【熱門(mén)】員工個(gè)人工作總結4篇

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家收集的員工個(gè)人工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工個(gè)人工作總結 篇1

　　本月份的工作已將結束，班組的績(jì)效成績(jì)，沒(méi)有取得好的成績(jì)，在我班也多次出現了很多不正常的現象，這些原因，主要是自我的工作沒(méi)有做到位，本身的工作作風(fēng)不嚴謹，管理過(guò)于疏散，本人自擔任工藝二班班長(cháng)以來(lái)，也是第一個(gè)月，對班組建設還感覺(jué)很陌生，無(wú)法將自我的工作推動(dòng)的更出色，今日借此契機，將這個(gè)月來(lái)工藝二班的工作情景從以下幾個(gè)方面作一下小結：

　　一、工作作風(fēng)不嚴謹，在管理上疏于放松，剛擔任班長(cháng)以來(lái)對班員的管理過(guò)于寬容，不嚴厲，太過(guò)于人性化，總是想讓班員在很簡(jiǎn)便的環(huán)境中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以出現了xx的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績(jì)與其下滑，這只能充分體現了自我在班組推行九大模塊不夢(mèng)想，更談不上推進(jìn)，這些職責只能是班長(cháng)的職責，沒(méi)有認真宣貫，落實(shí)，督辦和檢查，所以出現了一系列的不正�，F象。

　　二、工藝指標的執行，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進(jìn)行執行，在工藝指標上執行的是我班主操xx，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面，翻爐要少些，可是在爐溫考核上，我班兩個(gè)主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒(méi)有占到優(yōu)勢，沒(méi)有為班組爭到榮譽(yù)。

　　三、巡回檢查，在這方面，在那里要提出表?yè)P的'是，我班巡回工，xx，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能及時(shí)發(fā)現汽輪機，振動(dòng)的突然變化，能及時(shí)的向班長(cháng)反映，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機，避免了氣機事故的發(fā)生。

　　四、區域職責制，我班在區域職責制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在那里要提出表?yè)P的是我班出渣工，xx，在上班期間，他能主動(dòng)的維護自我的衛生區域，在一次，他能主動(dòng)的將自我區域的水溝清理淤泥，受到了工段領(lǐng)導，xx主任的表?yè)P，為班組爭得了榮譽(yù)，其次就是我班除渣工，xx，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的教師傅，在班期間，他能明確自我的職責，灰門(mén)泄露方面維護的比較好，能主動(dòng)的搞好自我的區域衛生，受到了xx主任的表?yè)P，為班組爭得了榮譽(yù)。

　　五、隱患治理方面，我班能及時(shí)的發(fā)現和處理隱患，在輸灰系統，輸灰工xx，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒(méi)有出現堵管現象，發(fā)現泄露能及時(shí)向班長(cháng)反映，并能及時(shí)配合機修工進(jìn)行維護。

員工個(gè)人工作總結 篇2

　　一、簡(jiǎn)要說(shuō)明主要工作職責的流程及工作程序

　　通過(guò)5個(gè)多月的學(xué)習。熟悉并掌握了測試技術(shù)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作職責

　　1、掌握測試治具的維修和管理方法。

　　2、學(xué)會(huì )了及時(shí)處理現場(chǎng)異常的方法，包括產(chǎn)品合格率出現異常時(shí)，分析原因，找出異常。

　　3、掌握了異常批次產(chǎn)品的處理方法和處理流程。

　　4、了解并熟悉了TD2115 MP Updater與TD2115 MP Tools、S78F半自動(dòng)測試機臺的結構和原理，以及SET與CO方法。

　　5、熟悉掌握了產(chǎn)品投產(chǎn)前的確認工作（NPI list），包括測試機臺的選定，治具規范制定以及handler的`選擇。

　　6，學(xué)習并掌握了程序調試的方法。

　　7、了解MES和EMS系統設定的相關(guān)內容。

　　要想成為一名合格的測試工程師還要具備分析測試數據的能力，從測試數據中找出測試低良的原因以及提高良率的方法，其中包括硬件的改善以及軟件方面的問(wèn)題，總之需要學(xué)習和掌握的地方還有很多，仍然需要不斷學(xué)習提高自己的工作能力。

　　二、簡(jiǎn)述培訓過(guò)程及對培訓的建議

　　在培訓過(guò)程中我得到了很多前輩和領(lǐng)導的指導，前兩周隨師父學(xué)習關(guān)于產(chǎn)線(xiàn)的注意規范，以及簡(jiǎn)單的操作，以及產(chǎn)線(xiàn)的作業(yè)流程，熟悉了這些之后跟隨師父學(xué)習了關(guān)于異常保留品的處理流程以及規范的方法，還跟隨師父學(xué)習了測試機的基本原理和結構，以及關(guān)于測試機的以及治具的管理和維修的方法等，掌握了如何驗證測試程序，以及程序驗證完成后的系統設置工作，跟師傅學(xué)習過(guò)程中，要求師傅給與我多動(dòng)手操作，邊學(xué)邊練，彌補自己不足的地方，所以對培訓的建議是，多讓被培訓者動(dòng)手操作，才能快速提高。

