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最新勞務(wù)工作總結（精選8篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家收集的最新勞務(wù)工作總結，歡迎大家分享。
最新勞務(wù)工作總結 篇1
今后一個(gè)時(shí)期，勞務(wù)輸出輸入工作的主要任務(wù)和總體要求是：確立城鄉統籌、以人為本的工作理念，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，狠抓輸出輸入雙向對接，發(fā)揮職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼政策的效應，以有組織輸出帶動(dòng)多元化輸出，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作在規模、質(zhì)量上有一個(gè)更大的發(fā)展。
一、大力推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式
(一)將農民工的職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)、維護權益三位一體作為勞務(wù)輸出輸入工作的總抓手，綜合考慮，統籌安排，有機結合。
(二)大力加強對農民工的職業(yè)培訓工作。將農民工職業(yè)技能培訓作為職業(yè)培訓的重要組成部分和新的生長(cháng)點(diǎn)，重點(diǎn)規劃，統籌部署。根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和農民工擇業(yè)需求，有針對性地傳授專(zhuān)業(yè)技能，培訓一大批符合企業(yè)需求、具備相應技能的農村勞動(dòng)者。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)管理的培訓機構的作用，整合各種資源，建立一批農民工技能培訓基地。繼續組織實(shí)施好“農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程”。加強就業(yè)信息對職業(yè)培訓的引導，“以輸出帶培訓，以培訓促輸出”。
(三)加強和改善農民工就業(yè)服務(wù)。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)，把進(jìn)城就業(yè)農民納入公共就業(yè)服務(wù)的范圍。城市各級公共職業(yè)介紹機構免費向農民工開(kāi)放，積極為進(jìn)城農民工免費提供就業(yè)信息和政策咨詢(xún)，對求職登記的農民工免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)。
健全縣鄉公共就業(yè)服務(wù)體系和信息渠道，規范發(fā)展各類(lèi)勞務(wù)輸出組織，搞好勞務(wù)輸出服務(wù)。搞好勞動(dòng)力市場(chǎng)的清理整頓，嚴厲打擊非法職業(yè)中介，維護求職農民的'合法權益。
(四)切實(shí)維護農民工合法權益。加快解決拖欠農民工工資問(wèn)題。進(jìn)一步完善農民工勞動(dòng)合同管理制度。及時(shí)處理農民工勞動(dòng)爭議案件。對因用人單位拖欠勞動(dòng)報酬、工傷待遇等問(wèn)題申請仲裁的案件，視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。加大勞動(dòng)保障監察執法力度。對于侵害農民工合法權益的問(wèn)題，做到發(fā)現一起，查處一起。逐步建立維護農民工合法權益的長(cháng)效機制。
(五)指導具體從事勞務(wù)輸出工作的服務(wù)實(shí)體搞好培訓、服務(wù)、維權三個(gè)環(huán)節的銜接，使三者有機結合。在勞務(wù)輸出工作中積極創(chuàng )造和大力推行三位一體的工作模式，并從政策、資金等方面加以引導、鼓勵和支持。
二、切實(shí)加強輸出、輸入雙向對接
(六)推動(dòng)輸出地和輸入地政府之間、職能部門(mén)之間、工作實(shí)體之間，圍繞培訓、服務(wù)、管理和維權等方面工作，加強信息溝通、政策協(xié)調和工作配合，建立雙向對接的渠道和機制。
(七)省級勞動(dòng)保障部門(mén)建立勞務(wù)輸出輸入交流平臺，為各類(lèi)勞務(wù)輸出組織和培訓機構與用工單位直接交易提供便利。
(八)指導民間機構加強對接，鼓勵輸出地和輸入地勞務(wù)公司、培訓機構等市場(chǎng)經(jīng)濟組織間開(kāi)展多形式協(xié)作。
(九)研究制定勞務(wù)協(xié)作的相應制度，建立必要的激勵約束督促機制。
三、制訂和落實(shí)農民工職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策
(十)結合完善再就業(yè)政策，研究制訂進(jìn)城登記求職的農民工職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策，合理確定他們的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼標準。
(十一)建立職業(yè)培訓補貼與培訓效果掛鉤、職業(yè)介紹補貼與就業(yè)服務(wù)效果掛鉤的機制，運用政府購買(mǎi)成果、招投標、培訓券等市場(chǎng)機制配置資源，提高資金使用效率，防范道德風(fēng)險。
四、大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出
(十二)充分調動(dòng)各級公共就業(yè)服務(wù)機構和各類(lèi)勞務(wù)公司、職業(yè)中介機構的積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。
(十三)鼓勵各類(lèi)職業(yè)培訓機構、農村基層組織、社會(huì )團體開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出，積極開(kāi)展勞務(wù)輸出后續服務(wù)，逐步將自發(fā)外出人員納入組織化軌道。
(十四)發(fā)揮農村勞務(wù)經(jīng)紀人的作用，研究制定政策措施，進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性。
五、努力打造勞務(wù)輸出輸入品牌
(十五)抓品牌是搞好勞務(wù)輸出輸入工作的重要抓手。鼓勵各地在已有工作基礎上，加強對品牌的扶持，打造一批經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗、能夠在區域乃至全國叫得響的勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌。
(十六)加大對勞務(wù)品牌和勞務(wù)輸出輸入服務(wù)品牌的宣傳與推介，用品牌的良好聲譽(yù)帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作質(zhì)量的提高。
六、抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設
(十七)重視發(fā)揮縣一級黨委、政府在勞務(wù)輸出工作中的作用。勞動(dòng)力輸出較多的省、自治區、直轄市，要將抓好勞務(wù)輸出工作示范縣建設作為推動(dòng)勞務(wù)輸出工作的重要措施。我部將根據省級勞動(dòng)保障部門(mén)的推薦，于年內確定一批國家級勞務(wù)輸出工作示范縣，并加強相關(guān)指導。
