特勤月度工作總結范文

　　特勤是現代軍隊公安隊伍中從事某些特殊勤務(wù)的執行者，本文是小編為大家整理的特勤月度工作總結范文，僅供參考。

　　特勤月度工作總結范文篇一：

　　xx年以來(lái)，特勤中隊在上級黨委的正確領(lǐng)導和指導下，以加強班子領(lǐng)導建設為中心，大力開(kāi)展以提升部隊戰斗力為目的的各項業(yè)務(wù)訓練，加強隊伍正規化管理，夯實(shí)官兵政治思想基礎，強化優(yōu)化后勤保障，圓滿(mǎn)完成各項滅火救援和安全保衛任務(wù)。

　　一、抓黨建，促團建，突出一線(xiàn)戰斗堡壘作用。

　　中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，今年上半年，黨支部通過(guò)民主測評、支委會(huì )審議、黨員討論，從五名入黨積極分子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實(shí)了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發(fā)展為共青團員，并及時(shí)對團組織內部分工進(jìn)行了調整，使之規范化、合理化。同時(shí)，中隊黨支部注重開(kāi)展黨團組織各項生活制度，每月認真開(kāi)展黨團課教育，每周至少利用半日的時(shí)間開(kāi)展黨團活動(dòng)，凝心聚力，全面夯實(shí)班子建設基礎。

　　二、抓戰備，見(jiàn)行動(dòng)，圓滿(mǎn)完成滅火救援和消防安全保衛任務(wù)

　　中隊堅持每天開(kāi)展兩次車(chē)輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時(shí)間開(kāi)展車(chē)場(chǎng)日活動(dòng)，抓好執勤器材維護保養工作。并多次邀請消防車(chē)輛、器材生產(chǎn)廠(chǎng)家來(lái)隊現場(chǎng)指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時(shí)反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰斗力。上半年以來(lái)，中隊共接警28次，出動(dòng)28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動(dòng)車(chē)輛66臺次，出動(dòng)人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務(wù)。特別是在全國兩會(huì )以及省第十一次黨代會(huì )期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發(fā)，圓滿(mǎn)完成了消防安全保衛任務(wù)。

　　三、抓思想，練作風(fēng)，不斷提升官兵素質(zhì)和部隊管理水平。

　　(一)、深入開(kāi)展“向劉金國同志學(xué)習”活動(dòng)，引導官兵學(xué)忠誠、學(xué)奉獻，進(jìn)一步培養廣大官兵牢記使命、求真務(wù)實(shí)、無(wú)私無(wú)畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，忠實(shí)履行職責使命，充分發(fā)揮模范表率作用。中隊發(fā)動(dòng)官兵撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )，并利用板報專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了學(xué)習專(zhuān)欄，深化學(xué)習效果。

　　(二)、結合新兵下隊，認真開(kāi)展了“遵紀守法，尊干愛(ài)兵”專(zhuān)項教育整頓活動(dòng)以及新兵下隊百天跟蹤管理活動(dòng)。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個(gè)下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關(guān)心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書(shū)，并認真組織學(xué)習了帶兵管理“八個(gè)嚴禁”，引導班長(cháng)、士官、老兵端正態(tài)度，放下架子，關(guān)愛(ài)新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來(lái)抓。首先中隊干部在最短時(shí)間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實(shí)“五同五到位”，保證在開(kāi)展任務(wù)活動(dòng)、訓練、工作都有干部在場(chǎng)。第三，中隊干部積極與新兵家長(cháng)取得聯(lián)系，從側面去了解每名新兵的成長(cháng)歷程、性格特點(diǎn)、入伍動(dòng)機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關(guān)愛(ài)呵護新兵。中隊干部通過(guò)觀(guān)察、談話(huà)等形式，了解新兵傷病情況，及時(shí)、主動(dòng)帶新兵去看病，并時(shí)常關(guān)心其康復情況，真正做到有病就治。

　　(三)、扎實(shí)開(kāi)展“五查”以及“五無(wú)”創(chuàng )建活動(dòng)。中隊一直把安全工作當成頭等大事來(lái)抓。中隊及時(shí)抓住開(kāi)展“五查”以及“五無(wú)”創(chuàng )建活動(dòng)的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資(津貼)和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實(shí)際，制定出臺了“特勤中隊四個(gè)嚴禁”，進(jìn)一步約束官兵的不良行為。二是開(kāi)展“三檢查”、“六清點(diǎn)”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經(jīng)常開(kāi)展警示教育。通過(guò)反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線(xiàn)。期間，中隊組織官兵觀(guān)看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發(fā)人深省，教育意義重大。

　　四、抓體能，謀實(shí)戰，切實(shí)提高部隊滅火救援能力。

　　中隊高度重視戰訓工作。多次召開(kāi)支部委員會(huì )、隊務(wù)會(huì )研究業(yè)務(wù)訓練工作，并制定了“從實(shí)戰出發(fā)、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業(yè)務(wù)基礎訓練，官兵整體作戰素質(zhì)有所提高。

