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煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段的工作總結范文
按照集團公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統一部署和安排,我礦按照“十條”標準的要求,發(fā)放了《車(chē)集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》60xxxx份,召開(kāi)了由基層一線(xiàn)班組長(cháng)和黨員參加的座談會(huì ),廣泛征求和聽(tīng)取群眾對干部作風(fēng)的意見(jiàn),意見(jiàn)以書(shū)面的形式反饋給干部,各級干部根據通報結果寫(xiě)出深刻思想剖析材料,并在召開(kāi)的支部大會(huì )作了思想作風(fēng)述職報告,礦領(lǐng)導分頭參加。
一、征求意見(jiàn),反饋結果,對照查擺。
堅持開(kāi)門(mén)整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對干部的意見(jiàn),對照“十條標準”,針對干部作風(fēng)方面的1xxxx問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調查,發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表60xxxx份;召開(kāi)了基層一線(xiàn)班組長(cháng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì ),對干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)“會(huì )診”;設置了礦長(cháng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱,開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報電話(huà),廣泛征求廣大職工群眾對干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊伍的整體現狀;切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題,摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑,將收集到的建議和意見(jiàn),查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報,要求干部針對意見(jiàn)和建議認真進(jìn)行對照查擺。
二、對照意見(jiàn),剖析自我,邊改邊整。
對照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn),制定并下發(fā)了《車(chē)集礦干部管理五條規定的通知》。通知規定,凡違反五條規定的,除給予一定的經(jīng)濟處罰外,一律就地免職。同時(shí),礦要求各級干部認真對照,結合工作實(shí)際和崗位職責,寫(xiě)出思想剖析材料,分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題,針對自身和工作中存在的問(wèn)題,從制度上消除問(wèn)題的弊端,建立具有約束力、執行力、管用實(shí)用的規章制度,做到把企業(yè)當家,把崗位當命,進(jìn)一步轉變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導率先垂范和模范帶頭作用,要求職工做到,領(lǐng)導首先要做到,“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導,進(jìn)行“手拉手”的交接班,特別是工作面的初采初放,安裝工作面期間,每班必須有礦領(lǐng)導現場(chǎng)跟班,以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭,做好典型引路作用。對于那些未能身體力行,違反礦制度、規定的,加大查處力度,一經(jīng)查處,嚴懲不怠,決不姑息。3月19日,礦安檢科查處五名干部違反準軍事化管理規定,井下不排隊行走,按照規定每人罰款50xxxx,張榜公布通報批評,此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響,大家一致認為,車(chē)集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,不走形式,不走過(guò)場(chǎng)。
三、認真述職,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。
思想決定意識,意識決定態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識、態(tài)度等真正認識到不足,切實(shí)轉變干部作風(fēng),提高工作效率,全面完成全年既定的工作目標,我礦召開(kāi)了干部思想作風(fēng)述職大會(huì ),就干部思想意識與礦井飛速發(fā)展不合拍,與干部隊伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問(wèn)題在支部大會(huì )上認真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上,機關(guān)人員在礦黨委書(shū)記劉永義,工會(huì )主席楊楓的帶領(lǐng)下到2407下巷搬運枕木,搬運枕木時(shí),黨委書(shū)記劉永義第一個(gè)杠起了枕木,始終走在隊伍的最前列,領(lǐng)導模范帶頭就是無(wú)聲的命令,在大家的齊心協(xié)力下,提前完成了預定的任務(wù)指標。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上,礦嚴格執行干部責任追究制度。對于那些平時(shí)不用功,工作搞臨時(shí)突擊的;對于那些對工作思想上不重視,意識上不提高的;對于那些不學(xué)無(wú)術(shù),得過(guò)且過(guò),業(yè)務(wù)不精通,一知半解的;對于那些工作不用心,講條件,給礦上造成影響的,都將嚴格追究責任,使他們在其位,謀其政,創(chuàng )造性開(kāi)展工作,履行工作職責和崗位使命,提高工作效率,出色完成自己主管和分管的工作。
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