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時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，制定一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的有關(guān)女工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
女工工作總結 篇1
今年，我中心工會(huì )在上級工會(huì )和中心黨組的領(lǐng)導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會(huì )及局黨組的“強四化、樹(shù)四風(fēng)”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用。
工會(huì )積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會(huì )議召開(kāi)精神》，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)又能時(shí)刻銘記幸福生活的來(lái)之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質(zhì)量體系專(zhuān)版培訓、知識產(chǎn)權培訓、財務(wù)會(huì )計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規知識學(xué)習。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年，我們著(zhù)重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，今年我中心工會(huì )看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽(yáng)各節，為離、退休老職工送去慰問(wèn)品，同時(shí)也送去了中心黨組及工會(huì )對老職工的關(guān)愛(ài)。今年5月，組織成立食堂管委會(huì )，制定食譜，增加花色品種、保證營(yíng)養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會(huì )職能，開(kāi)展多樣文體活動(dòng)，一是設立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，開(kāi)設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動(dòng)設施。二是突出節日主題活動(dòng)�！叭恕眿D女節開(kāi)展了“強身健體更好工作”爬山活動(dòng)。另外，今年7月開(kāi)展了“迎七一”頌黨活動(dòng)，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》今年元旦，我中心開(kāi)展了“元旦文體趣味活動(dòng)”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹(shù)四風(fēng)”活動(dòng)演講比賽，在中心通過(guò)大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績(jì)。
任職以來(lái)認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會(huì )的領(lǐng)導和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開(kāi)創(chuàng )了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏(yíng)得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會(huì )、領(lǐng)導和同事們的好評。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，全心全意為女工服務(wù)
以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動(dòng)維護了女職工的合法權益，充分調動(dòng)其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過(guò)舉辦培訓活動(dòng)，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時(shí)，鼓勵婦女要不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng )造自己的.美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓，學(xué)習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問(wèn)題的能力、組織管理、宣傳帶動(dòng)的能力，敢于維權、善于維權的能力。
二、切實(shí)為婦女辦實(shí)事，辦好事。
作為女工委員，我深深意識到，“身體就是革命的本錢(qián)”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護女職工的合法權益。在今年“三八”節期間，組織女職工們爬山，在爬山的過(guò)程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，員工婚喪嫁娶都送去一絲問(wèn)候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問(wèn)，家里探望，使廣大女職工感受到了工會(huì )組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會(huì )就是“娘家”。
女工工作總結 篇2
公司女工委在上級領(lǐng)導公司黨委、公司工會(huì )的領(lǐng)導下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線(xiàn)，以維護女工權益為重點(diǎn)，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
一、建立健全女工組織，著(zhù)力做好女職工規范化工作。女職工組織是工會(huì )組織的重要組成部分。加強工會(huì )女職工組織規范化建設，對于工會(huì )女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著(zhù)重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規范化建設方面我們著(zhù)力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會(huì )頒布的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》中的“有女會(huì )員10名以上的應建立女職工委員會(huì )，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì )成立了女職工委員會(huì )，并由各單位工會(huì )委員會(huì )推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì )女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的.補貼。二是根據省總對女職工組織規范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì )女職工組織工作規范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權益、文宣調研工作四大方面進(jìn)行了詳細的規定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規范化、制度化。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。