　　一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時(shí)、每天一次中長(cháng)跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經(jīng)驗，幫助提高。目前，中隊在中長(cháng)跑方面，及格率達到90%。優(yōu)良率達到60%。

　　二是緊抓滅火應用實(shí)戰訓練不放松。按照《大綱》要求，結合中隊實(shí)際情況，中隊組織開(kāi)展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車(chē)滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車(chē)操訓練以及對道路、水源、重點(diǎn)單位的熟悉，并針對轄區高層、化工建筑等重點(diǎn)單位特點(diǎn)，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開(kāi)展實(shí)戰性訓練和適應性訓練，切實(shí)提高全隊官兵搶險救援的實(shí)戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實(shí)際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進(jìn)行了全面的摸底檢查和維護保養，并正在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

　　三是認真開(kāi)展建筑消防設施測試工作。中隊通過(guò)實(shí)地檢查、發(fā)放調查摸底統計表等形式，認真填寫(xiě)完善了轄區內二十個(gè)重點(diǎn)單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實(shí)地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實(shí)際，從部消防局要求的28類(lèi)重點(diǎn)單位中，明確了6個(gè)實(shí)地測試類(lèi)型，并為每一種類(lèi)型確定了一個(gè)重點(diǎn)單位，近期將逐一開(kāi)展實(shí)地測試。

　　五、抓執行，見(jiàn)成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

　　一是重新規范了支隊營(yíng)門(mén)崗哨管理。中隊制定了《外來(lái)車(chē)輛人員出入登記制度》、《臨時(shí)物品存放登記制度》，并組織全體官兵學(xué)習。并按照支隊六月份辦公會(huì )議精神，切實(shí)抓好支隊機關(guān)行政車(chē)輛和中隊非執勤車(chē)輛出入營(yíng)門(mén)登記工作。

　　二是協(xié)助支隊舉辦各類(lèi)培訓班。今年以來(lái)，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長(cháng)培訓、財務(wù)人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類(lèi)培訓班。中隊積極對營(yíng)房、訓練場(chǎng)地、器材等進(jìn)行修繕，加強后勤保障以及協(xié)調工作，為各類(lèi)培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

　　三是圓滿(mǎn)完成了xx1年入警大學(xué)生第二階段培訓任務(wù)。今年，共有八名新入警大學(xué)生到我中隊進(jìn)行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務(wù)，專(zhuān)門(mén)指派熊超中隊長(cháng)負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿(mǎn)完成了此次歷時(shí)半年的培訓工作。據了解，在我中隊培訓的八名大學(xué)生，在總隊考核中，體能和理論考試全部合格。

　　上半年以來(lái)，中隊在上級的正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助下，緊緊圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的'奮斗目標，加強政治文化建設，嚴格管理訓練，苦練基本功，后勤保障有力，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“守一方熱土，保一方平安”的諾言。

　　特勤月度工作總結范文篇二：

　　公司工會(huì )抓緊做好三季度最后一月工作。

　　一、抓緊職代會(huì )建議、提案的整理和落實(shí)。9月7日，工會(huì )召開(kāi)了職代會(huì )民主管理專(zhuān)門(mén)小組專(zhuān)題會(huì )議，黨政主要領(lǐng)導繆顯杰、張耀慶及各專(zhuān)門(mén)小組組長(cháng)、部分工會(huì )主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問(wèn)題，工會(huì )主席李蘇主持。會(huì )上，針對八屆二次職代會(huì )前民主懇談會(huì )中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見(jiàn)，特別是食堂管理和外地施工津貼問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

　　針對職工反映較多的項目食堂問(wèn)題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路，設想通過(guò)一個(gè)多月集中整治，進(jìn)一步增強食堂人員為全體職工服務(wù)的責任心，使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著(zhù)的提高，使職工滿(mǎn)意率有一個(gè)提高。

　　于外地項目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數進(jìn)行制定，項目施工點(diǎn)越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償。

　　繆顯杰書(shū)記強調：職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過(guò)民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)得到反映。有關(guān)職能部門(mén)要想辦法解決職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，并希望今后能多聽(tīng)到職工對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見(jiàn)和建議進(jìn)行認真的分析和探討，根據企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　二、做好一線(xiàn)骨干的中秋國慶慰問(wèn)工作。今年是公司擴大施工規模的關(guān)鍵一年，不少干部、職工奮戰在外地工程項目，時(shí)值中秋、國慶佳節，公司工會(huì )特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會(huì )同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門(mén)慰問(wèn);一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關(guān)心。9月9日，公司工會(huì )主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時(shí)，還專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)了現場(chǎng)職工群眾。中秋節前，公司工會(huì )總計對100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問(wèn)。

　　三、開(kāi)展“安全挑刺”活動(dòng)評比及應對，做好安全工作計劃及總結。月內，公司對整理推出的50多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3個(gè)，“優(yōu)秀刺點(diǎn)”3個(gè)。并將在工會(huì )牽頭下，組織領(lǐng)導和專(zhuān)家對“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號入座會(huì )診，從公司、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。