(十八)加強對勞務(wù)輸出工作示范縣的指導和支持，將勞務(wù)輸出政策的制定貫徹和工作的推進(jìn)落實(shí)抓細抓實(shí)。指導示范縣在強化組織領(lǐng)導，健全縣鄉就業(yè)服務(wù)體系，推行培訓、就業(yè)、維權三位一體工作模式，搞好與輸入地以及用人單位的雙向對接，大力發(fā)展有組織勞務(wù)輸出等方面有新的突破。
(十九)充分發(fā)揮勞務(wù)輸出工作示范縣的典型引導作用，及時(shí)提煉和推廣他們的經(jīng)驗做法，加強對其他勞務(wù)輸出縣的工作指導，使勞務(wù)輸出工作的好經(jīng)驗好做法在更多的地方開(kāi)花結果。
七、搞好貧困地區勞動(dòng)力培訓輸出工作
(二十)認真貫徹國務(wù)院扶貧辦、勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于加快推進(jìn)貧困地區勞動(dòng)力培訓促進(jìn)就業(yè)工作的通知》，貧困地區勞動(dòng)保障部門(mén)主動(dòng)與扶貧部門(mén)加強協(xié)作，共同擴大貧困地區勞動(dòng)力職業(yè)培訓規模，有效促進(jìn)貧困地區勞動(dòng)力轉移就業(yè)，做到“培訓一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)”。
(二十一)指導培訓機構切實(shí)提高培訓質(zhì)量，指導職業(yè)技能鑒定機構積極做好職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放工作，加強對學(xué)員的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)貧困地區勞動(dòng)力培訓后穩定就業(yè)，大力維護貧困地區轉移勞動(dòng)力的合法權益。
(二十二)加強與扶貧部門(mén)合作，建立定期協(xié)商制度。有條件和有必要的地方，共同成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組。
八、進(jìn)一步夯實(shí)勞務(wù)輸出工作基礎
(二十三)強化對勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導，加大對勞務(wù)輸出輸入工作的資金投入。勞動(dòng)力輸出數量較大的地區，按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改善農民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)環(huán)境有關(guān)工作的通知》(國辦發(fā)[2004]92號)要求，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導機構。
(二十四)制定勞務(wù)輸出專(zhuān)項規劃，建立勞務(wù)輸出目標責任管理體系，加強督促和考核。
(二十五)研究制訂推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入工作的政策措施，加快有關(guān)制度建設，規范有關(guān)業(yè)務(wù)流程，為勞務(wù)輸出輸入工作創(chuàng )造更好的環(huán)境。
(二十六)加強縣、鄉公共就業(yè)服務(wù)體系建設，濾布并發(fā)揮村信息員作用，構建農民外出就業(yè)的可靠信息渠道。
(二十七)加強對勞務(wù)輸出輸入工作政策措施的宣傳，大力推廣勞務(wù)輸出輸入的成功經(jīng)驗和典型做法。
最新勞務(wù)工作總結 篇2
今年來(lái)，鄉黨委、政府把勞務(wù)輸轉工作作為發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，全力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，全面調整工作思路，全力破除思想障礙，牢固樹(shù)立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐，取得了一定成效。20XX年，勞務(wù)輸出人數累計達2130人（次），其中組織輸出1123人（次），自謀輸出1007人（次），就地轉移469人（次），勞務(wù)收入累計達750萬(wàn)元。勞務(wù)收入占農民人均純收入的56%�，F將今年來(lái)工作情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
鄉黨委、政府順應大勢，切實(shí)轉變對城鄉二元經(jīng)濟結構的固有觀(guān)念和思維定勢，充分認識到新時(shí)期加快農村勞動(dòng)力轉移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農”問(wèn)題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鄉政府統一領(lǐng)導，鄉勞務(wù)工作站牽頭，各村、社區緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內外協(xié)調，上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉組織網(wǎng)絡(luò )。為靠實(shí)責任，鄉政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鄉經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢(qián)有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍
針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、新聞媒體、板報、標語(yǔ)、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鄉、村、社干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時(shí)總結全鄉勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是積極開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)，拓展就業(yè)援助渠道。一年來(lái)，全鄉召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議近40場(chǎng)（次），粘貼宣傳標語(yǔ)244條，發(fā)布各類(lèi)宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鄉勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。
三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓
實(shí)現勞務(wù)輸轉由數量型向質(zhì)量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進(jìn)行對接培訓。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓、定點(diǎn)培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、汽車(chē)、農用車(chē)輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓，提高培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，經(jīng)過(guò)培訓的人員均實(shí)現了轉移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓�？h勞動(dòng)部門(mén)組織進(jìn)行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書(shū)和培訓證書(shū)，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。至目前，受訓人員達750人次。
