醫院功能科年終工作總結范文

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，回望過(guò)去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，好好的總結下自己這一年的工作，讓來(lái)年少走彎路吧！但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編幫大家整理的醫院功能科年終工作總結范文，歡迎大家分享。

　　醫院功能科年終工作總結1

　　20XX年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟科室的'積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密?chē)�繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實(shí)地、敢于創(chuàng )新的精神，為醫院創(chuàng )造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻�，F將本年度工作總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　今年來(lái)，功能科積極學(xué)習院內外各種文件精神，緊密結合“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，大力弘揚愛(ài)崗奉獻精神，各科室人員自覺(jué)遵守醫院各種規章制度，廉潔行醫，工作認真負責，時(shí)刻為病人著(zhù)想，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、溫馨的醫療服務(wù)。

　　二、工作成績(jì)方面：

　　在功能科全體醫務(wù)人員的共同努力下，科室經(jīng)濟收入較去年有較大幅度增加。其中，B超室完成診斷人次xx人次，創(chuàng )業(yè)務(wù)收入xx元；心電圖室完成檢查達xx人次，創(chuàng )業(yè)務(wù)收入xx元；腦血流圖室完成檢查xx人次，創(chuàng )業(yè)務(wù)收入xx元；體檢完成檢查xx人次，創(chuàng )業(yè)務(wù)收入xx元；總收入較上年增長(cháng)xx。

　　三、質(zhì)量控制方面：

　　為了提供診療質(zhì)量，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操作規規，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規范，掌握禁忌癥，按規范及時(shí)填發(fā)報告，對發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)改正，全力為患者提供便捷的醫療服務(wù)，積極配合臨床診治工作。

　　四、存在的不足：

　　1、少數同志缺乏競爭意識和進(jìn)取精神，危機意識缺乏，滿(mǎn)足于做好日常工作，無(wú)科室發(fā)展及專(zhuān)業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿(mǎn)足于目前取得的成績(jì)，缺乏創(chuàng )新動(dòng)力。

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　3、部分醫療設備陳舊老化需更新、添置。

　　醫院功能科年終工作總結2

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年來(lái)，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務(wù)，使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階俗話(huà)說(shuō)有總結才會(huì )有提高，為了能在以后的工作中揚長(cháng)避短，取得更大的成績(jì)，現將本年度的工作總結和科室開(kāi)展情況作一系統回顧：

　　一、基本情況

　　1、功能科分為彩超室、化驗室、心電圖、CT室和CR室五個(gè)科室，現有醫務(wù)人員6人， DR室2人，彩超1人�；�驗室2人、心電圖室1人，放射上崗證2人具有。

　　2、醫療設備方面：今年在往年的基礎上又增加了幾臺設備，CT室、CR室日本島津CT機一臺、藍韻DR一臺，富士激光相機一臺、彩超室：德國西門(mén)子多媒體彩超一臺，黑白B超一臺，心電圖機一臺，生化室：全自動(dòng)生化分析儀一臺，尿液分析儀一臺，血球分析儀一臺等，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作站。

　　3、收入方面：放射總收入：215127.00

　　化驗總收入：242078.00

　　彩超總收入：186392.00

　　心電圖總收入：22710.00

　　功能科總收入：666307.00

　　二、政治思想方面：

　　因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時(shí)常想起，曾看過(guò)的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾�？虏旖鹫f(shuō)過(guò)的一句話(huà)：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來(lái)度過(guò)的：當他回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因過(guò)去的碌碌無(wú)為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價(jià)值。

　　三、業(yè)務(wù)水平方面：

　　俗話(huà)說(shuō)“活到老學(xué)到老”，這話(huà)用在醫生身上再貼切不過(guò)了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫術(shù)精湛，以確保萬(wàn)無(wú)一失，其實(shí)隨著(zhù)科技的發(fā)展，大量現代化設備應用到了醫學(xué)上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來(lái)下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來(lái)形容我的工作心態(tài)絲毫不為過(guò)，對待每個(gè)患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實(shí)踐工作，但理論與實(shí)踐終究存在著(zhù)千絲萬(wàn)縷的區別，很多時(shí)候面對新的病情我從書(shū)中找不到答案，一籌莫展，科室會(huì )診大家的意見(jiàn)也莫衷一是，所以我就到上級醫院求教，終于解開(kāi)心中疑團，回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺(jué)得討教的行為不光彩吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無(wú)知才是可恥的，求知無(wú)罪。在不斷的走、看、求教的過(guò)程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問(wèn)題，急待解決：

　　一、客觀(guān)上：以前設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著(zhù)別的醫院的CT、CR片子和全自動(dòng)生化分析單我的臉上滿(mǎn)是羨慕的表情，因為片子及單子上，病人的病情清晰可見(jiàn)，漏診的'幾率當然會(huì )大大降低。然而現在我們醫院也能引進(jìn)先進(jìn)的設備，雖然成本很高，但是我們福利醫院既然是一所縣級醫院，就應該不低于其他醫院的設備，先進(jìn)的設備在日后一定會(huì )帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

　　二、主觀(guān)上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會(huì )影響工作。

　　首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習的氛圍有待于提高。在一個(gè)團隊中只有大家齊心協(xié)力才會(huì )攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過(guò)各種活動(dòng)，聽(tīng)講座學(xué)習，增強我們科室的團隊意識。 其次，報告書(shū)寫(xiě)不規范，各寫(xiě)各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話(huà)那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，能把一些時(shí)間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務(wù)問(wèn)題，有針對性的學(xué)習，而我們科室，則可以開(kāi)設一、兩節如何書(shū)寫(xiě)規范報告的學(xué)習。

　　再次攝片質(zhì)量和彩超準確率不高，除去設備原因也有我們醫生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過(guò)硬的醫療隊伍。最后，針對我科在一年來(lái)總結的經(jīng)驗和對醫院存在問(wèn)題的看法，我想對院領(lǐng)導提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議，望能夠及時(shí)采納和改進(jìn)。

　　一、 院領(lǐng)導對醫院的管理存在缺陷。

　　二、 醫院職工上下班沒(méi)有緊迫感，時(shí)間觀(guān)念不強，建議上下班簽到。

　　三、 各科室大夫及護士不聽(tīng)從科主任及護士長(cháng)的安排。

　　四、 護士對醫囑執行不夠完善（包括護士長(cháng)，護士只知道做治療，對于輔助檢查不夠關(guān)心）。

　　五、 各科室大夫對病歷及輔助檢查申請單書(shū)寫(xiě)不規范。

　　六、 沒(méi)有組織業(yè)學(xué)習（建議定期對全院醫務(wù)人員組織業(yè)務(wù)學(xué)習，因為提高醫療水平是醫院生存的本質(zhì)，望院領(lǐng)導能夠完善硬件設施，建立一個(gè)良好的學(xué)習的平臺）。

　　七、 各科室醫護人員關(guān)系不夠和諧，不以醫院為重，以科室為單位分化。

　　八、 個(gè)別醫生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

　　最后我承諾我科室全體人員將在新的一年里積極參加院內外的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，努力的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，為醫院的不斷發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。 總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會(huì )褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，隆德民政福利醫院不僅僅是一流的縣級民營(yíng)醫院，而且可以和市縣一流醫院相媲美。

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