　　四、參與漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)活動(dòng)。月內，公司工會(huì )積極關(guān)心漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)工作，堅持深入到現場(chǎng)幫助開(kāi)展活動(dòng)，做好#1機組投產(chǎn)后總結。同時(shí)，按照上級公司的要求，公司工會(huì )完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫(xiě)準備，對參賽項目的匯報材料進(jìn)行了修改和完善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外，公司工會(huì )還積極關(guān)心漕涇項目文明工地創(chuàng )建工作，做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

　　五、工會(huì )特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫(xiě)。月內，按照上級工會(huì )的要求，公司工會(huì )將有三個(gè)方面的工作論文需要撰寫(xiě);為此，公司精心組織寫(xiě)作班子及人員，商量討論，找準切入點(diǎn)，進(jìn)行稿件撰寫(xiě)。同時(shí)，認真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤(pán)制作打下良好基礎。

　　六、兩級工會(huì )干部學(xué)習班的會(huì )務(wù)籌備工作，做好個(gè)人工作總結報告。

　　七、組織職代會(huì )生活福利小組對食堂進(jìn)行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會(huì )生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查�；顒�(dòng)主要采

　　取檢查食堂管理制度執行情況、聽(tīng)取職工建議和意見(jiàn)、分發(fā)意見(jiàn)征詢(xún)表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著(zhù)裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項目管理人員、食堂工作人員和一線(xiàn)職工進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取大家對食堂提出的建議和意見(jiàn)，并通過(guò)分發(fā)《食堂意見(jiàn)征詢(xún)表》，讓職工對食堂進(jìn)行打分。工會(huì )對檢查出的問(wèn)題和職工反映比較突出的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)出整改意見(jiàn)單，限期整改。

　　本次檢查工作得到了各項目的領(lǐng)導、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來(lái)看，食堂在衛生、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數職工的認可，對于存在的問(wèn)題相信通過(guò)整改，會(huì )進(jìn)一步朝職工滿(mǎn)意的方向發(fā)展，同時(shí)檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動(dòng)表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為增強企業(yè)凝聚力而努力。

　　八、參與國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。月內，公司工會(huì )積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對在建工程進(jìn)行了嚴格認真的檢查。

　　九、關(guān)心大中專(zhuān)生學(xué)生生活。9月5日晚，李蘇與團委、多經(jīng)部等部門(mén)同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生。他們帶去了慰問(wèn)品和月餅，向遠在他鄉的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節的一份問(wèn)候。李蘇同志對大學(xué)生十分關(guān)心，認真察看了每一件宿舍，詢(xún)問(wèn)他們生活、工作的情況;并對他們說(shuō)：公司會(huì )盡力為你們創(chuàng )造一定的生活條件，希望你們能多學(xué)技術(shù)，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻。 9月10日中午，公司工會(huì )參加了閘電項目新進(jìn)單位的大中專(zhuān)學(xué)生座談會(huì )，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現狀、發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論，并對青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了回答。龔潔慶代表公司工會(huì )希望青年知識分子一要盡快適應工程建設的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習;三要積極投入到針對青年知識分子開(kāi)展的“最快進(jìn)步獎”和“青年職業(yè)生涯導航”活動(dòng)中去。

　　十、“萬(wàn)勝卡”回收、登記工作。公司工會(huì )把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當作工作的重點(diǎn)，月內，圍繞“第四屆企業(yè)文化節紀念卡”(簡(jiǎn)稱(chēng)“萬(wàn)勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實(shí)專(zhuān)人去進(jìn)行協(xié)調處理。目前，經(jīng)過(guò)大量的登記工作，已經(jīng)回收了1000余張卡，金額達10萬(wàn)余元。下一步，公司工會(huì )將想辦法解決。

　　十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。XX年9月30日上午，為歡慶國慶，進(jìn)一步豐富職工文件生活，公司工會(huì )于吳涇基地食堂，興辦了XX年度迎國慶職工牌賽，來(lái)自機施分公司、工程機械廠(chǎng)、吳涇項目、專(zhuān)業(yè)工地及焊接培訓班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現場(chǎng)氣氛熱烈。最后，經(jīng)過(guò)五輪緊張激烈的角逐，來(lái)自電氣專(zhuān)業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地區各基層單位行政和工會(huì )的積極配合，他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動(dòng)，做到了“工作文體兩不誤”。特別是機施分公司工會(huì )，為賽事的圓滿(mǎn)進(jìn)行，做了認真細致的會(huì )務(wù)準備。同日上午，在公司本部多功能廳，本一、本二及多經(jīng)三個(gè)工會(huì )聯(lián)手，組織了迎國慶職工80分牌賽，有16對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進(jìn)行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。

　　十一、有限公司保齡球比賽準備工作。月內，公司工會(huì )組織職工參加了上海電建“銀線(xiàn)杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。

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