四、穩固基地，擴大輸轉規模
充分利用已建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉靈便的`優(yōu)勢，堅持把就地輸轉一批、季節性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務(wù)輸轉的規模和渠道。一是穩定就地勞務(wù)轉移。二是能人帶動(dòng)繼續鞏固西北勞務(wù)基地。在開(kāi)辟新基地的同時(shí)，繼續同老基地保持良好合作關(guān)系，勞務(wù)輸出呈現出常年性“東南飛”與季節性“走西口”的喜人局面。三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鄉上繼續堅持領(lǐng)導外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鄉、村兩級職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。四是探索輸轉新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì )關(guān)系，開(kāi)展帶動(dòng)式輸轉。
五、強化信息服務(wù)
今年我鄉強化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數據庫和勞務(wù)用工信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；二是加強維權服務(wù)。認真開(kāi)展農民工維權活動(dòng)，督促用人單位依法與農民工簽訂規范的勞動(dòng)合同。
六、勞務(wù)工作中存在的困難
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者素質(zhì)仍然跟不上當前勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展要求。目前從業(yè)人員中，我鄉小學(xué)文化及文盲半文盲比重達80%以上，缺手藝短技術(shù)，就業(yè)競爭力十分脆弱，只能從事粗、重、苦、累、險，收入低的工作，無(wú)法適應當前勞務(wù)市場(chǎng)的新要求。
�。ǘ┺r民工回鄉創(chuàng )業(yè)資金短缺，信貸部門(mén)支持力度不夠。大部分回鄉創(chuàng )業(yè)人員普遍反映，缺少大規模投資發(fā)展的資金，加上信貸部門(mén)的款項有限，手續繁瑣，還款期限短，因而缺乏向規�；a(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
�。ㄈ﹦趧�(wù)輸出組織化程度較低，以自發(fā)性為主。
雖然近幾年鄉黨委、鄉政府高度重視有組織輸出工作，但是由于受小農思想的影響和宣傳工作的不到位，我鄉勞務(wù)輸出在組織形式上仍然以裙帶親朋關(guān)系、鄰里鄉土關(guān)系為紐帶，輸出中存在很大的自發(fā)性。
七、明年勞務(wù)工作的計劃
�。ㄒ唬┘哟髣趧�(wù)信息和獎勵扶助等各項政策的宣傳力度。一是通過(guò)廣播，對招工信息進(jìn)行輪回播放。另外，建議在宕昌縣電視臺開(kāi)設勞務(wù)工作專(zhuān)欄，加大對勞務(wù)信息宣傳力度。二是發(fā)揮各鄉村勞務(wù)信息員的作用，及時(shí)把各方面信息和政策傳達到農民手中，全方位開(kāi)展各項基層勞務(wù)工作。
�。ㄈ┘訌妱趧�(wù)培訓。
一積極尋求用工信息，與用工企業(yè)達成協(xié)議，多搞一些定單和定向培訓。二是聯(lián)合扶貧、黨校勞務(wù)培訓中心等有關(guān)部門(mén)，在現有的技能培訓的基礎上，進(jìn)一步開(kāi)展大規模的勞務(wù)技能培訓。
�。ㄋ模⿺U大組織輸轉。
堅持“以信息引導輸轉，以政策規范輸轉”的主題思路，著(zhù)力發(fā)揮中介組織作用和勞務(wù)致富能人帶動(dòng)效應，實(shí)現政府讓位而不缺位、服務(wù)而不包攬、搭臺而不唱戲，促進(jìn)輸出工作規范而有序的發(fā)展，爭取在農民知情、自愿的基礎上繼續搞好有目的、有組織的輸出，努力完成縣上下達的各項輸轉任務(wù)。
以上總結，不妥之處，敬請批評指正！
最新勞務(wù)工作總結 篇3
20XX年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組和區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的大力支持與幫助下，雙桂鎮20XX年的勞務(wù)工作堅持以民為本，圍繞“三農”問(wèn)題，按照建設社會(huì )主義新農村的要求，建立勞務(wù)興鎮發(fā)展戰略，強化培訓塑品牌，開(kāi)拓市場(chǎng)建基地，維護權益保穩定，回引創(chuàng )業(yè)活經(jīng)濟，實(shí)現品牌培訓，勞務(wù)輸出上規模，逐步將勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出引入市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟的新發(fā)展。
一、大力開(kāi)展農民工技能培訓，打造勞務(wù)品牌
為進(jìn)一步做好我鎮農村勞動(dòng)力的轉移及開(kāi)發(fā)工作，配合好區勞務(wù)辦對農民工的技術(shù)、技能培訓，年初鎮黨委、政府就召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，調整并充實(shí)了鎮勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確任務(wù)、落實(shí)責任、逗硬獎懲，通過(guò)召開(kāi)鎮村干部會(huì )議，書(shū)寫(xiě)村語(yǔ)，散發(fā)資料，辦板報專(zhuān)欄，有線(xiàn)廣播的滾動(dòng)報道，黨委、政府主要領(lǐng)導在黨代會(huì )、人代會(huì )報告中的大力宣講，營(yíng)造了“培訓一門(mén)技術(shù)，介紹一份職業(yè)，致富一個(gè)家庭，帶動(dòng)一方群眾”的`良好氛圍，讓職業(yè)技能培訓工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓班6期，共培訓電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計算機等農民工560人，超過(guò)目標任務(wù)40.75%。
二、積極拓展勞務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現勞務(wù)輸出上規模
