煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段的工作總結范文

　　按照集團公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統一部署和安排，我礦按照“十條”標準的要求，發(fā)放了《車(chē)集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》60xxxx份，召開(kāi)了由基層一線(xiàn)班組長(cháng)和黨員參加的座談會(huì )，廣泛征求和聽(tīng)取群眾對干部作風(fēng)的意見(jiàn)，意見(jiàn)以書(shū)面的形式反饋給干部，各級干部根據通報結果寫(xiě)出深刻思想剖析材料，并在召開(kāi)的支部大會(huì )作了思想作風(fēng)述職報告，礦領(lǐng)導分頭參加。

　　一、征求意見(jiàn)，反饋結果，對照查擺。

　　堅持開(kāi)門(mén)整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對干部的意見(jiàn)，對照“十條標準”，針對干部作風(fēng)方面的1xxxx問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表60xxxx份；召開(kāi)了基層一線(xiàn)班組長(cháng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì )，對干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)“會(huì )診”；設置了礦長(cháng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報電話(huà)，廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊伍的整體現狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見(jiàn)，查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報，要求干部針對意見(jiàn)和建議認真進(jìn)行對照查擺。

　　二、對照意見(jiàn)，剖析自我，邊改邊整。

　　對照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn)，制定并下發(fā)了《車(chē)集礦干部管理五條規定的通知》。通知規定，凡違反五條規定的，除給予一定的經(jīng)濟處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級干部認真對照，結合工作實(shí)際和崗位職責，寫(xiě)出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題，針對自身和工作中存在的問(wèn)題，從制度上消除問(wèn)題的弊端，建立具有約束力、執行力、管用實(shí)用的規章制度，做到把企業(yè)當家，把崗位當命，進(jìn)一步轉變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導首先要做到，“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導現場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對于那些未能身體力行，違反礦制度、規定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準軍事化管理規定，井下不排隊行走，按照規定每人罰款50xxxx，張榜公布通報批評，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認為，車(chē)集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。

　　三、認真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。

　　思想決定意識，意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識、態(tài)度等真正認識到不足，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目標，我礦召開(kāi)了干部思想作風(fēng)述職大會(huì )，就干部思想意識與礦井飛速發(fā)展不合拍，與干部隊伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問(wèn)題在支部大會(huì )上認真述職。

　　為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上，機關(guān)人員在礦黨委書(shū)記劉永義，工會(huì )主席楊楓的帶領(lǐng)下到2407下巷搬運枕木，搬運枕木時(shí)，黨委書(shū)記劉永義第一個(gè)杠起了枕木，始終走在隊伍的最前列，領(lǐng)導模范帶頭就是無(wú)聲的命令，在大家的齊心協(xié)力下，提前完成了預定的任務(wù)指標。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上，礦嚴格執行干部責任追究制度。對于那些平時(shí)不用功，工作搞臨時(shí)突擊的；對于那些對工作思想上不重視，意識上不提高的；對于那些不學(xué)無(wú)術(shù)，得過(guò)且過(guò)，業(yè)務(wù)不精通，一知半解的；對于那些工作不用心，講條件，給礦上造成影響的，都將嚴格追究責任，使他們在其位，謀其政，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，履行工作職責和崗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。

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