今年以來(lái)公司女工委積極響應上級工會(huì )的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標，結合公司女職工隊伍的實(shí)際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)，樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習的新理念，增強學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng)，以培養和造就一支適應社會(huì )主義現代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀(guān)念，在公司內大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競賽活動(dòng)，在各基層工會(huì )所開(kāi)展25項分廠(chǎng)級勞動(dòng)競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺，提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習能力、競爭能力、創(chuàng )造能力、創(chuàng )新能力為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內容的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，倡導終身學(xué)習的理念。
三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶(hù)困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，及時(shí)了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對11戶(hù)困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難。
四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續認真落實(shí)《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》，在勞動(dòng)用工上認真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統計并按按照國家有關(guān)規定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三？八”節前夕，女工委積極和行政協(xié)調，把女工衛生費從每人每月8元提高到了15元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級工會(huì )的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專(zhuān)項資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠(chǎng)、熱動(dòng)力廠(chǎng)、監測中心、二甲醚廠(chǎng)、電儀公司、氨加工廠(chǎng)女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識競賽的形式。
女工工作總結 篇3
20xx年，女職工委員會(huì )在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)工會(huì )和上級女職工委員會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)和工會(huì )工作重點(diǎn)，廣泛組織開(kāi)展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動(dòng)及豐富多彩的女職工文體活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠(chǎng)兩個(gè)文明建設做出了積極的貢獻。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點(diǎn)，深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員女職工廣泛參與勞動(dòng)競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，參與率達到90以上。在今年全廠(chǎng)18個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng)中，有284名女工參加了理論培訓和實(shí)際操作比賽，19名女工獲廠(chǎng)比武前三名，其中7名女工分獲7個(gè)工種的第一名。卷接包車(chē)間女職工馮xx、門(mén)xx、徐xx代表我廠(chǎng)參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了GDX1和GDX2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現了我廠(chǎng)女職工吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、技術(shù)過(guò)硬、勇創(chuàng )一流的良好精神風(fēng)貌。
�。ǘ┥钊氪蛟臁皩W(xué)習成才”、“自我達標”活動(dòng)品牌，繼續在全廠(chǎng)女職工中開(kāi)展評選“好學(xué)上進(jìn)”優(yōu)秀女職工和“文體活動(dòng)”優(yōu)秀女職工活動(dòng)。一年來(lái)，我廠(chǎng)共有101名女職工通過(guò)自學(xué)、培訓、進(jìn)修等方式，先后取得各類(lèi)學(xué)歷文憑、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)，女工綜合素質(zhì)與知識結構有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動(dòng)中，女職工始終是其中一道靚麗的風(fēng)景，共評出“文體活動(dòng)”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時(shí)，積極發(fā)揮自身特長(cháng)，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動(dòng)，對外為企業(yè)爭得了榮譽(yù)，樹(shù)立了企業(yè)形象；對內活躍了職工文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設。