除繼續堅持民間帶動(dòng)輸出外，大力收集和發(fā)布用工信息，積極參加市、區統一組織的勞務(wù)招商活動(dòng)，勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進(jìn)。今年8月由區人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現月工資已達3800元；9月由區勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進(jìn)廠(chǎng)上班；10月份由區勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無(wú)錫市進(jìn)廠(chǎng)上班和到區工業(yè)園區蘭尼爾進(jìn)廠(chǎng)上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區金嘉服裝公司上班。鎮黨委書(shū)記與勞保所長(cháng)親自送農民工到用工企業(yè)，探索了農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)新機制，建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開(kāi)發(fā)中良性互動(dòng)的新局面，全年勞務(wù)輸出4860人，實(shí)現勞務(wù)收入2560萬(wàn)元，占農民人均純收入的71%，有力地推動(dòng)了鎮域經(jīng)濟的發(fā)展。
三、大力實(shí)施“回引工程”，實(shí)現回引創(chuàng )業(yè)新突破
今年我鎮把勞務(wù)招商作為招商引資重要內容，對外出勞務(wù)人員回鄉創(chuàng )業(yè)實(shí)行招商引資待遇，加強與勞務(wù)成功人士的聯(lián)絡(luò )，積極引導他們回鄉創(chuàng )業(yè)，龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動(dòng)全村成片規模種植水果350畝。五通嘴村農民工任玉年、楊秀夫婦，帶著(zhù)外出務(wù)工資金回鄉投資60萬(wàn)元創(chuàng )辦養鴿場(chǎng)，鳳翔山村謝春華回鄉投資40萬(wàn)元創(chuàng )辦富達竹編廠(chǎng)。
四、加強維權救助工作，保障農民工合法權益
我鎮把本地外出民工作為維權重點(diǎn)，擴大民工維權范圍，建立與司法、執法和勞動(dòng)仲裁互動(dòng)的新機制，全年處理勞務(wù)糾紛3件，為民工挽回經(jīng)濟損失5萬(wàn)元，并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補助，化解了不穩定因素。
總之，我鎮全年的勞務(wù)工作取得了較好成績(jì)，并多次受到區勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組和人事勞動(dòng)和社會(huì )保險局的通報表?yè)P，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來(lái)年的工作中倍加團結努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，為把雙桂建設成平安、和諧、富裕的社會(huì )主義新農村而努力工作。
最新勞務(wù)工作總結 篇4
在勞務(wù)公司工作了很多年了，在公司里也算是一個(gè)老資格的的員工了，雖然官不大，管的人也不多，可是我在公司還是比較有話(huà)語(yǔ)權的，這和我多年以來(lái)艱苦努力的工作是分不開(kāi)的。最近一段時(shí)間我們公司在上級林放到的大力支持下，取得了比較好的成績(jì)，這是值得我們自豪的地方，但是我們并沒(méi)有驕傲和自滿(mǎn)，我們也意識到了自身存在的不足之處，需要積極的改正。在總公司黨政及各部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路，帶領(lǐng)全體員工，團結一致，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )新工作機制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏進(jìn)取，以“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的團隊精神，以“重責任、勤溝通、抓細節、重效果”工作方法，各項工作均取得了新的突破和進(jìn)展。勞務(wù)公司積極配合上級培訓部門(mén)組織的普通工種職業(yè)技能培訓工作。
為了更好的完成任務(wù)，公司領(lǐng)導班子出主意想辦法，積極向上級請示，研究設計多種培訓方案，在確保項目工程施工不受影響的前提下，利用項目部會(huì )議室、辦公室等辦理農民工夜校，組織農民工同志們開(kāi)展技能培訓，提高農民工的操作技能水平，并且聘請有施工經(jīng)驗的老師進(jìn)行授課，確保培訓質(zhì)量。在大家的一致努力下，圓滿(mǎn)完成了上級培訓部門(mén)交辦的各項培訓任務(wù)。培訓總人數近#人，合格率100%，所有參加的農民工都順利的取得了相應工種的技能證書(shū)，使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步提高，持證數量達七百人。進(jìn)一步加強了勞務(wù)管理工作，做到現場(chǎng)服務(wù)，勞務(wù)協(xié)調暢通，使公司生產(chǎn)秩序得以穩步發(fā)展。積極配合項目部落實(shí)好文明施工、安全、質(zhì)量等工作，指派優(yōu)秀勞務(wù)隊長(cháng)深入工地，把勞務(wù)管理工作的重心轉移到基層一線(xiàn)。同項目部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線(xiàn)工人，使生產(chǎn)中反映的問(wèn)題能及時(shí)在一線(xiàn)現場(chǎng)解決，拉近了勞務(wù)公司同項目部管理人員及一線(xiàn)工人的距離，確保了項目部政令暢通，人員協(xié)調及時(shí)，為項目施工管理打下夯實(shí)的`基礎。根據工程承接規模的不斷擴大，勞務(wù)公司按照項目需求，及時(shí)增加和調整管理人員，依據承攬工程的大小，合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現場(chǎng)，勞務(wù)公司派往人員參加列席項目部生產(chǎn)會(huì )。
堅持“兩會(huì )”制度，確定每周五下午為例會(huì )時(shí)間，每月25日下午為民工負責人生產(chǎn)會(huì )時(shí)間，統籌安排，處理和協(xié)調各項工作及時(shí)到位，制定和完善了勞務(wù)隊長(cháng)的工作職責和獎罰措施，為項目部解決實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心職工和農民工的生活，為職工和民工辦實(shí)事解決實(shí)際問(wèn)題。對患病的員工進(jìn)行慰問(wèn)和到家探望。嚴把勞務(wù)分包合同簽訂時(shí)各項條款，做到不漏項，力爭使勞務(wù)分包合同的簽訂規則化。依法為民工隊簽訂勞動(dòng)合同，今年同農民工簽訂勞動(dòng)合同共計XX余人，突發(fā)事件時(shí)，能夠及時(shí)趕赴第一現場(chǎng)，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保了公司的穩定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行。計劃生育和綜合治理工作達到上級要求。為了保障農民工的根本利益和合法權益，把解決農民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和提高農民工安全意識教育列為工作的重點(diǎn)。一方面，積極落實(shí)公司關(guān)于“農民工工資支付暫行辦法”的通知精神，依據單位工程合同書(shū)約定的工資支付與結算辦法，積極同項目部經(jīng)理協(xié)商溝通，督促項目部按合同約定給予結算支付工資。派往項目部現場(chǎng)辦公的勞務(wù)隊長(cháng)各司其職、各負其責，充分發(fā)揮了工作積極性和能動(dòng)性。目前，公司承接的項目部任務(wù)中，大部分項目部引起的農民工工資拖欠的原因是建設單位工程款不到位造成的，但也有個(gè)別項目部經(jīng)理管理意識、大局意識不強，個(gè)人私利意識較濃，有意無(wú)意地拖欠農民工工資。截止12月9日，據不完全統計，項目部拖欠的民工工資總額近x萬(wàn)余元。
