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區總工會(huì )兩綱工作總結范文
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市教育局的悉心指導下，堅持以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，接下來(lái)小編為你帶來(lái)區總工會(huì )兩綱工作總結范文，希望對你有幫助。
20xx年，全區工會(huì )在區委區政府和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì )和全國工會(huì )第十六次代表大會(huì )、市工會(huì )第十四次代表大會(huì )精神，堅持中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權維穩、關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎“五大主題行動(dòng)”，全面提升勞動(dòng)爭議聯(lián)調、職工名字命名操作法、心理咨詢(xún)、職工教育、區域化工會(huì )五大品牌，團結帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、 組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)
充分主力軍優(yōu)勢。組織開(kāi)展“創(chuàng )新驅動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻”大行動(dòng)，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng )新工作室”、企業(yè)內部技術(shù)技能等級評聘工作，持續開(kāi)展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動(dòng)，在區內廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔的基礎上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺競技并獲得車(chē)工、電子設備裝接工第一名等9項優(yōu)異成績(jì)。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓交流作用，今年來(lái)5個(gè)技師攻關(guān)隊共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項，創(chuàng )經(jīng)濟效益650萬(wàn)元。廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )三優(yōu)一滿(mǎn)意”競賽為主要內容的“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)典型引領(lǐng)促創(chuàng )建、交流結對促創(chuàng )建、亮牌宣傳促創(chuàng )建，9家集體和2名職工分獲市級工人先鋒號、首席工人稱(chēng)號。
深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽。年初,區委區政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設先進(jìn)集體和6名建設功臣。今年以來(lái)，繼續深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng )新、比科學(xué)管理、比團隊和諧，創(chuàng )精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng )為主要內容的重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)，實(shí)施年初申報、年中督促推進(jìn)、年終總結評審的競賽活動(dòng)機制和積極有效的競賽激勵措施，確保競賽覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項區重大項目建設的“會(huì )戰攻堅”。
大力弘揚勞模品格。加強勞模協(xié)會(huì )建設，進(jìn)一步做好勞模的評選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng )新工作室5家，組織勞�？疾煨蒺B2批，組建勞模講師團，開(kāi)展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)院�；顒�(dòng)3期。我區榮獲2012年度全國五一勞動(dòng)獎?wù)?名、省五一勞動(dòng)獎狀1個(gè)，2010–2012年度市勞動(dòng)模范9名、模范集體4家，評選2010–2012年度區勞動(dòng)模范10名、模范集體5家，并在區慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節大會(huì )上隆重表彰，積極利用報刊雜志、電臺網(wǎng)絡(luò )等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。
二、 努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
和諧勞動(dòng)關(guān)系建設不斷深化。廣泛開(kāi)展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，制定《xx區2013 年和諧企業(yè)創(chuàng )建實(shí)施意見(jiàn)》，健全和諧企業(yè)創(chuàng )建指標體系，覆蓋面和影響力持續擴大，2013年新增10家市級、20家區級和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會(huì )企業(yè)參與創(chuàng )建面達到90%以上。同時(shí)檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng )建成果運用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng )建與相關(guān)創(chuàng )建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評制度，推進(jìn)xx區企業(yè)履行社會(huì )責任制度建設，引導企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作向縱深發(fā)展。區和諧企業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組獲浙江省創(chuàng )建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱(chēng)號。