�。ㄈ┽槍ε毠さ男枨筇攸c(diǎn)，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓班。10月份以“認識社會(huì )現實(shí)、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學(xué)校xx教授來(lái)廠(chǎng)授課，廠(chǎng)工會(huì )副主席和來(lái)自全廠(chǎng)的二百多名女職工參加了培訓。董教授首先分析了當前中國社會(huì )結構的變化對女職工人生的兩大版塊即社會(huì )工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹(shù)立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動(dòng)、有理有據、昂揚向上，給到場(chǎng)的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場(chǎng)內不時(shí)爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會(huì )工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
�。ㄋ模┓e極選樹(shù)女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人典型，在20xx年各類(lèi)表彰中，xx處、xx車(chē)間女職工委員會(huì )分別榮獲xx市女職工標兵崗、女職工工作先進(jìn)集體光榮稱(chēng)號，王xx被評為鄭州市女職工標兵，董xx被評為女職工工作先進(jìn)個(gè)人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強維權機制建設，更好地代表和維護女職工合法權益。
�。ㄒ唬┨栒偃珡S(chǎng)女工在工作生活中學(xué)習法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護自身權益的保護石。節廠(chǎng)工會(huì )購置了一批宣傳法律法規的書(shū)籍，女工四期保健、法規匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會(huì )，“三八”期間組織開(kāi)展女工法律講堂、流動(dòng)課堂，制作法律法規應知應會(huì )宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關(guān)的法律法規條文，自學(xué)與培訓相結合，開(kāi)展多種形式、多個(gè)層次的學(xué)習。學(xué)習內容涉及《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠(chǎng)）、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《女職工保健工作規定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規。
�。ǘ┙M織了女職工特殊勞動(dòng)保護調查問(wèn)卷活動(dòng)，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類(lèi)意見(jiàn)和建議72條，按照問(wèn)題涉及的內容歸類(lèi)合并16項合理化建議，根據建議的.不同性質(zhì)分別予以解決落實(shí)：對企業(yè)已經(jīng)落實(shí)或正在執行而女職工不了解的十二項內容，專(zhuān)門(mén)組織各基層工會(huì )女工主任和女職工代表召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì )給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規定應該落實(shí)但因故未能執行的一項建議，廠(chǎng)工會(huì )當即著(zhù)手查閱相關(guān)文件，與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調解決；對需要黨委廠(chǎng)部或上級部門(mén)決策的三項建議，積極予以反映。通過(guò)該項活動(dòng)的開(kāi)展，解決了節育手術(shù)費報銷(xiāo)、車(chē)間孕婦休息處、內退女職工更年期衛生保護用品發(fā)放等女職工關(guān)心的問(wèn)題，受到了女職工的好評。
�。ㄈ┱J真執行女職工“五期”保護規定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫院配合為全廠(chǎng)1548名在職、內退、離退休女職工進(jìn)行檢查，檢查中共發(fā)現患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時(shí)告知并安排患病女職工進(jìn)行了治療。
�。ㄋ模┢咴路�，通過(guò)職工代表巡視，檢查了全廠(chǎng)各車(chē)間、處室對女工特殊權益保護規定的落實(shí)情況，對存在的問(wèn)題，責令相關(guān)車(chē)間處室限期整改，并監督落實(shí)，保護了廣大女職工的特殊利益。
�。ㄎ澹├^續為全廠(chǎng)1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進(jìn)一步推行“女職工安康互助保險”工作，動(dòng)員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng )全國精神文明先進(jìn)單位的奮斗目標，開(kāi)展新穎豐富、具有女職工特色的各類(lèi)文體活動(dòng)。
�。ㄒ唬┤珡S(chǎng)110名女工參加的“我行我秀”女職工風(fēng)采展示是20xx年三八節活動(dòng)的一大亮點(diǎn)�；顒�(dòng)安排在我廠(chǎng)辦公自動(dòng)化網(wǎng)站公布后，各基層工會(huì )積極行動(dòng)，組織參賽選手，女工也紛紛響應。在聘請老師培訓和指導后，經(jīng)過(guò)三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“T型”臺，她們身著(zhù)漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來(lái)，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著(zhù)湛藍的工裝、國旗班身著(zhù)橄欖綠的軍裝，離退辦盤(pán)鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動(dòng)一次次的推向了高潮。
�。ǘ疤K接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動(dòng)吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動(dòng)受到了領(lǐng)導和職工的一致好評，達到了娛樂(lè )互動(dòng)的良好效果。
�。ㄈ┙M織女職工參加一年一度的“xx杯”運動(dòng)會(huì )，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的比賽中處處顯現著(zhù)女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類(lèi)活動(dòng)為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓工作，進(jìn)一步加強女職工干部隊伍建設。