另一方面，勞務(wù)公司認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及各項規章制度，倡導“安全生產(chǎn)第一，愛(ài)惜生命第一”的安全意識，把安全保障列為工作的重中之重。加大對全公司農民工的教育力度。利用投影機、筆記本電腦、數碼攝像機等全套多媒體設備，利用晚飯時(shí)間派專(zhuān)人巡回到各項目部施工現場(chǎng)進(jìn)行安全知識宣傳和普法教育。積極開(kāi)展安全知識講座和一些喜聞樂(lè )見(jiàn)的電影和宣傳片，全年共巡回宣傳施工項目幾十個(gè)，極大的提高了廣大民工的安全防范意識和法律知識。
最新勞務(wù)工作總結 篇5
20xx年，我鎮勞動(dòng)保障工作，在鎮黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作、積極配合下，我鎮上下認真貫徹部署，以增加農民收入為主線(xiàn)，加強組織領(lǐng)導，拓展信息資源，強化技術(shù)培訓，注重服務(wù)管理，組織輸出和自謀輸出相結合，明確任務(wù)，落實(shí)責任，堅持走“信息搜集、組織招收、技能培訓、輸送管理”的路子，通過(guò)政府引導、部門(mén)參與和市場(chǎng)調節，加大組織輸出力度，勞務(wù)輸出工作取得了顯著(zhù)成效�，F將20xx年度我鎮勞動(dòng)保障工作情況總結如下：
一、勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作基本情況
20xx年在我鎮黨委、政府的高度重視下，鎮勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織，全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5763人。其中有組織輸出2955人，自謀輸出2808人，技術(shù)培訓1836人，其中簡(jiǎn)易培訓農民1680人，廚藝培訓xx2人，駕駛培訓44人。扶持創(chuàng )業(yè)20人，年內創(chuàng )勞務(wù)總收入201億元，人均勞務(wù)純收入3萬(wàn)元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟收入，即滲透著(zhù)廣大務(wù)工人員的心血和汗水，也充分體現了鎮黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策，反應出我鎮勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，潛力巨大。
二、勞務(wù)工作具體做法
�。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A，拓展增收空間。為了同用工單位長(cháng)期開(kāi)展合作，確保農民收入的穩定性，堅持走“組織招兵、技
能培訓、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農民收入的重要途徑，實(shí)行目標管理，知道考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，把勞務(wù)工作向村、組逐級延伸，橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔子的'良好工作格局，為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。
�。ǘ⿵娀麄饕龑�，營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認識，增進(jìn)社會(huì )各界對勞務(wù)工作娥理解和支持，我們采取印發(fā)宣傳資料、板報等多種行之有效的方式，宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，對比算賬，增強了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性，調動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
�。ㄈ┘訌娂寄芘嘤�，提高從業(yè)能力。農村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鎮勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此，我們把提高農民勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項基礎性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓力度，明確培訓方向，突出規模效應，整合培訓資源，20xx奶奶我鎮共培訓各類(lèi)技能人才1863人。通過(guò)培訓，增強了參與市場(chǎng)競爭的能力，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模┘訌娊涣骱献�，拓寬輸出渠道。20xx年，我鎮努力拓寬勞務(wù)輸出渠道，確保農民工收入的穩定性，堅持走“組織招收，技能培訓、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展農村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年，我鎮組織各村、組干部，深入各村、組，對鎮內勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查，摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據，為有計劃、有目的的勞務(wù)輸轉移掌握到第一手資料。
三、今后工作打算。
�。ㄒ唬┱吓嘤栙Y源，加強技能培訓，不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下，是制約我鎮經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，因此，我們把農民勞動(dòng)技能培訓作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng)，以市場(chǎng)需求為導向，以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現增加農民收入為目標，整合多方資源，加強實(shí)用技能培訓，提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)，使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉變，促使勞務(wù)收入的有效增長(cháng)。