職工隊伍維穩機制建設不斷完善。通過(guò)加強四級網(wǎng)絡(luò )建設、加強風(fēng)險預期管理、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設、加強源頭防護工作，從而實(shí)現關(guān)口前移，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩定，充分發(fā)揮工會(huì )在創(chuàng )新社會(huì )管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調解530件，調解成功率88%。區職工心理咨詢(xún)中心繼續完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項目形式、咨詢(xún)師隊伍建設、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，把心理咨詢(xún)中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營(yíng)造“心理晴天”。2013年中心共接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)和網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)共241人次，開(kāi)展團體輔導共79場(chǎng)次，受惠職工達萬(wàn)余人。
民主管理機制建設不斷加強。從實(shí)現職工與企業(yè)雙贏(yíng)的目標出發(fā)，堅持和完善職工代表大會(huì )制度、規范和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區國有及國有控股、集體企業(yè)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制面達到100%；積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開(kāi)展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){研，組織開(kāi)展6期工資集體協(xié)商指導員培訓班，督促指導企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動(dòng)態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區域性職代會(huì )和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區總工會(huì )在充分調研的基礎上，探索形成了“以社區工會(huì )組織為紐帶，以區域職代會(huì )制度為平臺，以推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展為目的”的工作思路，加強區域職代會(huì )制度建設。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，初現成效，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )實(shí)力，保障了職工群眾的合法權益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊伍穩定，實(shí)現了企業(yè)與職工的互利共贏(yíng)。
勞動(dòng)保護工作進(jìn)一步推進(jìn)�！鞍部当备傎惢顒�(dòng)深入開(kāi)展，參賽企業(yè)和職工數同比穩步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件調查處理，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì )組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )“六五”普法工作、工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督、工會(huì )律師服務(wù)團進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)新經(jīng)濟組織管理服務(wù)機制創(chuàng )新。
三、有效深化職工幫扶關(guān)愛(ài)
打造送溫暖“聚力工程”。區、街道（鄉鎮）、社區三級職工維權幫扶中心借勢借力、整合資源，建立全方位、多層次的送溫暖機制和常態(tài)化、制度化的工作格局。今年以來(lái)，職工醫療互助保障參保人數達8萬(wàn)余名，金額408萬(wàn)元，超額完成市總下達的職工醫療互助保障任務(wù)。453名困難職工建立檔案，全部得到不同程度的救助。深化企業(yè)內部幫困基金建立工作，全區累計有572家企業(yè)建立幫困基金，金額達2314萬(wàn)元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)資助63名學(xué)子，資助總額達11萬(wàn)元�！�5·1”服務(wù)卡平臺建設穩步推進(jìn)，累計采集信息10萬(wàn)余人，開(kāi)卡5.6余萬(wàn)張。
打造外來(lái)工“凝心工程”。通過(guò)就業(yè)援助、技能素質(zhì)提升、維權服務(wù)、困難幫扶等形式，為外來(lái)務(wù)工人員實(shí)施關(guān)愛(ài)幫助。舉辦維權咨詢(xún)會(huì )9場(chǎng)，婚戀交友活動(dòng)15期，暑期夏令營(yíng)8期。
四、大力繁榮職工文化事業(yè)
提升職工素質(zhì)文化。發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，積極實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，合作辦學(xué)、多元發(fā)展、資源整合，最大限度地挖掘自身潛力和滿(mǎn)足區域經(jīng)濟發(fā)展需要，區、街道（鄉鎮）兩級現有培訓基地17家，2013年，區職工學(xué)校共開(kāi)展職工學(xué)歷教育逾千人，職工技能培訓近萬(wàn)名，職工教育走上“叫好又叫座”的良性循環(huán)模式。
豐富職工精神文化。深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系系列主題教育活動(dòng)和 “展望十二五 爭作新貢獻”主題教育活動(dòng)，堅定廣大職工的共同理想信念。推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設，認真貫徹落實(shí)區委下發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，深化企業(yè)文化“五個(gè)一工程”，積極申報評選市“五個(gè)一工程”百佳樣板單位，新建市級區域性精神文化家園1家。扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，獲市級示范企業(yè)5家、達標企業(yè)15家，企業(yè)創(chuàng )建資金補助5.5萬(wàn)元；廣泛開(kāi)展職工文化、企業(yè)文化、廉政文化進(jìn)企業(yè)、“文明出行”、“文明施工”等活動(dòng)，成功舉辦首屆職工文藝匯演和第四屆外來(lái)建設者藝術(shù)節；繼續推進(jìn)"職工書(shū)屋"建設，培育全國工會(huì )“職工書(shū)屋”建設優(yōu)秀示范點(diǎn)１個(gè)，市級以上“職工書(shū)屋”優(yōu)秀示范點(diǎn)4家，利用職工書(shū)屋的平臺，組織職工開(kāi)展讀書(shū)知識競賽、讀書(shū)論壇等活動(dòng)。堅持開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，文藝演出進(jìn)企業(yè)數30次，電影送職工65場(chǎng)。精心選拔組織職工參加市職工文化藝術(shù)節，其中職工書(shū)畫(huà)攝影、舞蹈大賽榮獲第一名，其余也分獲好成績(jì)，充分展示了我區職工的杰出風(fēng)采。