　　三、實(shí)際工作的開(kāi)展及完成情況

　　目前的主要工作是負責813客戶(hù)與160客戶(hù)的產(chǎn)品，813和160都是新產(chǎn)品，測試機也是新機臺，目前蘇通也沒(méi)有樣例可循，有很多測試流程，規則制定，信息導入和對接，需要跟客戶(hù)及供應商做好協(xié)調，有不懂的不確定的多確認，前期程序驗證完成還要負責所有的NPI list的確認，因為目前手動(dòng)線(xiàn)測試設備都由客戶(hù)提供，且兩個(gè)客戶(hù)幾乎同時(shí)進(jìn)行，需要做好區分，防止混淆。且因兩種芯片為RF芯片，所以線(xiàn)損各種問(wèn)題需排查，同時(shí)還要負責量產(chǎn)過(guò)程中測試異常的處理以及測試流程防呆，目前已能對異常處理，另外還有相關(guān)的外寄客戶(hù)樣品等操作熟悉，還需要不斷學(xué)習提高自己的處理問(wèn)題的能力。

員工個(gè)人工作總結 篇3

　　來(lái)到監控部門(mén)工作以來(lái)，在領(lǐng)導、同事的幫助和關(guān)心下，通過(guò)努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己的本職工作。在此要對我的監控工作做一份工作總結。我堅定不移的以監控員職責為準繩，以爭創(chuàng )“優(yōu)秀班組”為目標，以飽滿(mǎn)的的工作熱情，全心全意為班組及司乘人員服務(wù)。主要工作如下：

　　1.對過(guò)往車(chē)輛所持證件全面記錄；對收費員的文明收費進(jìn)行監控；對收費員售票和錢(qián)款仔細查看，提示收費員使用文明用語(yǔ)；

　　2.愛(ài)護監控設施，掌握一般操作過(guò)程。掌握電視監控設備的使用、操作和簡(jiǎn)易維護，保證設備正常運轉，充分發(fā)揮現代化設施的作用；

　　3.對闖口、逃費、拒不交費的車(chē)輛進(jìn)行全面記錄；出現在收費區域的外來(lái)車(chē)輛或人員及時(shí)詢(xún)問(wèn)收費員，并提示他離開(kāi)車(chē)道，以防危險；

　　4.把監控的情況及時(shí)匯報給站領(lǐng)導。突發(fā)事件和難以解決的問(wèn)題及時(shí)請示或報告給站長(cháng)，站長(cháng)采取措施予以解決；

　　5.保持監控室整潔衛生．在上下班之際打掃室內衛生，讓自己和他人都能保持愉快的心情上崗。

　　做為監控工作人員，我在20xx年的工作中自覺(jué)遵守工作各項規章制度和紀律，認真踏實(shí)，獲得領(lǐng)導和同事們的一致認可。對于接下來(lái)的工作，我會(huì )繼續努力，盡心盡責，保障人們的平安出行。

　　人總是在嘗試中成長(cháng)，在這一年里我嘗試了許多以前沒(méi)有過(guò)的事情，自己各方面能力都有所提高。從剛開(kāi)學(xué)時(shí)的懵懂青澀到現在已經(jīng)可以獨立熟練處理部里的工作，我清晰的感受到了自己的變化。這種變化就是我一年來(lái)不斷努力、認真學(xué)習所換來(lái)的成長(cháng)。

　　回想起自己參加學(xué)生會(huì )納新時(shí)，面對學(xué)生會(huì )十多個(gè)不同部門(mén)，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因為自己對畫(huà)畫(huà)的喜好，也因為自己活潑開(kāi)朗的性格適合這個(gè)立足于為大家服務(wù)的部門(mén)。

　　那時(shí)的自己空有滿(mǎn)腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來(lái)。部里的日常工作，一是為各個(gè)活動(dòng)拍攝照片，二是為每個(gè)活動(dòng)做宣傳海報，三是為系里各個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展提供電腦方面的技術(shù)支持。剛進(jìn)去的時(shí)候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長(cháng)老大的保護下我們茁壯成長(cháng);在部長(cháng)老大的領(lǐng)導下，我們齊心協(xié)力完成一件又一件的事情;在部長(cháng)老大的教導下，我學(xué)會(huì )了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從PS到電子報刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統裝機保護，許多許多知識的增長(cháng)讓我獲益匪淺。這一年總結下來(lái)，我進(jìn)步最明顯的，大概就是PS的應用和PPT的制作了。這兩項能力的提升會(huì )對我將來(lái)的工作起到巨大的幫助作用。