�。ǘ┙⒔∪⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )和體系，提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉必須以真實(shí)可靠的信息作支撐，才能減少其盲目性，實(shí)現勞務(wù)輸出的正常運作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用，加強信息服務(wù)，引導農村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據我鎮的實(shí)際，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，做到對我鎮農村勞動(dòng)力建檔到戶(hù)，掌握到人。即使準確地為廣大群眾提供多發(fā)那個(gè)面勞務(wù)信息，使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉變，減少盲流性。
�。ㄋ模├^續加大宣傳，營(yíng)造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
采取一切行之有效的措施，廣泛宣傳勞務(wù)工作，通過(guò)講困難、講形勢、講正常、講法規、講典型經(jīng)驗和事跡，教育和引導廣大農民群眾從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)轉變觀(guān)念，提高認識，讓外出務(wù)工成為農民增收的“鐵桿莊稼”。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)辟勞務(wù)基地，努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰略，多聯(lián)系、多爭取，多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(cháng)期務(wù)工的比較穩定的勞務(wù)基地，讓農民外出務(wù)趨于穩定、正常。
總之，我們堅信，在上級的正確領(lǐng)導下，通過(guò)廣大干部群眾的共同努力，我鎮的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上一個(gè)新的臺階。
最新勞務(wù)工作總結 篇6
近年來(lái)，鎮黨委、政府把勞務(wù)輸轉工作作為發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，全力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，全面調整工作思路，全力破除思想障礙，牢固樹(shù)立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐，取得了一定成效。20XX年，勞務(wù)輸出人數累計達2萬(wàn)人（次），其中組織輸出5500人（次），自謀輸出120XX人（次），就地轉移3000人（次），完成春季向新疆移民149人，勞務(wù)人均收入達到10000元。勞務(wù)收入占農民人均純收入的60%�，F將近年來(lái)工作情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
鎮黨委、政府順應大勢，切實(shí)轉變對城鄉二元經(jīng)濟結構的固有觀(guān)念和思維定勢，充分認識到新時(shí)期加快農村勞動(dòng)力轉移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農”問(wèn)題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮政府統一領(lǐng)導，鎮勞務(wù)工作站牽頭，各村緊密配合，村民小組勞務(wù)信息員參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內外協(xié)調，上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉組織網(wǎng)絡(luò )，其中：鎮勞務(wù)工作領(lǐng)導小組下設三個(gè)職能小組，村社建立21個(gè)勞務(wù)工作小組。為靠實(shí)責任，鎮政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮經(jīng)濟工作中的重要位，加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢(qián)有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍
針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、新聞媒體、板報、標語(yǔ)、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮、村、社干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時(shí)總結全鎮勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的`人。四是結合“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，積極開(kāi)展職業(yè)介紹和“五送一落實(shí)”活動(dòng)，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務(wù)計劃書(shū)1200份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。20XX年，全鎮召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議近120場(chǎng)（次），粘貼宣傳標語(yǔ)2244條，出黑板報12期24塊，走訪(fǎng)居民、農戶(hù)上萬(wàn)人（次），發(fā)布各類(lèi)宣傳單及勞務(wù)用工信息800份。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。
三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓
實(shí)現勞務(wù)輸轉由數量型向質(zhì)量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。充分利用鎮農科教中心基地網(wǎng)絡(luò )設施，緊緊依托勞動(dòng)、安監、鄉企、建筑等部門(mén)，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進(jìn)行對接培訓。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓、定點(diǎn)培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、汽車(chē)、農用車(chē)輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓，提高培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，經(jīng)過(guò)培訓的人員均實(shí)現了轉移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上，今年，鎮政府又擠出資金，建成鎮勞動(dòng)力培訓基地，購了投影儀等，聘請專(zhuān)兼職教師和相關(guān)企業(yè)對務(wù)工人員進(jìn)行培訓，至目前，全鎮共舉辦保安、家政等各類(lèi)培訓班24期，受訓人員達4336（次），縣勞動(dòng)部門(mén)組織進(jìn)行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書(shū)和培訓證書(shū)，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題：