五、不斷提升自身建設水準
繼續強化組建入會(huì )力度。加強對數據庫企業(yè)建會(huì )情況的摸底核查、動(dòng)態(tài)管理，確保實(shí)現數據庫中的企業(yè)工會(huì )組織全覆蓋，全區基層工會(huì )組織達3016個(gè)，涵蓋單位6600家，工會(huì )會(huì )員38萬(wàn)余名。同時(shí)推進(jìn)區域性、行業(yè)性工會(huì )組建，2013年，我區新成立霞浦現代物流園區集卡基地聯(lián)合工會(huì )、下邵社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )、春曉洋沙山社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )、銀杏社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，并重點(diǎn)加大商圈工會(huì )組建工作力度，已組建商圈工會(huì )2家（新碶街道凌霄商圈工會(huì )聯(lián)合會(huì )、大碶街道曼哈頓商圈工會(huì )聯(lián)合會(huì )）。
繼續強化基層規范建設。著(zhù)力提升基層工會(huì )標準化建設，結合《2013年xx區鄉鎮（街道）工會(huì )重點(diǎn)工作考核辦法》，在戚家山街道寧波青峙化工碼頭有限公司等4家企業(yè)成功進(jìn)行工會(huì )主席直選工作的基礎上，有條件企業(yè)逐步推開(kāi)。開(kāi)展示范鄉鎮（街道）工會(huì )創(chuàng )建和模范職工之家評選工作。榮獲省級模范職工之家1家，模范職工小家1家。向全總推薦模范職工小家1家，優(yōu)秀工會(huì )工作者1人。開(kāi)展第三輪百家優(yōu)秀基層工會(huì )和示范工會(huì )評選活動(dòng)，共評選示范工會(huì )33家、優(yōu)秀基層工會(huì )67家，促進(jìn)全區各基層工會(huì )標準化建設進(jìn)一步提升。
繼續強化社區工會(huì )工作。根據市委組織部、市總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》精神，在廣泛調研的基礎上，將“三定一統籌”區域化社區工會(huì )擴面增加到14家，并對 a、b二類(lèi)社區重新調整、分類(lèi)指導，加強目標考核和激勵機制，提高社區工會(huì )經(jīng)費補助標準，為社區工會(huì )工作提供充足財力保障，并通過(guò)開(kāi)展一系列服務(wù)性、教育性、娛樂(lè )性、公益性活動(dòng)，創(chuàng )造了社區內資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調發(fā)展的區域社區工會(huì )工作模式，同時(shí)，根據不同社區的不同情況確定工作重點(diǎn)，打造各自品牌，贏(yíng)得了企業(yè)和職工的信賴(lài)，進(jìn)一步提升基層工會(huì )建設水平，努力為我區示范工會(huì )建設提供堅強的組織保障。
繼續強化干伍建設。堅持用理論精髓武裝干部頭腦，指導工會(huì )工作實(shí)踐，舉辦十八大、全國工會(huì )第十六次代表大會(huì )精神學(xué)習班和傳統文化講堂若干期，扎實(shí)開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，提高工會(huì )干部服務(wù)職工群眾的工作能力和水平，切實(shí)把各項工作做到實(shí)處。2013年，各級工會(huì )干部參加上崗培訓、業(yè)務(wù)培訓、理論研讀等31次，參加者有900余人次。
工會(huì )各項工作統籌推進(jìn)。2013年11月召開(kāi)區工會(huì )第七次代表大會(huì )，認真總結區工會(huì )六屆以來(lái)的工作，研究確定今后五年工會(huì )工作的任務(wù)。工會(huì )女職工組織在特殊利益維護、服務(wù)幫扶、組織建設等方面取得新的成績(jì)，工會(huì )調研、信息和統計水平有了新的提升，工會(huì )經(jīng)費收繳實(shí)現穩步增長(cháng)，工會(huì )財務(wù)管理和經(jīng)費審查工作日趨完善。在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的困難和問(wèn)題：工會(huì )組織動(dòng)員職工服務(wù)大局的手段和效果還適應不了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，工會(huì )維護的能力和水平還滿(mǎn)足不了職工群眾的多樣化需求，工會(huì )陣地建設相對滯后還適應不了職工群眾精神文化多元化期待，工會(huì )組織體制、運行機制和活動(dòng)方式還落后于經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展。對這些問(wèn)題，我們必須積極尋求對策，認真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團結帶領(lǐng)全區職工為實(shí)現北侖加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、率先全面建成更高水平小康社會(huì )而努力奮斗。
在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的困難和問(wèn)題：工會(huì )組織動(dòng)員職工服務(wù)大局的手段和效果還適應不了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，工會(huì )維護的能力和水平還滿(mǎn)足不了職工群眾的多樣化需求，工會(huì )陣地建設相對滯后還適應不了職工群眾精神文化多元化期待，工會(huì )組織體制、運行機制和活動(dòng)方式還落后于經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展。對這些問(wèn)題，我們必須積極尋求對策，認真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團結帶領(lǐng)全區職工為實(shí)現北侖加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、率先全面建成更高水平小康社會(huì )而努力奮斗。
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