　　做為學(xué)生干事，我們也有我們的職責，首先我們應當以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會(huì )跟著(zhù)我們去做，從而改變不良行為。在學(xué)校我們是校園的先鋒，我們的`一舉一動(dòng)更加受到學(xué)校的領(lǐng)導和學(xué)生的觀(guān)注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認真完成上級布置的任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會(huì )上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現學(xué)校的教育水平，維護學(xué)校的利益。

　　做為學(xué)生干事應該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。任務(wù)，認真處理好每一件事。在社會(huì )上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現學(xué)校的教育水平，維護學(xué)校的利益。

　　做為學(xué)生干事應該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。在同學(xué)之中我們沒(méi)有什么值得夸耀的，但是我們應該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進(jìn)。

　　一學(xué)期來(lái)的學(xué)生會(huì )經(jīng)歷使我對學(xué)生會(huì )對信宣部產(chǎn)生了極深的感情。衷心希望學(xué)生會(huì )會(huì )一帆風(fēng)順的奮斗下去，信宣部會(huì )發(fā)揚光大，每一位學(xué)生會(huì )成員都能在學(xué)生會(huì )獲得自己的成功!

員工個(gè)人工作總結 篇4

　　面對以往完成的人事工作的確讓我有些感慨不已，畢竟工作中付出的努力讓我在人事崗位上獲得了很大的進(jìn)步，但相對應的則是需要面臨更嚴峻的挑戰并嚴格要求自身的工作才行，得益于領(lǐng)導和同事們的支持讓我在工作中很少遇到挫折，也正因為如此不能夠因為自身的疏忽從而讓領(lǐng)導對自己感到失誤，現對自己在人事工作中的表現進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結。

　　熟悉員工招聘的流程并認真做好這方面的工作，雖然招聘新員工的方式有很多卻也要熟練運用這方面的渠道才行，因此我能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘的方式查看求職者提交的簡(jiǎn)歷，通過(guò)對這部分求職者的所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及工作經(jīng)驗的分析來(lái)挑選公司所需的人才，即便是在面試環(huán)節也會(huì )圍繞著(zhù)對方應聘的崗位進(jìn)行提問(wèn)，既要通過(guò)相互間的溝通讓對方認同公司的文化理念，又要確保對方具備勝任這份工作的能力從而促進(jìn)公司的發(fā)展。除此之外我也采取了校園招聘的方式來(lái)為實(shí)習的學(xué)生提供部分崗位，由于這方面的措施得到了領(lǐng)導的認可從而能夠很好地和校方進(jìn)行交流，讓人遺憾的是前來(lái)實(shí)習的學(xué)生在畢業(yè)后留在公司的人數比較少。

　　認真做好新員工的培訓工作從而讓他們盡快熟悉自身的崗位，培訓的目的也是為了讓員工具備勝任當前崗位的能力以免在工作中出現差錯，因此我能夠對培訓的日程進(jìn)行安排從而確保員工們能夠學(xué)到有用的知識，通過(guò)前期的學(xué)習以及工作中的運用從而讓他們盡快將其掌握，這樣的話(huà)在正式上崗以后也能夠通過(guò)工作中的良好表現避免出錯，另外我也有安排相關(guān)部門(mén)負責人前來(lái)進(jìn)行講課從而幫助新員工理解自己的職責，對于企業(yè)文化的認同也能夠較好地提升他們的.凝聚力。

　　對考勤記錄進(jìn)行統計從而做好后期的績(jì)效考核，對員工的考勤記錄進(jìn)行統計往往能夠更好地鞭策他們進(jìn)行工作，畢竟考勤記錄與員工的績(jì)效息息相關(guān)自然要認真做好才行，另外當員工遲到或者出現曠工狀況的時(shí)候也會(huì )將這類(lèi)狀況進(jìn)行記錄，對于員工請假的需求則會(huì )提供請假條并在對方填寫(xiě)完畢以后進(jìn)行整理，這方面的準備都是績(jì)效考勤的重要環(huán)節自然要認真對待，而且在工資結算的時(shí)候也需要這部分數據的匯總從而讓我十分重視。

　　對我來(lái)說(shuō)人事工作中的成長(cháng)無(wú)疑是有利于自身職業(yè)發(fā)展的，因此我會(huì )認真做好人事員工的本職工作并為了綜合素質(zhì)的提升而努力，也希望自己在今后的工作中能夠獲得領(lǐng)導的認可并為了公司的發(fā)展而奮斗。

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