一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng )市場(chǎng)，導致就業(yè)率、穩定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，全鎮現有富余勞動(dòng)力多，有技術(shù)技能的少，由于務(wù)工人員沒(méi)有一技之長(cháng)，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動(dòng)，季節性多，長(cháng)期性少，自發(fā)、零散、季節性、體力型的輸出所占比例大，而大規模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個(gè)別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我鎮的培訓基地購了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。
三是經(jīng)費短缺。由于鎮財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪(fǎng)等各方面的時(shí)效性不夠。
�。ǘ┫乱徊降拇蛩悖�
按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規模，提升層次”的總體工作思路，繼續把勞務(wù)輸轉工作作為發(fā)展鎮域經(jīng)濟，增加農民收入的重要措施來(lái)抓，全鎮積極培養勞務(wù)輸轉明星和勞務(wù)輸轉骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)機構，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場(chǎng)化運作。
1、進(jìn)一步理順有組織勞動(dòng)力轉移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展，保證勞務(wù)輸轉的持續發(fā)展。
2、樹(shù)立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的原則，大力開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡(luò )和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長(cháng)，計劃在三年內，將全鎮40歲以下富余勞動(dòng)力全部培訓一次，動(dòng)員有特長(cháng)的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。
3、狠抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開(kāi)展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調控有力、服務(wù)完善、城鄉一體的目標，實(shí)現公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化。
最新勞務(wù)工作總結 篇7
20xx年以來(lái)，我鎮在縣委、縣政府和就業(yè)管理局的領(lǐng)導下，和有關(guān)部門(mén)支持和配合下，以落實(shí)省、市、縣、鎮（鄉）“十大惠民行動(dòng)”工作要求為主線(xiàn)，堅持以人為本，高度重視和關(guān)注民生問(wèn)題，準確把握群眾利益訴求重點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事，使群眾得實(shí)惠。著(zhù)力于夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎，拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，強化職業(yè)培訓手段，落實(shí)就業(yè)措施，推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，提高城鄉勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力等重點(diǎn)，群策群力，齊抓共管，按計劃完成了上級下達的目標任務(wù)�，F將20xx上半年勞動(dòng)服務(wù)開(kāi)發(fā)工作總結如下：
一、目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┤偪倓趧�(dòng)力9131，實(shí)現勞動(dòng)力轉移輸出7390人，其中就地轉移2321人，向外輸出勞動(dòng)力5069，實(shí)現勞務(wù)收入約5612萬(wàn)元，占年度目標任務(wù)111.2%。
�。ǘ┩瓿梢龑耘嘤�209人，農民實(shí)用技術(shù)培訓5509人，其中260人獲證。占年度目標任務(wù)111.1%。
�。ㄈ┤偦匾こ涕_(kāi)發(fā)投資8個(gè)項目，總投資達510萬(wàn)元。占全年目標任務(wù)111%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，建立健全目標責任管理體系
就業(yè)服務(wù)工作，特別是就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系全鎮社會(huì )穩定經(jīng)濟發(fā)展。為把就業(yè)服務(wù)工作抓好、抓落實(shí)，把“十大惠民行動(dòng)”干出成效，鎮黨委、政府按照縣委、縣政府、縣就業(yè)管理局和勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室對就業(yè)服務(wù)工作的安排和部署。鎮黨委、政府對各村、各部門(mén)、分解了目標任務(wù)，制定考核辦法，對“就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”和“農民工培訓行動(dòng)”實(shí)行目標管理，縱向到底，橫向到邊，責任到人。同時(shí)，與相關(guān)部門(mén)密切配合，進(jìn)一步完善了促就業(yè)工作目標責任體系。形成了相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，社會(huì )各界參與，齊抓共管的促就業(yè)惠民行動(dòng)工作格局。
�。ǘ╅_(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng),幫助就業(yè)困難對象就業(yè)