采取例會(huì )集中學(xué)習和平時(shí)業(yè)余自學(xué)相結合的方式，對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》等進(jìn)行了深入學(xué)習。5月份積極組織全廠(chǎng)基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓班。認真做好《中國婦女發(fā)展綱要實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)和檢測評估工作，按時(shí)完成中期監測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來(lái)的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認真總結今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，查找不足，在廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)工會(huì )和上級女職工委員會(huì )的關(guān)心和支持下，使我廠(chǎng)的女職工工作再上新臺階。
女工工作總結 篇4
一、緊跟時(shí)代步伐，努力提高女教職工政治思想素質(zhì)。
開(kāi)學(xué)伊始，我校女工委配合學(xué)校領(lǐng)導的工作目標，動(dòng)員女教職工積極學(xué)習工會(huì )工作理論，貫徹落實(shí)《婦女權益保障法》，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，有效增強了女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。同時(shí)，在女教職工中通過(guò)倡導解放思想、更新觀(guān)點(diǎn)、增強競爭意識、培養創(chuàng )新能力、更新教學(xué)內容和教學(xué)藝術(shù)等方法，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)精神及科學(xué)育人的業(yè)務(wù)水平，以出色的工作業(yè)績(jì)樹(shù)立起有鮮明時(shí)代特色的光谷一小女教職工“師表形象”。
二、投身教學(xué)改革，努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著(zhù)素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，以爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為主題，結合我校的實(shí)際，引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻。
1、引導女教師轉變教育觀(guān)念，更新教育內容和教學(xué)手段，不斷增強創(chuàng )新意識，增加知識儲備。我們主要通過(guò)抓繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進(jìn)修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。
2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。學(xué)校以“教書(shū)育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習，勤懇工作，科學(xué)育人。通過(guò)系列的主題活動(dòng)，培養了女教師競爭、進(jìn)取，為教育事業(yè)努力拼搏，無(wú)私奉獻的精神。20xx年3月，蔡屏屏老師《精心引領(lǐng)，動(dòng)態(tài)生成，合理開(kāi)發(fā)課堂資源》獲得省教育學(xué)會(huì )小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)委員會(huì )組織的案例研究評選活動(dòng)一等獎。20xx年5月，潘乙平老師獲市“教學(xué)新秀”表彰。20xx年6月，何美惠老師獲市第三屆“凱輝教師獎”。20xx年6月，陳璐老師論文《構建“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”的數學(xué)課堂》、楊淑龍老師論文《“估算”也能成為一種需要》同獲省小學(xué)數學(xué)教育教學(xué)研究會(huì )20xx年年會(huì )論文評比一等獎。20xx年10月，陳星老師執教的語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課《中國結》獲全國第七屆青年教師閱讀教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)二等獎。20xx年11月，吳曉軍老師執教語(yǔ)文課《一只小鳥(niǎo)》獲市語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。
三、當今緊張的工作節奏，結合女教職工心理、學(xué)習、工作等方面帶來(lái)的壓力。
為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結合實(shí)際開(kāi)展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。
1、走出校園，舒緩壓力�！叭斯潯逼陂g，我們得到學(xué)校領(lǐng)導的支持和幫助，組織女教師到廈門(mén)“圓博園”參觀(guān)，整個(gè)活動(dòng)都充滿(mǎn)了歌聲笑聲，使女教師們忘掉了憂(yōu)愁疲勞，愉快而有意義地度過(guò)了自己的節日。暑假組織教職工雁蕩山、太姥山參觀(guān)學(xué)習，領(lǐng)略祖國河山的壯麗景色；教師節舉行教工“頌改革、慶佳節”卡拉OK比賽，活躍了教職工的文化生活。
2、學(xué)法、用法，維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學(xué)習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規，讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。把傳統美德、社會(huì )公德、職業(yè)道德結合起來(lái)，積極倡導文明健康的生活方式，把各種學(xué)習資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學(xué)會(huì )保護自己的政治權利，勞動(dòng)權利，合法權益。
3、落實(shí)女教職工勞動(dòng)保護，維護女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對住院的'女教職工進(jìn)行探訪(fǎng)，并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。定期組織婦檢，排查疾病，保障女職工的身體健康。
4、以人為本，關(guān)注健康。
暑假組織女教職工到一八0醫院體檢，把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂(yōu)，使她們全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中去。
在總結工作的同時(shí)，我們有成績(jì)，也存在差距，在今后的工作中，我們會(huì )積極按照上級女工委員會(huì )和校工會(huì )的工作部署，不斷加強學(xué)習，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng )造性地開(kāi)展女工工作，努力開(kāi)創(chuàng )女工工作的新局面。
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