng)采”欄目，對各行業(yè)評選出來(lái)的“四個(gè)十”先進(jìn)模范進(jìn)行了廣泛宣傳。

　　三是加強信息宣傳工作。編印《工會(huì )信息》20期，向市總及各級媒體報送信息、典型經(jīng)驗材料118件，被《四川工人日報》、《達州日報》、《新華網(wǎng)》、《中工網(wǎng)》、《達州工會(huì )網(wǎng)》、《達州網(wǎng)》等媒體采用87件，擴大了開(kāi)江工會(huì )的影響力。

　　六、履職盡責，不斷強化工會(huì )自身建設

　　一是加強班子建設，提升工作能力。通過(guò)深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神和開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，加強了黨性修養，在工作實(shí)踐中增強了工會(huì )服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展和依法維權，依法治會(huì )的能力。同時(shí)，加強工會(huì )領(lǐng)導班子和工會(huì )干部隊伍黨風(fēng)廉政建設，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設主題實(shí)踐活動(dòng)，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格遵守“四大紀律”和“八項要求”，推動(dòng)了各項工作開(kāi)展。

　　二是加強工會(huì )干部隊伍建設，提高整體工作水平。在全縣繼續實(shí)施工會(huì )干部素質(zhì)教育工程。組織全縣各級工會(huì )干部參加省、市縣工會(huì )干部調訓210人次，提高了全縣工會(huì )干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是加強職工思想作風(fēng)建設，增強做好工會(huì )工作的責任感、使命感。結合開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，在全體機關(guān)工作人員中廣泛開(kāi)展了黨員先進(jìn)性和愛(ài)崗敬業(yè)等方面的教育，進(jìn)一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰斗力，為進(jìn)一步做好全縣工會(huì )工作奠定了堅實(shí)基礎。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒認識到，工作中還存在一些差距和不足，主要表現在：工會(huì )維權工作力度與構建和諧社會(huì )的要求還有差距;職工文化建設與職工日益增長(cháng)的精神文化需求還不相適應;工會(huì )干部隊伍服務(wù)職工意識和能力還需進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題將在今后的工作中高度重視并切實(shí)加以解決。

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