按照縣勞動(dòng)保障部門(mén)要求，及時(shí)制定了活動(dòng)實(shí)施方案，貼近外出務(wù)工人員，召開(kāi)春節返鄉民工座談會(huì )，免費提供外出務(wù)工信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導，開(kāi)展外出務(wù)工知識培訓和維權知識培訓，為他們提供外出務(wù)工或回鄉創(chuàng )業(yè)所需要的.服務(wù)，送上黨和政府的關(guān)懷和溫暖。二是開(kāi)展就業(yè)援助，針對就業(yè)困難對象積極開(kāi)展“上門(mén)走訪(fǎng)，送政策、送就業(yè)指導、送崗位、送培訓、送服務(wù)”等“一走五送”活動(dòng)，對就業(yè)困難對象開(kāi)展實(shí)名制摸底調查，建立“4050”人員和“零就業(yè)”家庭人員等就業(yè)困難對象基礎臺帳，實(shí)行“一人一卡”和“一戶(hù)一檔”管理。三上組織“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )”活動(dòng)，為充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在擴大就業(yè)中的主導作用，我鎮組織了全鎮民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )活動(dòng)，針對性就業(yè)困難對象年齡偏大、文化程度不高，無(wú)技術(shù)專(zhuān)長(cháng)等情況，積極動(dòng)員和組織鎮內民
營(yíng)企業(yè)、社區就業(yè)實(shí)體及個(gè)體工商戶(hù)，提供適合就業(yè)困難對象就業(yè)的企業(yè)崗位和社區服務(wù)崗位，搭建企業(yè)與勞動(dòng)者間招聘與求職交流平臺，努力促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者在民營(yíng)企業(yè)中實(shí)現就業(yè)。
三、加強職業(yè)培訓，提升城鄉勞動(dòng)都就業(yè)能力
培訓就是就業(yè)之基，積極開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力培訓，是提高城鄉勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力的重要手段。一方面，積極開(kāi)展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，我鎮針對現有下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象和農村勞動(dòng)力的不同特點(diǎn)，我鎮分部門(mén)，分任務(wù)，分內容的開(kāi)展了各項培訓工作，按時(shí)超量完成勞動(dòng)力培訓任務(wù)。
四、加強內部管理，推動(dòng)全面工作的開(kāi)展
20xx年，我鎮全面加強了內部管理，提高了工作質(zhì)量和效率，一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持每周一上午組織職工學(xué)習有關(guān)文件、政策和法律、法規知識，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是加強制度建設、健全各項管理制度。三是落實(shí)目標管理責任制，制定了目標責任管理辦法，和各部門(mén)簽訂了責任書(shū)，做到分工明確、責任明確，調動(dòng)了職工的積極性，使各項工作目標有人管有人抓，確保了各項工作的全面落實(shí)。
最新勞務(wù)工作總結 篇8
20XX年，全鄉認真貫徹落實(shí)全區勞務(wù)工作會(huì )議精神，按照“政府促進(jìn)，市場(chǎng)帶動(dòng)，培訓輸出，農民受益”的原則，調整思路，細化措施，靠實(shí)責任，將勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農民收入，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要任務(wù)來(lái)抓，使我鄉勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現將一年工作總結如下：
工作完成情況：
今年，全鄉勞務(wù)輸轉1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉移148人次。創(chuàng )勞務(wù)收入1000多萬(wàn)元。培訓農民工400人，其中引導性培訓160人，技能培訓240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動(dòng)了我鄉經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉農民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來(lái)我鄉許多農民家庭收入的重要來(lái)源，出現了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過(guò)各種途徑加強對外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉城鄉一體化進(jìn)程。
工作措施：
一、突出技能培訓，提高農民工素質(zhì)。全鄉主要對農民工開(kāi)展基本權益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會(huì )等方面知識的培訓。當前培訓的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí)積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作，其次做好農民科技培訓。重點(diǎn)以種養新品種和新技術(shù)推廣、農作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉青年、復退軍人以及有創(chuàng )業(yè)意向的農民工開(kāi)展的.培訓，提供創(chuàng )業(yè)指導，使其熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理。通過(guò)分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，以提高勞動(dòng)者技能和維權知識。堅持培訓與輸送相結合的原則，提高勞動(dòng)技能培訓的針對性。
一、加大組織輸轉力度，提高輸出量。抓好組織輸轉。充分發(fā)揮鄉勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人的作用，拓寬市場(chǎng)化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子，擴大有組織輸出。
二、狠抓輿論宣傳，營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解放思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì )，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。一年來(lái)，全鄉召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議近10場(chǎng)次，粘貼宣傳標語(yǔ)50條，出黑板報5期。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鄉勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。一年來(lái)，我鄉的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農村勞動(dòng)力轉移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)廣大干部群眾的共同努力，我鄉的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個(gè)新臺階。
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